公司職工年終總結(jié)有感范本10篇

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司職工年終總結(jié)有感范本10篇 對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。下面我給大家?guī)黻P(guān)于公司職工年終總結(jié)有感，盼望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 公司職工年終總結(jié)有感篇1 自從_來到_單位工作以來，已經(jīng)有一年的時(shí)間了，在這一年中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作的需要，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和工作，已能勝任如今的工作崗位，現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下： 20_年，在本人的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、指導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)心，我已完全融入到了_這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作程度有了顯著的進(jìn)步?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下: 一

2、、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn) 辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方準(zhǔn)時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都可以樂觀協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只盼望把指導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和進(jìn)步 記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大這個(gè)成語，雖然這只有八個(gè)字，但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的，要求我們必需具有先進(jìn)的觀念，

3、要用科學(xué)進(jìn)展的目光對待一切，才能適應(yīng)景區(qū)將來的進(jìn)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步了自己的政治理論程度。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。 另外，我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建立與進(jìn)展、宣揚(yáng)推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。同時(shí)，虛心向指導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，可以提早思索，對任何工作都能做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。 三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞 為了做好日常工作，熱心

4、為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提早十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并能準(zhǔn)時(shí)清掃兩位指導(dǎo)的辦公室等。 2、公文處理過程方面，嚴(yán)格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯(cuò)誤的公文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準(zhǔn)時(shí)保存、歸檔，對于沒用的準(zhǔn)時(shí)銷毀。因?yàn)樵S多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并

5、于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，互相支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其別人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動幫助、熱忱效勞。 5、制度建立方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)展了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了肯定奉獻(xiàn)。并且，這些

6、管理制度的完善，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。 四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷探索，把握方法，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都可以做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己缺乏，不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時(shí)刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，樂觀想方法，無論大事小事，我都要盡力量去做。在平常時(shí)刻要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本職工作中還不夠

7、仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步進(jìn)步。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多缺乏，比方在作會議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。 2、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)б恍┎辉撓У腻e(cuò)誤。 3、缺少細(xì)心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細(xì)心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的狀況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向指導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，

8、要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補(bǔ)短，進(jìn)步自身的工作程度。 2、必需進(jìn)步工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展思索、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。 20_年即將過去，我來公司已有六個(gè)多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，特別感謝公司供給給我一個(gè)成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能?；厥走^去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多。在此我向公司的指導(dǎo)和師傅_以及同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工

9、作中得心應(yīng)手，也因有你們的關(guān)心，才能令我在公司的進(jìn)展上一個(gè)臺階。 公司職工年終總結(jié)有感篇2 自從我參加_公司以來也有一年的時(shí)間了。在這一年的工作中，我不斷的挑戰(zhàn)自我，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守商場的規(guī)章制度，在理論中磨練了工作力量，使我的業(yè)務(wù)程度有了較大的進(jìn)步。我深知工作中的進(jìn)步與大家的關(guān)心是分布開的，而且得到了商場指導(dǎo)的高度認(rèn)可，回首自己一年經(jīng)受的風(fēng)雨路程，我做出如下工作總結(jié)： 一、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德 通過報(bào)紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是營銷珠寶信念的源泉。 二、工作質(zhì)量成果，效益和奉獻(xiàn)

10、保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的進(jìn)步。 三、工作中的閱歷 微笑效勞是關(guān)鍵，人為的制造一個(gè)輕松開心的購物環(huán)境。充分展現(xiàn)珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶學(xué)問缺乏理解，因此對珠寶首飾的展現(xiàn)非常重要，顧客對珠寶首飾的理解越多購置后的滿意感越劇烈，常言道；“滿足是顧客的廣告。促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價(jià)值相對較高，因此，顧客在最終成交前壓力重重，所以要營業(yè)員實(shí)行分心的方法減輕顧客的壓力。 熟識珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。售后效勞，當(dāng)顧客購置后營業(yè)員的工作并沒有完畢，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)學(xué)問，最終說一些祝愿的話是顧客的心

