團(tuán)購主管崗位說明書_第1頁
團(tuán)購主管崗位說明書_第2頁
團(tuán)購主管崗位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、團(tuán)購主管崗位說明書職 責(zé) 七 配合人力資源管理,制定年度計(jì)算機(jī)應(yīng)用、ERP 知識的培訓(xùn)計(jì)劃工作 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電腦操作技巧ERP知識培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)職責(zé)表述:確保公司內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)資源正常運(yùn)維,為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境銷售額的職業(yè)團(tuán)購主管崗位職責(zé)資金籌措方案和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金1流程和規(guī)章制度;2據(jù)指針和預(yù)算制訂店面團(tuán)購銷售計(jì)劃;3、細(xì)化銷售指標(biāo),劃分業(yè)務(wù)范圍,督導(dǎo)下屬完成客戶保證業(yè)務(wù)順利開展;4顧客采購額,負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及維護(hù);5、負(fù)責(zé)審定所有團(tuán)購合同,確保合作條款合理及有利,保障店面利益;6根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果及時(shí)制定

2、應(yīng)變策略;7分析報(bào)告。統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用,貫徹執(zhí)行決策的最重要條 所謂日常指揮,具體地講,就是領(lǐng)導(dǎo)者按照既定的決策和計(jì)劃,對所屬組織的人員合理地分配任務(wù)或布置工作,及時(shí)指導(dǎo)和處理發(fā)生的問題。領(lǐng)導(dǎo)者的日常指揮,大體可以分為兩種,即執(zhí)行性指揮和應(yīng)變性指揮。團(tuán)購主管崗位要求1、經(jīng)濟(jì)、營銷等專業(yè);2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂得談判技巧,善于解決突發(fā)事件;3、能夠在高壓下高水平高質(zhì)量完成工作;4、熟悉市場;5、有團(tuán)購銷售渠道,廣泛的人脈關(guān)系。RecurDyn培訓(xùn)等。團(tuán)購主管關(guān)鍵技能專業(yè)能力office個(gè)人能力調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,并審核有關(guān)變更內(nèi)容;團(tuán)購主管升職空間團(tuán)購主管薪情概況間爭議提出界定要求。年經(jīng)驗(yàn)¥年經(jīng)驗(yàn)¥年經(jīng)驗(yàn)¥5 年經(jīng)驗(yàn)¥團(tuán)購主管工作內(nèi)容1和目標(biāo);2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;3、團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃;放置在貨架上的貨品,同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論