《突破新生-管理新生代BREAK賦能法》測試題附有答案_第1頁
《突破新生-管理新生代BREAK賦能法》測試題附有答案_第2頁
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文檔簡介

1、突破新生管理新生代BREAK賦能法測試題復制您的姓名： 填空題 *_一、選擇題(每題5分）1、什么是新生代 （ ） 單選題 *A、 90后B、95后C、00后D、泛指一代價值體系、思維模式與原來不同的職場人(正確答案)2、新生代管理中的B的含義是 （ ）。 單選題 *A、建立信任(正確答案)B、樹立規(guī)則C、緩解情緒D、堅持賦能3、最快建立信任的方式是（ ）。 單選題 *A、人格魅力B、顯示能力(正確答案)C、信任賬戶D、信任交換4、適度向新生代展現(xiàn)（ ），可以贏得新生代的信任。 單選題 *A、開放我B、隱藏我(正確答案)C、盲目我D、未知我5、新生代剛進入職場多處在什么位置 （ ）。 單選題

2、*A、愚昧山峰(正確答案)B、絕望之谷C、開悟之坡D、穩(wěn)定高原6、準父母式管理需要（ ）。 單選題 *A、關愛B、嚴厲C、溫暖而堅定(正確答案)D、大嚴是大愛7、不屬于管理者的人格魅力（ ） 單選題 *A、知行合一B、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀C、 全局思維D、注重名譽(正確答案)8、管理者的十三種信任存款行為，來自于（ ） 單選題 *A、高效能人士七個習慣B、領導梯隊C、卓有成效的管理者D、信任的速度(正確答案)9、新生代管理中的R的含義是 （ ） 單選題 *A、建立信任B、樹立規(guī)則(正確答案)C、緩解情緒D、堅持賦能10、新生代管理中的K的含義是 （ ） 單選題 *A、建立信任B、樹立規(guī)則C、緩解情緒D、堅

3、持賦能(正確答案)二、多擇題（每題5分）1、那些不屬于BREAK賦能法的管理應對技能 （ ） *A、 管好人(正確答案)B、享受工作C、緩解情緒D、理好事(正確答案)2、新生代需要管理者 （ ） 。 *A、去了解(正確答案)B、去迎合C、去迭代管理方法和手段(正確答案)D、去諂媚3、哪些不屬于建立信任的方式是（ ）。 *A、人格魅力B、授權(正確答案)C、信任賬戶D、緩解情緒(正確答案)4、喬哈里視窗的部分，分別代表著（ ） *A、開放我(正確答案)B、隱藏我(正確答案)C、盲目我(正確答案)D、未知我(正確答案)5、 “準父母式管理”，需要做到（ ）。 *A、溫暖(正確答案)B、權威C、堅定(正確答案)D、有力三、判斷題（每題5分）1、新生代是垮掉的一代 判斷題 *對錯(正確答案)2、新生代抗壓能力偏弱 判斷題 *對(正確答案)錯3、新生代需要更嚴格的管控 判斷題 *對錯(正確答案)4、對新生代的

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