2024年國(guó)際勞務(wù)合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年國(guó)際勞務(wù)合同范本本協(xié)議由以下兩方簽署：(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和(以下簡(jiǎn)稱“雇員”)共同達(dá)成。根據(jù)本協(xié)議條款，雇主同意雇用雇員，而雇員同意接受雇用，以執(zhí)行以下所述的工作并履行相關(guān)義務(wù)。A.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員受雇從事的工作以及應(yīng)履行的職責(zé)如下所述。B.期限：本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。C.工作日與工時(shí)：雇員每周工作時(shí)間為從星期____至星期____，每日從____點(diǎn)至____點(diǎn)，每周共計(jì)____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇員每小時(shí)將獲得____美元的報(bào)酬。加班每小時(shí)____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，以支票形式支付。其他報(bào)酬，如紅利、傭金等，具體數(shù)額及計(jì)算方式如下所述：E.扣除款項(xiàng)：每次支付薪酬時(shí)，雇主將從雇員的報(bào)酬中扣除相應(yīng)的(稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等)法定扣款。未經(jīng)工長(zhǎng)或其代理人同意，雇主不得扣除其他款項(xiàng)，除非本協(xié)議另有明確規(guī)定。其他扣除項(xiàng)目包括（列出扣款目的和金額）：F.主要工作地點(diǎn)：雇員的主要工作地點(diǎn)為____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動(dòng)政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在____地內(nèi)的其他指定地點(diǎn)工作。G.差旅費(fèi)用：本協(xié)議終止或期滿時(shí)（無論何種原因），雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)與醫(yī)療費(fèi)用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡的情況下，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：J.住宿與餐飲及其他：雇主將提供以下便利：(如適用)雇主提供住宿，每月費(fèi)用為____美元。每日____餐，每月費(fèi)用為____美元。(如適用)雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）。(如適用)雇主提供上下班的交通，無需雇員支付費(fèi)用。(如適用)津貼：(如適用)其他：K.其他規(guī)定：以下附加條款適用于本協(xié)議（列出或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加條款的每一頁必須由雇主和雇員簽名確認(rèn)）：L.終止協(xié)議：無故終止：任何一方需提前____天以書面形式通知另一方；有故終止：在工長(zhǎng)或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，任何一方需提前____天以書面形式通知另一方。在有故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員直至合同解除生效之日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機(jī)票。(A)有故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一項(xiàng)均構(gòu)成合同終止的理由：a.雇員____次無故缺勤和/或____次無故遲到；b.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；c.在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；e.不勝任或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.遭受特別虐待；g.無故拖延支付雇員薪酬；h.違反本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議解決：雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭(zhēng)議報(bào)告給其管理員，如管理員不在，可直接報(bào)告給雇主；如管理員無法立即解決，管理員應(yīng)將爭(zhēng)議書面化，注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決爭(zhēng)議，或說明未違反規(guī)定的原因。在爭(zhēng)議解決期間，雇主與雇員的雇傭關(guān)系保持有效，除非經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府指定調(diào)查員暫時(shí)中止。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須根據(jù)其原籍國(guó)政府的規(guī)定向家人匯款并繳納所有稅款。雙方特此簽署本協(xié)議，以茲證明。日期：____雇主：____（打印姓名、職位和簽名）日期：____雇主：____（打印姓名和簽名）（注：以下為合同附帶的公證書，供公證時(shí)填寫）____公2024年國(guó)際勞務(wù)合同范本（二）雙方已達(dá)成一致，雇員將受雇從事特定工作，并承擔(dān)以下義務(wù)和責(zé)任：A.職責(zé)與義務(wù)：雙方同意，雇員將按約定從事______工作，并履行相關(guān)職責(zé)。B.合同期限：本合同有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作時(shí)間：雇員每周工作自星期______至星期______，每日自______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周共計(jì)______小時(shí)。D.報(bào)酬：每小時(shí)薪酬為______美元。加班每小時(shí)薪酬為______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，以支票形式支付。其他報(bào)酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：______。E.扣款：雇員的報(bào)酬中將扣除（）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除此之外，未經(jīng)雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣款。其他扣除項(xiàng)目包括：。F.工作地點(diǎn)：雇員主要工作地點(diǎn)為______。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需要，且不違反勞動(dòng)政策和規(guī)定，雇員可能需在______地內(nèi)其他指定地點(diǎn)工作。G.差旅費(fèi)用：合同終止（無論何種原因）時(shí)，雇主將承擔(dān)雇員返回原始雇傭地的交通費(fèi)用。H.保險(xiǎn)與醫(yī)療：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)（如在______地以外）。如雇員不幸去世，雇主需承擔(dān)將遺體運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.親屬通知：雇員出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或不幸離世，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬信息如下：______。J.生活與交通：雇主須提供以下便利：提供住宿，每月______美元。提供免費(fèi)住宿。雇員自行安排住宿（附聲明和租賃協(xié)議）。提供每日______餐，每月______美元。雇員自行解決伙食。提供上下班免費(fèi)接送服務(wù)。津貼：______。其他：______。K.其他條款：本合同附加條款如下：工作規(guī)則。食宿規(guī)定。雇員行為準(zhǔn)則。附加條款每頁須由雇主和雇員共同簽署。L.終止合同：無故終止：一方需提前______天書面通知另一方。有故終止：在工長(zhǎng)或其代理人調(diào)解失敗后，一方需提前______天書面通知另一方。有故解除合同時(shí)，雇主需支付雇員合同解除前的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何情況構(gòu)成合同終止：a)雇員______次無故缺勤和/或______次無故遲到。b)雇員行為疏忽或未完成任務(wù)。c)在______地犯下重罪或兩項(xiàng)及以上輕罪。d)雇員放棄工作職責(zé)。e)不勝任工作或在資格、技術(shù)、身體或精神方面與所填報(bào)情況不符。f)遭受特別虐待。g)無故拖延支付薪酬。h)違反本合同任何條款。i)其他：______。M.爭(zhēng)議解決：所有因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)按以下程序解決：雇員應(yīng)首先向管理員報(bào)告問題，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。如管理員無法立即解決，需將爭(zhēng)議書面化，注明違反的合同條款、法律或規(guī)定。管理員應(yīng)在五日內(nèi)解決，或說明未違反規(guī)定的原因。如上述步驟無效，雇員可向工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人申訴。在爭(zhēng)議解決期間，雇傭關(guān)系保持有效，除非工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府專員另有決定。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府規(guī)定向家人匯款并繳納所有稅款。O.協(xié)議完整性：上述條款構(gòu)成雙方之間唯一的、不可分割的協(xié)議，取代所有其他書面、口頭或其他形式的協(xié)議。雇主簽名：______日