2022年醫(yī)療機構人員廉潔從業(yè)行動實施方案六篇范文

1、醫(yī)療機構人員廉潔從業(yè)行動實施方案根據(jù)關于印發(fā)XXX省醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè) 行動實施方案(2021-2024年)的通知文件精神，結合全區(qū) 醫(yī)療衛(wèi)生領域工作實際，特制定本方案。一、總體要求圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題，切實解決 群眾身邊的“煩心事”，持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風，維 護醫(yī)療行業(yè)公平正義。堅持標本兼治，結合“三比一創(chuàng)”活 動開展，在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領域開展醫(yī)療機構及其工作人員廉 潔從業(yè)行動，打造一大批引領好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風好、 廉潔狀況好、文化氣氛好的“五個好”廉潔從業(yè)醫(yī)療機構及 其工作人員，形成“可看可學可復制可推廣”且辨識度明顯 的廉潔建設模式，持續(xù)擦亮“厚德精

2、醫(yī)”衛(wèi)健品牌，為高質(zhì) 量建設健康肅州貢獻強大力量。二、組織領導成立一醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動領導小組。組長：XX副組長：XX成員：XX領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)政股，XXX同志任（四）指數(shù)動態(tài)發(fā)布。全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔 從業(yè)建設指標監(jiān)測結果每年1月底前匯總，形成清廉醫(yī)院指 數(shù)，定期統(tǒng)一公布。按照醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)指 數(shù)由低到高進行排名，排名情況納入年度績效考核（前兩名 加1分，最后兩名扣1分，其他單位不扣不加），并作為單 位主要負責人考核和調(diào)任的重要依據(jù)。六、組織保障（一）加強組織領導。成立以書記、局長為組長、各分 管領導為副組長、局機關各股室負責人為成員的衛(wèi)健

3、系統(tǒng)醫(yī) 療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設領導小組，各股室、各醫(yī) 療單位要務必高度重視，切實履行職責，加強組織領導，扎 實推動全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設工作。各醫(yī) 療機構要成立醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設工作領 導小組，黨組織書記親自抓，分管領導具體抓，各職能科室 明確各自職責任務，形成齊抓共管的良好局面。要定期召開 工作例會集中解決突出問題，扎實推進階段重點工作，確保 圓滿完成全年目標任務。（二）層層壓實責任。在醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從 業(yè)建設中要全面落實“三責協(xié)同”機制，切實推行清單制、 預警制、提醒制、銷號制“四制”管理。各醫(yī)療機構及其工 作人員要認真對照“五個好”的目標要求

4、，列出責任清單、 問題清單、整改清單，把廉潔從業(yè)建設任務和具體舉措落實 落細落到人，實行問題清單銷號管理。積極探索數(shù)字賦能醫(yī) 療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設的方法路徑，提升廉潔從 業(yè)指數(shù)監(jiān)測評價的科學化、可視化程度。（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。進一步加強醫(yī)療機構及其工作人 員廉潔從業(yè)建設的整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，統(tǒng)一創(chuàng)立標準、監(jiān) 測指標、措施步驟、指數(shù)發(fā)布、結果管理，形成醫(yī)療機構及 其工作人員廉潔從業(yè)創(chuàng)立全區(qū)“一盤棋”。要緊密依托醫(yī)聯(lián) 體建設管理機制，以強帶弱、以大帶小推進醫(yī)療機構及其工 作人員廉潔從業(yè)建設，形成匯點成片、連片成面的建設格局。（四）強化宣傳引導。各醫(yī)療機構要制定醫(yī)療機構及其 工作人員廉潔從

5、業(yè)建設宣傳方案，有計劃、有步驟地開展醫(yī) 療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設的宣傳。注重結合抗疫先 進典型和感人事跡，進一步弘揚和展示新時代醫(yī)務工作者的 良好形象。各醫(yī)療機構要建立醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從 業(yè)建設信息專報制度，確定1名信息報送員，專門負責醫(yī)療 機構及其工作人員廉潔從業(yè)信息日常收集和報送工作，總結 分析工作中的好經(jīng)驗、好做法和出現(xiàn)的新情況、新問題。加 強對廣大醫(yī)務人員的宣傳培訓力度，妥善處理好建設過程中 出現(xiàn)的問題與矛盾。引導公眾樹立科學、理性、有序的就醫(yī) 理念，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風氣。醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案一、起草背景為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設，提升各

6、級各類醫(yī) 療機構及其工作人員廉潔從業(yè)水平，提高群眾看病就醫(yī)獲得 感和滿意度，現(xiàn)依據(jù)相關文件精神，決定自2021-2024年, 在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”，持 續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動 新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣 等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效, 提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供 切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)