11、情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期盼二次消費(fèi)的發(fā)生。抓住每一次營銷的時(shí)機(jī)，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注意自己的外表，穿著要干凈得體，每天堅(jiān)持化裝。 四、工作中的缺乏和努力方向 總結(jié)一年來的工作，盡管有不小的進(jìn)步，但還是有許多改良與缺乏的地方。對珠寶首飾的理解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的營銷技巧還應(yīng)當(dāng)進(jìn)步，也需要學(xué)習(xí)這方面的學(xué)問，借鑒別人成功的閱歷很重要。有時(shí)候營銷不好思想就消極，消極思想是營銷的敵人。對營銷失敗后的總結(jié)不夠，每一次營銷失敗都有它的緣由，對顧客推舉的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否僵硬造成顧客的不滿足。一個(gè)柜臺就是一個(gè)集體，充分的團(tuán)結(jié)才能釋放能量?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相進(jìn)步。 公司職

12、工年終總結(jié)有感篇3 行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右的重要部門。為總結(jié)閱歷，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺階，現(xiàn)將_年度工作總結(jié)如下： 一、人事工作 根據(jù)公司進(jìn)展需要和人員配置要求，準(zhǔn)時(shí)做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)展了修訂，增加了對新進(jìn)員工的監(jiān)控力度：員工轉(zhuǎn)正須通過理論考核，由部門指導(dǎo)再對其做綜合測評，合格后上報(bào)分管指導(dǎo)審核。組織各分管指導(dǎo)對各部門提報(bào)的當(dāng)月方案完成狀況進(jìn)展評審和評分，再結(jié)合“崗位職責(zé)履行狀況“個(gè)人素養(yǎng)三個(gè)方面對部門進(jìn)展綜合評定。由于行政人事部指導(dǎo)更換頻繁，本年度未開展員工培訓(xùn)。沒有形成一個(gè)完好的薪酬體系，沒

13、有明確的崗位工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。抓好社保工作，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí)，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)，實(shí)行每月按時(shí)繳納。 二、行政工作 行政人事部在完善?考勤管理制度?的同時(shí)，加強(qiáng)了日常勞動紀(jì)律檢查，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律：檢查各部門、各工程部工作期間勞動紀(jì)律狀況，并做好記錄。覺察有違紀(jì)現(xiàn)象的，第一次對違紀(jì)者進(jìn)展批判、訓(xùn)練，屢教不改者，將其行為計(jì)入績效考核，使考勤真正做到“公正、公開、公正。行政人事部對員工檔案管理進(jìn)展了改良，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，便利日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際狀況隨時(shí)更新，對新進(jìn)、離任、調(diào)動人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展備注。并搜集整理應(yīng)聘人員簡歷做好

14、統(tǒng)計(jì)，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲藏人才，進(jìn)步工作效率。 行政人事部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，并定期進(jìn)展檢查，對不合格的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)展拍照，并在OA上進(jìn)展通報(bào)。在原有制度的根底上，完善各部門崗位職責(zé)，使各部門崗位職責(zé)上墻，三個(gè)工程部崗位職責(zé)也上墻完成；車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行。行政人事部對OA辦公系統(tǒng)進(jìn)展了改良，完善了各部門OA系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡(luò)，給各部門安裝OA辦公精靈，增加管理模塊，充實(shí)了信息內(nèi)容。 三、工作中存在的缺乏 工作制度和工作流程不盡完善，下一步要盡快完善公司各項(xiàng)制度和工作流程，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依，按流程辦事；工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率需

15、要進(jìn)一步進(jìn)步，樂觀協(xié)作各部門工作。 公司職工年終總結(jié)有感篇4 自成為公司員工以來，我始終都在努力適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，和同事搞好關(guān)系虛心學(xué)習(xí)，履行職責(zé)，仔細(xì)完成各項(xiàng)工作。我們物業(yè)部始終在努力的進(jìn)展工作，下面是我工作總結(jié)： 一、公共環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)視工作。 履行衛(wèi)生檢查制度，覺察大廈環(huán)境保潔不到位時(shí)向外包單位發(fā)出?不合格通知書?或?警告通知書?，沒有準(zhǔn)時(shí)整改者，即將狀況向指導(dǎo)匯報(bào)。原外包單位(_清潔效勞)在屢次發(fā)出?不合格通知書?及?警告通知書?的狀況下，未能整改完成，物業(yè)部樂觀協(xié)作管理處于12月1日更換外包清潔單位。新的清潔單位(_物業(yè)管理)由于人手缺乏，影響到大廈公共衛(wèi)生的保潔不到位，管理處于1

