建筑業(yè)勞動(dòng)合同模版

1、PAGE 7/7建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 乙方（勞動(dòng)者）： 住所： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 甲、乙各方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議期限從 年 月 日起至 建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議商定工程履行日期 年 月 日止。協(xié)議期限如需變更，需及時(shí)辦理協(xié)議變更手續(xù)。二、工作崗位和地點(diǎn)甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)協(xié)議商定及時(shí)、按質(zhì)、按量履行工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為： 。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲

2、方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，依照勞動(dòng)協(xié)議商定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1、及時(shí)計(jì)酬，日薪 元（大寫(xiě)： ）或月薪 元（大寫(xiě)： ）；

3、2、按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元（大寫(xiě)： ）；甲方每月 日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他各方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi) 元（大寫(xiě)： ），待工程實(shí)際履行結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙各方按法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等所有規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和關(guān)于的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處

4、罰，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。八、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本協(xié)議直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本協(xié)議中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；2、本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本協(xié)議所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保履行甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方權(quán)益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職位或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而取得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦?/p>

5、務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職工或員工或咨詢(xún)顧問(wèn)等職位，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)；4、乙方未能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何權(quán)益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式；5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而致使的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損毀或損害。九、保密義務(wù)1、本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人取得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本協(xié)議基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款商定

6、的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃、采購(gòu)資料文件資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；（2）甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件（無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、

7、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；（3）甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料文件資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料文件資料，以及其他列入甲方保密制度資料文件的秘密事項(xiàng)；（4）甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；（5）甲乙各方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議，

8、乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的商定。乙方如有違反，應(yīng)依照保密協(xié)議的商定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3、乙方同意，本協(xié)議終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其取得的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部資料文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。十、通知甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他關(guān)于資料文件，以傳真號(hào)碼發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他

9、快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列辦公地址：乙方通訊辦公地址： 電子郵箱： 電話(huà)： 若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述辦公地址寄出資料文件即視為有效送達(dá)。十一、勞動(dòng)協(xié)議的解除1、經(jīng)甲、乙各方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方權(quán)益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3、在

10、下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后未能從事原工作，也未能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方未能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍未能勝任工作的；（3）勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商未能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未依

11、照勞動(dòng)協(xié)議商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。5、乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書(shū)面形式通知甲方。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)協(xié)議：（1）因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。十二、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任甲、乙各方任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因各方原因造成違約除外。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙各方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙各方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同xx行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。若各方未能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十四、其它各方商定的其他內(nèi)容： 。協(xié)議附件是本協(xié)議的組建部分，協(xié)議連附件一式三份，經(jīng)甲、乙各方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（公章）： 乙方代表（簽字或蓋章）： 法定代表人： （簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日