7、法力度，持續(xù)保持對“紅包”、 回扣行為的高壓打擊態(tài)勢，鞏固拓展作風建設成效，提升群 眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供切實保 障。、研判和起草過程按照進一步優(yōu)化行風管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求, 在認真學習相關文件的基礎上，結合本市實際，起草了關 于印發(fā)XX市XX區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施 方案（2021-2024年）的通知。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個階段實施。.學習發(fā)動階段（2021年1月底前）市級作出工作部署，區(qū)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構依 據(jù)本實施方案，結合實際制定具體實施細那么。召開發(fā)動會議, 廣泛深入開展學習討論，營造各級各類醫(yī)療機構廉

8、潔從業(yè)的 良好氣氛。.查擺整治階段（2022年X月 2024年X月）按照“查改治” 一體推進的工作方法，堅持邊查邊改, 邊查邊治。.總結提升階段（2024年X月 2024年X月）認真總結工作成果，梳理工作亮點和經(jīng)驗做法，積極探 索行業(yè)作風建設新途徑，持續(xù)完善正風肅紀長效機制，筑牢 行風建設“防火墻”。六、主要內(nèi)容一是強化學習教育，筑牢思想防線。堅持黨對行風工作 引領作用，強化行業(yè)作風教育，開展集中學習教育，營造濃 厚氣氛。二是強化主體責任，健全管理體系。健全完善行風 管理體系，壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅 包”、回扣長效機制。三是強化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行 為。細化明確“紅包”

9、內(nèi)容，加大糾治“紅包”力度，清除 “紅包”產(chǎn)生空間，強化“紅包”防控措施。四是加大懲治 力度，清除回扣亂象。嚴防收受回扣行為，嚴格執(zhí)行招采紀 律，嚴控藥品耗材使用，嚴懲違規(guī)違法人員。七、保障措施一是加強組織領導，細化工作措施；二是發(fā)揮機制作用, 加強部門聯(lián)動；三是加強宣傳引導，形成輿論陣勢；四是發(fā) 揮示范效應，開展典型帶動；五是強化監(jiān)管措施，嚴肅處分 問責。醫(yī)院2022年行業(yè)作風整治專項行動方案為進一步加強我院行業(yè)作風建設，規(guī)范醫(yī)務人員廉潔從 醫(yī)行為，糾正行業(yè)不正之風，促進醫(yī)院高質(zhì)量開展，切實保 障人民群眾健康權益。按照2022年XX市醫(yī)療行業(yè)作風整 治專項行動方案的相關要求，結合我院實際，制

10、定本方案。一、總體要求（一）指導思想堅持人民至上、生命至上，以人民健康為中心，深入貫 徹落實文件精神，堅持糾風工作的全面領導，一以貫之、堅 定不移地將“管行業(yè)必須管行風” “誰主管誰負責”的治 理要求落到實處。以對人民群眾健康高度負責的態(tài)度和求真 務實的精神，切實糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕醫(yī)療 活動中的“紅包”、回扣、亂收費、濫檢查、大處方等違規(guī) 違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，抓落實、見成效， 促進醫(yī)療秩序健康開展。（二）工作目標通過開展專項行動，強化“制度建設”，強化“預防為 主“，切實規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí) 業(yè)，降低醫(yī)療費用、減輕患者看病就醫(yī)負擔。著力解決“

11、人 民群眾反映強烈的突出問題”，著力解決“發(fā)生在群眾身邊 的腐敗問題”，為醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務劃清行為紅線， 推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，探索建立健全行風糾風工作長效機 制，樹立風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。二、行動范圍全院各類醫(yī)務人員，包括臨床、醫(yī)技、后勤和職能部門， 重點是從事藥品采購、器械采購、物資采購等部門。三、領導小組為規(guī)范開展我院行業(yè)作風專項整治活動，做到廉潔行醫(yī), 樹立風清氣正的就醫(yī)環(huán)境，切實壓實“一崗雙責”，抓落實， 見成效。特成立我院行業(yè)作風整治專項行開工作領導小組：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX各職能部門、臨床及醫(yī)技科室負責人領導小組下設辦公室在委辦，由 XX任辦

12、公室主任，XX任辦公室副主任，XXX、XX負責日常工 作，該項工作按四大塊具體開展。（一）開展規(guī)范診療行為專項整治，積極推行醫(yī)療服務 行為“三合理”（合理用藥、合理檢查、合理診療）診療行 為。督導小組人員如下：組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX秘書：XXX督導小組按要求向領導小組匯報工作開展情 況，具體工作如下：.嚴格遵守診療規(guī)范。醫(yī)務部要加強對醫(yī)務人員醫(yī)療行 為規(guī)范性的監(jiān)督管理，催促醫(yī)務人員嚴格遵循醫(yī)學科學規(guī)律, 遵守有關臨床診療技術規(guī)范和各項操作規(guī)范以及醫(yī)學倫理 規(guī)范，使用適宜技術和藥物，合理診療，因病施治；.積極開展智能化管理。按照有關行業(yè)管理規(guī)定，將明 確和細化的各病種診療規(guī)范、