16、月1日再次更換清潔外包單位(遠(yuǎn)航清潔效勞)。清潔單位的更換過程中，物業(yè)部順當(dāng)?shù)赝瓿山唤庸ぷ骱吐男斜O(jiān)視工作。 二、處理投訴意見工作。 物業(yè)部接待和處理投訴意見，20_年度關(guān)于效勞工作的投訴有五宗，物業(yè)部于12月26日對該五宗投訴都做了年度回訪(其中有一宗由于聯(lián)絡(luò)業(yè)主有苦難，臨時(shí)未回訪成功)。年度回訪的結(jié)果甚是令人快樂，業(yè)主對管理處的工作都表示滿足與支持。 三、檔案管理工作。 由于國龍大廈歷史背景的特別性，物業(yè)部在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，漸漸完善業(yè)戶的資料：(1)將舊文件歸類存檔;(2)更新業(yè)主(住戶)的資料;(3)管理各種合同文件;(4)打印和存檔文件。20_年12月20日，物業(yè)部在指導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的協(xié)

17、作下，完成大廈業(yè)戶資料匯總的任務(wù)，這對大廈的管理帶來肯定的便利作用。 四、工程跟進(jìn)。 物業(yè)部接到業(yè)戶關(guān)于工程求助或意見時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)出?工程單?，同時(shí)跟進(jìn)工程的進(jìn)程。公共部位的工程工程，由物業(yè)部發(fā)出?內(nèi)部協(xié)調(diào)單?并跟進(jìn)。物業(yè)部在跟進(jìn)工程進(jìn)程的過程中需做好業(yè)戶的解答工作與回訪，并監(jiān)視工程部完成進(jìn)程任務(wù)。如未能準(zhǔn)時(shí)完成工程工程時(shí)，即與工程部主管協(xié)調(diào)，并準(zhǔn)時(shí)將該狀況向指導(dǎo)匯報(bào)。七樓外包工程與員工宿舍于20_年1月15日開工，物業(yè)部在此工程工程中起著監(jiān)視與協(xié)調(diào)的作用。 五、部門協(xié)調(diào)與監(jiān)視工作。 履行部門監(jiān)視制度，協(xié)調(diào)部門之間的工作。部門消失不合格現(xiàn)象時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向其部門主管溝通，同時(shí)發(fā)出有關(guān)文件，假設(shè)該現(xiàn)象經(jīng)

18、屢次協(xié)調(diào)無果時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向指導(dǎo)匯報(bào)。在接到重要任務(wù)需要部門之間的協(xié)作時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)出?部門通知?，例如20_年8月接到臺風(fēng)“鸚鵡攻擊大陸的通知時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)出?部門通知?以做好各項(xiàng)防范工作。 六、公文寫作。 在接到通知或節(jié)假日降臨時(shí)，準(zhǔn)時(shí)在公告欄中發(fā)布?溫馨提示?、?通知?等公文，以此將管理處的信息傳遞給廣闊業(yè)戶。 七、管理費(fèi)催收工作。 物業(yè)部負(fù)責(zé)將每月的管理費(fèi)狀況匯總并催收，20_年度里，物業(yè)部在指導(dǎo)的指導(dǎo)下很好地完成管理費(fèi)的催收工作。寫字樓當(dāng)月的繳費(fèi)率到達(dá);物業(yè)管理費(fèi)20_年欠費(fèi)超過半年的戶數(shù)有3戶。物業(yè)部于每雙月的月底負(fù)責(zé)將管理費(fèi)的收費(fèi)狀況向指導(dǎo)匯報(bào)。 八、倉庫與廣告位的管理。 物業(yè)部負(fù)責(zé)對倉庫與廣

19、告位的出租、收費(fèi)等管理工作。 過去的一年里，物業(yè)部雖說做出了一點(diǎn)點(diǎn)的成果，卻也犯了不少錯(cuò)誤。這與本人的閱歷及力量有很大的關(guān)系。在將來的日子里，我將更加仔細(xì)地工作，努力進(jìn)步自己，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱完成物業(yè)部的工作。 物業(yè)部工作的好壞是關(guān)系到公司生氣的重要的部門，我深知這個(gè)道理。我會始終遵紀(jì)守法，仔細(xì)做好工作。建立社會主義和諧社會，我們要建立社會主義和諧公司，這關(guān)系到每個(gè)同事和員工的切身利益。 新的一年里，我會始終連續(xù)努力的工作。 公司職工年終總結(jié)有感篇5 時(shí)間飛逝，伴隨著比擬緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，_年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長，可是時(shí)間的腳步照舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)

