民工工資發(fā)放管理辦法

1、XXXX工程有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法（暫行）第一章總則第一條 為規(guī)范各項目部農(nóng)民工工資的發(fā)放，預(yù)防和解決項目部拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障各項目建設(shè)的順利實施，根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動保障監(jiān)察條例、浙江省企業(yè)工資支付管理辦法等有關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。第二條 從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。第三條 本辦法適用于公司所有在建工程項目部，各項目部應(yīng)設(shè)置專人（以下統(tǒng)稱為“勞資員”）負(fù)責(zé)農(nóng)民工的日常管理。第二章監(jiān)管責(zé)任第四條 除勞務(wù)分包的特殊情況外，項目部是農(nóng)民工用工主體單位，是勞動合同簽訂唯一甲方，對農(nóng)民工工資的發(fā)放負(fù)直接責(zé)任，全

2、面負(fù)責(zé)與之形成勞動關(guān)系的用工管理.第五條 公司委派項目經(jīng)理、項目會計對隸屬于項目部和與之簽訂勞務(wù)分包合同的勞務(wù)公司的農(nóng)民工工資的發(fā)放均負(fù)監(jiān)管責(zé)任。第三章監(jiān)管辦法第六條 在工地醒目位置，建立農(nóng)民工勞動權(quán)益告示牌，明確農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度，公開舉報電話和各級責(zé)任人。第七條 建立農(nóng)民工工資保障金制度。未向業(yè)主上交農(nóng)民工工資發(fā)放保證金的項目部，原則上按計量工程款的1%預(yù)存農(nóng)民工工資保障金，即該部分金額匯劃至公司指定賬戶或凍結(jié)在項目銀行賬戶上,農(nóng)民工工資保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。第八條 各項目部在招聘農(nóng)民工時，必須與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)用工合同，勞務(wù)用工合同必須嚴(yán)格遵守國家勞動法和相關(guān)法律法

3、規(guī)的規(guī)定。如項目部存在勞務(wù)分包，則需保存一份勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)用工合同復(fù)印件，并將其納入項目部管理范疇。第九條 項目部應(yīng)當(dāng)按日對項目部農(nóng)民工進(jìn)行計工考勤，有加班加點工資的，考勤表中需附加班加點清單。第十條項目部發(fā)放農(nóng)民工工資時應(yīng)當(dāng)按考勤表編制農(nóng)民工工資發(fā)放表。工資發(fā)放表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、施工班組名稱、發(fā)放月份、發(fā)放姓名、考勤工日、加班加點時間、應(yīng)發(fā)和扣發(fā)的項目金額和事項，原件附入財務(wù)會計憑證，復(fù)印件由項目部按規(guī)定存檔。第一條 項目部應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。農(nóng)民工在委托他人領(lǐng)取工資時,應(yīng)當(dāng)有委托人簽名蓋章的委托書。農(nóng)民工或者委托人領(lǐng)取工資時應(yīng)當(dāng)簽名，項目部應(yīng)當(dāng)定期公布農(nóng)民工工資發(fā)

4、放清單。第十二條 項目部應(yīng)按簽訂的勞務(wù)用工合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期按月發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用，工資計發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。第十四條 農(nóng)民工工資發(fā)放原則：（1）農(nóng)民工工資納入合同條款的原則；（2）優(yōu)先工程款支付的原則；（3）及時、足額發(fā)放的原則等.第十五條 農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠時采用的保障措施：（1）動用當(dāng)期計量工程款兌付拖欠農(nóng)民工工資；（2）已預(yù)存農(nóng)民工工資保障金的項目部，若當(dāng)期計量工程款不足或當(dāng)期無計量，將啟動農(nóng)民工工資保障金支付拖欠農(nóng)民工工資，下期計量工程款到位

