HRM-崗位分析職位說明書大全

1、職位說明明書大全全目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc306282486 第一章 高級管理職位 PAGEREF _Toc306282486 h 4 HYPERLINK l _Toc306282487 1.總經(jīng)理（總裁） PAGEREF _Toc306282487 h 5 HYPERLINK l _Toc306282488 2.副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282488 h 7 HYPERLINK l _Toc306282489 3.人力資源總監(jiān) PAGEREF _Toc306282489 h 8 HYPERLINK l _Toc306282490 4.

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) PAGEREF _Toc306282490 h 9 HYPERLINK l _Toc306282491 5.營銷總監(jiān) PAGEREF _Toc306282491 h 10 HYPERLINK l _Toc306282492 6.市場總監(jiān)(CMO) PAGEREF _Toc306282492 h 11 HYPERLINK l _Toc306282493 7.銷售總監(jiān) PAGEREF _Toc306282493 h 12 HYPERLINK l _Toc306282494 8.生產(chǎn)總監(jiān) PAGEREF _Toc306282494 h 13 HYPERLINK l _Toc306

3、282495 9.運(yùn)營總監(jiān) PAGEREF _Toc306282495 h 14 HYPERLINK l _Toc306282496 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) PAGEREF _Toc306282496 h 15 HYPERLINK l _Toc306282497 11.總經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc306282497 h 16 HYPERLINK l _Toc306282498 第二章 人力資源管理職位 PAGEREF _Toc306282498 h 18 HYPERLINK l _Toc306282499 1.人力資源經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282499 h 19 HYP

4、ERLINK l _Toc306282500 2.人力資源助理 PAGEREF _Toc306282500 h 20 HYPERLINK l _Toc306282501 3.人力資源專員 PAGEREF _Toc306282501 h 21 HYPERLINK l _Toc306282502 4.招聘主管 PAGEREF _Toc306282502 h 22 HYPERLINK l _Toc306282503 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 PAGEREF _Toc306282503 h 23 HYPERLINK l _Toc306282504 6.培訓(xùn)師 PAGEREF _Toc306282504

5、h 24 HYPERLINK l _Toc306282505 7.培訓(xùn)專員 PAGEREF _Toc306282505 h 25 HYPERLINK l _Toc306282506 8.績效考核主管 PAGEREF _Toc306282506 h 26 HYPERLINK l _Toc306282507 9.薪資福利主管 PAGEREF _Toc306282507 h 27 HYPERLINK l _Toc306282508 10.薪酬分析師 PAGEREF _Toc306282508 h 28 HYPERLINK l _Toc306282509 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 PAGEREF _

6、Toc306282509 h 29 HYPERLINK l _Toc306282510 12.員工記錄經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282510 h 30 HYPERLINK l _Toc306282511 第三章 會計(jì)職位 PAGEREF _Toc306282511 h 31 HYPERLINK l _Toc306282512 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282512 h 32 HYPERLINK l _Toc306282513 2.財(cái)務(wù)助理 PAGEREF _Toc306282513 h 33 HYPERLINK l _Toc306282514 3.預(yù)算主管 PAGE

7、REF _Toc306282514 h 34 HYPERLINK l _Toc306282515 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 PAGEREF _Toc306282515 h 35 HYPERLINK l _Toc306282516 5.應(yīng)收賬款主管 PAGEREF _Toc306282516 h 36 HYPERLINK l _Toc306282517 6.會計(jì)主管 PAGEREF _Toc306282517 h 37 HYPERLINK l _Toc306282518 7.資金主管 PAGEREF _Toc306282518 h 38 HYPERLINK l _Toc306282519 8.投資主

8、管 PAGEREF _Toc306282519 h 39 HYPERLINK l _Toc306282520 9.融資主管 PAGEREF _Toc306282520 h 40 HYPERLINK l _Toc306282521 10.財(cái)務(wù)分析師 PAGEREF _Toc306282521 h 41 HYPERLINK l _Toc306282522 11.預(yù)算專員 PAGEREF _Toc306282522 h 42 HYPERLINK l _Toc306282523 12.投資分析專員 PAGEREF _Toc306282523 h 43 HYPERLINK l _Toc306282524

9、 13.資本市場分析專員 PAGEREF _Toc306282524 h 44 HYPERLINK l _Toc306282525 14.核算專員 PAGEREF _Toc306282525 h 45 HYPERLINK l _Toc306282526 15.稅務(wù)專員 PAGEREF _Toc306282526 h 46 HYPERLINK l _Toc306282527 16.出納員 PAGEREF _Toc306282527 h 47 HYPERLINK l _Toc306282528 17.簿記員 PAGEREF _Toc306282528 h 48 HYPERLINK l _Toc30

