酒店人力資源表格匯總A(標準表格)

1、酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評分表892、求職人員登記表903、新進人員政審表914、員工登記表925、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表936、特殊工種工作人員登記表947、新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表958、解除勞動合同審批表969、續(xù)簽勞動合同審批表97TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark36 10、員工離店手續(xù)審批表9811、解除（終止）勞動合同通知單9912、員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證10013、員工待退休審批表10114、請假單10215、員工探親登記表10316、員工結(jié)婚申請表10417、員工加班申請表10518、職工考勤表10619、考核考勤月匯總

2、10820、員工出勤率臺帳10921、人員狀況統(tǒng)計表11122、人員調(diào)動情況表11223、員工情況登記表11324、獎勵登記表11425、員工個人工作目標月度管理圖11526、人員培訓(xùn)考核表11627、崗位資格培訓(xùn)合格證書11728、崗位提高培訓(xùn)報名表11829、崗位資格培訓(xùn)證書11930、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表12031、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知12132、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表12233、員工離崗培訓(xùn)申報表12334、員工離崗培訓(xùn)通知12435、員工離崗培訓(xùn)考核評估表12536、委托培訓(xùn)實習(xí)通知12637、委托培訓(xùn)實習(xí)鑒定表12738、培訓(xùn)記錄表12839、培訓(xùn)工作績效評估表12940、客人投訴日報表

3、13041、質(zhì)量檢查記錄表13142、服務(wù)質(zhì)量檢查周報13243、每月部門獎罰情況一覽表133酒店人力資源表格匯總編號：1名稱：招聘面試評分表填寫人：招聘考核員用途：用于招聘人員時的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理XX酒店新進人員政審表姓名性另IJ編號報考部門報考工種志愿1、2、3、評分等級1、優(yōu)2、良3、中4、差項目第一次面試第二次面試評分評語評分評語外貌/儀表性格/個性禮貌/態(tài)度靈活性/反應(yīng)自信心智慧/判斷力工作知識健康狀況外語英語面試意見錄取/推薦部門口推薦第二次面試/筆試可以考慮口不接受主考簽名/日期人力資源部意見/日期編號：2填寫：求職人員本人名稱：求職人員登記表用途：登

4、記求職人員使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店求職人員登記表姓名性別出生年月文化程度政治面貌婚否民族健康狀況家庭地址聯(lián)系電話戶口所在地檔案所在地畢業(yè)學(xué)校學(xué)制年第一外語語種程度第二外語語種程度現(xiàn)任職務(wù)（工種）現(xiàn)有工齡身高本簡歷家庭要成員本求職意向用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示名稱：新進人員政審表用途：調(diào)查紀錄新進人員情況編號：3填寫人：新增人員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店新進人員政審表姓名性另IJ出生年月參加工作時間入黨、團時間婚否原單位與職務(wù)擬安排崗位特長家庭住址聯(lián)系電話年月至年月工作單位及職務(wù)證明人姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)政治面貌戶籍地派出所蓋章證明：編號：4名稱：員工登記表填寫人：員工本人用途：掌握員

5、工本人和家庭基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)編號：5填寫人：招聘考核成員國人力資源部審核處理XX酒店員工登記表姓名性別民族出生年月文化程度政治面貌身份證號碼部門工號職務(wù)進店時間工作時間籍貫現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家庭主要成員關(guān)系姓名性別出生日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話學(xué)習(xí)簡歷何年何月至何年何月學(xué)校名稱專業(yè)懂何種外語及程度工作簡歷何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職原因用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示年月日年月日年月日名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓名性別出生年月文化程度工作單位原工種技術(shù)等級家庭住址技術(shù)職稱考核內(nèi)容

6、：考核經(jīng)辦人評語：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：月日備注：編號：6名稱：特殊工種工作人員登記表填寫人：特殊工種人員用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）人力資源部（2）用人部門。XX酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年齡部門工種進店日期參加本工種年月何時起獲得證書家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號碼參加培訓(xùn)情況備注填表人：填寫日期：編號：7名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表填寫人：員工所在部門用途：合同制員工轉(zhuǎn)正XX酒店新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表部門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時間見習(xí)期到期日個工小結(jié)部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部

