臨床考核方案

1、質(zhì)控項目基本要求分值時限計分方法教學(xué)管理3分學(xué)年初有教學(xué)計劃及頭施力案，學(xué)年末有教 學(xué)工作總結(jié)，設(shè)有教學(xué)秘書，按時完成醫(yī)院 下達教學(xué)任務(wù)。n F4、1 hrl al仁A F rV 乙百廠丁、【卜件丁、【亍匕、一r 小 廠一2年度教學(xué)計劃或工作總結(jié)每缺1 項扣0. 5,無教學(xué)秘書扣1 分；未按時元成醫(yī)院下達教 學(xué)任務(wù)扣2分。教學(xué)凡是計劃外頭習(xí)生必須仕科教科登記備案， 科室任何人不準違規(guī)安排實習(xí)、進修、見習(xí) 等人員。、【丿、丿、人 fx、丄1 1 A A-+/L ,、乙 木 1 1、/、戶=AirJ、L、人 T71月 度違規(guī)按收1人扣當月質(zhì)控分 1分，并根據(jù)實際情況終止 醫(yī)院學(xué)習(xí)或辦理手續(xù)后方 可

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)。啟=Zr-+t y -ru4 丄 ltl 八教學(xué)16分科室學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論及 技能培訓(xùn)，每2周1次，面向本院住院醫(yī)師、 實習(xí)生、助理全科醫(yī)生、鄉(xiāng)醫(yī)能力提升人員、 進修人員；助理全科醫(yī)生及能力提升人員及 實習(xí)生書寫大病歷，帶教老師修改簽字。L【I 丁、【-yvXRFI 人4*-p 厶匕乂、人 rt rr-+ 土號10c月 度每缺1項扌扣 0.5分。啟=A-h y -ru4 丄 l cl 八科考出科有理論、技能、學(xué)風(fēng)醫(yī)德考核。2月 度每缺1項扌扌0.5分。田 工 H-h核 迪、“ 口 厶 、 u 、 、 十 匕 、 、 口 厶 、 、 nk /LC 啟 子風(fēng)醫(yī)德S一 二-

3、二- 7 1 1 - KA 、 4、需 - 二一 r X 牝醫(yī)每 亠 亠d c月 度人E T l-tO萬 八 LU - 蝕 壩 P Y埠 帀教師資 m厶i:恤 “ 以課老 川門教 M 醫(yī)F帶 心 星對 宀 土醫(yī)生 a俏醫(yī) 2 壬科 ( 14M r+JV 一 Y ZT織站 ，組量 心 二二- 、 N 亠- 一 / -j、一 - I 、 人科轎 廠 三教室 上 亠！ 亠 -亠乙 C月 度王 1 中 理至扣 “ 創(chuàng)科室 * ，或科 / 萬師的 八 。老差 . U.教價 仙帶評 亠 壩對量 I 丄生質(zhì) . 叭醫(yī)訓(xùn)。 i 皆科培分 短ui re丄 知學(xué) 勒內(nèi) 短院 m全 岔或乙乃度宜料 1資 丄到 作簽6、 人片 丄照 T 得件2分j y j/十 rr乙jfl/ 1 AZk 丄 A/、: /n-* T*O LC/ 厶 Zi亍A /繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育管理4分科室年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核合格率達95%以 上4年 度口格率低丁 95%的科室，每 缺1個百分點扣1分（不足