10、6282529 18.收銀員 PAGEREF _Toc306282529 h 49 HYPERLINK l _Toc306282530 第四章 行政管理職位 PAGEREF _Toc306282530 h 50 HYPERLINK l _Toc306282531 1.行政經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282531 h 51 HYPERLINK l _Toc306282532 2.行政助理 PAGEREF _Toc306282532 h 52 HYPERLINK l _Toc306282533 3.行政主管 PAGEREF _Toc306282533 h 53 HYPERLINK l _T

11、oc306282534 4.總經(jīng)理秘書 PAGEREF _Toc306282534 h 54 HYPERLINK l _Toc306282535 5.秘書 PAGEREF _Toc306282535 h 55 HYPERLINK l _Toc306282536 6.翻譯 PAGEREF _Toc306282536 h 56 HYPERLINK l _Toc306282537 7.檔案員 PAGEREF _Toc306282537 h 57 HYPERLINK l _Toc306282538 8.前臺 PAGEREF _Toc306282538 h 58 HYPERLINK l _Toc3062

12、82539 9.行政事務(wù)管理專員 PAGEREF _Toc306282539 h 59 HYPERLINK l _Toc306282540 10.物業(yè)主管 PAGEREF _Toc306282540 h 60 HYPERLINK l _Toc306282541 11.法律事務(wù)主管 PAGEREF _Toc306282541 h 61 HYPERLINK l _Toc306282542 12.法律事務(wù)助理 PAGEREF _Toc306282542 h 62 HYPERLINK l _Toc306282543 13.法律顧問 PAGEREF _Toc306282543 h 63 HYPERLIN

13、K l _Toc306282544 14.公司律師 PAGEREF _Toc306282544 h 64 HYPERLINK l _Toc306282545 15.戰(zhàn)略部主管 PAGEREF _Toc306282545 h 65 HYPERLINK l _Toc306282546 第五章 市場營銷職位 PAGEREF _Toc306282546 h 66 HYPERLINK l _Toc306282547 1.市場部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282547 h 67 HYPERLINK l _Toc306282548 2.市場助理 PAGEREF _Toc306282548 h 68

14、HYPERLINK l _Toc306282549 3.客戶開發(fā)主管 PAGEREF _Toc306282549 h 69 HYPERLINK l _Toc306282550 4.客戶維護(hù)主管 PAGEREF _Toc306282550 h 70 HYPERLINK l _Toc306282551 5.客戶關(guān)系主管 PAGEREF _Toc306282551 h 71 HYPERLINK l _Toc306282552 6.市場調(diào)研主管 PAGEREF _Toc306282552 h 72 HYPERLINK l _Toc306282553 7.市場研究專員 PAGEREF _Toc30628

15、2553 h 73 HYPERLINK l _Toc306282554 8.市場策劃主管 PAGEREF _Toc306282554 h 74 HYPERLINK l _Toc306282555 9.市場拓展經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282555 h 75 HYPERLINK l _Toc306282556 10.促銷主管 PAGEREF _Toc306282556 h 76 HYPERLINK l _Toc306282557 11.廣告企劃主管 PAGEREF _Toc306282557 h 77 HYPERLINK l _Toc306282558 12.媒介推廣專員 PAGERE

16、F _Toc306282558 h 78 HYPERLINK l _Toc306282559 13.公關(guān)主管 PAGEREF _Toc306282559 h 79 HYPERLINK l _Toc306282560 14.公關(guān)助理 PAGEREF _Toc306282560 h 80 HYPERLINK l _Toc306282561 15.客戶代表 PAGEREF _Toc306282561 h 81 HYPERLINK l _Toc306282562 16.美工 PAGEREF _Toc306282562 h 82 HYPERLINK l _Toc306282563 17.產(chǎn)品主管 PAG

17、EREF _Toc306282563 h 83 HYPERLINK l _Toc306282564 18.產(chǎn)品助理 PAGEREF _Toc306282564 h 84 HYPERLINK l _Toc306282565 第六章 銷售職位 PAGEREF _Toc306282565 h 85 HYPERLINK l _Toc306282566 1.銷售部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282566 h 86 HYPERLINK l _Toc306282567 2.銷售助理 PAGEREF _Toc306282567 h 87 HYPERLINK l _Toc306282568 3.大區(qū)經(jīng)理

18、 PAGEREF _Toc306282568 h 88 HYPERLINK l _Toc306282569 4.辦事處經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282569 h 89 HYPERLINK l _Toc306282570 5.店面經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282570 h 90 HYPERLINK l _Toc306282571 6.渠道經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282571 h 91 HYPERLINK l _Toc306282572 7.銷售代表 PAGEREF _Toc306282572 h 92 HYPERLINK l _Toc306282573 8.銷售統(tǒng)

19、計(jì)員 PAGEREF _Toc306282573 h 93 HYPERLINK l _Toc306282574 9.電話銷售代表 PAGEREF _Toc306282574 h 94 HYPERLINK l _Toc306282575 第七章 生產(chǎn)職位 PAGEREF _Toc306282575 h 95 HYPERLINK l _Toc306282576 1.廠長 PAGEREF _Toc306282576 h 96 HYPERLINK l _Toc306282577 2.副廠長 PAGEREF _Toc306282577 h 97 HYPERLINK l _Toc306282578 3.生