13、用藥指南、臨床路徑等，通過 電子病歷、知識庫、智能審核等多種方式，以電子化形式嵌 入醫(yī)務人員工作站，實現(xiàn)實時監(jiān)管、智能預警、及時干預， 促進合理檢查、合理用藥、合理治療；.強化檢驗檢查評價。建立醫(yī)學檢驗檢查合理性、大型 醫(yī)用設備檢查適宜性點評制度，對檢查的適應證、必要性、 檢查結果陽性率等進行評估并在醫(yī)院內(nèi)公示結果；.強化處方點評。充分發(fā)揮臨床藥師作用，加強處方審 核和點評，重點加強國家監(jiān)控藥物、抗菌藥物、抗腫瘤藥物、 心血管類藥物、輔助性用藥等使用情況監(jiān)測，對不合理使用 問題嚴重的，應采取限購、停購等干預措施。（二）開展規(guī)范使用醫(yī)?；饘ｍ椪?，防止出現(xiàn)“三 過度“（過度用藥、過度檢查、過度

14、治療）現(xiàn)象。督導小組成員如下：組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX秘書：XXX督導小組按要求向領導小組匯報工作開展情 況，具體工作如下：.醫(yī)?；鹌桨沧圆樽约m整改。醫(yī)保物價辦要強化醫(yī)務 人員的培訓教育，引導全體醫(yī)務人員深刻認識醫(yī)?；鹗侨?民群眾的“看病錢”、“救命錢”，堅決抵抗違規(guī)使用醫(yī)保 基金。要對分解收費、自創(chuàng)工程、高套病種、串換工程、串 換藥品耗材、高價收費、虛假結算、人證不符、誘導住院、 無指征住院等違反醫(yī)保基金管理要求、違規(guī)使用資金等情況 要深入開展自查自糾，完善內(nèi)控措施，積極整改到位，杜絕 過度用藥、過度檢查、過度治療的現(xiàn)象發(fā)生，對自查自糾后 仍出現(xiàn)問題的科室和人員要嚴肅追責

15、；.嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)?；鹦袨?。對惡意騙取醫(yī)?；?金的科室和個人應當依法依規(guī)嚴肅查處，解除其醫(yī)保服務資 格，對涉嫌違規(guī)違紀的人員，依規(guī)依紀追究黨紀政紀責任, 對涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。.高值醫(yī)用耗材等領域的監(jiān)管。嚴格落實醫(yī)療機構醫(yī) 用耗材管理方法規(guī)定，對臨床應用技術要求較高、風險較 大、價格較昂貴的醫(yī)用耗材進行重點監(jiān)控，開展高值耗材點 評工作。對存在不合理使用的品種應采取停用、重新招標等 干預措施。（三）積極開展“九不準” “十嚴禁”專項整治，嚴厲 打擊“三違規(guī)”（大處方、吃回扣、收紅包）的行為。督導小組成員如下：組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX秘書：XXX督導小組按要求向領導

16、小組匯報工作開展情 況，具體工作如下：.建立大處方查處工作制度。在開展處方點評工作中， 加強對大處方的查處力度，要對屢教不改的醫(yī)務人員進行嚴 肅查處，要采取強有力的措施對違反規(guī)定人員進行懲戒，要 做到令行禁止，工作有效；.加大對收受紅包的醫(yī)務人員處理力度，杜絕該行為的 發(fā)生。要通過信訪、舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線 索，重點檢查從業(yè)人員（含醫(yī)生、護土、醫(yī)技人員、行政人 員）利用職務便利，在醫(yī)療活動中（包括在介紹入院、檢查、 治療、手術等環(huán)節(jié)）索取或收受患者及其家屬以各種名義贈 送的“紅包”禮金或者牟取其他不正當利益的違規(guī)違法行 為并給予相應處置。對于收受“紅包”情節(jié)嚴重的案例要及 時通報

17、公布，對于嚴重損害行業(yè)形象人員要向衛(wèi)生主管部門 和上級紀委報告；.嚴厲打擊醫(yī)務人員收取回扣違規(guī)違法行為。開展打擊 醫(yī)務人員收取回扣專項治理，查處醫(yī)務人員利用執(zhí)業(yè)之便謀 取不正當利益，收取回扣的行為。重點查處醫(yī)務人員接受藥 品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或 經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為以及醫(yī)務人員接 受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的 娛樂活動行為、醫(yī)務人員通過介紹患者到其他機構檢查、治 療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為、醫(yī)務人員違反規(guī)定發(fā) 布醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動 的行為、醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師

18、個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，為醫(yī)藥營 銷人員統(tǒng)計提供便利的行為和醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、 銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。對查實的醫(yī)務人員要依法依紀依規(guī)嚴肅處理，對涉案的醫(yī)藥 產(chǎn)品經(jīng)營者給予回扣的違法線索移交上級部門處理；辦公室主任。負責催促各級各類醫(yī)療機構開展整治“紅包”、 回扣專項行動，建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，引 導干部充分發(fā)揮引領作用，以引領行風，以干部帶動群眾， 全面開展糾風工作，切實保障醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量開展。三、整治范I（一）整治范圍：各級各類醫(yī)療機構和醫(yī)務人員（包括 診所、民營醫(yī)院等社會辦醫(yī)療機構）。（二）整治時間：2021

