珠寶店員工規(guī)章制度流程

1、珠寶店職工規(guī)章制度流程珠寶店職工規(guī)章制度流程4/4珠寶店職工規(guī)章制度流程精心整理珠寶店職工規(guī)章制度全體職工應(yīng)按照、聽從企業(yè)的以下規(guī)則：一保護(hù)企業(yè)名譽(yù)，保護(hù)企業(yè)利益.二聽從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職責(zé)。三提升水平，精曉業(yè)務(wù)。四踴躍進(jìn)步，完美自我。五團(tuán)結(jié)互幫，堅(jiān)持原則。六工作中一定恪守以下事項(xiàng)：1、在企業(yè)內(nèi)外應(yīng)注意自己的行為，應(yīng)保護(hù)企業(yè)的名譽(yù)和信用。儀容儀表；頭發(fā)整齊無異味，淡妝，一致著裝，工牌一致佩帶左胸，手部潔凈指甲無污垢，不畫夸張指甲，一致穿黑色帶跟皮鞋。言談舉止莊重，不嘻嘻打鬧，工作時(shí)期不同意在賣場(chǎng)談?wù)擃櫩汀.虛心采取每位顧客的建議和建議，合理辦理顧客投訴并總結(jié)，不停提升服務(wù)意思及質(zhì)量。D.工作時(shí)期參

2、加賭博，酗酒，接打個(gè)人電話等惡惡行為者一律開除E.職工會(huì)客會(huì)友時(shí)間不超出5分鐘2、不論在企業(yè)內(nèi)外都不得泄漏企業(yè)的機(jī)密，果斷不可以向別人出示有關(guān)企業(yè)的全部訊息（如營業(yè)額、銷售單據(jù)、資料、賬簿、檔案）等。數(shù)據(jù)保密，不與朋友或同行業(yè)人事銷售數(shù)據(jù)?；顒?dòng)保密，活動(dòng)方案不同意提早宣布。C.企業(yè)發(fā)展擴(kuò)充方案保密3、踴躍主動(dòng)迎接顧客，與顧客成立優(yōu)秀關(guān)系。精心整理踴躍，主動(dòng)，熱情，淺笑招待每位顧客，不以貌取人，做到不挑客，不拒客，不丟顧客單。職工在銷售過程中，使用挑貨盤，貨物出柜臺(tái)不超出三件。正確使用銷售協(xié)助工具，如小票，兌換票，筆，計(jì)算機(jī)，鏡子，展現(xiàn)脖等，成交后一定歸位。D.不停學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)知識(shí)，規(guī)范服

3、務(wù)意識(shí)！4、所有職工應(yīng)尊屬上級(jí)的指示和安排，共同達(dá)成目標(biāo)任務(wù)工作。各負(fù)責(zé)人對(duì)待部下職工應(yīng)做到公正公正、對(duì)事不對(duì)人，增強(qiáng)集體協(xié)作。5、貨物管理；職工不可以因私使用店內(nèi)物件，未經(jīng)同意任何人不得將店內(nèi)商品帶出店內(nèi)。不同意私自佩帶柜臺(tái)內(nèi)銷售產(chǎn)品，包含店長(zhǎng)，經(jīng)理及老板。進(jìn)退貨一定貨票一致，簽收人確認(rèn)署名，店長(zhǎng)署名，經(jīng)理復(fù)核，才能出入柜臺(tái)。貨物陳設(shè)擺放一定按標(biāo)準(zhǔn)履行，標(biāo)簽一致，無損壞無污垢，一簽一貨，素金按重量大小歸類擺列，非素按價(jià)錢擺列。6、嚴(yán)守上下班規(guī)準(zhǔn)時(shí)間，做到不遲到、早走、無故少勤和工作中因私出門，若有特殊狀況需告假，開擁有效證明提出版面申請(qǐng)！A.遲到早走違犯規(guī)定：罰款1次5元、2次10元，以此類