20、產(chǎn)主管 PAGEREF _Toc306282578 h 98 HYPERLINK l _Toc306282579 4.制造部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282579 h 99 HYPERLINK l _Toc306282580 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282580 h 100 HYPERLINK l _Toc306282581 6.生產(chǎn)工程師 PAGEREF _Toc306282581 h 101 HYPERLINK l _Toc306282582 7.工業(yè)工程師 PAGEREF _Toc306282582 h 102 HYPERLINK l _Toc3062

21、82583 8.供應(yīng)商管理工程師 PAGEREF _Toc306282583 h 103 HYPERLINK l _Toc306282584 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 PAGEREF _Toc306282584 h 104 HYPERLINK l _Toc306282585 10.車間主任 PAGEREF _Toc306282585 h 105 HYPERLINK l _Toc306282586 11.生產(chǎn)調(diào)度員 PAGEREF _Toc306282586 h 106 HYPERLINK l _Toc306282587 12.質(zhì)量控制主管 PAGEREF _Toc306282587 h 107 HY

22、PERLINK l _Toc306282588 13.質(zhì)檢員 PAGEREF _Toc306282588 h 108 HYPERLINK l _Toc306282589 14.質(zhì)量安全技工 PAGEREF _Toc306282589 h 109 HYPERLINK l _Toc306282590 第八章 物流職位 PAGEREF _Toc306282590 h 110 HYPERLINK l _Toc306282591 1.采購經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282591 h 111 HYPERLINK l _Toc306282592 2.采購工程師 PAGEREF _Toc3062825

23、92 h 112 HYPERLINK l _Toc306282593 3.采購專員 PAGEREF _Toc306282593 h 112 HYPERLINK l _Toc306282594 4.物流經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282594 h 112 HYPERLINK l _Toc306282595 5.物流規(guī)劃專員 PAGEREF _Toc306282595 h 113 HYPERLINK l _Toc306282596 6.材料管理專員 PAGEREF _Toc306282596 h 114 HYPERLINK l _Toc306282597 7.倉儲主管 PAGEREF _T

24、oc306282597 h 115 HYPERLINK l _Toc306282598 8.倉庫管理員 PAGEREF _Toc306282598 h 116 HYPERLINK l _Toc306282599 9.商品保管員 PAGEREF _Toc306282599 h 117 HYPERLINK l _Toc306282600 10.貨運(yùn)主管 PAGEREF _Toc306282600 h 118 HYPERLINK l _Toc306282601 11.商品儲運(yùn)員 PAGEREF _Toc306282601 h 119 HYPERLINK l _Toc306282602 12.商品護(hù)運(yùn)

25、員 PAGEREF _Toc306282602 h 120 HYPERLINK l _Toc306282603 13.理貨員 PAGEREF _Toc306282603 h 121 HYPERLINK l _Toc306282604 第九章 技術(shù)研發(fā)職位 PAGEREF _Toc306282604 h 122 HYPERLINK l _Toc306282605 1.技術(shù)主管 PAGEREF _Toc306282605 h 123 HYPERLINK l _Toc306282606 2.技術(shù)支持經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282606 h 124 HYPERLINK l _Toc3062

26、82607 3.研發(fā)主管 PAGEREF _Toc306282607 h 125 HYPERLINK l _Toc306282608 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 PAGEREF _Toc306282608 h 126 HYPERLINK l _Toc306282609 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 PAGEREF _Toc306282609 h 127 HYPERLINK l _Toc306282610 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 PAGEREF _Toc306282610 h 128 HYPERLINK l _Toc306282611 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 PAGEREF _Toc306282611 h 129 HYPE

27、RLINK l _Toc306282612 8.質(zhì)量工程師 PAGEREF _Toc306282612 h 130 HYPERLINK l _Toc306282613 9.安全工程師 PAGEREF _Toc306282613 h 131 HYPERLINK l _Toc306282614 10.安全員 PAGEREF _Toc306282614 h 132 HYPERLINK l _Toc306282615 11.包裝設(shè)計(jì)師 PAGEREF _Toc306282615 h 133 HYPERLINK l _Toc306282616 12.材料工程師 PAGEREF _Toc306282616

28、 h 134 HYPERLINK l _Toc306282617 13.模具工程師 PAGEREF _Toc306282617 h 135 HYPERLINK l _Toc306282618 14.機(jī)械工程師 PAGEREF _Toc306282618 h 136 HYPERLINK l _Toc306282619 15.工藝工程師 PAGEREF _Toc306282619 h 137 HYPERLINK l _Toc306282620 16.電氣工程師 PAGEREF _Toc306282620 h 138 HYPERLINK l _Toc306282621 17.電子工程師 PAGERE