19、年-2024年。U!“十四五”期間，公立醫(yī)院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院）全面落實落細廉潔醫(yī)療機構及其工作人員具體化、 載體化、工程化建設任務，基本實現(xiàn)“五個好作風”（勤于 學習的好作風、嚴謹細致的好作風、勤勉高效的好作風、務 實擔當?shù)暮米黠L、嚴格自律的好作風）目標，年度廉潔指數(shù) 到達全市同類領先水平。（一）建引領好。全面加強對醫(yī)療機構的領導，把一領 導真正融入到醫(yī)療機構及其工作人員治理各環(huán)節(jié)。全面貫徹 執(zhí)行一理論路線方針政策。全面落實組織主體責任、組織書 記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行 “三會一課”、主題活動等制度。落實法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生方面 法律法規(guī)的培訓學習制度。全

20、面抓好醫(yī)療機構及其工作人員 廉潔從業(yè)建設的主體責任分解落實，全面推行責任清單制，.堅決查處誘導消費和不合理診療行為。加強對醫(yī)務人 員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的自查督查， 將不合理診療行為納入醫(yī)務人員績效考核體系進行監(jiān)督評 價。對醫(yī)務人員不規(guī)范、不合理診療行為開展談話提醒和約 談警示。對違反診療常規(guī)、誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴重違規(guī) 行為，依法依規(guī)進行查處并向社會公布。（四）嚴肅查處醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的違規(guī)營銷行為。督導小組成員如下：組長：XXX成員：XXX、XXX、XX秘書：XXX督導小組按要求向領導小組匯報工作開展情 況，具體工作如下：.規(guī)范醫(yī)藥代表行為。建立健全醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)

21、接待 管理制度，實行醫(yī)藥代表登記備案管理，并按照“三定一有” （定時間、地點、人員，有記錄），完善并嚴格執(zhí)行醫(yī)院內(nèi) 部接待醫(yī)藥代表流程。要加強內(nèi)部巡查制度，對醫(yī)藥產(chǎn)品生 產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進入醫(yī)院內(nèi)部與醫(yī)務人員接洽營銷 行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。嚴肅查處在醫(yī)院門診、住 院部、藥房等區(qū)域出現(xiàn)醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員 違規(guī)向醫(yī)務人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進行商業(yè)洽談的行為；.規(guī)范醫(yī)藥購銷行為。建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良 記錄制度，在與醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人簽署采購合同時，必須同時簽署廉潔購銷合同，對列入不良記錄的醫(yī)藥生 產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人，2年內(nèi)不得購入其藥品、醫(yī)用設備 和醫(yī)

22、用耗材等；.規(guī)范醫(yī)商合作交往途徑。制定醫(yī)務人員對外交往行為 規(guī)范。嚴厲打擊假借學術會議、科研協(xié)作、學術支持、捐贈 資助進行利益輸送的不當行為。允許在合規(guī)、合法的前提下, 開展醫(yī)商交往行為，建立健全雙方交往合作的事前公示、事 中監(jiān)管、事后備案的全流程管理制度；.開展平安醫(yī)院創(chuàng)立。保持高壓態(tài)勢，堅決清理行業(yè)亂 象杜絕術中加價和黑救護車、醫(yī)托等行業(yè)亂象，營造和諧穩(wěn) 定的就醫(yī)環(huán)境，深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)立工作，維護醫(yī)務 人員尊嚴和人身平安，打擊涉醫(yī)違法犯罪行為。專項行動時間從20XX年1月-12月，分階段實施，并長 期堅持。（一）發(fā)動自查階段（20XX年1-2月）。組織全院干部 職工認真學習貫徹關于加

23、強行業(yè)作風建設有關文件精神，結 合實際制定本地本單位具體實施方案，組織召開工作會議, 廣泛發(fā)動部署，建章立制，嚴格自查自糾，不斷增強遵紀守 法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務行為0（二）集中整治階段（20XX年3-11月）。要落實主體責 任，按照本方案要求，全面開展自查整治工作，各分塊領導 要安排負責實施部門細化工作措施、創(chuàng)新工作措施，確保整 治工作取得實效。要聘請社會各界行風監(jiān)督員、督醫(yī)等進行 監(jiān)督，規(guī)范行風問題投訴舉報渠道，采取手機短信舉報、電 子郵箱舉報、熱線投訴等多種形式，鼓勵社會各界提供線索。 院紀委要負責查處醫(yī)務人員的收受“紅包”、回扣等違規(guī)行 為，行風辦要收集、整理群眾舉報