20、過這一段時(shí)間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作 學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自我的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過指導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時(shí)引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，漸漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個(gè)好的開頭，我信任以后的工作會進(jìn)展的很順當(dāng)，自我的進(jìn)步會很明顯。 二、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，在理論中成長 無論我們的理論學(xué)問多么豐富，最終都是要回歸到理論中來，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪抢碚撔缘?。在以前談到理論?lián)絡(luò)實(shí)際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才

21、覺察，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因?yàn)橐郧八妓鲉栴}都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到理論的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。 直到漸漸的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才覺察理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和理論又是一個(gè)長時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行；而我們在理論過程中又不斷的進(jìn)展總結(jié)和思索，為自我的理論學(xué)問補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和理論又是一個(gè)長時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過理論的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請教，

22、事后自我又歸納總結(jié)，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。 三、加強(qiáng)思想文化建立，提升綜合素養(yǎng) 我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的職責(zé)重大。公司的指導(dǎo)也時(shí)常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動，熬煉自我多方面的本領(lǐng)，以進(jìn)步自身的素養(yǎng)層次。我平常也堅(jiān)持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書籍，書籍是人類進(jìn)步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實(shí)有書籍的很大功績。 經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受許多，收獲也許多，盡管有了必需的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還

23、不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時(shí)間里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新程度，為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)，也為個(gè)人的進(jìn)步制造更多的空間。 公司職工年終總結(jié)有感篇6 時(shí)間消逝，光陰似箭，_年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的_?；貞涍^去一年來的工作，在公司指導(dǎo)及各位同事的大力支持與關(guān)心下，我不僅順當(dāng)?shù)耐瓿闪俗约核龅墓ぷ?，而且對所做的概預(yù)算和經(jīng)濟(jì)評價(jià)專業(yè)有了更深化的學(xué)習(xí)和嫻熟的運(yùn)用，也使我更近一步的理解了設(shè)計(jì)的工作流程。讓我有更充分的信念去挑戰(zhàn)來年的工作任務(wù)。 一、年度工作狀況 為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)閱

24、歷教訓(xùn)，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：20_年年初時(shí)，公司的工程并不是許多，我參與的主要工程有_電站的調(diào)整概算，_的水保概算，_人飲工程的估算和經(jīng)評，_水電站的經(jīng)濟(jì)評價(jià)等。利用空余的時(shí)間我看了一些有關(guān)造價(jià)和經(jīng)評有關(guān)的書籍，對有些模糊的學(xué)問點(diǎn)從學(xué)習(xí)到理解再到運(yùn)用的過程，我覺得對自己來說是一個(gè)很大的進(jìn)步。 從年中開頭始終到年末，任務(wù)就特殊多了，一個(gè)接著一個(gè)，而且時(shí)間也很緊湊，從六月份開頭為了趕_的幾個(gè)報(bào)告幾乎就要每天加班，說實(shí)話確實(shí)是很辛苦，但在任務(wù)重時(shí)間緊的狀況下我能按時(shí)按質(zhì)地完成任務(wù)，說明我還是在努力并且有實(shí)力去承受挑戰(zhàn)。年中到年末我參與的主要工程有_工程、_工程等等。 要敢于嘗試才能有進(jìn)步!_年對我

25、來說是一個(gè)既充實(shí)又布滿挑戰(zhàn)的一年。的挑戰(zhàn)還是編制?_方案報(bào)告?，剛開頭編寫時(shí)，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經(jīng)過不斷地思索，不斷地搜集資料，不斷地向指導(dǎo)和師兄們請教，報(bào)告還是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。雖然報(bào)告做的不是特別完善，但我覺得我是竟全力去完成了。信任有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。 二、來年工作方案 _年自己在進(jìn)步的同時(shí)也有一些缺乏的地方，現(xiàn)將其總結(jié)為兩點(diǎn)作為下一年改良的方案： 書到用時(shí)方恨少。進(jìn)過這一年的磨練，首先我感覺自己的學(xué)問還很欠缺，我覺得要做好設(shè)計(jì)工作，不光是自己的專業(yè)精通了就行，各個(gè)專業(yè)之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業(yè)都要有所理解才能形成一個(gè)整

