焊工規(guī)章制度

1、焊工規(guī)章制度【篇一：焊工管理制度】 焊工管理制度 1主題內(nèi)容 本制度對焊工的培訓(xùn)考試、持證上崗和焊績檔案的規(guī)定做出了規(guī)定。 2使用范疇 本制度合用于壓力容器焊接焊工的管理。 3焊工的培訓(xùn)、考試和持證上崗 3.1從事壓力容器焊接的焊工必須按有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，進(jìn)行理論和技能培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，獲得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)資格證書，方可從事相應(yīng)焊接工作。 3.2焊接負(fù)責(zé)人員應(yīng)制定焊工培訓(xùn)籌劃，報質(zhì)保師批準(zhǔn)后由焊接負(fù)責(zé)人員與有資格的焊工考委會聯(lián)系培訓(xùn)考試事宜。 3.3需要培訓(xùn)考試的焊工由上級批準(zhǔn)的焊工考委會進(jìn)行理論和技能培訓(xùn)，并組織理論和技能考試，考試合格頒發(fā)相應(yīng)焊工資格證，并給出焊工編號。

2、4焊工管理 4.1焊工資格證的有效期為兩年，在合格項目有效期滿前三個月，繼續(xù)擔(dān)任焊接工作的焊工，應(yīng)由焊接負(fù)責(zé)人員集中向所在考委會提出重新考試或免考的申請，并根據(jù)焊工考委會的決定安排焊工重新考試或辦理免試手續(xù)。 4.2焊接負(fù)責(zé)人員應(yīng)編制焊工合格項目一覽表，列出每個焊工的合格項目，考試時間（或項目的有效期）發(fā)到有關(guān)車間、檢查人員手中，以便生產(chǎn)部安排合格焊工施焊，檢查員進(jìn)行焊工資格的監(jiān)督和檢查。 4.3中斷壓力容器焊接工作半年以上的，再從事焊接工作時，必須重新考試。 4.4持證焊工的實際技能水平不能滿足產(chǎn)品焊接質(zhì)量規(guī)定，或者違背工藝紀(jì)律以致發(fā)生重大焊接質(zhì)量事故或者常常浮現(xiàn)焊接質(zhì)量問題時，質(zhì)檢部可提出

3、臨時停止該焊工施焊的規(guī)定，經(jīng)質(zhì)保工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5焊工檔案 5.1公司應(yīng)對每個焊工建立焊工檔案。焊工檔案應(yīng)記錄焊工培訓(xùn)考試的狀況和平時焊工的焊接業(yè)績及焊接質(zhì)量事故。 5.2焊工檔案由焊接負(fù)責(zé)人員進(jìn)行管理。焊接負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)把每個焊工的培訓(xùn)考試或免試狀況進(jìn)行登記。焊工的平時焊接業(yè)績有質(zhì)管科負(fù)責(zé)記錄，每月對該焊工所焊產(chǎn)品的制造編號、焊縫編號、合格項目代號進(jìn)行記錄和登記。對發(fā)生的焊接質(zhì)量事故由焊接負(fù)責(zé)人員進(jìn)行登記。 6有關(guān)文獻(xiàn) 壓力容器壓力管道焊工考試管理規(guī)則 7有關(guān)記錄 焊工合格項目一覽表 焊工焊績登記表【篇二：焊工車間安全管理規(guī)章制度】 焊工車間安全管理規(guī)章制度 1、焊接工作前，應(yīng)檢查電弧焊機(jī)