29、F _Toc306282621 h 139 HYPERLINK l _Toc306282622 18.食品工程師 PAGEREF _Toc306282622 h 140 HYPERLINK l _Toc306282623 19.環(huán)境檢測工程師 PAGEREF _Toc306282623 h 141 HYPERLINK l _Toc306282624 20.環(huán)境治理工程師 PAGEREF _Toc306282624 h 142 HYPERLINK l _Toc306282625 21.通訊測試工程師 PAGEREF _Toc306282625 h 143 HYPERLINK l _Toc3062

30、82626 22.通訊工程師 PAGEREF _Toc306282626 h 144 HYPERLINK l _Toc306282627 23.硬件工程師 PAGEREF _Toc306282627 h 145 HYPERLINK l _Toc306282628 24.部件工程師 PAGEREF _Toc306282628 h 147 HYPERLINK l _Toc306282629 25.布線工程師 PAGEREF _Toc306282629 h 148 HYPERLINK l _Toc306282630 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 PAGEREF _Toc306282630 h 149 HYP

31、ERLINK l _Toc306282631 27.計(jì)算機(jī)管理員 PAGEREF _Toc306282631 h 150 HYPERLINK l _Toc306282632 28.軟件工程師 PAGEREF _Toc306282632 h 151 HYPERLINK l _Toc306282633 29.測試主管 PAGEREF _Toc306282633 h 152 HYPERLINK l _Toc306282634 30.系統(tǒng)測試工程師 PAGEREF _Toc306282634 h 153 HYPERLINK l _Toc306282635 31.軟件測試工程師 PAGEREF _Toc

32、306282635 h 154 HYPERLINK l _Toc306282636 32.數(shù)據(jù)庫工程師 PAGEREF _Toc306282636 h 155 HYPERLINK l _Toc306282637 33.高級程序員 PAGEREF _Toc306282637 h 156 HYPERLINK l _Toc306282638 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 PAGEREF _Toc306282638 h 157 HYPERLINK l _Toc306282639 35.系統(tǒng)分析員 PAGEREF _Toc306282639 h 158 HYPERLINK l _Toc306282640 36.

33、系統(tǒng)操作員 PAGEREF _Toc306282640 h 159 HYPERLINK l _Toc306282641 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 PAGEREF _Toc306282641 h 160 HYPERLINK l _Toc306282642 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 PAGEREF _Toc306282642 h 161 HYPERLINK l _Toc306282643 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 PAGEREF _Toc306282643 h 162 HYPERLINK l _Toc306282644 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 PAGEREF _Toc306282644 h 163 HYPERLINK

34、l _Toc306282645 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282645 h 164 HYPERLINK l _Toc306282646 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 PAGEREF _Toc306282646 h 165 HYPERLINK l _Toc306282647 43.質(zhì)量監(jiān)督員 PAGEREF _Toc306282647 h 166 HYPERLINK l _Toc306282648 44.安全監(jiān)督員 PAGEREF _Toc306282648 h 167 HYPERLINK l _Toc306282649 45.檢測員 PAGEREF _Toc30628264

35、9 h 168 HYPERLINK l _Toc306282650 46.造價(jià)工程師 PAGEREF _Toc306282650 h 169 HYPERLINK l _Toc306282651 47.建筑設(shè)計(jì)師 PAGEREF _Toc306282651 h 170 HYPERLINK l _Toc306282652 48.土木建筑工程師 PAGEREF _Toc306282652 h 171 HYPERLINK l _Toc306282653 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 PAGEREF _Toc306282653 h 172 HYPERLINK l _Toc306282654 50.道路橋梁工程師

36、 PAGEREF _Toc306282654 h 173 HYPERLINK l _Toc306282655 51.園林工程師 PAGEREF _Toc306282655 h 174 HYPERLINK l _Toc306282656 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 PAGEREF _Toc306282656 h 175 HYPERLINK l _Toc306282657 53.水利水電工程師 PAGEREF _Toc306282657 h 176 HYPERLINK l _Toc306282658 54.給排水工程師 PAGEREF _Toc306282658 h 177 HYPERLINK l

37、_Toc306282659 55.曖通工程師 PAGEREF _Toc306282659 h 178 HYPERLINK l _Toc306282660 56.網(wǎng)站主編 PAGEREF _Toc306282660 h 179 HYPERLINK l _Toc306282661 第十章 其它職位 PAGEREF _Toc306282661 h 180 HYPERLINK l _Toc306282662 1.項(xiàng)目經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282662 h 181 HYPERLINK l _Toc306282663 2.項(xiàng)目助理 PAGEREF _Toc306282663 h 182 HY

38、PERLINK l _Toc306282664 3.審計(jì)主管 PAGEREF _Toc306282664 h 183 HYPERLINK l _Toc306282665 4.審計(jì)員 PAGEREF _Toc306282665 h 184 HYPERLINK l _Toc306282666 5.統(tǒng)計(jì)分析專員 PAGEREF _Toc306282666 h 185 HYPERLINK l _Toc306282667 6管理顧問 PAGEREF _Toc306282667 h 186 HYPERLINK l _Toc306282668 7人力資源顧問 PAGEREF _Toc306282668 h