24、線索并依職責查辦或轉(zhuǎn)交 紀檢辦查處。（三）評估與總結階段（20XX年12月）0工作領導小組 要組織相關部門開展檢查和評估，對于工作落實不力的及時 糾偏，催促整改并嚴肅問責。對于整治效果好、有成效的加 大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務 人員工作積極性和主動性。（四）建立長效機制。加強醫(yī)療行風作風建設、糾正醫(yī) 藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作納入醫(yī)院書記、院長 述職述廉的重點內(nèi)容，納入公立醫(yī)院績效考核重要指標。（五）督查與信息報送。專項行動期間，各分塊工作要 及時匯報工作開展情況，主要是工作進展、成效、重大案件、 問題困難、制度建設等信息，要以正式書面報告，于每月30 日前報

25、領導小組辦公室，領導小組辦公室及時匯總后報市衛(wèi) 健局。五、保障措施（一）加強領導，注重實效。領導小組要切實履職，主 動作為，認真研究、完善行業(yè)“九不準”相關規(guī)范措施，打 破醫(yī)藥購銷領域利益鏈條，確保培訓教育全覆蓋、深入源頭 治理、常態(tài)化監(jiān)督檢查、要確保智能監(jiān)控有效、投訴管理及 時、預警談話要常態(tài)、警示約談要規(guī)范，堅決糾正行業(yè)不正 之風，促進醫(yī)院開展。（二）加強行風糾風工作的全面領導。領導班子、支部、 科室負責人認真履行“一崗雙責”，堅決克服厭倦情緒與畏 難情緒，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，大力加強 醫(yī)療戰(zhàn)線思政建設和組織建設，認真組織全體人員，扎實開 展防腐倡廉教育活動，強化提升自律意

26、識，簽訂行風糾風承 諾書，明確糾風責任，預防職務犯罪。各部門、科室要履行 領導下的糾風工作職責，全面開展重點風險領域排查工作， 深入開展重點科室、重點環(huán)節(jié)的督導檢查工作，院紀委要發(fā) 揮“檢查的再檢查”、“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，全面履行監(jiān) 督執(zhí)紀問責職責，切實承當行風問題查處和責任追究職責。（三）強化監(jiān)管，嚴肅追責。院紀委要對貫徹執(zhí)行“九 不準,，“十嚴禁”的行為進行大力追究，切實履行監(jiān)管職責, 并開通違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線，并向社會公 布舉報 、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點， 在整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊，建 立案件臺賬，做到有案必查、違法必究。對存在不

27、認真履行 職責、失職、瀆職等行為的部門和工作人員依法嚴肅問責。對工作不力導致嚴重問題的，追究領導責任。要保持高壓態(tài) 勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案一、起草背景為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設，提升各類醫(yī)療機 構及其工作人員廉潔從業(yè)水平，提高群眾看病就醫(yī)獲得感和 滿意度，現(xiàn)依據(jù)相關文件精神，在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人 員中開展“廉潔從業(yè)行動”，持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風, 維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動新時代行風建設工作不斷取得 新成效。二、出臺目的建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣

28、等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效， 提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供 切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢，鞏固拓展作風建設成效，提升群 眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供切實保 障。U!1、研判和起草過程按照進一步優(yōu)化行風管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求, 在認真學習上級相關文件的基礎上，結合本市實際，起草了 關于印發(fā)XX市XX區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動 實施方案（2021-2024年）的通知。五、目標任務行動時間為2

29、021-2024年,分3個階段實施。.學習發(fā)動階段（2021年1月底前）市級作出工作部署，區(qū)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構依 據(jù)本實施方案，結合實際制定具體實施細那么。召開發(fā)動會議, 廣泛深入開展學習討論，營造各級各類醫(yī)療機構廉潔從業(yè)的 良好氣氛。.查擺整治階段（2022年1月 2024年1月）按照“查改治” 一體推進的工作方法，堅持邊查邊改, 邊查邊治。.總結提升階段（2024年1月 2024年X月）認真總結工作成果，梳理工作亮點和經(jīng)驗做法，積極探索行業(yè)作風建設新途徑，持續(xù)完善正風肅紀長效機制，筑牢 行風建設“防火墻”。六、主要內(nèi)容一是強化學習教育，筑牢思想防線。堅持行風工作引領 作用，強化行業(yè)

30、作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛 圍。二是強化主體責任，健全管理體系。健全完善行風管理 體系，壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包”、 回扣長效機制。三是強化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為。細 化明確“紅包”內(nèi)容，加大糾治“紅包”力度，清除“紅包” 產(chǎn)生空間，強化“紅包”防控措施。四是加大懲治力度，清 除回扣亂象。嚴防收受回扣行為，嚴格執(zhí)行招采紀律，嚴控 藥品耗材使用，嚴懲違規(guī)違法人員。七、保障措施一是加強組織領導，細化工作措施；二是發(fā)揮機制作用， 加強部門聯(lián)動；三是加強宣傳引導，形成輿論陣勢；四是發(fā) 揮示范效應，開展典型帶動；五是強化監(jiān)管措施，嚴肅處分 問責。醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方

