2022春季幼兒園園長工作計劃（通用5篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 春季幼兒園園長工作方案通用5篇 2022春季幼兒園園長工作方案通用5篇 2022春季幼兒園園長工作方案 篇1 20_年在期盼中向我們走來，新的學(xué)年帶給我們新的盼望，對幼兒園的進展我們有更清楚的目的。我們要關(guān)注幼兒園內(nèi)部的和諧與外部的和諧，關(guān)注幼兒的進展、教師的進展和幼兒園的進展;關(guān)注幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)注班級特色課程的開展。 一、工作目的 德育工作 1、本期將連續(xù)開展每周一的升旗儀式、給力寶寶秀活動、明星寶寶的評比活動、生日點播臺、文明小天使活動，加強活動組織與落實，提升活動實效。在時間安排、組織人員支配上沿用上期形式，調(diào)動組長參加主持的樂觀性，呈現(xiàn)不同風(fēng)格的組

2、織形式。 2、嘗試開展養(yǎng)成訓(xùn)練課程，以系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的課程訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、形成開朗的共性品質(zhì)和樹立樂觀樂觀的人生態(tài)度。每周德育重點和德育展板呈現(xiàn)依托養(yǎng)成訓(xùn)練課程。 3、做實德育課題?將德育浸透在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)之中?，通過開展主題活動、一日活動中的浸透式訓(xùn)練、成果再現(xiàn)、成果資料搜集整理深化課題的開展。 2022春季幼兒園園長工作方案 篇4 一、指導(dǎo)思想 本期將連續(xù)貫徹我園盡職盡責(zé)為幼兒進展，全心全意為家長效勞的指導(dǎo)思想，以內(nèi)涵進展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)訓(xùn)練為主旨，進一步提升幼兒園保教質(zhì)量。?幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要?為核心，以?幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細那么?為打破口，用科學(xué)的進展觀統(tǒng)

3、領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求進展，樹立四個意識(效勞意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識、進展意識)，以人的進展求得幼兒園的持續(xù)進展，施行主動進展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)程度的新打破，辦好人民滿足的訓(xùn)練。 二、狀況分析 經(jīng)過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達200多名，園所進展事態(tài)良好，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質(zhì)量。近年來我們始終將教師培訓(xùn)工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓(xùn)，名師引領(lǐng)，教學(xué)大比拼等一系列活動指導(dǎo)下教師們快速成長起來了。但是，同時我們也看到，要創(chuàng)立一所高質(zhì)量的幼兒園，對教師的要求也較高。在我園縣級規(guī)劃課題?一日常規(guī)生活活動細節(jié)訓(xùn)練討論?的開展過程中，迫使教師在訓(xùn)練工作中不斷學(xué)習(xí)進步，進一

4、步標(biāo)準(zhǔn)了幼兒園的各項活動。 三、工作目的 師資是幼兒園進展的根底，結(jié)合我園實際狀況，我們將教師培訓(xùn)作為本學(xué)期的重點工作。從訓(xùn)練科研工作入手，強化教師專業(yè)培訓(xùn)工作。重視日常訓(xùn)練教學(xué)工作的過程管理，做到精細管理，不斷進步保教質(zhì)量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園訓(xùn)練融入社會，進展幼兒的社會性。同時連續(xù)進展幼兒園的硬件建立，完善幼兒園的裝飾和設(shè)備的添置。 四、詳細措施 (一)強化教師培訓(xùn) 1.加強師德訓(xùn)練 要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和急躁，因此師德訓(xùn)練是教師成長的根底。 (1)組織教師學(xué)習(xí)幼兒園各類法規(guī)文件。加強教研組建立

