經(jīng)驗交流供借鑒：備齊“三要素”奏響人才工作交響曲

1、經(jīng)驗交流供借鑒：備齊“三要素”奏響人才工作“交響曲堅持黨管人才，用好“指揮棒”。加強組織領(lǐng)導。*縣委縣政府高度重視人才工作，印發(fā)了中共*縣委辦公室關(guān)于調(diào)整縣委人才工作領(lǐng)導小組的通知，由縣委書記任人才工作領(lǐng)導小組第一組長，縣長任組長，定期召開人才工作領(lǐng)導小組和人才工作專項調(diào)度會，及時傳達學習省委、市委人才工作會議和全市人才工作部署推進會議精神，安排部署縣域人才工作。壓實工作責任。建立黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核機制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員單位年度績效考核范圍，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員單位的工作責任，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、齊抓共管的人才工作格局。

2、突出精準分類，定好“樂器組”。選派干部人才隊伍。*縣根據(jù)基層需求，堅持從下到上、雙向選擇、按需選派的原則，從省、市、縣機關(guān)單位選派*人下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)）開展鄉(xiāng)村振興工作。其中鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員*人、組織振興指導員*人、鄉(xiāng)村治理指導員*人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員（科技特派員）*人、民生事業(yè)指導員*人。目前，各類人才在基層積極開展工作，取得了較好的效果，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了強勁的智力支撐和人才保障。發(fā)揮科技人才作用。今年，我縣*名省、市、縣科技特派員結(jié)對幫扶*家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。截至目前，科技特派員到派駐點開展工作*余次，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題百余件。由*名省、市、

3、縣專家組成的*個科技專家服務(wù)團“上山下鄉(xiāng)”，深入田間地頭進行技術(shù)指導，選育新型農(nóng)民*余人，開展技術(shù)培訓*期?？h供銷社農(nóng)業(yè)人才技術(shù)團隊制作的“農(nóng)品山香”農(nóng)產(chǎn)品視頻號，單期小視頻播放量達到*萬左右。匯聚志愿者力量。近年來，*縣持續(xù)開展返鄉(xiāng)大學生志愿服務(wù)活動。今年組織了*多名返鄉(xiāng)大學生到村（社區(qū)）報到，結(jié)合城鄉(xiāng)標準化治理、產(chǎn)業(yè)振興、疫情防控、關(guān)愛留守兒童等工作，開展“雁回*智匯*”志愿服務(wù)活動，激發(fā)了大學生們服務(wù)鄉(xiāng)村的熱情，下好人才引進工作“先手棋”。加大引留力度，廣納“奏樂者”。加大“引”力。*縣以實效為導向，采取公開招聘、定向選派、柔性引才等多種方式招才引智。公開招聘教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)護漁、應(yīng)急救

4、援等方面人才*名、“三支一扶”人員*名。開展“萬雁入*”活動，*家企業(yè)共招聘*名專業(yè)人才。通過柔性引才，引進博士*名，醫(yī)學碩士和學科帶頭人*名、青年人才*名。今年，*縣將為*個事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才*名，積極組織企業(yè)參加*市舉行的“博士行動”，成功與*名博士簽訂了引進意向協(xié)議。強化“留”力。建立領(lǐng)導干部服務(wù)專家人才制度，全縣*名領(lǐng)導干部結(jié)對聯(lián)系服務(wù)*名專家人才，雙向交流已達*余次，領(lǐng)導干部幫專家人才解決實際問題，專家人才為*的發(fā)展建言獻策，真正形成了領(lǐng)導干部當好專家人才的“后勤部長”，專家人才為*發(fā)展貢獻力量的良性循環(huán)。全面落實人才待遇。常規(guī)性開展人才工作宣傳活動和專題調(diào)研，建立人才數(shù)據(jù)庫，設(shè)立人才服務(wù)窗口，加強人才跟蹤管理和服務(wù)，營造愛才惜才的社會氛