7、經(jīng)理簽字：年月日備注編號：8填寫：本人或所在部門聯(lián)數(shù)：一式一份名稱：解除勞動合同審批表用途：解除勞動合同時間XX酒店解除勞動合同審批表部門姓名性別出生年月文化程度參加工作年月進店日期工作崗位本次合同期滿首次簽訂合同日期解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電話解除合同原因本意見簽字：年月日部意見經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見：酒店總經(jīng)理批示：批準日期編號：9填寫：用人部門名稱：續(xù)簽勞動合同審批表用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報人力資源部XX酒店續(xù)簽勞動合同審批表姓名性別出生年月學(xué)歷首次合同簽定日本次合同到期日現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位或職工作評估（部門填寫）編號：10名稱：員工離店手

8、續(xù)審批表填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽用途：員工離店時辦理有關(guān)事宜用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理手續(xù)后退人力資源部，存根僅留備查存根人字（）第號工號姓名部門入店時間批準離店日期年月日實際離店日期年月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日XX酒店員工離店手續(xù)審批表人字（）第號工號姓名部門入店時間批準離店日期年月日實際離店日期年月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日請下列部門即予辦理編號部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人簽字經(jīng)理簽字1本部門員工個人保管和借用的工具物品2工服房工作服及勞保用品3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙4財務(wù)部借款（物）工資等事項5人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡說明1、各部門接到本通知即辦理有

9、關(guān)事項，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部編號：11名稱：解除（終止）勞動合同通知單填寫：人力資源部用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2）留存XX酒店解除勞動合同通知單終止同志：你與XX酒店簽訂的勞動合同工，因于年月日解除/終止勞動合同，請接通知后在日來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知人力資源部編號：12名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證填寫人：勞動工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)XX酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓名性別職別級別IJ調(diào)入單位發(fā)薪起訖工資我處已發(fā)至年月日自年月日起由你單

10、位發(fā)給工資情況合計（大寫）獎金發(fā)至年月日備1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受2、注3、發(fā)證單位蓋章總監(jiān)簽名經(jīng)辦人年月日編號：13名稱：員工待退休審批表填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部XX酒店員工待退休審批表部門：姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年月日待退休后居住地址電話號碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻者申請待退休理由：本人工作經(jīng)歷何年何月至何年何月工作單位職務(wù)備注所在部門意見：人力資源部意見：編號：14名稱：請假單填寫：員工本人用途：員工請各類假期使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報批后隨考勤交人力

11、資源部XX酒店請假單姓名部門工號請假日期自年月日至年月日止共天假類請假事由請假人簽名部門意見人力資源部簽字酒店領(lǐng)導(dǎo)意見年月日年月日年月日年月日編號：15名稱：員工探親登記表填寫：員工本人（部分）用途：員工歷年探親日期天數(shù)和聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報銷費用的記錄XX酒店員工探親登記表編號部門工號姓名性別籍貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點探親交通工具交通工具起點一終點AUz;八、八、時間單程費用批準假期記錄起訖日期準假天數(shù)報銷費用經(jīng)辦人批準路程假部門意見：人力資源部意見：填表人：填寫日期：年月日編號：16名稱：員工結(jié)婚申請表姓名性別出生年月日配偶情況姓名出生年月婚姻狀況工作單位身份證號

12、碼戶籍地址婚后住址聯(lián)系電話員工婚姻狀況說明1、初婚口4、再婚口2、復(fù)婚口5、其它口3、離婚口人力資源部審核：年月日計生領(lǐng)導(dǎo)審核：年月日總經(jīng)理審批：年月日備注年月日填寫：員工本人聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用XX酒店員工結(jié)婚申請表編號：17名稱：員工加班申請表填寫：申請加班部門用途：審核、控制加班人數(shù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留一聯(lián)XX酒店員工加班申請表編號：18填寫：部門考勤員名稱：職工考勤表用途：記錄員工個人全年出勤情況部門部門員工人數(shù)加班人次加班工時（工）加班調(diào)休天數(shù)或計發(fā)加班費金額、粗間班次、月日月日月日月日加班理由部意見部門領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)：酒店領(lǐng)導(dǎo)意