4、外殼與否漏電，保持良好的接地；電弧焊設(shè)備與線路與否有良好的絕緣。 2、檢查面罩和護(hù)目鏡與否符合規(guī)定。 3、操作時穿戴必要的防護(hù)用品，更換焊條時，嚴(yán)禁亂仍焊條頭。 4、單采用焊條修補(bǔ)易燃、易爆物品的容器時，必須將容器內(nèi)的殘渣仔細(xì)清洗干凈后才干施焊。 5、焊接工作結(jié)束時，必須切斷電源，待焊件冷卻，并確認(rèn)沒有可疑煙氣、火跡后方可離開現(xiàn)場。 6、乙炔發(fā)生器使用前應(yīng)檢查與否有回火保險器和防爆裝置。 7、夏季應(yīng)將氣瓶和乙炔發(fā)生器放置陰涼處，冬季應(yīng)避免結(jié)冰。 8、工作地點(diǎn)常常檢查各部位工作與否正常，焊接完畢應(yīng)按規(guī)定關(guān)好開關(guān)，清理現(xiàn)場，保持場地整潔。 焊工實習(xí)車間安全操作規(guī)程 1、遵守電焊工的安全操作規(guī)程，尊

5、敬師長，聽從指揮，勤學(xué)苦練。 2、不遲到、不早退，實習(xí)期間不擅自離開實習(xí)崗位。 3、不大聲喧嘩，不聚眾聊天，不干與實習(xí)無關(guān)的其他事情。 4、實習(xí)前必須穿好工作服，工作鞋，準(zhǔn)備好防護(hù)玻璃面罩。 5、實習(xí)時聽從教師安排，不干私活。 6、保持實習(xí)場合和焊機(jī)清潔。 7、實習(xí)結(jié)束后，及時切斷焊機(jī)電源，關(guān)閉氧氣瓶，乙炔閥門，離開車間時關(guān)閉門窗。 焊工安全生產(chǎn)知識 一、 焊工安全生產(chǎn)的重要性 焊接過程中會產(chǎn)生有毒氣體、有害粉塵，弧光輻射、高頻電磁場、噪聲和射線等。如果焊工不遵守安全操作規(guī)程，不懂勞保防護(hù)知識很容易引起爆炸、火災(zāi)、燙傷和中毒等事故，不僅給國家財產(chǎn)帶來損失，并且直接危害我們自身的安全，因此國家把

6、焊接切割作業(yè)列為特種作業(yè)。我們更應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，學(xué)習(xí)安全操作知識，增強(qiáng)勞動保護(hù)意識。 二、 避免觸電的安全知識 通過人體的電流強(qiáng)度超過0.05a,生命就有危險，通過0.1a時足以使人致命，40v的電壓就對人身有危害，而焊機(jī)的空載電壓一般在60v以上。因此焊工在工作時必須注意防觸電。 1、電弧焊設(shè)備的初級接線、修理和檢查應(yīng)由電工進(jìn)行，次級接線由焊工進(jìn) 行。 2、推拉電源閘刀時，應(yīng)帶好干燥的皮手套，面部不要正對著閘刀，以免推 拉閘刀時，產(chǎn)生電火花灼傷面部。 3、焊鉗應(yīng)有可靠的絕緣，中斷工作時，焊鉗要放在安全地方。 4、焊工必須穿工作服，絕緣鞋，戴手套，并保持干燥。 5、在容器或其他狹小的工作場

7、合焊接時，須兩人輪換操作，其中一人留守 在外監(jiān)護(hù)，以防發(fā)生意外時，立即切斷電源實行急救。 6、在潮濕的地方工作時，應(yīng)用干燥絕緣物作墊板。 7、在黑暗的地方工作時，使用工作照明燈的電壓應(yīng)不不小于36v。 8、更換焊條時，應(yīng)戴好手套，避免身體與焊件接觸，焊接電纜必須有完整 的絕緣，避免損壞。 9、遇到焊工觸電時，切不可用手去拉觸電者，應(yīng)立即切斷電源。 10、焊工要熟悉有關(guān)電的基本知識，避免觸電及觸電后急救措施等知識。 二防火、防爆、防毒、防輻射的安全知識 1、焊前認(rèn)真檢查工作場地周邊與否有易燃、易爆物品，如有將其搬離工作地點(diǎn)5米以外。 2、在高空作業(yè)時，更應(yīng)注意避免金屬火花飛濺而引起的火災(zāi)。 3、

