2022年體檢活動實施方案范文

1、第11頁共11頁2022年體檢活動實施方案范文一、活動目的：地面營銷，直接深入終端，通過義診、宣傳等活動，讓參加義診之醫(yī)院的權威、實惠、公益觀念深入人心。向社區(qū)要患者，向義診要效益，提升人氣，拉動參展醫(yī)院效益增長。二、營銷策略通過第三方以公益的名義進駐社區(qū)，這是我們組織者的優(yōu)勢，通過此次活動可以提升參展醫(yī)院的品牌，提高參展醫(yī)院的知名度。主打公益牌，走進每一個社區(qū)，針對醫(yī)院的潛在病種患者進行終端地面營銷尤為重要。三、義診時間_月_日_日(星期六、星期日)四、義診地點(暫定)南內環(huán)二社區(qū)(太原市南內環(huán)街_號)五、宣傳計劃1、社區(qū)消費整版廣告;2、社區(qū)消費在南內環(huán)社區(qū)_份發(fā)放宣傳推廣;3、南內環(huán)社區(qū)

2、內海報_張張貼。六、社區(qū)介紹南內環(huán)二社區(qū)地址：太原市南內環(huán)街_號覆蓋范圍：南內環(huán)小區(qū),大華宿舍,輕工宿舍,巨山宿舍,體育路二小區(qū),體育路三小區(qū),體育路五社區(qū),體育路六社區(qū),生產資料宿舍、十八戶,省高院宿舍,光明小區(qū),自來水公寓,并州北路_號社區(qū)簡介：南內環(huán)二社區(qū)始建于_年_月份，是原來的省建二公司宿舍居委會。_年_月份小店又將該居委會劃分到營盤街道辦事處，將原來的居委會變更為南內環(huán)三居委會。_年_月份營盤街道調整社區(qū)時把南內環(huán)三居委會和南內環(huán)二居委會部分合并成為現(xiàn)在的南內環(huán)二社區(qū)。七、義診流程：【當日義診流程】1、參展醫(yī)院工作人員在_點前擺好義診所需用品，包括血壓儀、小禮品、宣傳資料等，工作人

3、員各就各位;2、現(xiàn)場發(fā)放宣傳單，并及時為不明白市民講解義診的流程，和我們的公益性;3、選取個別重癥康復患者現(xiàn)身說法，講解患者的痛苦，感謝義診專家，放大義診的親情效應，引起共鳴，拉近與小區(qū)市民的感情(情感銷售);4、專家仔細詢問病情，護士同時對意向患病患者做好記錄，包括：姓名，患病程度，地址，聯(lián)系方式，便于以后跟蹤;【參展后】1.現(xiàn)場服務人員統(tǒng)計好本日體檢人員，患者資料，做好記錄，建立患者信息數(shù)據(jù)庫;2.專家應在第三天再親自打電話回訪，確切了解意向患者病情，由參展醫(yī)院領導派人家訪，送醫(yī)送藥送健康到患者家中，爭取用真情打動患者來院就診;3.專家應該不定期回訪，做好電話記錄，和患者交朋友，博得患者的

4、信任，讓患者自愿、舒服就診，同時專家應及時和患者溝通近期醫(yī)院活動，包括手術優(yōu)惠政策;八、參展醫(yī)院需準備以下物品：1、桌子：兩張;凳子：五-八條桌布：一塊，以蓋住桌面略有寬余為主;2、救護車一輛：噴有標志;3、橫幅;4、患者統(tǒng)計表格若干份、簽字筆(四支);5、血壓儀一個，以及義診相關儀器;6、現(xiàn)場宣傳資料若干(雜志、健康資料)、三折頁;7、小禮品若干、優(yōu)惠券若干;8、綬帶_條，曲別針若干，專家工裝，現(xiàn)場展板，易拉寶;(參考：橫幅、宣傳冊子、宣傳資料、小鏡子、避孕套、x展架、相機;桌椅、桌布、凳子、水杯、純凈水及車輛的調度;筆、登記本、血壓器、聽診器、手電筒、測身高、體重儀、醫(yī)院綬帶、工作牌、體溫