31、案為進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為, 營造健康向上的醫(yī)院文化，構建良好和諧的醫(yī)患關系，根據(jù) 有關要求。結合醫(yī)院實際。經(jīng)院領導班子擴大會議研究，決 定從20XX年8月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)立活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想和總體目標認真貫徹落實上級部門作風建設年活開工作部署，在醫(yī) 院全面推開“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)立活動，大力加強醫(yī)務人員思 想道德和職業(yè)道德建設，教育和引導廣大醫(yī)務人員恪守“為 人民健康服務”的宗旨，進一步增強廉潔從醫(yī)的意識，從自 覺拒收“紅包”做起，積極維護單位形象，切實推進全區(qū)衛(wèi) 生計生行風建設，努力營造健康和諧的醫(yī)患關系，推動醫(yī)療 衛(wèi)生事業(yè)健康開展，

32、促進文明社會建設。二、建立組織，加強領導創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)改進一步深化的新形勢下 開展的一項有益活動，全院干部職工要從講大局、促開展的 高度，提高認識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由XXX院長為組長、 XXX副院長為副組長、各職能股室負責人為成員的創(chuàng)立“無 紅包醫(yī)院”活動領導小組，下設辦公室，由XX兼任辦公室 主任。對活動進行總體布置，組織實施，檢查監(jiān)督。全院實 行“科主任”負責制，護士長積極配合，科室職工要積極響 應，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。三、創(chuàng)立活動的主要措施（一）落實三級責任書制度。認真落實個人向科室承諾, 科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度。（二）醫(yī)院向社會公布拒

33、收“紅包”承諾，嚴格執(zhí)行醫(yī) 療行業(yè)“九不準”規(guī)定，明確任何工作人員不準索要、收受 患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。（三）落實與住院病人簽訂醫(yī)患雙方不收和不送“紅 包”協(xié)議書制度，做到入院必簽，應簽不漏。（四）在醒目位置公布收受“紅包”問題監(jiān)督投訴 和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。（五）加強對工作人員的紀律教育、廉政教育和職業(yè)道 德教育，樹立違紀“高壓線”意識；積極開展對患者及家屬 的宣傳教育，倡導無紅包醫(yī)院新風氣。（六）加強技術防范措施建設，加大監(jiān)控攝像頭布設密 度，消除走廊、手術室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān) 控死角。（七）結合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談

34、會、行風監(jiān)督員座談會、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表, 開展 回訪等方式，征求行風建設意見，落實整改措施。（八）醫(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)立工作情況 進行考核評比。對創(chuàng)立成績突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因 索要、收受紅包被群眾投訴的科室進行大力表彰，對工作流 于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科 室要進行通報批評，情況嚴重的要追究相關的責任。（九）醫(yī)院創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”的情況進行明查暗訪, 如發(fā)現(xiàn)并查實下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當年評先評優(yōu)資格，并取消該相關人員評先評優(yōu)資格。U!實施步驟創(chuàng)立活動共分五個階段：（一）部署發(fā)動階段一是結合我院實際，研究制定具體的

35、工作方案，成立組 織領導及辦公機構，明確工作目標、措施和責任。二是召開 創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”發(fā)動大會，全面部署創(chuàng)立工作，進一步 統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務，落實措施。三是在我院大 力營造創(chuàng)立工作氣氛。（二）申報創(chuàng)立階段醫(yī)院向上級部門提請申報創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”，由上級 部門根據(jù)實際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計部門“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)立領 導小組提請申報。醫(yī)院通過單位門戶網(wǎng)站、院務公開欄、微 信公眾號等途徑對社會公開創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”承諾，制定 出臺并公布對索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投 訴渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。（三）公開承諾和自查自糾階段開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務人員 向科室承諾；

36、各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告 欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室 在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲辦措施，并在醒目位 置設立舉報信箱、公布舉報 ，廣泛接受社會監(jiān)督。實現(xiàn)責任具體化、個性化，并將責任清單向科室延伸，層層 壓實責任。（二）制度規(guī)范好。切實提高醫(yī)療機構及其工作人員廉 潔從業(yè)建設制度化、規(guī)范化水平，促進醫(yī)療機構及其工作人 員健康開展。進一步完善監(jiān)督制度，著力破解對“一把手” 及同級監(jiān)督難題。建立完善重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重 大事項報告制度，建立健全本單位“小微權力”廉政風險預 防和懲治體系。落實重點崗位交流制度，行政管理重要崗位 實行最長任職年限管理

37、，臨床科室重要崗位實行AB崗、交 叉負責制。強化采購、臨床、財務、基建工程、組織人事等 重點崗位風險分級預警制。建立藥品、耗材的日常監(jiān)控和超 常使用預警制度。嚴格落實招投標制度，加強招投標工程事 前、事中、事后監(jiān)管。改革完善醫(yī)療質(zhì)量、技術、平安和服 務評估認證制度。制定科學的醫(yī)務人員醫(yī)德考評體系，建立 醫(yī)務人員醫(yī)德檔案制度。深入開展“千人雙評議”活動，推 進行業(yè)約談提醒等相關工作規(guī)范化制度化。全面把握意識形 態(tài)工作的主導權，建立公立醫(yī)院意識形態(tài)備案審查制度。（三）醫(yī)德醫(yī)風好。堅持以人民健康為中心，堅持公立 醫(yī)院的公益性，切實維護群眾健康權。持續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生服 務領域“最多跑一次”延伸到基層，全

