2022年農(nóng)民工工資支付應急預案

1、第9頁共9頁2022年農(nóng)民工工資支付應急預案為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的_，切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例(_第_號)及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本預案。1工作原則堅持預防為主，糾防結(jié)合，在我公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，各有關(guān)部門“快速反應，趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制，早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，金匱恢復生產(chǎn)，生活和社會秩序，減少或比民警及損失和不良影響，確保社會政治穩(wěn)定。2適用范圍本預案適用于本工程項目部下屬各勞務公司拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的_的應急響應，包括：1、_、罷工、停

2、工、怠工事件；2、圍堵黨政機關(guān)、交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自殺、自殘等惡性事件；5、造成勞動者生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；6、其他因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的_等。3_體系及相關(guān)機構(gòu)職責3.1、本工程項目部成立解決拖欠克扣勞動者工資_應急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，領(lǐng)導小組組長由項目經(jīng)理擔任，成員由技術(shù)部門、施工部門、安全部門、材料部門、預算部門選派人員組成。3.2、領(lǐng)導小組下設(shè)應急處理辦公室，應急處理辦公室設(shè)在項目部會議室，必要時，領(lǐng)導小組成員單位應指派聯(lián)絡(luò)員在應急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動者工資_。3.3、領(lǐng)導小組

3、工作職責。全面負責拖欠克扣勞動者工資_的應急處置工作。3.4、應急處理辦公室工作職責。負責_的日常工作，通過_投訴、110社會聯(lián)動接警臺承接拖欠克扣工資_的報告，并匯總、上報有關(guān)情況，統(tǒng)一對外發(fā)布事件應急信息。3.5、拖欠克扣勞動者工資_發(fā)生后，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，安全部門、施工部門、技術(shù)部門、預算部門等應同時到場組成現(xiàn)場處理小組進行應急處理。預算部門。負責調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，責令欠薪單位立即支付。安全部門、施工部門。負責維持現(xiàn)場秩序、預防、制止違法犯罪行為。材料部門。負責_接待工作，做好勞動者的思想宣傳工作，穩(wěn)定勞動者情緒，防止事態(tài)擴大。項目經(jīng)理。負責如今各勞務單位相關(guān)負責

4、人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付勞動者工資。財務部門。負責勞務公司外欠薪應急事件的配合處理。4應急響應和處理程序4.1信息報告：各勞務公司發(fā)生拖欠克扣勞動者工資_后，應當在_小時內(nèi)上報上一級領(lǐng)導小組，重特大事件應在_分鐘內(nèi)報告公司領(lǐng)導小組，報告內(nèi)容為：1._發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員，破壞程度等情況。2._發(fā)生的起因分析，性質(zhì)判斷和影響程度預測。3._發(fā)生的用人單位和當?shù)赜嘘P(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。4.公眾及媒體等方面的反映。5.其他已掌握的情況。4.2啟動預案。拖欠克扣勞動者工資_發(fā)生后，應急處理辦公室要在_分鐘內(nèi)做出初步判斷，向本級領(lǐng)導小組報告，由領(lǐng)導小組下令

5、啟動應急預案。4.3應急處置。應急處理辦公室在接到預案啟動指令在_分鐘內(nèi)，根據(jù)案情通知有關(guān)單位投入應急處理工作，有關(guān)單位在接到通知后，應快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導小組統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處理，如案情擴大或可能會造成重_影響的，可請求公司領(lǐng)導小組給予指導和幫助。1.處理_時要注意運用國家法律、法規(guī)，政策，認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化；要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導勞動者返回單位和崗位，盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序。2.現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各有關(guān)單位應在措清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。3.當出場_

6、破壞活動苗頭時，安全部門應立即報警并配合公安部門應依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步擴大和惡化，對無理取鬧，違反治安處罰法的人員，依法處理。4.必要時，應啟動欠薪保障應急資金和欠薪墊付特別程序，先行墊付已查實的所欠勞動者工資或生活費，及時平息事態(tài)，解決勞動者生活困難，財務部門要對欠薪保障應爭資金給予保障。4.4各級領(lǐng)導小組負責欠薪_信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作。_發(fā)生后，要及時發(fā)布準確，權(quán)威的信息，正確引導社會輿論。5后期處置5.1拖欠克扣勞動者工資_發(fā)生地的領(lǐng)導小組應做好預案的后期處置，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、有關(guān)部門應督促、幫助勞務公司盡快恢復生產(chǎn)秩序，完善勞動用工管理，及時向公司_報告后期處置工作進展情況。6

7、其他事項6.1拖欠克扣勞動者工資_結(jié)束后，各級領(lǐng)導小組要_相關(guān)人員對事件進行分析、評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行通報。6.2各領(lǐng)導小組要在事件結(jié)束后的_個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導小組提交處置報告，內(nèi)容包括：發(fā)生_單位的基本情況，導致_的原因，事態(tài)發(fā)展趨勢，處理經(jīng)過、處理結(jié)果、政治影響評估等。6.3有關(guān)成員單位之間應建立應急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享；按照各自職責制定本部門解決欠薪問題應急預案，并負責管理和實施。6.4各級領(lǐng)導小組應根據(jù)需要及時召開領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)席會議，進一步明確各單位的任務和職責，并對本預案的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，以提