5、，協(xié)作學(xué)校學(xué)習(xí)?中學(xué)校學(xué)科教研組工作規(guī)程?細化教研組考核、評價方法，充分發(fā)揮教研組在訓(xùn)練教學(xué)中的主導(dǎo)作用。 (2)加強對?中學(xué)校教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?的學(xué)習(xí)，強化三風(fēng)建立，開展三心五愛訓(xùn)練，即：愛心、急躁、責(zé)任心;愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。 (3)加強學(xué)習(xí)，協(xié)作學(xué)校開展好每周一次的教師綜合運動會，深化開展創(chuàng)立平安和諧校內(nèi)活動。 2.加強專業(yè)培訓(xùn) (1)樂觀參與各級各類專題講座。在專題講座的同時，教研組長深化班級指導(dǎo)各班教學(xué)的組織與施行，并就教學(xué)中消失的問題進展討論。 (2)學(xué)習(xí)與指導(dǎo)相結(jié)合。利用周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，通過自主學(xué)習(xí)的形式，值周教師推舉自己認為比擬好的書籍與文章、活動方案等，并做好推

6、舉筆記。 (3)連續(xù)抓好訓(xùn)練故事、訓(xùn)練反思、教學(xué)隨筆的評講活動。通過學(xué)習(xí)、理論、反思、討論等活動，不斷進步教師的人格魅力與專業(yè)程度。 (二)加強教學(xué)常規(guī)管理，進步保教質(zhì)量 1.訓(xùn)練質(zhì)量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學(xué)工作進一步完善教學(xué)常規(guī)中的各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，端正教風(fēng)，將教學(xué)常規(guī)變成教師自覺的行動。做好教學(xué)常規(guī)資料整理和完善工作，樂觀預(yù)備幼兒園年檢。 2.備好課是上好課的先決條件，只有備好課才能上好課，堅決做到提早一周備課。教師備課要建立在以同學(xué)幼兒進展為本的教學(xué)思想根底上。結(jié)合學(xué)校開展以校為本的教、科、研、訓(xùn)的四位一體教師研修形式。初步討論教師合作備課和教研，形成集體才智，做到備課

7、、教具、反思分工合作，優(yōu)化教學(xué)過程。 3.進步教學(xué)效率。圍繞如何進一步進步課堂教學(xué)效果為中心，抓住如何加強教學(xué)的組織工作、如何調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的樂觀性、如何啟發(fā)幼兒的思維、如何穩(wěn)固學(xué)習(xí)效果等現(xiàn)實問題樂觀開展教學(xué)討論工作，使教學(xué)討論工作可以重實際、有實招、出實效。 4.狠抓對課堂教學(xué)的過程管理。完善教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，建立新型的教學(xué)管理制度，教學(xué)活動教師語言標(biāo)準(zhǔn)，鮮亮生動;嬉戲中指導(dǎo)，生活中訓(xùn)練，杜絕嬉戲活動和生活活動中的盲目性和隨意性，組織教師到手拉手學(xué)校開展教研、聯(lián)誼等多種方式，以發(fā)揮我校的輻射、帶動和引領(lǐng)作用。 5.加強保育員隊伍的建立。進一步標(biāo)準(zhǔn)保育員的工作行為，用訓(xùn)練者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。根

8、據(jù)不同年齡幼兒的生理、心理特點，明確保育目的。在對幼兒施行保育過程中浸透訓(xùn)練。特殊是三歲以下幼兒的護理工作中，提倡保教一體化的訓(xùn)練。把握幼兒常見病的保健護理學(xué)問，隨時觀看幼兒的安康狀況，消失問題能準(zhǔn)時實行有效措施，避開意外事故的發(fā)生。幫助教師進展訓(xùn)練環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。 (三)加強衛(wèi)生保健工作，保證幼兒平安 1.期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，嚴(yán)防肝炎病的傳入。做好感冒的預(yù)防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進展嚴(yán)格的清洗和消毒，保持園內(nèi)干凈，室內(nèi)常常通風(fēng)，家長園地向家長宣揚預(yù)防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。 2.組織教工重溫?幼兒教師職責(zé)?、?保育員職責(zé)?、?幼兒園平安制度?、?