39、187 HYPERLINK l _Toc306282669 8行業(yè)顧問 PAGEREF _Toc306282669 h 188 HYPERLINK l _Toc306282670 9軟件咨詢顧問 PAGEREF _Toc306282670 h 189 HYPERLINK l _Toc306282671 10電子商務(wù)高級顧問 PAGEREF _Toc306282671 h 190 HYPERLINK l _Toc306282672 11.體系認(rèn)證咨詢師 PAGEREF _Toc306282672 h 191 HYPERLINK l _Toc306282673 12.房地產(chǎn)營銷專家 PAGEREF

40、 _Toc306282673 h 192 HYPERLINK l _Toc306282674 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 PAGEREF _Toc306282674 h 193 HYPERLINK l _Toc306282675 14.健身教練 PAGEREF _Toc306282675 h 194 HYPERLINK l _Toc306282676 15.大堂經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282676 h 195 HYPERLINK l _Toc306282677 16.餐廳經(jīng)理 PAGEREF _Toc306282677 h 196 HYPERLINK l _Toc306282678 17.

41、食品質(zhì)量控制主管 PAGEREF _Toc306282678 h 197第一章高高級管理理職位1.總經(jīng)經(jīng)理（總總裁）職位名稱稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:制定和實(shí)實(shí)施公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略與年年度經(jīng)營營計(jì)劃；建立和和健全公公司的管管理體系系與組織織結(jié)構(gòu)；主持公公司的日日常經(jīng)營營管理工工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司經(jīng)營管管理目標(biāo)標(biāo)和發(fā)展展目標(biāo)。工作內(nèi)容容:%根據(jù)董董事會或或集團(tuán)公公司提出出的戰(zhàn)略略目標(biāo)，制制定公司司戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方方針和經(jīng)經(jīng)營形式式，經(jīng)集團(tuán)公公司或董董事會確確定后組組織實(shí)施施。%主持公公司的基基本團(tuán)隊(duì)隊(duì)

42、建設(shè)、規(guī)范內(nèi)內(nèi)部管理理；%擬訂公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置方案和和基本管管理制度度；%審定公公司具體體規(guī)章、獎罰條條例，審審定公司司工資獎獎金分配配方案，審審定經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任掛掛鉤辦法法并組織織實(shí)施；%審核簽簽發(fā)以公公司名義義發(fā)出的的文件；%召集、主持總總經(jīng)理辦辦公會議議，檢查查、督促促和協(xié)調(diào)調(diào)各部門門的工作作進(jìn)展，主主持召開開行政例例會、專專題會等等會議，總總結(jié)工作作、聽取取匯報(bào)；%主持公公司的全全面經(jīng)營營管理工工作，組組織實(shí)施施董事會會決議；%向董事事會或集集團(tuán)公司司提出企企業(yè)的更更新改造造發(fā)展規(guī)規(guī)劃方案案、預(yù)算算外開支支計(jì)劃；%處理公公司重大大突發(fā)事事件；%推進(jìn)公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設(shè)工工作

43、。任職資格格:教育背景景:企業(yè)管管理、工工商管理理、行政政管理等等相關(guān)專專業(yè)碩士士以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導(dǎo)能能力開發(fā)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、戰(zhàn)略略人力資資源管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):10年年以上企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，至至少5年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧巧:熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和運(yùn)營營流程；在團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理方方面有極極強(qiáng)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)技巧巧和才能能；掌握先先進(jìn)企業(yè)業(yè)管理模模式及精精要，具具有先進(jìn)進(jìn)的管理理理念；善于制制定企業(yè)業(yè)發(fā)展的的戰(zhàn)略及及具備把把握企業(yè)業(yè)發(fā)展全全局的能能力；熟悉企企業(yè)全面面運(yùn)作，企企業(yè)經(jīng)營營管理、各部門門工作流流程；具有敏

44、敏銳的商商業(yè)觸覺覺、優(yōu)異異的工作作業(yè)績；良好的的中英文文寫作、口語、閱讀能能力；具備基基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識識；熟練使使用辦公公軟件。態(tài)度:具有優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、出色色的人際際交往和和社會活活動能力力；善于協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通，責(zé)責(zé)任心、事業(yè)心心強(qiáng)；親和力力、判斷斷能力、決策能能力、計(jì)計(jì)劃能力力、談判判能力強(qiáng)強(qiáng)；為人干干練、踏踏實(shí)；良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適，無無明顯的的節(jié)假日日。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn),無職業(yè)業(yè)病危險(xiǎn)險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪轉(zhuǎn)崗崗位*注:“%”指每每一項(xiàng)工工作職責(zé)責(zé)在職位位承擔(dān)者者

