人事崗位試用期工作小結(jié)

1、Word - 4 -人事崗位試用期工作小結(jié) 人事崗位試用期工作小結(jié)S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰寫(xiě)人：XXX 職務(wù)：XXX 時(shí)光：20XX年XX月XX日 2 人事崗位試用期工作小結(jié) 不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，這兩個(gè)月中有不少辛勞，更多的是心得。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理，加之有些工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開(kāi)頭的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)，利用王教師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較愜意的。現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下： 一、行政

2、方面 1、首先對(duì)公司全部的固定資產(chǎn)舉行歸類、編號(hào)，并注明由誰(shuí)使用。辦公用品入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，發(fā)覺(jué)有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出來(lái)，決不隱瞞，并樂(lè)觀解決存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消逝。 2、考勤統(tǒng)計(jì)。天天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。 3、公司信件的收發(fā)、記下、分遞。 4、接待來(lái)訪客人。 5、每周會(huì)議舉行記錄并完成紀(jì)要交王教師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 6、公司供給商賬單結(jié)算。 7、陳總、方總出差機(jī)票、火車(chē)票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。 8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，碰到不能上網(wǎng)會(huì)準(zhǔn)時(shí)與供給商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。 9、參加*文化廣場(chǎng)標(biāo)書(shū)制作;參加新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定

3、會(huì)議室并參加會(huì)議，心得頗多。 10、其他暫時(shí)性工作。 二、人事方面： 1、聘請(qǐng)工作。根據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和部門(mén)經(jīng)理的工作支配，我與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的聘請(qǐng)合同，部門(mén)經(jīng)理還十分相信的將一部分聘請(qǐng)、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但心得也是不少，利用部門(mén)經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話交流這方面獲得了很大的提升。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是無(wú)數(shù)，我根據(jù)部門(mén)經(jīng)理教我的辦法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對(duì)此次聘請(qǐng)工作做了容易的分析。 2、社保工作。之前對(duì)社保的概念只停歇在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增強(qiáng)。發(fā)覺(jué)這個(gè)問(wèn)題后核定基數(shù)已經(jīng)臨近尾聲，我一遍遍向社保中

4、心教師、向周?chē)膶W(xué)生、伴侶打聽(tīng)未核定基數(shù)還有什么方法能夠解決，功夫不負(fù)有心人，我最終在5月19日完成基數(shù)變更。因?yàn)樽约簺](méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)閱歷，我買(mǎi)了特地的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平。在此期間為*取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。 3、公司培訓(xùn)。來(lái)到公司后公司舉行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司狀況介紹，對(duì)這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我仔細(xì)的舉行了學(xué)習(xí)，同事越發(fā)深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)根據(jù)公司的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，面向客戶我能精確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。 剛來(lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)不夠精確、準(zhǔn)時(shí)，精心 方面還應(yīng)強(qiáng)化，利用這兩個(gè)月對(duì)公司的了解，公司在管理方面比較細(xì)致，值得我去越發(fā)仔細(xì)對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。 建議： 1、每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任。 2、每周例會(huì)上每個(gè)部門(mén)通報(bào)部門(mén)的狀況，如本部門(mén)的工作方案、工作進(jìn)度及本部門(mén)需要?jiǎng)e的部門(mén)協(xié)調(diào)、協(xié)助的事項(xiàng)。 3、公司每個(gè)部門(mén)、每個(gè)部門(mén)堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面獲得全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要