5、時，優(yōu)先補(bǔ)足農(nóng)民工工資保障金.（3）未預(yù)存農(nóng)民工工資保障金的項目部，公司可提供資金墊付拖欠的農(nóng)民工工資，但下期計量工程款到位時，無條件匯劃公司指定賬戶且按銀行貸款利率計算利息。（4）經(jīng)查實有拖欠記錄的項目部，如未預(yù)存農(nóng)民工工資保障金，清欠后下期計量工程款到位時，公司其強(qiáng)制無條件一次性補(bǔ)足農(nóng)民工工資保障金。第四章發(fā)放流程第十六條 直接和項目部簽訂勞動合同的農(nóng)民工的日常管理和工資發(fā)放流程如下：一、進(jìn)場檔案登記農(nóng)民工（以下統(tǒng)稱為“務(wù)工人員”）進(jìn)場后，項目部勞資員立即為其辦理報到手續(xù)，無身份證件的務(wù)工人員原則上不允許錄用，但允許其在3個月內(nèi)未補(bǔ)辦好身份證件，逾期未補(bǔ)辦的務(wù)工人員一律予以辭退，報到單具體

6、表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表一員工報到單。二、用工合同簽訂報到手續(xù)辦理后，項目部應(yīng)及時與務(wù)工人員簽訂勞動合同，簽訂勞動合同的務(wù)工人員需具備以下條件：（1）身體健康，年齡在1850周歲，食堂工作人員需出具健康證；從事粉塵等有害身體健康工作崗位的工作人員，要有體檢合格證。（2）已完成三級安全教育記錄。（3）無身份證件人員可持戶籍證明作為身份證明。勞動合同簽訂時應(yīng)注意以下幾點：（1）合同中必須明確用工期限、日（月）工資標(biāo)準(zhǔn)、加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方需約定的其他合同條款內(nèi)容。（2）有學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、相應(yīng)技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證要求的,需驗證并復(fù)印備案。三、員工花名冊建檔各項目部應(yīng)按照勞動合

7、同建立員工花名冊，并每月更新;員工花名冊建立和更新時，要與勞動合同一一對應(yīng)，驗明員工年齡、合同期限等;員工退場時，根據(jù)退場檔案更新花名冊。員工花名冊應(yīng)按規(guī)定存檔，復(fù)印件報備一份給項目部財務(wù)，具體表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表-員工花名冊。四、日?？记诟黜椖坎繎?yīng)按日對務(wù)工人員進(jìn)行計工考勤，考勤表中可附加班、加點清單，為便于及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建議考勤表的考勤周期設(shè)置為上月26日至本月25日，具體表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表-員工考勤表及加班加點清單.五、工資造表項目部勞資員應(yīng)于月末根據(jù)考勤表和勞動合同約定內(nèi)容編制工資表，由項目會計負(fù)責(zé)審核。工資表盡量按分部（如食堂、試驗室、工區(qū)、施工隊等）、

8、班組次序分別編制，如項目部食堂、一工區(qū)放樣組、施工二隊鋼筋班等。工資表中應(yīng)包含姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤工日、加班加點時間、社保費(fèi)、應(yīng)發(fā)工資、個稅、其他扣款和實發(fā)工資等內(nèi)容，具體表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表-民工工資發(fā)放表。每月工資發(fā)放時需編制一份當(dāng)月工資發(fā)放匯總表，具體表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表一民工工資發(fā)放匯總表。六、工資額確認(rèn)工資表編制完成并經(jīng)項目主管簽字后，原則上要求務(wù)工人員持本人身份證來項目部確認(rèn)工資額，如發(fā)現(xiàn)工資額有誤差，項目部應(yīng)及時補(bǔ)造差額部分的工資表直至務(wù)工人員確認(rèn)無誤為止。如確因施工任務(wù)緊急或其他特殊情況，務(wù)工人員不便到項目部確認(rèn)工資額，項目部可安排勞資員與項目會計直