5、計、血壓計、體重秤。健康卡(vip卡)、病號檔案，做好社會調查，建立個人健康檔案)9、醫(yī)院及執(zhí)業(yè)醫(yī)師的有關證明文件。九、參展費用展位規(guī)格：5m_2m每展位：_元/義診周期贈送社區(qū)消費1/4版彩色硬廣2022年體檢活動實施方案范文（二）活動背景：現(xiàn)代社會進入一個飛速發(fā)展的時期，科技發(fā)展，生產技術空前提高，人民的生活水平也日益提高;但也出現(xiàn)了許多不容樂觀的問題，比如身體健康問題，許許多多的人都處于亞健康狀態(tài)，更令人擔憂的是有較多的人仍缺乏保健養(yǎng)生等醫(yī)學常識。作為一名醫(yī)學生，我們有義務和責任來推廣醫(yī)學知識，因為合理的膳食、適當?shù)倪\動、正確的護理保健措施可有效預防疾病，保證機體的正常生長發(fā)育，增強免疫

6、力，提高學習和工作效率。衷心地希望讓更多的人關注自己的健康，不僅為了自己，也為了那些愛自己的人!開展義診活動，有利于加強大學生素質拓展能力，積極實現(xiàn)“人道、博愛、奉獻”的精神，弘揚新時代大學生的實踐服務精神，號召更多的大學生加入到“關愛社會，服務大眾”的隊伍中來，走進社區(qū)，走進社會。活動主題：攜手社區(qū)，共筑健康家園活動目的：為了增強社區(qū)居民對健康的關注，了解自己的身體情況，做到某些疾病的早發(fā)現(xiàn)，早預防，早治療。普及科普生活知識，使公民擁有更良好的自身素質和心理健康狀態(tài)。同時彰顯巍巍學府社團深厚的人文底蘊，體現(xiàn)臺州學院社團服務學生，服務人民的宗旨。并且鍛煉本協(xié)會會員實踐操作能力，培養(yǎng)會員的價值體

7、驗和職業(yè)情操。給居民送去關懷，盡獻自己一份力量。活動組織者：湖州師范學院求真基礎部醫(yī)學系團委，學生會活動對象：湖州市內各社區(qū)居民，老年居民為主。活動時間：_年_月_日活動步驟：(1)前期準備：1、調查當?shù)鼐用褡顬殛P心的健康話題，了解當?shù)鼐用竦娜粘Ｗ飨r間與周末人流集中地點，擬定活動具體地點與時間，以及志愿者培訓工作的重點方向。2、聯(lián)系當?shù)鼐游瘯@得其支持，為活動的順利開展提供必要的場地、設施、信息及人員支持。并由居委會工作人員在社區(qū)、協(xié)會工作人員在學生會進行本次活動的宣傳推廣工作。3、確定活動的志愿者名單，分配任務：設計有價值的健康宣傳，制作海報，拉贊助，拍攝，協(xié)調等。4、活動會場布置所需：場

8、地(由當?shù)鼐游瘯鷾?展臺所需桌椅(由當?shù)鼐游瘯峁?宣傳板、橫幅(由活動主辦方提供)健康宣傳單頁(部分由當?shù)鼐游瘯峁?(2)活動內容：1)測量血壓2)檢測血型3)測量身高、視力4)營養(yǎng)保健及醫(yī)療健康咨詢5)中醫(yī)推拿6)發(fā)放一些日常非處方藥品7)發(fā)放健康宣傳單頁(3)后期工作：1、整編活動采訪、拍攝材料，完成活動總結報告2、將報告提交上級主辦單位3、根據(jù)材料制作后期宣傳4、將活動的情況通過橫幅板報等宣告圓滿結束5、召開志愿者工作總結會議，總結經驗，獎勵先進6、活動存檔，此次活動全部結束2022年體檢活動實施方案范文（三）1、活動主題：關愛健康，呵護生命活動目的：借著義診的機會向群眾宣傳健康知

9、識，提高廣大群眾的健康水平;讓群眾了解_組織，提升_形象;擴大朔州市人民醫(yī)院及醫(yī)務人員的影響，使醫(yī)院品牌得到提升。2、活動組織者：朔州市人民醫(yī)院。參與者：_市直一支部全體黨員;邀請市委領導及兄弟支部聯(lián)誼;朔州市人民醫(yī)院有關醫(yī)務人員。3、活動對象：朔城區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村民居住相對集中，人員較多但相對偏遠。4、活動時間：_年夏季某一廟會節(jié)日，以便服務更多的人群。5、活動步驟：1)、準備階段：a、與相關協(xié)商在義診的相關事宜，說明此次活動的意義，爭取的支持。與朔州市人民醫(yī)院協(xié)商爭取得到人力物力上的支持。b、確定此次活動參加人員、人員分工，著重注意進行體檢活動現(xiàn)場維持秩序人員分工。c、協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)準備好活動的相關