8、嚴(yán)禁在有壓力的容器上或管道上焊接。 4、焊補(bǔ)儲存過易燃易爆容器時，焊前必須將容器清洗穩(wěn)干凈，吹干再將所有孔蓋打開，確認(rèn)安全可靠后方可施焊。 5、進(jìn)入容器內(nèi)工作時，焊割炬應(yīng)隨焊工進(jìn)出。 6、焊條及焊后的焊件不能隨便亂仍。 7、焊工場地應(yīng)有良好的通風(fēng)，避免多名焊工擁擠在一起工作 8、焊工必須使用電焊防護(hù)玻璃的面罩，操作時應(yīng)注意周邊的人，在廠房內(nèi)或人多區(qū)域進(jìn)行焊接時應(yīng)用屏風(fēng)板，以免強(qiáng)光灼傷她人眼睛。 9、高空作業(yè)時必須使用標(biāo)的安全帶，患有高血壓、心臟病等疾病和酒后人員不得登高焊接。 10、 每天下班時，應(yīng)檢查工作場地附近與否有引起火災(zāi)的隱患，確認(rèn)安全方可離開。? sflower-6sq品質(zhì)網(wǎng) (-1

9、-31 10:11:23) 也轉(zhuǎn)一注冊審核員有關(guān)工業(yè)公司特殊過程的見解，供學(xué)習(xí)： 在審核中，審核員往往遇到審核特殊過程，規(guī)定獲得特殊過程確認(rèn)有關(guān)證據(jù)，公司往往填寫一張“特殊過程確認(rèn)表”，覺得就是進(jìn)行了確認(rèn)，不填寫表，就是沒有確認(rèn)，一張表中，泛泛寫了“人員確認(rèn)滿足，設(shè)備確認(rèn)滿足，工藝確認(rèn)滿足”就承認(rèn)，如果公司沒有填寫確認(rèn)登記表，就覺得沒有確認(rèn)。把確認(rèn)僅僅限于記錄，不追求實質(zhì)，事實上是對原則理解浮現(xiàn)偏差，如果公司也這樣流于形式，就沒有起到實際控制效果。因此，本人對工業(yè)公司特殊過程的確認(rèn)控制談?wù)剛€人意見，供人們參照，但愿起到拋磚引玉的作用。 1對特殊過程的辨認(rèn) 對辨認(rèn)很重要，如果特殊過程辨認(rèn)不清，就

10、無法談到確認(rèn)。原則中規(guī)定：生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測量加以驗證時為特殊過程，即工序后不能進(jìn)行檢查、或不能經(jīng)濟(jì)檢查、或問題要在產(chǎn)品使用中才會反映出的作為特殊過程。應(yīng)當(dāng)說這個定義很清晰，往往公司擬定特殊過程時會存在問題，她們按照工藝種類分類，如焊接、熱解決、表面解決等，這些都是特殊過程，但進(jìn)行確認(rèn)問題就來了，就焊接、熱解決、表面解決，每類中有許多種狀況，如焊接有鎢極氬弧焊、埋弧焊、氣體保護(hù)焊、電阻焊、手工電弧焊機(jī)等，熱解決有淬火、正火、調(diào)質(zhì)、回火、退回、表面熱解決等，表面解決有電鍍、發(fā)黑、磷化、油漆、噴塑等，如果單講對焊接、熱解決、表面解決進(jìn)行確認(rèn)，肯定不懂得從何做起。本人覺得，

11、對特殊辨認(rèn)要注意兩點(diǎn)，一是要按照工序辨認(rèn)而不要按照種類辨認(rèn)，不要一概講焊接、熱解決是特殊過程，例如在有些工序中，如有的焊接起搭接作用、完全不承受力，就不是特殊過程；也有的熱解決，在工序中僅作為中間過程，重要為了保證好加工，規(guī)定表面硬度值，表面硬度是可以檢查的，也就不是特殊過程了，因此在特殊過程辨認(rèn)，應(yīng)貫徹到具體的工序中，根據(jù)工序的具體狀況而定，這樣對過程確認(rèn)起來也具體了。二是注意，特殊過程與核心過程不是一種概念，公司往往混淆了，覺得特殊過程就是核心過程，并覺得只要工序不重要，可以不進(jìn)行確認(rèn)了。其實它們不是一回事，有的工序，既是特殊過程又是核心過程，而有的工序是特殊過程但不是核心過程。對特殊過程