9、接到分部辦公地點或施工現(xiàn)場，進(jìn)行工資額的現(xiàn)場確認(rèn)。七、工資發(fā)放工資額確認(rèn)后，項目部一般應(yīng)于次月15日前及時將工資發(fā)放給務(wù)工人員,建議各項目部盡量給務(wù)工人員辦理工資卡，使用打卡形式發(fā)放時無需本人簽字認(rèn)可。未辦卡人員可使用現(xiàn)金發(fā)放，現(xiàn)金發(fā)放部分需單獨編制清單且必須由本人持身份證前來簽字方可領(lǐng)用，現(xiàn)金發(fā)放清單具體表樣參照農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法附表一工資卡領(lǐng)取確認(rèn)單、民工工資現(xiàn)金發(fā)放清單。八、退場檔案登記務(wù)工人員合同到期不準(zhǔn)備續(xù)簽的、違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律要辭退的，辦理退場手續(xù)。退場手續(xù)流程：（1）辦理移交手續(xù)；（2）填退場單，科室負(fù)責(zé)人、班組長、施工負(fù)責(zé)人簽字；（3）退場員工在退場單上明確退場日

10、期和無遺留事項；（4）結(jié)算工資,并由退場人員本人確認(rèn)工資已全額支付。九、發(fā)放流程圖工資發(fā)放流程圖如下：第十七條 隸屬于和項目部簽訂勞務(wù)分包合同的勞務(wù)公司的農(nóng)民工工資發(fā)放流程如下:一、進(jìn)場檔案登記隸屬于勞務(wù)公司的務(wù)工人員進(jìn)場后，項目部勞資員立即為其辦理報到手續(xù)，無身份證件者一律不予接收并通知該勞務(wù)公司更換人員。二、用工合同備案報到手續(xù)辦理時，項目部應(yīng)及時向勞務(wù)公司收取該務(wù)工人員與其簽訂的勞動合同復(fù)印件備案。勞動合同備案時應(yīng)注意核實以下幾點:(1)務(wù)工人員需身體健康，年齡在1850周歲，食堂工作人員需出具健康證；從事粉塵等有害身體健康工作崗位的工作人員，要有體檢合格證。(2)合同中必須明確用工期限

11、、日(月)工資標(biāo)準(zhǔn)、加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方需約定的其他合同條款內(nèi)容.(3)有學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、相應(yīng)技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證要求的，需驗證并復(fù)印備案.(4)務(wù)工人員已完成三級安全教育記錄.三、員工花名冊建檔各項目部應(yīng)按照項目部和勞務(wù)公司與務(wù)工人員簽訂的勞動合同建立員工花名冊，隸屬于勞務(wù)公司的人員需注明勞務(wù)公司名稱，并每月更新；員工花名冊建立和更新時，要與勞動合同一一對應(yīng)，驗明員工年齡、合同期限等；員工退場時,根據(jù)退場檔案更新花名冊。員工花名冊應(yīng)按規(guī)定存檔，復(fù)印件報備一份給項目部財務(wù)。四、日?？记诟黜椖坎亢炗唲趧?wù)分包合同的勞務(wù)公司每月應(yīng)及時提供一份考勤表復(fù)印件給項目部財務(wù)留底備案.五、工資造

12、表工資表由勞務(wù)公司自行編制，但簽字發(fā)放后的工資表復(fù)印件必須分別提供一份給勞資員或項目部財務(wù)留底備案。項目部可要求勞務(wù)公司盡量按分部（如食堂、試驗室、工區(qū)、施工隊等）、班組次序分別編制，如項目部食堂、一工區(qū)放樣組、施工二隊鋼筋班等。每月工資發(fā)放時，勞資員或項目會計需編制一份當(dāng)月工資發(fā)放匯總表.六、工資發(fā)放項目部有義務(wù)規(guī)范和監(jiān)督勞務(wù)公司的工資發(fā)放，一般有兩種方法:1、代發(fā)工資勞務(wù)公司可與項目部簽訂一份代發(fā)工資協(xié)議書，委托項目部負(fù)責(zé)日常考勤、工資造表、工資額確認(rèn)和工資發(fā)放，項目部可按公司規(guī)定按項目部自有務(wù)工人員管理。2、監(jiān)督發(fā)放勞務(wù)公司可自行發(fā)放工資，但工資發(fā)放過程中必須有項目部勞資員和項目會計在場監(jiān)督。七、退場檔案登記