保險上半年工作總結(jié)（匯編16篇）

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 保險上半年工作總結(jié)精選16篇 保險上半年工作總結(jié)精選16篇 保險上半年工作總結(jié) 篇1 一轉(zhuǎn)瞬上半年已經(jīng)完畢了，回想自己半年所走過的路，所經(jīng)受的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，只是多了一份鎮(zhèn)靜，沉著的心態(tài)。以下是我上半年的工作總結(jié)。 一、工作內(nèi)容 投保單的初審、登記、交單。保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記。報表，包括各家代理公司本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報表、各渠道上半年工作存在的難點(diǎn)與缺乏 總結(jié)上半年工作，我們必需糊涂地熟悉到，雖然獲得了肯定的成果，但仍舊存在許多缺乏和差距。公司進(jìn)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們必需著力解決以下六個難點(diǎn)與缺乏： 一是基層銷售力量缺乏。銷售形式和展業(yè)走

2、向需深化思索，這是進(jìn)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)。特殊是 月末后，保費(fèi)基數(shù)將持續(xù)抬升，進(jìn)展的壓力不容無視，要提早做足預(yù)備。 二是關(guān)注車險盈利力量弱化趨勢。雖然車險ab業(yè)務(wù)占比 %，較去年末上升了 百分點(diǎn)，車險業(yè)務(wù)構(gòu)造有明顯改善，但要留意盈利力量弱化的趨勢。業(yè)務(wù)構(gòu)造還有很大的調(diào)整空間。交強(qiáng)險處于虧損狀態(tài)。 三是效勞力量釋放不明顯。 根底效勞工作還有許多不達(dá)標(biāo)的地方，以客戶為中心轉(zhuǎn)型年的效勞探究和理論還不夠。 四是精細(xì)化管理還有很大上升空間。數(shù)據(jù)分析力量不強(qiáng)。一方面習(xí)慣于傳統(tǒng)的指標(biāo)通報，多維度、專業(yè)性、市場化的指標(biāo)比照不到位;另一方面，通過指標(biāo)分析折射出的管理問題討論不到位，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的力量還需進(jìn)步，要為決

3、策供給牢靠根據(jù)。 五執(zhí)行力和落實(shí)力量還有待進(jìn)步 。表現(xiàn)一：執(zhí)行效果與支配部署有偏向、不到位;表現(xiàn)二：落實(shí)執(zhí)行按部就班、堅決不走樣，缺少創(chuàng)新;表現(xiàn)三：政策學(xué)習(xí)和宣導(dǎo)不到位，有令不行、有禁不止。 保險上半年工作總結(jié) 篇4 *年是壽險市場競爭更加劇烈的一年， 同時也是x個險進(jìn)展重要的一年，x個險在中支公司總經(jīng)理室的正確指導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹落實(shí)年初總經(jīng)理室提出的各項(xiàng)要求，緊緊圍繞分公司及中支下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，以業(yè)務(wù)進(jìn)展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營思路，把握經(jīng)營重點(diǎn)，樂觀有效地開展工作，獲得了較好的成果。為了給今后工作供給有益的借鑒，現(xiàn)將x個險*年的工作狀況和*年的工作方案匯報如下： 一、*年的經(jīng)營成果和

4、工作總結(jié) 截至12月1日，x個險在全體業(yè)務(wù)同仁、內(nèi)外勤的共同努力下，共實(shí)現(xiàn)新單保費(fèi)收入x萬元，其中期交保費(fèi)x萬元，躉交保費(fèi)x元，意外險保費(fèi)x萬元,提早兩個月完成分公司下達(dá)的期繳指標(biāo);個險至12月有營銷代理人x人，其中持證人數(shù)x人，持證率%;各級主管xx人，其中部經(jīng)理x人，主任x人。實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊人力的穩(wěn)定。 回憶*年走過的歷程，分散著太保人堅韌奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點(diǎn)，針對各階段實(shí)際狀況，我們樂觀調(diào)整思路，跟上公司進(jìn)展的節(jié)奏，主要實(shí)行了以下詳細(xì)工作措施： 、對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 7)、客戶遇到問題，不能

5、置之不理必需要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶信任我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。 8)、自信是非常重要的。要常常對自己說你是的，你是獨(dú)一無二的。擁有安康樂觀專心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。 9)、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多溝通，多討論，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。 10)、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成x到_萬元的任務(wù)額，為公司制造更多利潤。 保險上半年工作總結(jié) 篇7 今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確指導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的詳細(xì)指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目的征繳擴(kuò)面成效顯著 今年，我