8、高應急處理能力。6.5項目部應建立欠薪應急保障資金，用于欠薪_應急處理。如我公司接到農(nóng)民工投訴時不能按照以上條款及時解決的愿意承擔工程總造價_%的罰金。2022年農(nóng)民工工資支付應急預案（二）目錄一、工作原則二、適用范圍三、_體系及相關(guān)機構(gòu)職責四、應急響應和處置程序五、后期處置項目部2022年農(nóng)民工工資支付應急預案（三）為積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_，切實維護農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)_勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我項目部實際，制定本預案。一、工作原則堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負責制。堅持預防為主，預防結(jié)合，在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，各有關(guān)部門“快速反

9、應、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、安善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾微化和事態(tài)擴大，盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會穩(wěn)定。二、適用范圍本預案適用項目，項目區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_的應急響應，包括：1.罷工、停工、息工事件；2.圍堵項目部辦公室、場區(qū)交通要道事件；3.群毆、致人重傷或死亡事件；4.自殺、自殘等惡性事件；5.造成農(nóng)民工生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；6.其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_等。三、_體系及相關(guān)機構(gòu)職責項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資_應急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小

10、組”)。領(lǐng)導小組組長由項目經(jīng)理擔任，成員由生產(chǎn)部門、安全部門、財務部門、勞務部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資_。項目農(nóng)民工工資支付應急小組成員：組長：副組長：組員：領(lǐng)導小組工作職責。全面負責拖欠克扣農(nóng)民工工資_的應急處置工作。拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，生產(chǎn)部門、安全部門、財務部門、勞務部門等應同時到場組成現(xiàn)場處理小組進行應急處理。生產(chǎn)部門。協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當事人的調(diào)解工作，積極引導農(nóng)民工通過協(xié)商、投訴、訴訟等正常渠道維護自己的合法權(quán)益。負責召集用人單位相關(guān)負責人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項目經(jīng)理對_處置和恢復生產(chǎn)秩序。財務部門。負責調(diào)查

11、核實欠薪事實及數(shù)額，責令欠薪單位立即支付。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資_的農(nóng)民工工資核實工作，責令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。安全部門。暢通職工訴求表達渠道，及時了解并報告用人單位欠薪情況。負責維持現(xiàn)場秩序，預防、制止違法犯罪行為必要時撥打110。勞務部門。負責宣傳、教育并引導農(nóng)民工按照國家法律法規(guī)，依法維護自身的合法權(quán)益。四、應急響應和處置程序(一)信息報告：發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資_后，應當在_分鐘內(nèi)上報領(lǐng)導小組，重特大事件應在_分鐘內(nèi)報告總公司領(lǐng)導，報告內(nèi)容為：1._發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。2._發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預測。3._發(fā)

12、生的用人單位和有關(guān)部門已做好工作和采取的措施及處理情況。4.其他已掌握的情況。(二)啟動預案。拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況，由領(lǐng)導小組下令啟動應急預案。(三)應急處置。各部門在接到預案啟動指令的_分鐘內(nèi)，根據(jù)案情投入應急處理工作。各部門在接到通知后，應快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重_影響的，可請求總公司領(lǐng)導小組給予指導和幫助。1.處理_時要注意運用國家法律、法規(guī)、政策，認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化：要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導農(nóng)民工返

13、回崗位，盡快恢復生產(chǎn)、生活。2.現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各部門應在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。對嚴重侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位，責令改正。必須通過仲裁和司法程序的，要引導當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關(guān)法律、法規(guī)及時處理。3.當出現(xiàn)_破壞活動苗頭時，必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步擴大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。4.必要時，應啟動欠薪保障應急資金和欠薪墊付特別程序，公司設(shè)置一個農(nóng)民工工資專用賬戶，用于欠薪_應急處理。在農(nóng)民工生活確實困難或用人單位確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下，先行墊付已查實的所欠農(nóng)民工工資或生活費

14、，及時平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難。財務部門要對欠薪保障應急資金給予保障。五、后期處置拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，領(lǐng)導小組應做好預案的后期_、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應督促、幫助用人單位盡快恢復生產(chǎn)序，完善勞動用工管理，及時向公司領(lǐng)導報告后期處置工作進展情況。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工資_的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑_。拖欠克扣農(nóng)民工工資_結(jié)束后，領(lǐng)導小組要_相關(guān)人員對事件進行分析，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行上報。項目領(lǐng)導小組要在事件結(jié)束后的_個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導提交處置報告。內(nèi)容包括：發(fā)生_單位的基本情況、導致_的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、進度、形象影響評估等。在預防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資_中，部門及工作人員有下列情形之一的，應當嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任：1.對本工程區(qū)和所屬單位開展拖欠克扣農(nóng)民工工資預警預報工作不重視，不負責，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