2022年秋季校園宿舍安全排查和整治工作總結(jié)

1、第7頁共7頁2022年秋季校園宿舍安全排查和整治工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，確保學(xué)校園正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)相關(guān)文件精神，我校認(rèn)真地開展了一次安全隱患大排查，現(xiàn)將排查結(jié)果和整改情況總結(jié)如下:為進(jìn)一步及時查清、排除安全隱患，確保師生安全過冬，我校從開學(xué)初開展了以下工作:全面徹底的進(jìn)行了校園安全大排查。開學(xué)前，學(xué)校雇用專業(yè)電工和總務(wù)處人員對學(xué)校電路進(jìn)行了全面檢修整改，確保師生用電安全;學(xué)?？倓?wù)處組織人員對教學(xué)樓、教師、學(xué)生宿舍和體育設(shè)施、消防設(shè)施進(jìn)行了全面排查，確保無一處安全隱患。添置取暖設(shè)備，提前聯(lián)系取暖用煤，確保師生冬季取暖。學(xué)校原有122套火爐，本學(xué)期又購置了_節(jié)煙筒，能確保每個教室

2、有兩套取暖設(shè)備。用煤方面，一個火爐計劃配煤一噸，約需煤_噸，學(xué)校已聯(lián)系好的用煤將于_月_日前送到我校，確保師生于_月_日前正常取暖。一、重點突出，加強(qiáng)排查安全整治工作要突出重點，對學(xué)校教室、操場、食堂、教室、各個實驗室、電腦室、辦公室等進(jìn)行檢查。其具體檢查內(nèi)容如下:1、檢查各室(含教室、辦公室、各功能室、教師寢室等)用電設(shè)施是否完好，用火是否安全。經(jīng)整改后無安全隱患存在。2、檢查食堂的設(shè)施、操作、飯菜質(zhì)量等是否存在完全隱患。(尤其是學(xué)生“營養(yǎng)餐”供給情況)排查結(jié)果:無安全隱患。3、檢查滅火器是否正常。排查結(jié)果:能正常使用。4、檢查各室(含教室、辦公室、各功能室、教師寢室等)墻壁、頂棚、門窗玻璃

3、等是否牢固。餐廳防盜窗1面損壞,已全部改換空心鋼管,無安全隱患。5、檢查樓道安全設(shè)施是否到位并完好無損。排查出樓梯護(hù)欄有3處斷裂，已及時焊接。6、檢查操場、體育器材及廁所等是否存在完全隱患。有1籃架支撐桿焊接處斷裂，存在安全隱患，已及時焊接加固，現(xiàn)無安全隱患。7、檢查實驗室藥品、儀器尤其是危險化學(xué)藥品儲藏、使用等安全措施是否到位。經(jīng)檢查，實驗室管理嚴(yán)格，措施到位，無安全隱患。8、檢查校園安全教育宣傳氛圍是否濃厚。學(xué)校將安全工作作為日常工作的重中之重,利用國旗下講話、周會、張貼宣傳資料等形式，天天抓、時時抓，學(xué)校安全教育宣傳氛圍濃厚。二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。通過開展形式多樣的活動，提高師

4、生安全防范意識，全力做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作。三、發(fā)現(xiàn)問題，及時整改學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得。學(xué)校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進(jìn)行整改。1、加大對住宿生的檢查力度。政教處每周三晚組織七、八年級班主任對住宿生的用電、宿舍衛(wèi)生及其他安全因素進(jìn)行徹底檢查，及時整治出現(xiàn)的問題。2、排除宿舍用電安全隱患。3、全力做好防火消防安全工作。4、嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度，做到外人出入有登記，學(xué)生在上課期間出入有假條，禁止外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。四、仍然存在的安全隱患我校緊臨省道306線，車流量大。2022年秋季校園宿舍安全排查和整治工作總結(jié)（二）一、指導(dǎo)思想以鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)工作要

5、點為依據(jù),結(jié)合我校實際,以新課標(biāo)的全面落實為契機(jī)，以新課程改革為推動力,以“_”課題研究為牽動，以書香校園建設(shè)為抓手，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊為載體，以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo)，立足學(xué)校實際，廣開培訓(xùn)渠道，堅持走“教研訓(xùn)一體化”道路，努力建設(shè)一支觀念新、能力新、方法新、境界新的師資隊伍。二、培訓(xùn)目標(biāo)1、師德方面加強(qiáng)師德建設(shè)，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚，為教育奠基，做一個高素質(zhì)的教師。使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)_%。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)總體培訓(xùn)目標(biāo)通過理論學(xué)習(xí)，技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展，使全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù)，更新教育觀念，具備較為扎實的教育教

6、學(xué)素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識，不斷提高其學(xué)習(xí)能力，教育科研能力和教育教學(xué)能力。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底，達(dá)到“新教師要過關(guān)、青年教師要過硬、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求。具體培訓(xùn)目標(biāo)(1)通過培訓(xùn)，進(jìn)一步更新教師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想。(2)通過培訓(xùn)，了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動態(tài)，不斷探索學(xué)科改革的突破點，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。(3)通過培訓(xùn)，幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法，增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識，深入開展課題研究工作，不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗，提高教師自我反思、自主發(fā)展能力。(4)通過培訓(xùn)，使教師充分認(rèn)識讀書的意義，使教師樂讀書、讀好書、多讀書，開拓視野，豐富底蘊(yùn)，促