45、的總工工作時(shí)間間中所占占的百分分比。企企業(yè)根據(jù)據(jù)自己的的情況，自自行填寫寫。2.副總總經(jīng)理職位名稱稱副總經(jīng)理理職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定并實(shí)施施企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃等政策策方略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的經(jīng)營營管理目目標(biāo)及發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容容:%協(xié)助總總經(jīng)理制制定公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、經(jīng)營營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃； %將公司司內(nèi)部管管理制度度化、規(guī)規(guī)范化； %制定公公司組織織結(jié)構(gòu)和和管理體體系、相相關(guān)的管管理、業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范范和制度度； %組織、監(jiān)督公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)劃和和計(jì)劃的的實(shí)施； %開展企企業(yè)形象象宣傳活活動； %按

46、時(shí)提提交公司司發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀報(bào)告告、發(fā)展展計(jì)劃報(bào)報(bào)告；%指導(dǎo)公公司人才才隊(duì)伍的的建設(shè)工工作； %協(xié)助總總經(jīng)理對對公司運(yùn)運(yùn)作與各各職能部部門進(jìn)行行管理，協(xié)協(xié)助監(jiān)督督各項(xiàng)管管理制度度的制定定及推行行；%協(xié)助總總經(jīng)理推推進(jìn)公司司企業(yè)文文化的建建設(shè)工作作； %完成總總經(jīng)理臨臨時(shí)下達(dá)達(dá)的任務(wù)務(wù)。任職資格格:教育背景景:企業(yè)管管理、工工商管理理、行政政管理等等相關(guān)專專業(yè)碩士士以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導(dǎo)能能力開發(fā)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管管理等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧巧:熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和流程

47、程，在團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理方面有有極強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)技技巧和才才能； 熟悉企企業(yè)全面面運(yùn)作，具具有先進(jìn)進(jìn)的管理理理念以以及很強(qiáng)強(qiáng)的戰(zhàn)略略制定與與實(shí)施能能力,有有廣泛的的客戶資資源和社社會資源源；良好的的中英文文寫作、口語、閱讀能能力；熟練使使用辦公公軟件。態(tài)度:敏銳的的市場洞洞察力、優(yōu)秀的的項(xiàng)目組組織能力力和市場場開拓能能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡牟邉澖M組織能力力及人事事管理和和溝通能能力、商商務(wù)談判判能力；良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力，責(zé)責(zé)任心、事業(yè)心心強(qiáng)。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪

48、轉(zhuǎn)崗崗位3.人力力資源總總監(jiān)職位名稱稱人力資源源總監(jiān)職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:規(guī)劃、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)公司司的人力力資源管管理與組組織建設(shè)設(shè)，最大大限度地地開發(fā)人人力資源源，促進(jìn)進(jìn)公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)和長遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)容容:%全面統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)劃劃公司的的人力資資源戰(zhàn)略略； %建立并并完善人人力資源源管理體體系，研研究、設(shè)設(shè)計(jì)人力力資源管管理模式式（包含含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及及員工發(fā)發(fā)展等體體系的全全面建設(shè)設(shè)），制制定和完完善人力力資源管管理制度度；%向公司司高層決決策者提提供有關(guān)關(guān)人力資資源戰(zhàn)略略、組織織建設(shè)等等方面的的建議，并并

49、致力于于提高公公司的綜綜合管理理水平;%塑造、維護(hù)、發(fā)展和和傳播企企業(yè)文化化；%組織制制定公司司人力資資源發(fā)展展的各種種規(guī)劃，并并監(jiān)督各各項(xiàng)計(jì)劃劃的實(shí)施施； %為公司司主管以以上的管管理者進(jìn)進(jìn)行職業(yè)業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)；%及時(shí)處處理公司司管理過過程中的的重大人人力資源源問題；%完成總總經(jīng)理臨臨時(shí)交辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)。任職資格格:教育背景景:人力資資源、管管理或相相關(guān)專業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、戰(zhàn)略略人力資資源管理理、組織織變革管管理、管管理能力力開發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上人力資資源總監(jiān)監(jiān)或人力力資源部部經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能

50、技巧巧:對現(xiàn)代代企業(yè)人人力資源源管理模模式有系系統(tǒng)的了了解和實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)積累，對對人力資資源管理理各個(gè)職職能模塊塊均有較較深入的的認(rèn)識，能能夠指導(dǎo)導(dǎo)各個(gè)職職能模塊塊的工作作； 具備現(xiàn)現(xiàn)代人力力資源管管理理念念和扎實(shí)實(shí)的理論論基礎(chǔ)；熟悉國國家、地地區(qū)及企企業(yè)關(guān)于于合同管管理、薪薪金制度度、用人人機(jī)制、保險(xiǎn)福福利待遇遇、培訓(xùn)訓(xùn)等方面面的法律律法規(guī)及及政策；熟悉辦辦公軟件件及相關(guān)關(guān)的人事事管理軟軟件；較好的的英文聽聽、說、讀、寫寫能力。態(tài)度:具有戰(zhàn)戰(zhàn)略、策策略化思思維，有有能力建建立、整整合不同同的工作作團(tuán)隊(duì)；具有解解決復(fù)雜雜問題的的能力； 很強(qiáng)的的計(jì)劃性性和實(shí)施施執(zhí)行的的能力； 很強(qiáng)的的激勵(lì)、溝通