4、推。B.告假規(guī)定:告假一天扣除規(guī)定的底薪,事假加扣10元，曠工一天扣90元罰款并扣考評(píng)分（告假日一律不發(fā)薪水）7、上班一定按規(guī)定著裝、佩帶工牌于左胸，保持潔凈衛(wèi)生。違犯規(guī)定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。8、上班女職工應(yīng)按規(guī)定梳好頭發(fā)、化淡妝。違犯規(guī)定：罰款10元。9、上班時(shí)間內(nèi)不得食用零食、正餐、不得任意接打手機(jī)、看報(bào)或與本行沒關(guān)的資料精心整理等。違犯規(guī)定：罰款次5元、次10元，以此類推。10、工作時(shí)間不得私自離崗、空崗、坐崗、竄崗，職工之間不得高聲嘻嘻、喧華、聚眾閑談。違犯規(guī)定：罰款次5元、次10元，以此類推。11、在營業(yè)時(shí)間內(nèi)禁止雙手叉腰、雙手交錯(cuò)胸前、手插兜、七顛八倒。違犯規(guī)定:

5、罰款5元。12、營業(yè)時(shí)間，非當(dāng)班工作人員，不得與當(dāng)班人員閑談?dòng)绊懻I業(yè)，禁止進(jìn)入柜內(nèi)。違犯罰款：10元。13、上班時(shí)間應(yīng)防止長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，防止將兒童帶入工作場(chǎng)所，違者罰款10元/次14、工作中因個(gè)人原由發(fā)生工作失誤（不蓋印、不收小票、開錯(cuò)票、開票不規(guī)范）給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失者將全額補(bǔ)償損失金額并處分款。違犯規(guī)定：罰款10-20元。15、任何職工在銷售中未獲得（店長(zhǎng)或經(jīng)理）的同意絕對(duì)不同意私自降低折扣、減少金額零優(yōu)等。違犯規(guī)定：補(bǔ)齊差額、罰款元，重者賜予開除。16、職工在上下班時(shí)間一定交接好與工作有關(guān)的全部事項(xiàng)。（如;清點(diǎn)貨物、盤點(diǎn)營業(yè)款、企業(yè)通知、售后等）17、工作時(shí)間吃飯時(shí)間一般分三個(gè)時(shí)間段,

6、每一時(shí)段為分鐘。午餐時(shí)間：11：0011：4511：4512：30晚餐時(shí)間：17：0017：4517：4518：30就餐時(shí)間人員視工作狀況而定，在柜人員一定是當(dāng)班人員的一半。違犯規(guī)定：罰款-10元。18、職工一般狀況下不告假（特別狀況除外），一個(gè)月?lián)Q班不得超出四次。職工告假、換班一定親身辦理預(yù)先書面申請(qǐng)。提早親身磋商好告假時(shí)期出勤人員，如特別狀況不可以提早辦理可電話告假、換班。違犯規(guī)定：罰款10元、重者賜予開除。19、職工需離職要提早天以書面形式申請(qǐng)，口頭不予辦理。違犯規(guī)定：不予受精心整理理，私自離職者自負(fù)有關(guān)法律責(zé)任。離職申請(qǐng)同意后，職工一定交接手頭工作，于當(dāng)月店盤存結(jié)束后，交接柜臺(tái)鑰匙，工裝，工牌等。清楚無誤方可離職。職工離職或解雇后兩年內(nèi)不得向外流露本企業(yè)數(shù)據(jù)機(jī)密，如對(duì)本企業(yè)造成不良結(jié)果者，本企業(yè)將向有關(guān)單位或個(gè)人提起訴訟，并追查當(dāng)事人所有責(zé)任。20、職工在工作中因工作失誤致使商品破壞或商品丟失等，需付工費(fèi)并照價(jià)補(bǔ)償。在責(zé)任明確的狀況下由當(dāng)事人個(gè)人擔(dān)當(dāng)，責(zé)任歸屬不明確的由當(dāng)班人員集體擔(dān)當(dāng)。21、入職新職工，在工作時(shí)間三個(gè)月內(nèi)一定明確企業(yè)所有流程和事項(xiàng)，不可以經(jīng)過考試的一律不用。22、任職所有職工一定遵照企業(yè)