6、們實(shí)行了五項(xiàng)措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作：一是明確工作目的，將任務(wù)指標(biāo)按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強(qiáng)了對各區(qū)縣市征繳擴(kuò)面工作的催促檢查。二是全面落實(shí)先行支付政策，確保工傷職工權(quán)益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)?關(guān)于明確先行支付管理工作程序的通知?文件，對標(biāo)準(zhǔn)工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點(diǎn)加強(qiáng)了礦山、建筑施工、室內(nèi)裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農(nóng)夫工參保工作。加強(qiáng)與住建部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作，全面落實(shí)市人社局、市住建局?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工企業(yè)務(wù)工人員參與工傷保險的通知?要求。截止12月底，全市建筑施工工程參保593家，參保人數(shù)3.8萬人，征繳工傷保險費(fèi)2916萬元。全面推動室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人

7、員參與工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經(jīng)信委名義下發(fā)了?關(guān)于做好室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人員參與工傷保險工作的通知?。四是強(qiáng)化了基金征繳稽核力度。我處通過實(shí)行經(jīng)辦稽核、結(jié)合稽核、托付稽核等多種方式，實(shí)在開展對工傷保險參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)稽核，嚴(yán)格依法應(yīng)收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費(fèi)的單位，根據(jù)新?工傷保險條例?和?社會保險法?的規(guī)定嚴(yán)峻查處。 為主要內(nèi)容，以保障職工根本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定制造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半的目的。 截止*月底，全市參與社會保險的各類企業(yè)職工人，實(shí)際繳費(fèi)

8、人，新增擴(kuò)面*人。征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%。 市局注意發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實(shí)際繳費(fèi)*人，新增擴(kuò)面*人，征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%?；貞浬习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點(diǎn)： 一、加大確保力度，穩(wěn)固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果 全面推動養(yǎng)老保險費(fèi)全收全支，是推動養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位

9、之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的根底上，把著力點(diǎn)放在標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放上來。做到四個標(biāo)準(zhǔn)，即：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫資料，標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，標(biāo)準(zhǔn)稽核方法，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會化發(fā)放根底。上半年，全市連續(xù)穩(wěn)固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的方法，極大地便利了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性，*月初，市局籌措資金，購置了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門效勞，派專人前去登

10、記按模和確認(rèn)，然后建檔，進(jìn)入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還準(zhǔn)時落實(shí)增資政策，根據(jù)鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密支配，細(xì)心預(yù)備，仔細(xì)細(xì)致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的狀況下，專班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，準(zhǔn)時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元依法擴(kuò)大社會保險掩蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項(xiàng)監(jiān)察活動，以標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)迫各類企業(yè)特殊是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參與根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和根本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實(shí)行低

11、門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受，以此擴(kuò)大社會保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現(xiàn)社會保險全掩蓋。加強(qiáng)社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作?社會保險政策法規(guī)問答?宣揚(yáng)冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險學(xué)問，促其主動續(xù)保。 上半年工作存在的難點(diǎn)與缺乏 總結(jié)上半年工作，我們必需糊涂地熟悉到，雖然獲得了肯定的成果，但仍舊存在許多缺乏和差距。公司進(jìn)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們必需著力解決以下六個難點(diǎn)與缺乏： 一是基層銷售力量缺乏。銷售形式和展業(yè)走向需深化思索，這是進(jìn)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)。特殊是 月末后，保費(fèi)基數(shù)將持續(xù)抬升，進(jìn)展的壓力不容無視，要提早做足預(yù)備。 二是關(guān)注車險盈利力量弱化趨勢。雖然車險ab業(yè)務(wù)占比 %，較去年末上升了 百分點(diǎn)，車險業(yè)務(wù)構(gòu)造有明顯改善，但要留意盈利力量弱化的趨勢。業(yè)務(wù)構(gòu)造還有很大的調(diào)整空間。交強(qiáng)險處于虧損狀態(tài)。 三是效勞力量釋放不明顯。 根底效勞工作還有許多不達(dá)標(biāo)的地方，以客戶為中心轉(zhuǎn)型年的效勞探究和理論還不夠。 四是精細(xì)化管理還有很大上升空間。數(shù)