12、，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行確認(rèn)，只是確認(rèn)項目及繁簡限度，根據(jù)具體工序而定，是核心過程的特殊過程，確認(rèn)內(nèi)容要多些、規(guī)定要高些，反之，不是核心過程的特殊過程，則確認(rèn)內(nèi)容要多少些、規(guī)定要低些。 2制定確認(rèn)準(zhǔn)則 原則中“為過程的評審和批準(zhǔn)所規(guī)定的準(zhǔn)則”就是規(guī)定制定特殊過程確認(rèn)準(zhǔn)則，但好多公司沒有制定，重要是覺得沒有必要制定或者不懂得規(guī)定什么內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)制定，目的是明確確認(rèn)規(guī)定和避免確認(rèn)活動的隨意性，在準(zhǔn)則中應(yīng)規(guī)定：確認(rèn)時機(jī)、周期、確認(rèn)項目和內(nèi)容、確認(rèn)措施、鑒定準(zhǔn)則（過程需達(dá)到的能力）等。 3確認(rèn)的項目 對特殊過程應(yīng)當(dāng)確認(rèn)什么項目呢？應(yīng)當(dāng)是影響質(zhì)量的所有因素，按照機(jī)械行業(yè)影響工序的因素有人、機(jī)、料、環(huán)、法、測，900

13、1原則中概括為三個方面：設(shè)備、人員、工藝措施，進(jìn)行三方面確認(rèn)。其中工藝措施沒有明確規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，只是講“使用特定的措施和程序”，其實應(yīng)當(dāng)對工藝措施也進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)工藝參數(shù)和工藝措施。 對人員確認(rèn)，要考核人員在工藝操作中應(yīng)掌握的技能，如手工焊工控制熔化池能力、澆鑄工和鍛造工肉眼判斷金屬溫度的能力等，對她們的確認(rèn)，僅僅有培訓(xùn)考核記錄是不夠的，還要看與否對其相應(yīng)技能考核，本人遇到過審核1家公司縫焊工序，工藝中焊接溫度有控制規(guī)定，溫度過高，焊接金屬晶粒過大，對性能有影響，焊接溫度過低金屬沒有熔透，焊接不牢固，縫焊溫度由操作者憑經(jīng)驗辨認(rèn)金屬顏色控制。核對人員確認(rèn)，公司進(jìn)行了培訓(xùn)、考核，并合格，其中未對人

14、員溫度辨認(rèn)能力進(jìn)行考核，審核組覺得確認(rèn)不充足，到現(xiàn)場讓操作者辨認(rèn)溫度，與紅外線測溫儀對比，相差100多，已不小于工藝規(guī)定的公差值。因此，對人員確認(rèn)，不僅考核與否理解工藝，也要對其應(yīng)掌握的技能考核。 對工藝確認(rèn)規(guī)定，涉及工藝措施和工藝參數(shù)確認(rèn)。對工藝參數(shù)確認(rèn)，本人覺得可以應(yīng)用“三次設(shè)計”措施中“參 用于設(shè)計過程控制中，這里可以借鑒其理論用于工序控制（線內(nèi)控制）。一方面是參數(shù)設(shè)計，對工藝保證中關(guān) 鍵的因素找出來，哪些是影響敏感的因素，哪些是影響敏感小的工序，這就是“參數(shù)設(shè)計”，工序的特性值y=f （a，b，c，l），擬定a，b，c，l參數(shù)波動時a，b，c，l對y的影響限度，找出 影響大的核心因素（

