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1、第4頁共4頁2022年做有用的好員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)近日,公司_中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的做有用的好員工講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言,告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,認(rèn)清自己是那種類型的員工,怎樣才能成為有用的好員工,給我留下了深刻的印象,收益匪淺。通過這次的學(xué)習(xí),我深深的意識(shí)到要想把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)有價(jià)值的員工,一個(gè)有用的員工,實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)夢想,我覺得要從以下幾個(gè)方面下功夫:一是具備良好的心態(tài),在培訓(xùn)之前,我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作,甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí),每個(gè)人都在為自己工作,自己才是自己的老師。當(dāng)我們
2、努力工作,努力提升的時(shí)候,我們是在經(jīng)營自己,不要僅盯著自己的工資,而看不到自己的經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會(huì),經(jīng)驗(yàn)的增長,能力的提升,才是自己最大的財(cái)富。因此,對(duì)待工作要有主人翁心態(tài),不論是做事還是對(duì)人,都要有一個(gè)積極的心態(tài),這是成功的根本。二是培養(yǎng)敬業(yè)精神,敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。什么是敬業(yè),通俗來講,敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事情,具體的表現(xiàn)為盡職盡責(zé),一絲不茍,全心全意,善始善終等職業(yè)道德,其中糅合了一種使命感和責(zé)任感。這種道德在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大,使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道,也是成就事業(yè)的重要條件。對(duì)于員工來說,如果沒有敬業(yè)精神,就不可能把工作做好,這也阻礙潛力的發(fā)揮。
3、敬業(yè)的員工,他們制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居1功,防御問題不聲張。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值,公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái),作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。三是專業(yè)技能,是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力,單位需要開拓型的人才,要求我們不怕辛苦,不畏懼困難,不怕新的挑戰(zhàn),始終樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí),不斷地去提升自己。想成為一個(gè)有價(jià)值的好員工,首先要有一個(gè)夢想,在夢想階段,要用倒著思考的方法,然后正著去做,然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn);其次有一個(gè)明確的目標(biāo);最后要有一個(gè)最有效的計(jì)劃。有了夢想、有了明確的目標(biāo)之后,計(jì)劃就非常的重要。要想達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)夢想,就要有一個(gè)可行的計(jì)劃。在
4、看不到目標(biāo)得不到想要的東西的時(shí)候,依然持續(xù)地努力。當(dāng)我們帶著夢想,確認(rèn)目標(biāo),用可行的計(jì)劃,然后持續(xù)地行動(dòng),最后完成想要做的事情。四是要擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會(huì),每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。在以往的工作學(xué)習(xí)中,陳舊的思想,阻礙了我們前進(jìn)的腳步,做某些事情,總是根據(jù)我以前就這么做的,這么做很好的態(tài)度,一昧的自我探索,在失敗中尋找成功,卻在成功的路上繞了一個(gè)大圈,甚至出現(xiàn)分歧,導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步,或許在完善一些,將會(huì)把事情做的相當(dāng)_。善于聽取別人的意見,懷著謙卑回零的心態(tài),分清楚自己能做什么,應(yīng)該做什么,怎么往做,我們不是用手在做,
5、而是專心往做。五是堅(jiān)持做好每一件事情,今天你要得到你想要的東西,要想達(dá)成你的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)你的夢想,最重要的是堅(jiān)持。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候,就要凡事全力以赴,全身心地投入工作,不放棄,不拋棄,堅(jiān)定不移地朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。在今后的工作中,我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對(duì)工作中的挑戰(zhàn),爭做單位優(yōu)秀的員工,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)2自己的一份力量,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。成功決非偶然,沒個(gè)真正成功者的背后,都背負(fù)著太多的艱辛,他們都是一步步的堅(jiān)持著心中的信念,踏著自己的汗水走過來的,成功總是躲在困難的后面,方法總是比困難多。只有積極,才能改變戰(zhàn)局。我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿,堅(jiān)持自己的信
6、念,失敗前一秒決不放棄,成功后,決不聲張。我們都懷著對(duì)公司的無比忠誠,對(duì)工作的無比熱愛,全身心的奔著一個(gè)目標(biāo),公司成功,我們的驕傲,公司失利,我們的_。2022年做有用的好員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)(二)做企業(yè)最有用的員工觀后感企業(yè)需要什么樣的員工,適合是唯一的答案。而適合是在不斷變化的,因?yàn)槠髽I(yè)是變化的,人也是變化的,企業(yè)是由員工組成,員工又依存于企業(yè),所以,適合是動(dòng)態(tài)的,這兩者是相互影響的,因此,唯有溝通,提高企業(yè)和員工的可塑性,才能找到適合的真諦。綜觀各種類型的員工,自我感覺自己在工作中存在諸多不足,有則改之無則加勉,我會(huì)比較各種類型,取其精華,去其槽粕,在以后的工作中,不斷完善自己。心態(tài)決定命運(yùn)
7、,這話雖然有點(diǎn)大,但我們可以說,心態(tài)是事業(yè)的基石,良好的心態(tài)是高效工作的基石,良好的心態(tài),你才會(huì)踏實(shí)工作,這樣才能左右逢源,而不是四處碰壁。這個(gè)社會(huì)不和諧,所以需要和諧社會(huì)的建設(shè);工作不能令人滿意,所以需要和諧工作來讓人滿意。所以說,和諧的工作是一個(gè)過程,而它的先決條件-完善的品格,也是需要不斷完善,不斷砥礪的過程。工作中難免會(huì)遇到很多困難和挫折,而此時(shí),如果沒有一種敬業(yè)精神,是很難堅(jiān)持下來的。敬業(yè)精神,要求我們熱愛本職工作,并堅(jiān)韌地做好本職工作。員工優(yōu)不優(yōu)秀,這是首要的基準(zhǔn)。發(fā)展是硬道理,而要發(fā)展,我們必須承認(rèn)專業(yè)技能是硬實(shí)力。能力越大,責(zé)任越大,價(jià)值就越大,同樣,我們可以反推之,沒有專業(yè)技能,責(zé)任就沒有,那就一文不值了,何談價(jià)值的實(shí)現(xiàn)愛崗就是愛自己,通過工作,我們可以找準(zhǔn)自己的定位,不斷修正自己和崗位的契合度,接受工作帶給我們的成長,這是讓我們變得成熟的機(jī)會(huì)。公司的穩(wěn)步發(fā)展,需要苦心經(jīng)營,需要各部門齊心協(xié)力地合作。我們職業(yè)生涯的經(jīng)營,也如同公司一樣,需要董事會(huì)那樣理智決策,需要財(cái)務(wù)部那樣科學(xué)理財(cái),需要公關(guān)部那樣處理
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