2022年學習三會精神體會

1、第3頁共3頁2022年學習三會精神體會我校認真_召開了學習貫徹落實“三會”精神大會。強調(diào)解放思想，開拓創(chuàng)新，振奮精神，苦干實干，以加快發(fā)展為主線，努力提升工業(yè)化、城市化、產(chǎn)業(yè)化和服務(wù)信息化水平，進一步增強群眾的幸福感，全面樹立起開放、富強、和諧、文明的新形象。強調(diào)“按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求推進改革和發(fā)展”。我們特別_了優(yōu)先發(fā)展教育。發(fā)展遠景：政府工作報告中提出，發(fā)展社會事業(yè)，完善教科文衛(wèi)體系，突出教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位。_年目標：加快建設(shè)園林職業(yè)學院。推進隆化職中創(chuàng)建國家級示范職業(yè)中學。提速實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，成

2、功創(chuàng)建_市義務(wù)教育均衡發(fā)展合格區(qū)。推進“五個校園”建設(shè)，加強校舍、校車和食品安全管理，建立優(yōu)秀學生獎勵機制，健全困難學生資助制度，完善實施“蛋奶工程”，讓每一個城鄉(xiāng)孩子都健康快樂地學習成長。舉措：推進教育“六大工程”，實施學校內(nèi)涵發(fā)展三年行動計劃，實現(xiàn)義務(wù)教育學校標準化建設(shè)全覆蓋；城市規(guī)劃和學校布局同步實施，鼓勵城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)合辦學，逐步解決農(nóng)村進城務(wù)工子女上學問題；加快城鄉(xiāng)幼兒園建設(shè)，提高學前教育水平；加快改善農(nóng)村辦學條件，擴大農(nóng)村寄宿制學校規(guī)模；引進高等院校和國際學校，在校學生規(guī)模達到_萬人；推進教育改革，創(chuàng)新辦學機制，提高教學質(zhì)量，讓孩子學有所成。通過學習會議講話之后，我更加明

3、確了今后工作努力地方向。2022年學習三會精神體會（二）工會主席集團公司首屆職工代表暨工會會員代表大會第二次會議、_年工作會和安全工作會全面總結(jié)發(fā)展實踐，周密部署整體工作，是一次集思廣益、凝心聚力、立足長遠、團結(jié)奮進的大會。集團公司總經(jīng)理_在題為抓安全夯根基、降成本增效益、調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)發(fā)展、重民生建和諧，為全面開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展新局面而努力奮斗的工作報告中對_年的工作進行了認真回顧和總結(jié)，對當前公司面臨的形勢和任務(wù)作了認真分析和準確判斷，對_年的總體工作思路、主要任務(wù)目標以及實現(xiàn)目標所采取的措施作了全面安排部署。董事長_發(fā)表了題為堅定自信、加速調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動、強力提升，為打造世界一流企業(yè)而努力奮斗的

4、重要講話，既有對集團公司近六年來發(fā)展道路和實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，也有對當前面臨的形勢和發(fā)展優(yōu)勢的科學分析，更有對義煤未來發(fā)展戰(zhàn)略的整體部署，突出強調(diào)了“創(chuàng)新”和“調(diào)整”兩個工作重心，并對集團公司_年必須突出抓好的七項重點工作做了詳細安排，為_年及今后一定時期集團公司的發(fā)展指明了方向。_年是集團公司發(fā)展極為困難的一年，而且_年也將是集團公司面臨嚴峻考驗的一年，但同時也是集團公司發(fā)展過程中機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我將迅速順應(yīng)集團公司及我礦發(fā)展的實際需要，嚴格按照集團公司及我礦的各項決策部署，創(chuàng)新工作思路，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化執(zhí)行力度，積極進取，努力拼搏，為推動集團公司及我礦科學持續(xù)

5、、安全發(fā)展而努力奮斗。_年，我將認真把集團公司“三會”精神融入到實際工作當中，爭取各項工作都能取得質(zhì)的突破，在整體推進的同時突出工作重點。緊跟黨委步伐，全面深入學習貫徹黨的_精神。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢政策教育要求，引導職工認清煤炭行業(yè)整體形勢和集團公司實際情況，廣泛動員職工為我礦長遠發(fā)展再立新功，進一步增強廣大職工群眾的使命感和責任感，甘于為企業(yè)分憂。加強自身建設(shè)，改進工作作風以提升服務(wù)能力。首先堅持改進分管各部門工作人員工作作風，從小事入手，重工作細節(jié)。微笑服務(wù)、耐心解釋，認真負責，辦事堅持原則，干事虛心踏實。同時，時刻提醒大家養(yǎng)成節(jié)約習慣，真正做到物盡其用，積極營造“我為節(jié)支降耗做貢獻”的良好氛圍。此外，進一步加強職工的業(yè)務(wù)培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。維護職工權(quán)益。認真監(jiān)督_合同履行情況和創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，深化企業(yè)民主制度建設(shè)，堅持做到凡涉及職工切身利益的決策都要充分聽取職工的意見，凡損害職工切身利益的作法都要堅決防止和糾正，全力維護職工合法權(quán)益。在執(zhí)行好日常扶貧救濟政策的同時，進一步推進節(jié)日慰問、日常關(guān)愛、單親救助、勞模幫扶等特色活動的常態(tài)化、多樣化、制度化。圍繞中心工作，開展“感恩”主題文化活動。結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，服務(wù)“平安千秋”建設(shè)工作，開展以