15、a，b，l）；并參數(shù)優(yōu)化，找出一組數(shù)據(jù)（a0，b0，l0），使得y=f（a0，b0，l0）目的值m。另一方面是“容差設(shè)計”，找出參數(shù)的最佳值及最佳變差。參數(shù)a0，b0，l0是波動的，擬定最佳 質(zhì)量保證效果最佳。工藝措施應(yīng)涉及上述工藝參數(shù)外，還應(yīng)涉及材料、加工程序、環(huán)境規(guī)定、工藝裝備（包 括測量器具）等特定規(guī)定，對工藝措施確承認(rèn)以結(jié)合工藝參數(shù)確認(rèn)時進(jìn)行，最后要形成工藝措施的規(guī)定，其 中涉及工藝參數(shù)規(guī)定。 在擬定確認(rèn)項目時，注意多種因素的影響限度，不一定都要對“設(shè)備”、“人員”、“工藝參數(shù)”進(jìn)行確認(rèn)，重要看 影響限度，如果設(shè)備對過程影響不大，如某些常溫磷化（表面解決），設(shè)備就是溶液的槽池，沒有必要

16、確認(rèn)，某些全自動焊接，對人員的規(guī)定不高，人員確承認(rèn)以簡樸些，某些手工焊接，如壓力容器，對人員規(guī)定高， 考取“位置焊工”證書（比一般焊工規(guī)定高得多，每名焊工的培訓(xùn)考試費(fèi)用就上1萬元），這種狀況下，對焊接 工藝措施確承認(rèn)以簡樸些。 尚有注意辨認(rèn)某些公司對過程特定確認(rèn)有她們特定措施，例如：有的公司對點(diǎn)焊工序，定期作剝離實驗；對 焊縫進(jìn)行浸煤油實驗、氣密實驗、水壓強(qiáng)度實驗；表面解決的鹽霧實驗；油漆的劃格實驗等，這些都是她們 特定的確認(rèn)措施，雖然公司沒有結(jié)識到，也應(yīng)當(dāng)給她們指出來，以此規(guī)定在確認(rèn)準(zhǔn)則中。 4特殊過程監(jiān)控記錄 特殊過程由于無法檢查或不作檢查，需對過程進(jìn)行監(jiān)控，因此需要作相應(yīng)記錄，但記錄的內(nèi)

17、容要具體而論， 不一定記錄所有內(nèi)容，記錄重要內(nèi)容就行了，有些靠人工保證的工序，對工藝參數(shù)可以記錄簡樸些，例如手 工焊接的電流電壓，在焊接中操作者不也許看電流表和電壓表，讓操作者記錄電流電壓是不現(xiàn)實的，這種情 況只規(guī)定記錄誰焊的、使用焊條、焊接位置、焊接設(shè)備等信息就可以了。記錄形式也多種多樣，某些設(shè)備自 帶記錄，應(yīng)以設(shè)備記錄為準(zhǔn)，可以不作手工記錄，如熱解決的圓盤紙就是記錄，尚有的記錄在電腦軟件中， 軟件就是記錄。因此，審核員注意對記錄辨認(rèn)。 總之，我們在審核時，不要一味看表面看登記表格，要細(xì)化原則針對公司的控制規(guī)定，結(jié)合公司具體的控制 狀況發(fā)現(xiàn)證據(jù)或指出問題，要讓公司明白控制的重要性、必要性，這

18、樣公司才干把貫標(biāo)工作真真落到實處， 從而獲得認(rèn)證帶來的好處，這樣才體現(xiàn)了9000原則的宗旨增值。 對工業(yè)公司特殊過程確認(rèn) 審核經(jīng)驗簡介，cqc四川評審中心楊紅斌 在審核中，審核員往往遇到審核特殊過程，規(guī)定獲得特殊過程確認(rèn)有關(guān)證據(jù)，公司往往填寫一張“特殊過程確認(rèn)表”，覺得就是進(jìn)行了確認(rèn)，不填寫表，就是沒有確認(rèn)，一張表中，泛泛寫了“人員確認(rèn)滿足，設(shè)備確認(rèn)滿足，工藝確認(rèn)滿足”就承認(rèn)，如果公司沒有填寫確認(rèn)登記表，就覺得沒有確認(rèn)。把確認(rèn)僅僅限于記錄，不追求實質(zhì)，事實上是對原則理解浮現(xiàn)偏差，如果公司也這樣流于形式，就沒有起到實際控制效果。因此，本人對工業(yè)公司特殊過程的確認(rèn)控制談?wù)剛€人 意見，供人們參照，但