26、體的框架，從而自己所做的才可以更好地為下一個(gè)專業(yè)效勞。學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程，也是一個(gè)不斷求知探究的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要方案。 其次，我覺得設(shè)計(jì)就是一個(gè)團(tuán)體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個(gè)專業(yè)做的好，就說這個(gè)報(bào)告完善了，而是各個(gè)專業(yè)之間要互相溝通、互相協(xié)作才能堪稱這個(gè)設(shè)計(jì)合作的過程。盼望在新的一年里各個(gè)專業(yè)之間能默契的協(xié)作，也盼望在下一年度指導(dǎo)能加大這方面的管理。 _年已接近尾聲，_年正向我奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我，但我已經(jīng)做好了心理預(yù)備，因?yàn)槟贻p就是我如今的資本，再苦再累，我也情愿去拼。在新年的鐘聲敲響之前，我祝福公司指導(dǎo)和各位同事在

27、新的一年里：身體安康!龍騰虎躍!也祝福公司在新的一年里能“蒸蒸日上。 公司職工年終總結(jié)有感篇7 從事建筑行業(yè)多年以來，對建筑行業(yè)的工程管理積累了較為豐富的閱歷，同時(shí)參與了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，目的是要為這個(gè)行業(yè)做更多更好的事情，那么，覺察自己最短的那塊板，查找合適自己的打破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容，維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣兒氣氛，吃過往的老本，那是比擬淺薄的，也是比擬渺小的，無論對事還是對人，都需要仔細(xì)“格物方才奏效。現(xiàn)將20_年度工作總結(jié)如下： 一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí) 一年以來，我通過購書、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)學(xué)問。通過不斷學(xué)習(xí)和溝通，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一

28、步的完善，鞏固樹立了全心全意為人民效勞的人生觀、價(jià)值觀?！叭酥嗑矗匆缘?人之相交，交以情;人之相處，處以心;人之信任，信以誠。其中“敬以德最重要，表達(dá)在形象上，表達(dá)在做人做事上，表達(dá)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè)，專心敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終獲得成功的保障。 一年以來，我在行動上自覺理論上述宗旨，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持公正公正原那么，堅(jiān)持實(shí)事求是原那么，堅(jiān)持公開透亮原那么。平常生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為，自覺抵抗各種不良風(fēng)氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽(yù)，處理問題力量不斷進(jìn)步。

29、二、工程建立理論 根據(jù)指導(dǎo)部署，期間外出考察十幾次，組織頭腦風(fēng)暴式專題會數(shù)次，接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物，研發(fā)出了幾十種專用燈具和掌握產(chǎn)品。通過這次理論，自己解決實(shí)際問題的力量和組織力量也得到了很好的熬煉，做事風(fēng)格進(jìn)一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進(jìn)一步得到提升。這一工程的施行，是對以前學(xué)問和閱歷的全方位檢驗(yàn)，也是對自己協(xié)調(diào)和掌握力量的印證，無疑對完善自己的學(xué)問構(gòu)造有著重要的意義。 三、自省和自勵(lì) 正所謂是“金無赤足，人無完人，在獲得一點(diǎn)成果的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的缺乏：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是傳統(tǒng)意識較重，和指導(dǎo)溝通

30、尚不夠準(zhǔn)時(shí)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成果，克制缺乏，學(xué)無止鏡，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論學(xué)問，并用于指導(dǎo)理論，以便更好的把握建筑、規(guī)劃的進(jìn)展規(guī)律和進(jìn)展趨勢，適應(yīng)行業(yè)進(jìn)展的需要。 嫻熟的把握各種專業(yè)學(xué)問和技能。施工階段完成后，仔細(xì)做好結(jié)算工作、交接工作、技術(shù)培訓(xùn)工作和物業(yè)管理的形式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)閱歷總結(jié);理論是不斷獲得進(jìn)步的根底。我要通過理論不斷的熬煉自己的膽識和魄力，進(jìn)步自己解決實(shí)際問題的力量，并在理論的過程中漸漸克制急躁心情，樂觀、熱忱、穩(wěn)妥的對待每一件工作。 總之，短短的一年