38、面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生 服務能力。解決當前工作作風中存在的突出問題，醫(yī)德醫(yī)風 和廉潔行醫(yī)考評結果作為職稱評聘、評先評優(yōu)、提拔使用、（四）迎接評定階段院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過 定期不定期的明查暗訪，進一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行 為，并對相關人員進行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng) 建評定工作。（五）鞏固提高階段對創(chuàng)立活動進行總結回顧，評選創(chuàng)立活動中的先進科室、 先進個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要 認真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐 一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查， 防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。五、建立健全嚴格的獎懲機制明

39、確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施，對收受紅包 的行為，將按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相 關規(guī)定進行懲辦，主要包括：（一）責令退還、并予以相應金額10倍的懲辦；（二）當年度考核定為“不合格”；（三）2年內(nèi)不得晉級、晉職；（四）索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處， 撤消執(zhí)業(yè)證書；（五）按照關于嚴禁索要和收受“紅包”的規(guī)定實施紀律處分;（六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn) 交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī) 定處理；（七）對治理紅包問題不力的單位領導班子和領導干部, 采取必要的組織措施，追究其責任。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院

40、”，是 強化醫(yī)德醫(yī)風建設，整治行業(yè)不正之風的有力手段，是解決 老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是醫(yī)院求生存 求開展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是醫(yī) 療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進，通過創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”活 動，努力創(chuàng)服務品牌，建特色醫(yī)院。（二）加強領導，分工負責。領導干部要正確認識和處 理醫(yī)療和創(chuàng)立協(xié)調(diào)開展的關系，要將創(chuàng)立工作列入議事日程, 并按照“誰主管、誰負責”的原那么，層層落實責任，嚴格責 任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”辦公 室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)， 及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)立工作順利開展。（三）廣泛宣傳，營造氣

41、氛。各科室要采取形式多樣的 宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)立的主動性、拒收 紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務人員認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、 加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、創(chuàng)立無紅包醫(yī)院標準、 收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀律要求，使醫(yī)院全體人員 明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用 群眾媒體，及時宣傳創(chuàng)立活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風方面的先 進典型和先進事跡，大力弘揚正氣，樹立新風，使廣大群眾 了解、支持并積極參與到創(chuàng)立活動中來，努力營造良好的創(chuàng) 建氣氛。（四）確保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”， 全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事 業(yè)開展優(yōu)良環(huán)境。各科室要

42、把創(chuàng)立“無紅包”醫(yī)院工作與 “作風建設年，、“兩學一做，等活動結合起來。（五）加強督查，嚴格考核。各科室要按照工作實施方 案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進，醫(yī)院 創(chuàng)立“無紅包醫(yī)院”領導小組及時檢查進展情況，不定期組 織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)立活動納入 年度考核目標進行考核，考核結果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。 院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴格按照XX省關于嚴格執(zhí) 行禁止收送“紅包”紀律規(guī)定的通知進行處理。醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案一、起草背景為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設，提升我區(qū)各級各 類醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)水平，提高群眾看病就醫(yī) 獲得感和

43、滿意度，現(xiàn)依據(jù)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè) 行動計劃醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準那么等文件， 在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”，持 續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動 新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣 等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效, 提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供 切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理 制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，持續(xù)保持對“紅包”、

44、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢，鞏固拓展作風建設成效，提升群 眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量開展提供切實保 障。按照進一步優(yōu)化行風管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求, 在認真學習相關文件的基礎上，結合實際，起草了關于印發(fā)XX市XX區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案 （2021-2024年）的通知。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個階段實施。.學習發(fā)動階段（2021年12月底前）市級作出工作部署，區(qū)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構依 據(jù)本實施方案，結合實際制定具體實施細那么。召開發(fā)動會議, 廣泛深入開展學習討論，營造各級各類醫(yī)療機構廉潔從業(yè)的 良好氣氛。.查擺整治階段（2022年1月

45、 2024年6月）按照“查改治” 一體推進的工作方法，堅持邊查邊改, 邊查邊治。.總結提升階段（2024年7月 2024年H月）認真總結工作成果，梳理工作亮點和經(jīng)驗做法，積極探 索行業(yè)作風建設新途徑，持續(xù)完善正風肅紀長效機制，筑牢 行風建設“防火墻”。六、主要內(nèi)容一是強化學習教育，筑牢思想防線。堅持行風工作引領 作用，強化行業(yè)作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛 圍。二是強化主體責任，健全管理體系。健全完善行風管理 體系，壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包”、 回扣長效機制。三是強化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為。細 化明確“紅包”內(nèi)容，加大糾治“紅包”力度，清除“紅包” 產(chǎn)生空間，強