19、愿起到拋磚引玉的作用。 1對特殊過程的辨認(rèn) 對辨認(rèn)很重要，如果特殊過程辨認(rèn)不清，就無法談到確認(rèn)。原則中規(guī)定：生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測量加以驗證時為特殊過程，即工序后不能進(jìn)行檢查、或不能經(jīng)濟(jì)檢查、或問題要在產(chǎn)品使用中才會反映出的作為特殊過程。應(yīng)當(dāng)說這個定義很清晰，往往公司擬定特殊過程時會存在問題，她們按照工藝種類分類，如焊接、熱解決、表面解決等，這些都是特殊過程，但進(jìn)行確認(rèn)問題就來了，就焊接、熱解決、表面解決，每類中有許多種狀況，如焊接有鎢極氬弧焊、埋弧焊、氣體保護(hù)焊、電阻焊、手工電弧焊機(jī)等，熱解決有淬火、正火、調(diào)質(zhì)、回火、退回、表面熱解決等，表面解決有電鍍、發(fā)黑、磷化、油漆

20、、噴塑等，如果單講對焊接、熱解決、表面解決進(jìn)行確認(rèn)，肯定不懂得從何做起。本人覺得，對特殊辨認(rèn)要注意兩點(diǎn)，一是要按照工序辨認(rèn)而不要按照種類辨認(rèn)，不要一概講焊接、熱解決是特殊過程，例如在有些工序中，如有的焊接起搭接作用、完全不承受力，就不是特殊過程；也有的熱解決，在工序中僅作為中間過程，重要為了保證好加工，規(guī)定表面硬度值，表面硬度是可以檢查的，也就不是特殊過程了，因此在特殊過程辨認(rèn)，應(yīng)貫徹到具體的工序中，根據(jù)工序的具體狀況而定，這樣對過程確認(rèn)起來也具體了。二是注意，特殊過程與核心過程不是一種概念，公司往往混淆了，覺得特殊過程就是核心過程，并覺得只要工序不重要，可以不進(jìn)行確認(rèn)了。其實它們不是一回事，

21、有的工序，既是特殊過程又是核心過程，而有的工序是特殊過程但不是核心過程。對特殊過程，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行確認(rèn)，只是確認(rèn)項目及繁簡限度，根據(jù)具體工序而定，是核心過程的特殊過程，確認(rèn)內(nèi)容要多些、規(guī)定要高些，反之，不是核心過程的特殊過程，則確認(rèn)內(nèi)容要多少些、規(guī)定要低 些。 2制定確認(rèn)準(zhǔn)則 原則中“為過程的評審和批準(zhǔn)所規(guī)定的準(zhǔn)則”就是規(guī)定制定特殊過程確認(rèn)準(zhǔn)則，但好多公司沒有制定，重要是覺得沒有必要制定或者不懂得規(guī)定什么內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)制定，目的是明確確認(rèn)規(guī)定和避免確認(rèn)活動的隨意性，在準(zhǔn)則中應(yīng)規(guī)定：確認(rèn)時機(jī)、周期、確認(rèn)項目和內(nèi)容、確認(rèn)措施、鑒定準(zhǔn)則（過程需達(dá)到的能力）等。 3確認(rèn)的項目 對特殊過程應(yīng)當(dāng)確認(rèn)什么項目呢？