10、物品(桌子、椅子、條幅懸掛位置、活動前宣傳等)d、協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定準備好開展免費體檢的活動場地，以及在現(xiàn)場發(fā)放的宣傳單等。e、做好相關費用的預算，爭取做少花錢，多辦事，少張揚，辦實事，不擾民。f、準備好交通工具，注意路途安全。2)、實施階段：a、與聯(lián)系好具體達到時間，派工作人員對活動現(xiàn)場進行布置(包括活動的桌椅布置、橫幅的懸掛、展架擺放)，營造一種溫馨的氣氛。b、由工作人員迎接各媒體記者和有關領導的到來。c、有序地組織群眾進行身體檢查。d、向群眾發(fā)放健康宣傳物。e、結束7、預計困難和解決辦法：問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的不合適，以及居民出行的不便。解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地或

11、者更該活動日期。問題二：活動現(xiàn)場可能人員非常多，秩序混亂解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的人員維持現(xiàn)場秩序。8、所需物資：義診橫幅、宣傳單、患者統(tǒng)計表格、醫(yī)療設備、純凈水、筆、登記本、體檢表等。2022年體檢活動實施方案范文（四）一、目的:、為堅持績效優(yōu)先、兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得得原則，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性、激發(fā)體檢部的內部活力，5提高員工的主人翁意識，塑造以質量為核心，以績效規(guī)范管理的運行機制，切實促進體檢部持續(xù)快速發(fā)展。二、基本思路:1、積極推行準成本核算，收入減支出(包括院級管理運行成本分攤)結余部分列入核算單位分配，體檢部核定月成本為_萬，根

12、據(jù)每月實際收入減去核定成本后按比例提成，提取總獎金額_%作為月度獎，_%留成作為季度和年度獎。(具體提成成比例見附件一:體檢部獎金提成成比例)。2、以各部門為基本核算單元，按體檢部實現(xiàn)的效益按比例分別計入各部門績效獎金部分。(具體分配比例見附件一)。3、個人效益與個人績效考核結果掛鉤。三、各部門績效獎金分配原則:1、各部門應按照各自的工作特點和性質，參考個人工作量、承擔得額外工作因素，本著向技術高、風險大、責任重的崗位傾斜的原則，進行獎金的分配。2、部門在進行內部分配前按照獎金_%的比例提取部門基金，扣罰得獎金也留作部門基金，作為部門特殊貢獻獎或技能優(yōu)勝獎，使用情況在部門內公開。3、各部門負責

13、人不參與部門內獎金的分配，而納入行政統(tǒng)籌考核分配體系。四、各部門績效獎金核算辦法:(一)醫(yī)務部1、個人績效基本獎=k_y_w_個人績效考評系數(shù)其中k代表個人工作量達標系數(shù)，醫(yī)務部醫(yī)生以月均體檢人數(shù)_人次日，月均評估分析數(shù)_人次日，月均審核人數(shù)_人次日為達標標準，完成_%，k=1，完成_%，k=1.2，完成_%，k=0.6,以此類推。y代表個人崗位系數(shù)，按照崗位的不同設置不同得崗位系數(shù)，責任重、風險大得崗位，其崗位系數(shù)也相對高。b超室崗位系數(shù)為1.2，其余全為1。w=代表部門所有人員總分值，每人的分值等于k_y，等于部門所有人員總分值之和，即+2、績效調整:部門根據(jù)個人績效考核結果確定個人績效系

14、數(shù)。(二)護理部個人績效獎金=基本獎_績效考評系數(shù)1、基本獎=y_w其中y代表個人崗位系數(shù)，責任重、風險大、投訴率高的崗位系數(shù)高。=+即部門各崗位系數(shù)分值之和。w=抽血室護士崗位系數(shù)為1.1，其余全為1。2、績效調整:部門根據(jù)個人績效考核結果確定個人績效系數(shù)。(三)客服部個人獎金=基本獎_績效考評系數(shù)1、基本獎=y_w其中y代表個人崗位系數(shù)，責任重、風險大、投訴率高的崗位系數(shù)高。=+即部門各崗位系數(shù)分值之和。w=客服崗位系數(shù)為1，前臺為0.9，配餐員為0.4.(四)其它1、醫(yī)務部主任、護理部主任、護士長、客服主管、辦公室信息主管、行政專員、人事專員、后勤專員、健管小組人員均納入行政統(tǒng)籌考核體系。2、個人基本獎