46、化“紅包”防控措施。四是加大懲治力度，清 除回扣亂象。嚴防收受回扣行為，嚴格執(zhí)行招采紀律，嚴控 藥品耗材使用，嚴懲違規(guī)違法人員。七、保障措施一是加強組織領導，細化工作措施；二是發(fā)揮機制作用， 加強部門聯(lián)動；三是加強宣傳引導，形成輿論陣勢；四是發(fā) 揮示范效應，開展典型帶動；五是強化監(jiān)管措施，嚴肅處分 問責。進修深造和獎勵懲罰的重要依據(jù)。全面推進信用體系建設, 建立個人誠信檔案。全面加強醫(yī)院全體干部、職工的職業(yè)道 德修養(yǎng)，樹立行業(yè)新風，引導全體醫(yī)務人員自覺抵抗錯誤思 潮和不良風氣，努力做高尚醫(yī)德醫(yī)風的模范實踐者和積極推 動者，切實增進人民群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)的認可度、滿意度 和美譽度。（四）廉潔從業(yè)

47、好。堅持將廉潔從業(yè)作為醫(yī)療機構及其 工作人員的根本，著力構建醫(yī)療機構及其工作人員防治腐敗 長效機制。建立機構自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督 相結合的多元化綜合監(jiān)管體系。醫(yī)療機構及其工作人員簽訂 廉潔從業(yè)承諾書，逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾。 重點廉潔風險點全面準確排摸，采取切實可行措施，嚴格落 實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等規(guī)定，堅決糾正醫(yī)藥購銷 領域和醫(yī)療服務中存在的不正之風。全面凈化醫(yī)院生態(tài)，嚴 把選人用人廉潔關，聘請行風監(jiān)督員、開辟行風專欄、設立 舉報箱、投訴、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和社 會的監(jiān)督。（五）文化氣氛好。大力弘揚偉大抗疫精神和衛(wèi)生健康 職業(yè)精神，使之轉(zhuǎn)化

48、為醫(yī)療機構干部廉潔意識和拒腐防變能 力的強大力量。開展“弘揚偉大抗疫精神”大學習大討論活 動，組織抗疫先進典型和感人事跡“巡回宣講，不斷積聚 衛(wèi)健系統(tǒng)正能量。全面推進醫(yī)療機構及其工作人員精神文明 建設，設立廉潔文化專欄，開展廉潔典型評選、廉潔科室創(chuàng) 建等，將廉潔文化、廉潔意識根植到醫(yī)療機構及其工作人員 中。開展廉潔系列宣教活動，組織重點風險崗位人員特別是 醫(yī)療機構及其工作人員到監(jiān)所等實地參觀，近距離接受“現(xiàn) 身說法”警示教育。增強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感，關心保護醫(yī) 務人員身心健康，建設醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹?shù)尼t(yī) 務人員隊伍，形成風清氣正的良好氣氛。五、工作措施按照“統(tǒng)一標準，分層監(jiān)測，定期發(fā)

49、布，動態(tài)管理”的 方法，有組織、有計劃地開展醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從 業(yè)建設、監(jiān)測、評價、發(fā)布管理等工作，全區(qū)公立醫(yī)院（社 區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）統(tǒng)一規(guī)范開展“雙十”行動， 實現(xiàn)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設載體化、清單化、 可視化。（一）“十個一”促清廉.書記每年至少講一次課。.建立一份領導班子成員清廉責任清單。.每年至少召開一次醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè) 建設經(jīng)驗交流會。.主要負責人每年到監(jiān)督所等地接受一次“現(xiàn)身說法” 式廉潔從業(yè)教育。.每年至少開展一場弘揚偉大抗疫精神、衛(wèi)生健康職業(yè) 精神及依法執(zhí)業(yè)專題宣講活動。.每年確定一個以上醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè) 難題進行攻堅破解。

50、.每季度至少組織一次“厚德精醫(yī)+公益品牌”送醫(yī)下 鄉(xiāng)義診活動。.每半年至少組織一次“厚德精醫(yī)”支部主題黨日活 動。.每年組織醫(yī)務人員觀看一場廉潔教育電影或贈送一 本廉潔教育書籍。.每年給醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)家屬發(fā)放一 份家庭助廉建議書。（二）“十行動”治亂象堅決做好新冠疫情防控領域糾風工作。重點對各級各 類醫(yī)療機構深入開展打擊涉及新冠疫苗犯罪專項行動，依法 嚴厲打擊疫苗領域制假售假、非法經(jīng)營、走私，及疫苗接種 過程中發(fā)生的非法行醫(yī)和以疫苗為幌子進行詐騙等犯罪行 為。同時，鼓勵提供單樣檢測和混樣檢測服務，并在醒目位 置公示核酸檢測價格，嚴禁虛標價格或超標準收費，嚴厲打 擊以快速核酸檢測為名實施的詐騙或故意篡改核酸檢測證 明等違法違規(guī)行為