成功企業(yè)家何必去湊EMBA的熱鬧

1、成功企業(yè)家何必去湊EMBA勺熱鬧成功企業(yè)家何必去湊EMBA勺熱鬧中國的有些事情比較怪，外國好好的東西到了國內(nèi)就變味。外國的MBAf EMBAfB面對職業(yè)經(jīng)理人，都有個共同前提：職業(yè)經(jīng)理人在一段工作經(jīng)歷后，系統(tǒng)地將自己的管理經(jīng)驗(yàn)條理化并學(xué)習(xí)新的管理經(jīng)驗(yàn)和案例。兩者的區(qū)別在是否有擔(dān)任重要管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和年限，以及企業(yè)規(guī)模大小?？墒窃谥袊?，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入商學(xué)院去讀MBA勺有許多,他們自然沒有任何哪怕是最基層的管理經(jīng)歷。好比是出任班長帶領(lǐng)十來個弟兄打仗的人，任職時連槍都沒有摸過開過。在美國，創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和成功的高級經(jīng)理人往往會被商學(xué)院邀請給MB徽及EMBA：生授課，將其個人獨(dú)特的管理風(fēng)格和經(jīng)驗(yàn)介

2、紹給管理的學(xué)徒們，而不是他們被商學(xué)院招募去鍍一層MB堿者EMBA勺金,但是在中國，短缺經(jīng)濟(jì)和轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)時期，學(xué)歷不高、出身“草莽”但因?yàn)樽プ×松虡I(yè)機(jī)會而成功的、人士很多。既然沒有上什么學(xué)也能夠創(chuàng)辦企業(yè)并能夠?qū)⑵浒l(fā)展壯大，他們就是經(jīng)營管理的高手了。他們最不需要的就是去上什么MB堿者EMBAJ拿個實(shí)際上對他們沒有用的文憑。他們對于提高自身素質(zhì)以應(yīng)對更加復(fù)雜商業(yè)競爭局面的需求，被誤導(dǎo)到去拿一個對別人或許有用，可是對于這些成功企業(yè)家卻沒有什么用的文憑，實(shí)在是這些企業(yè)家和商學(xué)院的集體誤區(qū)。上世紀(jì) 80 年代后期筆者在中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所、中信國際研究所或者說某智囊團(tuán)集體中的幾個同事朋友哥們兒，正好有兩大

3、類：有當(dāng)商學(xué)院教授院長的，有當(dāng)了成功并且全國知名的企業(yè)家或知名企業(yè)的高級經(jīng)理人的。除了當(dāng)教授院長的是有海外博士學(xué)位的門檻資格外，當(dāng)企業(yè)家和高級經(jīng)理人的并沒有什么學(xué)習(xí)管理的經(jīng)歷，反而是他們給不少商學(xué)院或者講座去講學(xué)。通過對這兩大撥朋友的觀察和了解，我有點(diǎn)個人看法。當(dāng)企業(yè)家和高級經(jīng)理人的朋友，因?yàn)椴皇浅錾怼安菝А?，自身素質(zhì)很高，所以沒有感覺到要去鍍一層金。而“草莽”出身的，或者學(xué)歷在大專以下需要用正規(guī)學(xué)歷來調(diào)整自己履歷的成功企業(yè)家，也未必需要通過進(jìn)MB域者EMBA勺門來解決這個需要。首先，MBAK者EMB群位適用的是職業(yè)經(jīng)理人，而不是企業(yè)所 有者或者創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。而這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)家或者企業(yè)主，正是雇傭

4、MB域者EMBA勺人。其次，管理學(xué)徒們需要的是了解各成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和管理心得，并在分析和綜合的基礎(chǔ)上得到自己的教益。因此成功企業(yè)家如果在該管理領(lǐng)域內(nèi)對中國企業(yè)提高管理水平作貢獻(xiàn)，那么他們的角色多該是當(dāng)授課人，而不是當(dāng)聽課人。第三，出身“草莽”的企業(yè)家的確有提高自身素質(zhì)的需要時，如果是與管理經(jīng)營相關(guān)的，可以缺什么補(bǔ)什么，而不是去上一個系統(tǒng)的MBAK者EMBAE因此，短期的專題講席班對他們更有作用。第四，如果他們更在意提高綜合人文修養(yǎng)，以在處理與高級管理人員和政府關(guān)系中體現(xiàn)出更好的企業(yè)形象，甚至在為人處世上體現(xiàn)個人的良好素質(zhì)，那么他們該去上某些人文學(xué)科和社會科學(xué)學(xué)科的課程。第五，這些成功企業(yè)

5、家應(yīng)該明白這樣一點(diǎn)，去任何一所知名商學(xué)院去弄個MBAK者EMBAC憑，不是你們沾了知名商學(xué)院的光，而是 知名商學(xué)院沾了你們的光。既然如此，你們交大錢去讓商學(xué)院沾光，是你們商業(yè)決策上的錯誤，而不是成功的證明。如果你們?nèi)ツ抢镏皇菫榱硕嗯c管理人或者企業(yè)家交流，增加見識，還不如加入一兩個企業(yè)家俱樂部或企業(yè)家協(xié)會來得更有效呢。當(dāng)然，在中國，企業(yè)家也是一個含混的概念。好多人不了解高級職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間有什么區(qū)別。在我來看，國有企業(yè)的廠長或者董事長總經(jīng)理不能算企業(yè)家，因?yàn)樗粨碛衅髽I(yè)產(chǎn)權(quán)，他的任職資格是一紙政府的委任狀。非國有企業(yè)的高級經(jīng)理人，即使擔(dān)任總經(jīng)理或者CEO也不是企業(yè)家。是企業(yè)家的人，肯定持有企業(yè)的 產(chǎn)權(quán)。簡單來說，今天當(dāng)董事長，明天被任命為政府部門處長局長的，