7、進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。(5)通過培訓(xùn)，提升在職教師的學(xué)歷層次。(6)通過培訓(xùn)，促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”，提高教師課堂教學(xué)能力。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學(xué)研討活動。重點培訓(xùn)目標(biāo)(1)注重新教師的培訓(xùn)工作，以課堂教學(xué)為主陣地，努力提高他們的課堂實踐能力。(2)注重青年教師的培養(yǎng)，形成人才梯隊建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓(xùn)新人、鼓勵新人，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊伍。(3)注重骨干教師管理，實行動態(tài)管理，啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。(4)注重英語教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實踐能力指導(dǎo)，提高我校英語課堂教學(xué)水平，爭取有_

8、名教師進(jìn)入市級骨干行列。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、師德培訓(xùn)(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要不斷完善師德師能學(xué)習(xí)“四一六有制度”。“四一”即每人每天自學(xué)一小時，每月參加一次學(xué)習(xí)交流，每月參加一次輔導(dǎo)講座，每學(xué)期撰寫一篇心得體會?！傲小奔磳W(xué)習(xí)有材料，個人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評，結(jié)束有測試。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人思考與座談交流相結(jié)合，講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合，聽取先進(jìn)事跡報告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法，促進(jìn)教師不斷提高自身師德修養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)考評。堅持學(xué)以致用，以評促學(xué)。抓實“集體解讀，輔導(dǎo)重點難點；個人自學(xué)，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記；討論交流，舉辦演講”三個環(huán)節(jié)，要將師

9、德師風(fēng)教育與師能提高緊密結(jié)合起來，不斷提高學(xué)習(xí)教育活動的針對性和實效性。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)第一，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗、課例。學(xué)習(xí)研討“優(yōu)秀課例”。學(xué)校教科室將定期組織學(xué)習(xí)或下發(fā)學(xué)習(xí)材料，使教師掌握本學(xué)科新課程知識結(jié)構(gòu)和編排體系，掌握課程改革新動態(tài)。第二，實施“強(qiáng)師戰(zhàn)略”。以“教研培訓(xùn)一體化”為載體，實施校本培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平和能力。(1)提高教學(xué)行為“六種能力”。一是提高教學(xué)設(shè)計能力；二是提高知識加工能力；三是提高教學(xué)組織能力；四是提高實踐反思能力；五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力；六是提高教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能

10、力。(2)注重“四種”培訓(xùn)。一是教育科研能力的培訓(xùn)：以“_”課題研究為引領(lǐng)，注重研究過程的積累，強(qiáng)化承擔(dān)科研課題研究的教師在常規(guī)教學(xué)中進(jìn)行研究實驗的力度。以“如何做一名科研型教師”為主題進(jìn)行培訓(xùn)活動，加強(qiáng)教育科研基本方法、教育科研論文撰寫的指導(dǎo)，用理論指導(dǎo)實踐，把課題研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為。二是“雙新”工程培訓(xùn)，以備課組和學(xué)科教研組為主陣地，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育課程改革綱要與學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)解讀；加強(qiáng)新課程理念下教師角色及教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，教學(xué)策略、評價制度的改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是組織英語教師參加市級培訓(xùn)。四是計算機(jī)操作與農(nóng)遠(yuǎn)資源二次整合培訓(xùn)。(3)實施“兩個工程”。一是實施“青年教師成長工程

11、”。采取跟蹤指導(dǎo)、壓擔(dān)子的措施，給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會和展示自我的機(jī)會，使青年教師快速成長；二是實施“名教師培養(yǎng)工程”。在骨干教師培養(yǎng)上，我們要樹立品牌意識，拓寬培訓(xùn)渠道，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，派骨干教師參與上級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)或聘請導(dǎo)師指導(dǎo)引路。繼續(xù)實施骨干教師管理制度：一是每學(xué)期上一節(jié)觀摩課或公開課，二是每學(xué)期撰寫發(fā)表一篇論文，三是有課題，力爭培養(yǎng)和造就出自己學(xué)校的名教師。第三、錘煉師功。(1)、教師基本功培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括一般教學(xué)基本功，有三筆字、朗讀、普通話、簡筆畫、使用工具書、備課、課堂教學(xué)、教學(xué)研究、作業(yè)設(shè)計、考核、批改作業(yè)等；學(xué)科教學(xué)基本功，如掌握學(xué)科知識結(jié)構(gòu)與特點，探索在學(xué)科領(lǐng)域中提高課堂效益和質(zhì)量的辦法與途徑，發(fā)揮與本學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)風(fēng)格與個性，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，對所學(xué)知識產(chǎn)生濃厚的興趣；專業(yè)特長基本功，主要指教師除了精通所授學(xué)科知識之外，還應(yīng)在教育學(xué)、心理學(xué)知識基礎(chǔ)上，具有收集運(yùn)用各種信息的能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段，如計算機(jī)操作、教學(xué)課件的制作、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動等。(2)、自我反思能力培訓(xùn)教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下