應(yīng)聘絕招重點(diǎn)突出你的優(yōu)勢(shì)

1、Word 應(yīng)聘絕招：重點(diǎn)突出你的優(yōu)勢(shì)！ 去之前好簡(jiǎn)歷都有共同的優(yōu)點(diǎn) “國(guó)展聘請(qǐng)會(huì)參與的人數(shù)眾多和聘請(qǐng)企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的企業(yè)也中意你，事先做好預(yù)備功夫是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?！辟Y深人力資源專(zhuān)家楊女士這樣說(shuō)道?！罢f(shuō)起這預(yù)備功夫，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個(gè)問(wèn)題：我的愛(ài)好是什么？我愛(ài)干什么？找出此二問(wèn)的答案，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃，有目的性地跨入聘請(qǐng)會(huì)的大門(mén)，預(yù)備功夫做足了一半?！睏钆拷又榻B道。 預(yù)備工作的其次步是做出好簡(jiǎn)歷。楊女士說(shuō)：“好簡(jiǎn)歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)?！痹谒磥?lái)，簡(jiǎn)潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡(jiǎn)歷的基本條件。其次

2、，格式上錯(cuò)落有致，不要滿(mǎn)篇文字，要分條理寫(xiě)，一是一，二是二，重點(diǎn)突出，優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的，把學(xué)歷寫(xiě)在最惹眼處；有閱歷優(yōu)勢(shì)的，把閱歷寫(xiě)在最惹眼處。有的企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷有著自己的特別偏好，比如微軟，簡(jiǎn)潔明白的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單通過(guò)；NEC，中英文對(duì)比的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單通過(guò)。若事先對(duì)企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢?xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)會(huì)事半功倍。最終，楊女士特殊強(qiáng)調(diào)，國(guó)展聘請(qǐng)會(huì)所收簡(jiǎn)歷多，不宜寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng)，否則企業(yè)聘請(qǐng)人員沒(méi)有急躁讀完。 去之時(shí)選好時(shí)段用最短的時(shí)間表現(xiàn)自己 “在合適的時(shí)間段向合適自己的企業(yè)投放簡(jiǎn)歷是參與聘請(qǐng)會(huì)很重要的技巧之一，特殊是針對(duì)國(guó)展聘請(qǐng)會(huì)這樣的大型聘請(qǐng)。”另一位人力資源專(zhuān)家顏先生介紹說(shuō)。他認(rèn)為，

3、在聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行的兩到三天時(shí)間中，靠前和靠后的時(shí)間段是比較黃金的?？壳皶r(shí)段，看到的頭幾份滿(mǎn)足的簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為企業(yè)聘請(qǐng)人員的心理標(biāo)桿，簡(jiǎn)單將以后收到的簡(jiǎn)歷同它們比較，但是企業(yè)聘請(qǐng)人員會(huì)有“先入為主”的心理，有了滿(mǎn)足的了，對(duì)后收到的簡(jiǎn)歷的關(guān)注度會(huì)相應(yīng)下降；靠后，有的企業(yè)在前段時(shí)間始終沒(méi)有找到合適人選，但眼看這聘請(qǐng)會(huì)要結(jié)束了，想找到合適人選的心理就越急迫，所以會(huì)特殊留意新近收到的簡(jiǎn)歷，這時(shí)即使稍有瑕疵，他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。 其次，要想在聘請(qǐng)會(huì)上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡(jiǎn)歷時(shí)，趁機(jī)向工作人員詢(xún)問(wèn)該企業(yè)的相關(guān)狀況，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的力量和優(yōu)勢(shì)也是非常

4、關(guān)鍵的一種技巧。 去之后沒(méi)找到工作不等于失去了事業(yè) 參與完聘請(qǐng)會(huì)，回家等電話(huà)或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的，當(dāng)然滿(mǎn)心高興，再接再厲。沒(méi)有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己的心態(tài)呢？楊女士說(shuō)，找工作就像找老婆，沒(méi)有娶你不是由于你不美麗，而是你的性格和我不合。同樣，企業(yè)沒(méi)有選你，不是說(shuō)你力量有問(wèn)題，或許是你不適合這份工作。她進(jìn)一步舉例說(shuō)，有人曾經(jīng)質(zhì)疑，我的徒弟都能被某企業(yè)選中，為什么我就不行？這說(shuō)明力量并不是企業(yè)選人的首要條件，企業(yè)選擇員工，不是要最好的，而是要最適合的。 顏先生補(bǔ)充道：“再好的工作不過(guò)是個(gè)工作而已。你不過(guò)是臨時(shí)沒(méi)有找到一份工作，并不代表你失去了事業(yè)。假如眼光只看到眼前的工作，那只是為了有口飯吃，