51、、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力，責(zé)任任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪轉(zhuǎn)崗崗位4.財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)(CFOO)職位名稱稱財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)(CFFO)職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:主持公司司財(cái)務(wù)戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定、財(cái)財(cái)務(wù)管理理及內(nèi)部部控制工工作，籌籌集公司司運(yùn)營所所需資金金，完成成企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃。工作內(nèi)容容:%利用財(cái)財(cái)務(wù)核算算與會計(jì)計(jì)管理原原理為公公司經(jīng)營營決策提提供依據(jù)據(jù)，協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司戰(zhàn)略略，并主主持公司司財(cái)務(wù)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的制定定；%建

52、立和和完善財(cái)財(cái)務(wù)部門門，建立立科學(xué)、系統(tǒng)符符合企業(yè)業(yè)實(shí)際情情況的財(cái)財(cái)務(wù)核算算體系和和財(cái)務(wù)監(jiān)監(jiān)控體系系，進(jìn)行行有效的的內(nèi)部控控制；%制定公公司資金金運(yùn)營計(jì)計(jì)劃，監(jiān)監(jiān)督資金金管理報(bào)報(bào)告和預(yù)預(yù)、決算算；%對公司司投資活活動所需需要的資資金籌措措方式進(jìn)進(jìn)行成本本計(jì)算，并并提供最最為經(jīng)濟(jì)濟(jì)的酬資資方式；%籌集公公司運(yùn)營營所需資資金，保保證公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的資資金需求求，審批批公司重重大資金金流向；%主持對對重大投投資項(xiàng)目目和經(jīng)營營活動的的風(fēng)險(xiǎn)評評估、指指導(dǎo)、跟跟蹤和財(cái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制；%協(xié)調(diào)公公司同銀銀行、工工商、稅稅務(wù)等政政府部門門的關(guān)系系，維護(hù)護(hù)公司利利益；%參與公公司重要要事項(xiàng)的的分析和和決策，為為

53、企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營、業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展及對外外投資等等事項(xiàng)提提供財(cái)務(wù)務(wù)方面的的分析和和決策依依據(jù)；%審核財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表，提交交財(cái)務(wù)管管理工作作報(bào)告；%完成總總經(jīng)理臨臨時(shí)交辦辦的其他他任務(wù)。任職資格格:教育背景景:會計(jì)、財(cái)務(wù)或或相關(guān)專專業(yè)大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:接受過過管理學(xué)學(xué)、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)產(chǎn)品的基基本知識識等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以以上跨國國企業(yè)或或大型企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)財(cái)務(wù)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧巧:具有較較全面的的財(cái)會專專業(yè)理論論知識、現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識，熟熟悉財(cái)經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度； 熟悉財(cái)財(cái)務(wù)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)、投投資、進(jìn)進(jìn)出口

54、貿(mào)貿(mào)易、企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)制度和和流程；參與過過較大投投資項(xiàng)目目的分析析、論證證和決策策；熟悉稅稅法政策策、營運(yùn)運(yùn)分析、成本控控制及成成本核算算；具有豐豐富的財(cái)財(cái)務(wù)管理理、資金金籌劃、融資及及資本運(yùn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；良好的的口頭及及書面表表達(dá)能力力。態(tài)度:工作細(xì)細(xì)致、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，并并具有戰(zhàn)戰(zhàn)略前瞻瞻性思維維；具有較較強(qiáng)的判判斷和決決策能力力、人際際溝通和和協(xié)調(diào)能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；具有較較強(qiáng)的工工作熱情情和責(zé)任任感。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪轉(zhuǎn)崗崗位5.營銷銷總監(jiān)職位名稱稱營銷總監(jiān)監(jiān)職位代碼碼所屬部門門職

55、系職等職級級直屬上級級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:規(guī)劃并推推進(jìn)市場場營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略與策策略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司各項(xiàng)年年度經(jīng)營營指標(biāo)。工作內(nèi)容容:%依據(jù)公公司整體體戰(zhàn)略，組組織制定定營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，組織織全國市市場銷售售推廣工工作；%規(guī)劃公公司銷售售系統(tǒng)的的整體運(yùn)運(yùn)營、業(yè)業(yè)務(wù)方向向，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建建設(shè)；%建立、健全各各項(xiàng)規(guī)章章制度，推推動公司司銷售系系統(tǒng)管理理的規(guī)范范化、科科學(xué)化和和不斷進(jìn)進(jìn)步；%依據(jù)公公司整體體銷售目目標(biāo)，提提交銷售售計(jì)劃方方案，監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施銷售全全過程，完完成銷售售任務(wù)； %制定市市場的經(jīng)經(jīng)營前景景規(guī)劃和和市場設(shè)設(shè)計(jì)工作作；%塑造企企業(yè)形象象； %制定和和貫徹企企業(yè)的產(chǎn)