9、幼兒園教師工作條理?強化教工的工作責(zé)任心，嚴(yán)格做到上崗到位，覺察問題準(zhǔn)時報告和處理，仔細做好值周工作，巡察幼兒平安，嚴(yán)格使用解送卡接送制度，確保幼兒在園和接送的平安。 3.嚴(yán)格根據(jù)幼教機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的要求，標(biāo)準(zhǔn)各項衛(wèi)生保健工作，健全完善衛(wèi)生保健制度。 4.加強膳食管理，進步伙食質(zhì)量。催促炊事人員遵章辦事，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)。根據(jù)上級部門的要求，連續(xù)做好午餐24小時留樣工作，嚴(yán)防餐飲事故的發(fā)生。 (四)進步效勞的意識，實在做好家長工作 1.充分發(fā)揮家長委員會的作用。召開家委會，向家長匯報我園工作狀況，聽取家長意見。 2.穩(wěn)固我園為做好家長效勞工作所制定的假設(shè)干項措施。根據(jù)家長的意見，結(jié)合園內(nèi)條件，

10、隨時增加必要的效勞工程。 3.作好家長開放半日活動，請家長參與我園重大活動，征求家長對我園訓(xùn)練教學(xué)工作的意見。 4.隨時接待和解答家長提出的各種問題，包括向家長做急躁細致的解釋。 5.根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日狀況，向家長做好防病及平安問題的宣揚訓(xùn)練。 6.師應(yīng)準(zhǔn)時與家長溝通孩子的進展?fàn)顩r，特殊是擔(dān)負科研任務(wù)的班組，必需向家長宣揚科研任務(wù)的意義和目的，以便爭取家長的支持和關(guān)心。 2022春季幼兒園園長工作方案 篇5 一、以教師成長為本，連續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新教師和骨干教師的專業(yè)力氣，打造有執(zhí)行力，共同成長的教師隊伍。 1、 新入職教師 新學(xué)期新聘教師x名，全部是有7年以上閱歷的教師，有兩位來自省一

11、級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟識我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟識同事、幼兒和家長狀況，在開學(xué)后可以順當(dāng)開展工作。在8月份完成全部入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班教師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、溝通溝通工作，給新教師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位支配上，根據(jù)新聘教師的力量、共性特點、專長配置相關(guān)崗位，供給施展才華的舞臺。 2、如今職教師 結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對教師專業(yè)程度和班級管理狀況進展評估、評比，對優(yōu)秀教師進展崗位工資調(diào)整，進步優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板局部進展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方

12、案;對優(yōu)勢局部也要進展總結(jié)匯總，形成閱歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。 3、管理人員 做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流淌性猜想，制定保教、后勤工作的詳細工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進展工作部署。要肯定避開教師在窮于應(yīng)付，以實實在在能關(guān)心、指導(dǎo)教師成長為基點，特殊是教研活動，要克制針對性不強的缺點，削減量次，進步水準(zhǔn)。 二、以細心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。 1、新入學(xué)幼兒 做好8月份的親子班工作，實行分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消退幼兒分別焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、共性特點的摸查，

13、形成初步檔案。有針對性實行措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、溝通渠道、教師的專業(yè)力量和共性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園狀況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。 2、老生 各班要做好各自班幼兒共性特點、各項力量的評估。新學(xué)期幼兒力量培育的重點方案，特殊是幼兒行為習(xí)慣方面 作為重點，比照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及?36歲兒童進展指南?，做好班級幼兒力量培育方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充安排合幼兒園做好孩子

14、習(xí)慣養(yǎng)成培育。在課程支配上嚴(yán)格根據(jù)幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增加與家長的溝通渠道，打造溝通準(zhǔn)時的校內(nèi)平臺。 三、加強教研的針對性和實效性。 這學(xué)期重點抓新入職教師和入職2年內(nèi)的教師。 四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。 1、 暑假對操場進展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。 2、區(qū)域環(huán)境建立： 各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參加為主，培育幼兒力量為主，展現(xiàn)幼兒才藝為主。 3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和共享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公正的、專心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，