2022年公務(wù)員業(yè)務(wù)季度培訓(xùn)方案

1、第3頁共3頁2022年公務(wù)員業(yè)務(wù)季度培訓(xùn)方案隨著稅收征管改革和稅收信息化建設(shè)步伐的加快，為了全面提高我局干部的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)新形勢下的稅收工作，結(jié)合我局將要推行的辦公自動化和區(qū)市局將要進行的執(zhí)法能級資格認(rèn)證考試，根據(jù)實際，現(xiàn)將我局第三季度公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)做如下安排：一、培訓(xùn)的內(nèi)容第三季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是計算機操作(重點是公文處理和網(wǎng)絡(luò)知識)、稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)的教材以國家稅務(wù)總局編寫的稅務(wù)系統(tǒng)信息技術(shù)應(yīng)用一書的第七章，總局副局長郝昭成主編的稅收執(zhí)法基礎(chǔ)知識(全國稅務(wù)人員執(zhí)法資格統(tǒng)一考試用書)為主。二、培訓(xùn)的方法采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)的方法，以崗位自學(xué)為主。對計算機的培訓(xùn)：信息中

2、心和辦公室要積極指導(dǎo)，使科所長能熟練掌握公文處理系統(tǒng)，并能夠運用于實際工作中。稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)：主要采取個人自學(xué)的方式。稅收相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)：縣局?jǐn)M定在_月組織1到2天的講授輔導(dǎo)。三、培訓(xùn)的考核對培訓(xùn)的考核采取考試的形式，縣局?jǐn)M定在_月對科所長進行一次公文處理上機模擬考試；除參加區(qū)市局執(zhí)法能級資格認(rèn)證考試外，縣局于_月_日組織全員進行第三季度業(yè)務(wù)考試。考試內(nèi)容以第二季度考試復(fù)習(xí)題和人教科印發(fā)的時事政治復(fù)習(xí)題為準(zhǔn)?？荚囶}型：填空題(20分)、選擇題(30分)、判斷改錯題(20分)、實務(wù)題(30分)、。考試成績做為第一季度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。四、幾點要求1、全體干部要從現(xiàn)在起提高對培訓(xùn)

3、工作的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抽出一切空閑時間加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)新時期的稅務(wù)工作。2、各部門負(fù)責(zé)人要高度重視培訓(xùn)工作，積極配合縣局搞好培訓(xùn)；同時要根據(jù)自己部門的實際合理安排好學(xué)習(xí)時間，處理好工學(xué)之間的矛盾，注意把干部崗位專業(yè)知識與稅收管理綜合知識的提高結(jié)合起來。2022年公務(wù)員業(yè)務(wù)季度培訓(xùn)方案（二）一、活動目的通過開展崗位練兵活動，向社會展示行政機關(guān)公務(wù)員的良好形象，提升行政機關(guān)公務(wù)員崗位履職能力，強服務(wù)、比奉獻、樹標(biāo)兵、促工作，從而提升公務(wù)員隊伍的執(zhí)行力、公信力、創(chuàng)新力。二、活動內(nèi)容分為通用能力訓(xùn)練和專業(yè)能力訓(xùn)練兩類。(一)通用能力訓(xùn)練包括:公文寫作、公文處理、電子政

4、務(wù)、公共禮儀、處置突發(fā)事件、接待群眾來訪、面對新聞媒體、掌握機關(guān)工作規(guī)程。通過訓(xùn)練達到提高公務(wù)員的政策法規(guī)水平以及公文寫作能力、處理突發(fā)事件能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和服務(wù)水平等。(二)專業(yè)能力訓(xùn)練包括:履職崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，熟悉政策法規(guī)。通過訓(xùn)練達到增強公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。三、活動安排該活動由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位根據(jù)工作實際自行組織，縣委組織部、縣人事局將把各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位開展崗位練兵活動的情況統(tǒng)一錄制成視頻光盤報曲靖市進行評比表彰。四、活動要求(一)重點圍繞本單位的業(yè)務(wù)特點開展練兵，訓(xùn)練內(nèi)容、形式不限，按照缺什么、補什么，差什么、練什么的要求，既可訓(xùn)練通用能力，也可訓(xùn)練專業(yè)能力。凡已開展過練兵活動的行業(yè)、單位，可將其活動內(nèi)容納入到本次崗位練兵活動中。(二)要通過崗位練兵，著力解決制約業(yè)務(wù)工作的薄弱