13、見：酒店領(lǐng)導(dǎo)：填表人：年月日聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報人力資源部匯總備案XX酒店職工考勤簿年度）工作部門姓名工號月一月份二月份三月份四月份五月份六月份份日期上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注12!28293031短缺工時事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注部門經(jīng)理考勤員區(qū)份日期七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份上下注上下注上下注上下注上下注上下注1234!28293031編號：19名稱：考核考勤月匯總填寫：部門考勤員用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（2）財務(wù)部（3）本部門XX酒店考核考勤月匯總部門：年月日姓名考勤考核分數(shù)病假事假曠工婚假其

14、它夜班出勤考勤員：部門經(jīng)理：名稱：員工出勤率臺帳用途：統(tǒng)計分析表編號：20填寫：勞動工資主任聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總XX酒店員工出勤率臺帳一月二月月十月十一月十二月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率()其中:營業(yè)部門人數(shù)實際工作工日制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率(%)編號：21填寫：人力資源部名稱：人員狀況統(tǒng)計表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù)，平衡勞動力和工資增減變動情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)供依據(jù)。XX酒店年月人員狀況統(tǒng)計表部門本月末人數(shù)備注固定臨時實習(xí)外聘合計總經(jīng)辦人事部經(jīng)管部財務(wù)部行管

15、部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計備注編號：22名稱：人員調(diào)動情況表填寫：人力資源部用途：正確反映員工調(diào)動情況，為員工動態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計提供依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部XX酒店人員調(diào)動情況表店外調(diào)動店內(nèi)調(diào)動日工姓名性別年齡工等級部本店啟止薪日來源去向期工姓名調(diào)出部門工種調(diào)入部門工種試用轉(zhuǎn)正本月增減人數(shù)日期原工號現(xiàn)工號姓名工種部門工資調(diào)整日期備注酒店總?cè)藬?shù)在冊人數(shù)在崗人數(shù)其中：編號：23名稱：員工情況登記表填寫：人力資源部用途：記載酒店員工基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部作為查考資料XX酒店員工情況登記表填表人：編號：24名稱：獎勵登記表填寫：員工所在部門用途

16、：獎勵優(yōu)秀員工時用聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存XX酒店獎勵登記表姓名性別年齡所在部門及職務(wù)簡要事跡部意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見聯(lián)數(shù)：每個崗位一式一聯(lián)，上報人力資源部經(jīng)理審核匯總XX酒店員工個人工作目標月度管理圖姓名編號：26名稱：人員培訓(xùn)考核表填寫：培訓(xùn)主任用途：記錄員工參加的各類培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責(zé)記錄、存檔XX酒店人員培訓(xùn)考核表工號：姓名性別部門崗位工齡出生年月近店年月學(xué)歷職稱調(diào)整部門調(diào)整日期培訓(xùn)名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間考核形式考核成績經(jīng)費受訓(xùn)人簽名備注編號：27名稱：崗位資格培訓(xùn)合格證書填寫：組織考核成績?nèi)藛T用途：員工上崗必備條件聯(lián)數(shù)：一式

17、二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案XX酒店崗位資格培訓(xùn)合格證書崗證號：姓名性別出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)部門M-J崗位進店年月技術(shù)等級應(yīng)知考核記錄序號培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時考核日期考核部門成績應(yīng)會考核記錄按崗位知識和技能要求，于年月日經(jīng)培訓(xùn)考核合格，特發(fā)此證。發(fā)證單位（章）年月日編號：28名稱：崗位提高培訓(xùn)報名表填寫人：員工本人用途：個人參加培訓(xùn)的年度計劃聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個人向人力資源部遞交XX酒店崗位提高培訓(xùn)報名表編號：年月日姓名性別年齡部門工號M-J崗位職務(wù)專業(yè)職稱技術(shù)等級上年學(xué)習(xí)科目備注本年度計劃學(xué)習(xí)科目內(nèi)容時間安排學(xué)時形式主辦單位部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見備注填表人：編號：29名