31、時(shí)間，是我全面施展的一年，全面進(jìn)步的一年，全面總結(jié)的一年，是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年，也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到喜歡并情愿為之終生悄悄奉獻(xiàn)的一年。新的一年，我將投入更多的熱忱到我的事業(yè)當(dāng)中去，爭取事業(yè)更上一層樓。 公司職工年終總結(jié)有感篇8 20_年時(shí)間即將過去，在公司指導(dǎo)、同事們的支持和關(guān)心下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問、總結(jié)工作閱歷，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力進(jìn)步綜合素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下： 一、工作態(tài)度 我喜歡自己的本職工作，可以正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的仆人

32、翁責(zé)任感，遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，保證工作能按時(shí)完成。 二、業(yè)務(wù)力量 多干多學(xué)：我初來公司工作，這個(gè)工作對于我來說是個(gè)新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟識了所做的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。常常同其他業(yè)務(wù)員溝通、溝通，分析市場狀況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同進(jìn)步。 三、為了進(jìn)步我們的效勞程度，我個(gè)人認(rèn)為更應(yīng)當(dāng)供給人性化效勞 預(yù)定人員在講話和接 時(shí)應(yīng)客氣、禮貌、虛心、簡潔、利索、大方、善解人意、保護(hù)對方，養(yǎng)成使用“您好、“請稍

33、后、“請放心、“祝旅途開心等“謙詞的習(xí)慣，給人親近無間，春風(fēng)拂面之感。每個(gè) ，每個(gè)確認(rèn)，每個(gè)報(bào)價(jià)，每個(gè)說明都要布滿真誠和熱忱，以表達(dá)我們效勞的態(tài)度，表達(dá)我們的信念，顯示我們的實(shí)力?；貜?fù)郵件、回傳 ，字面要干凈利落、明晰美麗，簡明扼要、準(zhǔn)確鮮亮，標(biāo)準(zhǔn)格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。 我們知道，公司的利益高于一切，增加員工的仆人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做奉獻(xiàn)。明白一個(gè)簡潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的進(jìn)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達(dá)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，也堅(jiān)決了我們更加努力工作，獲得更好成果的決心。 回憶這這一年來的工作

34、，我特別圓滿地完成了本職工作，這是公司的培育，指導(dǎo)的關(guān)心、訓(xùn)練，同事的支持與關(guān)心，包涵了我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，教會了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老狡猾實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事的宗旨，在指導(dǎo)和同事們賜予的舞臺上，為公司的進(jìn)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進(jìn)一步。 公司職工年終總結(jié)有感篇9 我于20_年6月25號參加_，在公司各位指導(dǎo)和各位同事協(xié)作下，比擬快的融入公司的氣氛當(dāng)中，較好地完成自己的本職工作和指導(dǎo)交下來的其它工作。在工作中不斷適應(yīng)，收獲良多，在此對自己在公司半年內(nèi)的工作做一份總結(jié)。 第一、理解及把握公司的品管策略及

35、各種品質(zhì)的管控，嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)策略，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識。遵循品管部各個(gè)工作文件和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件嚴(yán)格按文件作業(yè)。主要負(fù)責(zé)原材料成品的檢驗(yàn)、樣品測試，以及調(diào)色檢驗(yàn)等工作。 第二、參加_公司主要收獲是，工作中不斷學(xué)習(xí)、對公司的物料及相關(guān)產(chǎn)品學(xué)問加深理解，檢驗(yàn)各種原材料以及自己不能檢驗(yàn)的原材料對外送檢，甚至有時(shí)到工地現(xiàn)場去調(diào)色，理解物料的施工，對這些物料的特性越來越熟識，參加公司之前，對防火涂料熟悉很少，如今對公司的各種防火涂料已經(jīng)有了較深的熟悉。熟識了防火涂料的各種標(biāo)準(zhǔn)，也熟識了相關(guān)的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器，同時(shí)在工作中，也把握了各檢驗(yàn)儀器的使用，并能實(shí)際去完成檢驗(yàn)工作。對品質(zhì)管理有了更全面的熟悉，在工作中，我對公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的熟悉，同時(shí)不斷進(jìn)步自己的品質(zhì)管理意識，去促進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)提升。工作常常會遇到困難，最深的體會就是不能可怕困難，更不能因?yàn)槔щy而不去完成工作任務(wù)，最正確的態(tài)度是面對困難，把困難點(diǎn)逐一列出來，并有針對性地去想妥當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ鉀Q，而需要其他同事、其他部門協(xié)作的時(shí)