56、產(chǎn)品策略略及政策策；%培訓(xùn)市市場營銷銷人員，建建設(shè)和管管理高素素質(zhì)的營營銷團(tuán)隊(duì)隊(duì)，指導(dǎo)導(dǎo)其完成成公司計(jì)計(jì)劃、市市場營銷銷任務(wù)。任職資格格:教育背景景:管理、市場營營銷、公公共關(guān)系系、新聞聞等專業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、戰(zhàn)略略市場營營銷、變變革管理理、管理理能力開開發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以以上企業(yè)業(yè)營銷、市場管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上營銷主主管工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧巧:對市場場營銷工工作有深深刻認(rèn)知知；具有敏敏銳的市市場感知知、把握握市場動動態(tài)和市市場方向向的能力力；有密切切的媒體體合作關(guān)關(guān)系，具具備大型型活動的的現(xiàn)場管管理能力力；熟練操操作辦公

57、公軟件；優(yōu)秀的的英語聽聽、說、讀、寫寫能力。態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的的工作熱熱情，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織與開開拓能力力；較強(qiáng)的的觀察力力和應(yīng)變變能力。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:基本舒舒適。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪轉(zhuǎn)崗崗位6.市場場總監(jiān)(CMOO)職位名稱稱市場總監(jiān)監(jiān)(CFFO)職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:規(guī)劃制定定公司的的市場戰(zhàn)戰(zhàn)略與策策略，并并推進(jìn)實(shí)實(shí)施，實(shí)實(shí)現(xiàn)市場場發(fā)展目目標(biāo)。工作內(nèi)容容:%協(xié)助總總經(jīng)理制制定總體

58、體市場發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略以及市市場發(fā)展展目標(biāo)；%拓展公公司的市市場策略略，把握握公司在在行業(yè)中中的發(fā)展展方向，完完成公司司在行業(yè)業(yè)中的市市場定位位，及時(shí)時(shí)提供市市場反饋饋；%制定和和實(shí)施年年度市場場推廣計(jì)計(jì)劃和產(chǎn)產(chǎn)品計(jì)劃劃，協(xié)助助營銷中中心制定定業(yè)務(wù)計(jì)計(jì)劃，配配合市場場推廣業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃； %制定與與實(shí)施各各產(chǎn)品線線價(jià)格體體系及營營銷戰(zhàn)略略、營銷銷策略、地區(qū)覆覆蓋策略略及推廣廣計(jì)劃，并并組織相相關(guān)人員員培訓(xùn)；%制定公公司品牌牌管理策策略，維維護(hù)公司司品牌；%指導(dǎo)、參與市市場的開開拓、渠渠道管理理等日常常工作；%管理監(jiān)監(jiān)督公司司市場費(fèi)費(fèi)用使用用、控制制工作以以及本部部門管理理工作。任職資格格:教育背景景

59、:市場營營銷或相相關(guān)專業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:接受過過戰(zhàn)略管管理、組組織變革革管理、管理能能力開發(fā)發(fā)、市場場營銷、合同法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理、談判技技巧等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以以上企業(yè)業(yè)市場管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上市場部部經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧巧:對市場場營銷工工作有深深刻認(rèn)知知；有較強(qiáng)強(qiáng)的市場場感知能能力、敏敏銳地把把握市場場動態(tài)、市場方方向的能能力；密切的的媒體合合作關(guān)系系，具備備大型活活動的現(xiàn)現(xiàn)場管理理能力；熟練操操作辦公公軟件；優(yōu)秀的的英語聽聽、說、讀、寫寫能力。態(tài)度:工作努努力，積積極進(jìn)取取，責(zé)任任心強(qiáng)；高度的的工作熱熱情，良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神；較強(qiáng)的的觀察力

60、力和應(yīng)變變能力；出色的的人際溝溝通能力力、團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)能能力、組組織開拓拓能力。工作條件件:工作場所所:辦公室室。環(huán)境狀況況:基本舒舒適。危險(xiǎn)性:基本無無危險(xiǎn)，無無職業(yè)病病危險(xiǎn)。直接下屬屬間接下下屬晉升方向向輪轉(zhuǎn)崗崗位7.銷售售總監(jiān)職位名稱稱銷售總監(jiān)監(jiān)職位代碼碼所屬部門門職系職等職級級直屬上級級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)填寫日期期核準(zhǔn)人職位概要要:制定并推推進(jìn)實(shí)施施全面的的銷售戰(zhàn)戰(zhàn)略、銷銷售方案案，有效效地管理理客戶。工作內(nèi)容容:%協(xié)助總總經(jīng)理建建立全面面的銷售售戰(zhàn)略；%制定并并組織實(shí)實(shí)施完整整的銷售售方案；%與客戶戶、同行行業(yè)間建建立良好好的合作作關(guān)系； %引導(dǎo)和和控制市市場銷售售工作的的方向和和進(jìn)度；