18、稱：崗位資格培訓(xùn)證書填寫人：培訓(xùn)主任用途：員工參加崗位提高培訓(xùn)的證明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案XX酒店崗位資格培訓(xùn)證書編號：姓名性另IJ出生年月文化程度部門M-J崗位進店年月專業(yè)政治面貌外語水平職稱技術(shù)等級學(xué)歷教育起止日期就讀學(xué)校學(xué)習(xí)形式證書名稱備注各類培訓(xùn)記錄序號培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時考核考核日期成績主辦單位蓋章各類研修記錄課題形式起止日期學(xué)時成績考核部門蓋章成果及獲獎記錄成果名稱完成日期發(fā)表場合說明年度考核記錄年度學(xué)時考核結(jié)果核定日期核定人簽章編號：30名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表填寫人：申請轉(zhuǎn)崗的部門或個人用途：說明和批準轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責(zé)傳遞，相關(guān)人員

19、會簽XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表編號：姓名性別年齡部門M-J崗位學(xué)歷職稱進店年月原崗位工作時間轉(zhuǎn)崗原因部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見編號：31名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知填寫人：人力資源部用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交換崗人員所去部門，（2）交人力資源部存檔XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知編號：聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門負責(zé)傳遞XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表編號：姓名性別年齡工齡進店年月轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)原因轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時間月日起至月日止部門轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)崗后培訓(xùn)（實習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估M-J崗位專業(yè)知識考核內(nèi)容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理意見備注制表人：

20、編號：33名稱：員工離崗培訓(xùn)申報表填寫人：離崗人員所在的部門用途：說明和批準離崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責(zé)傳遞，相關(guān)人員會簽XX酒店員工離崗培訓(xùn)申報表編號：34名稱：員工離崗培訓(xùn)通知填寫人：人力資源部用途：通知離培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交離崗人員所去部門（2）由人力資源部存檔XX酒店員工離崗培訓(xùn)通知編號：聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施離崗培訓(xùn)的部門負責(zé)傳遞XX酒店員工離崗培訓(xùn)考核評估表編號：（年月日）姓名性別年齡工齡進店年月離崗前部門培訓(xùn)時間月日起至月日止離崗培訓(xùn)原因培訓(xùn)（實習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估勞動態(tài)度學(xué)習(xí)表現(xiàn)職業(yè)道德員工手冊崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識考核內(nèi)

21、容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批制表人：注：勞動態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作能力可填寫“好”、“中”、“差”。編號：36名稱：委托培訓(xùn)實習(xí)通知填寫人：人力資源部用途：通知接受委托培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責(zé)傳遞XX酒店委托培訓(xùn)實習(xí)通知編號：部門委托單位培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時間：起止姓名性別M-J崗位培訓(xùn)要求應(yīng)知應(yīng)會外語實習(xí)其它要求和規(guī)定：人力資源部年月日編號：37名稱：委托培訓(xùn)實習(xí)鑒定表填寫人：實施委托培訓(xùn)的部門用途：委托培訓(xùn)實習(xí)情況說明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交委托單位（2）由人力資源部備案XX酒店委托培訓(xùn)實習(xí)鑒定表（年月日）委托單位姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)職稱技術(shù)等級培訓(xùn)部門M-J崗位培訓(xùn)時間月日起至月日止培訓(xùn)鑒定勞動態(tài)度勞動紀律職業(yè)道德禮節(jié)禮貌崗位技能操作能力M-J崗位專業(yè)知識成績口試答辯成績培訓(xùn)考核員簽名實習(xí)部門意見簽名：年月日人力資源部經(jīng)理意見簽名