22、應(yīng)當(dāng)是影響質(zhì)量的所有因素，按照機(jī)械行業(yè)影響工序的因素有人、機(jī)、料、環(huán)、法、測，9001原則中概括為三個方面：設(shè)備、人員、工藝措施，進(jìn)行三方面確認(rèn)。其中工藝措施沒有明確規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，只是講“使用特定的措施和程序”，其實應(yīng)當(dāng)對工藝措施也進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)工藝參數(shù) 和工藝措施。 適應(yīng)，一般儀表顯示誤差值e1/3工藝公差值t。 對人員確認(rèn)，要考核人員在工藝操作中應(yīng)掌握的技能，如手工焊工控制熔化池能力、澆鑄工和鍛造工肉眼判斷金屬溫度的能力等，對她們的確認(rèn)，僅僅有培訓(xùn)考核記錄是不夠的，還要看與否對其相應(yīng)技能考核，本人遇到過審核1家公司縫焊工序，工藝中焊接溫度有控制規(guī)定，溫度過高，焊接金屬晶粒過大，對性能有影響

23、，焊接溫度過低金屬沒有熔透，焊接不牢固，縫焊溫度由操作者憑經(jīng)驗辨認(rèn)金屬顏色控制。核對人員確認(rèn)，公司進(jìn)行了培訓(xùn)、考核，并合格，其中未對人員溫【篇三：焊工管理制度】 云南大為化工裝備制造有限公司公司原則 q/ydh211.02- 焊工管理制度 -01-15發(fā)布 -0301 實行 云南大為化工裝備制造有限公司發(fā)布云南大為化工裝備制造有限公司公司原則 焊工管理制度 q/ydh211.02- 1. 目的 通過對焊工培訓(xùn)、考試、檔案的管理，保證我公司壓力容器制造過程中，所有焊工資格均符合壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程的規(guī)定。 2. 合用范疇 本制度合用于公司壓力容器制造過程焊工的管理。 3 有關(guān)原則 3.1 3

24、.2 3.3 3.4 3.5 ydh質(zhì)保手冊 q/ydh223.01員工培訓(xùn)管理制度 壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程 鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則 鍋爐壓力容器制造許可條件 4 術(shù)語和定義 本原則采用容規(guī)、鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則中的術(shù)語和定義。 5 職責(zé) 5.1 公司人力資源部教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)籌劃和培訓(xùn)完畢狀況的考核。 5.2 焊工考試委員會負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)籌劃、組織對焊工進(jìn)行培訓(xùn)、考試，及焊工檔案管理。 5.3 焊工考試委員會負(fù)責(zé)壓力容器制造體系焊工資格的審查和復(fù)云南大為化工裝備制造有限公司-01-15批準(zhǔn) -03-01實行核。 5.4 質(zhì)量驗控部負(fù)責(zé)焊工平常焊工成績

25、考核登記管理。 6 程序措施 6.1 焊工必須按鍋爐壓力容器焊工考試規(guī)則進(jìn)行考試合格，獲得相應(yīng)資格證書后，才干上崗操作。 6.2 應(yīng)由具有初中或初中以上文化限度或同等學(xué)歷、身體健康、能嚴(yán)格按照焊接工藝規(guī)程進(jìn)行操作，獨(dú)立承當(dāng)焊接工作的焊工向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并由單位統(tǒng)一增報“培訓(xùn)申請單”，報公司人力資源部教育培訓(xùn)中心，教育培訓(xùn)中心初步審查后，編制培訓(xùn)籌劃，報公司總經(jīng)理（或質(zhì)保師）批準(zhǔn)后，方可向公司焊工考試委員會下達(dá)培訓(xùn)籌劃。 6.3 焊工培訓(xùn)考試工作應(yīng)由公司焊工考試委員根據(jù)分廠的實際狀況, 按鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則的規(guī)定統(tǒng)一組織，焊工考試委員會根據(jù)各分廠申請和焊工資格具體狀況，制定考試籌劃、擬定考試內(nèi)容、考試時間(其中涉及基本知識和操作技能)和準(zhǔn)備考試用試件、焊材和儀表等，編制焊工考試的焊接工藝規(guī)程，組織教育培訓(xùn)、進(jìn)行考試評估。