無錫中太源流歷史及文化講解公開課一等獎優(yōu)質(zhì)課大賽微課獲獎?wù)n件

1、無錫中太數(shù)據(jù)通信有限企業(yè)歷史源流及企業(yè)基本文化-05第1頁無錫中太歷史源流1996年新太科技成立北京研發(fā)中心，主攻Internet業(yè)務(wù)。1998年中興通訊投資3500萬元，成立中興新太科技有限企業(yè)。1999年美國New Bridge Capital投資5800萬美元，成為控投股東，企業(yè)更名為中太數(shù)據(jù)通信（深圳）有限企業(yè)，為獨資外企。香港星文發(fā)展收購中太數(shù)據(jù)原股東全部股份，成為中太數(shù)據(jù)唯一股東。年中太數(shù)據(jù)收購寶亮能源全部團體成立中太數(shù)據(jù)煤礦事業(yè)部。20中太數(shù)據(jù)煤礦事業(yè)部分立成立北京中太匯鑫科技有限企業(yè)，主營煤礦IT系統(tǒng)集成及產(chǎn)品。209月，無錫中太數(shù)據(jù)通信有限企業(yè)從中太數(shù)據(jù)通信（深圳）有限企業(yè)中

2、分立，成為獨立企業(yè)，主營網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造、銷售。第2頁無錫中太數(shù)據(jù)通信有限企業(yè)情況介紹企業(yè)當(dāng)前為60人本年度新招畢業(yè)生為50人。深圳40人，無錫10人。本年度企業(yè)預(yù)計銷售額將超出1億元人民幣。企業(yè)發(fā)展計劃：銷售額超出1億元人民幣。年：銷售額超出1.6億元人民幣。人員擴展為150人。具備上市條件。20：銷售額超出2.5億元人民幣。人員擴展為200人。執(zhí)行上市動作。20銷售額應(yīng)超出10億元人民幣，企業(yè)年利潤超出1億。人員擴展為500人。第3頁企業(yè)市場情況中國聯(lián)通5家BAS（寬帶接入服務(wù)器）入圍廠商之一。電信市場無線接入控制器超出30%市場份額。主要競爭對手為H3C。主要合作搭檔均為上市或大型外資企業(yè)。

3、企業(yè)市場策略為：技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè)。企業(yè)遠景：成為數(shù)據(jù)通信行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)第4頁無錫中太對同事能力要求基本能力要求素質(zhì)要求：老實、守信、愿意面對壓力、認同企業(yè)文化及目標網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力：因為工作特點，需要對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定了解，最少應(yīng)到達對應(yīng)于CCNP級別技術(shù)能力要求工程能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造是應(yīng)用于工程環(huán)境，同事應(yīng)具備一定工程服務(wù)經(jīng)驗與能力。系統(tǒng)操作能力：應(yīng)最少具備對Windows及Linux系統(tǒng)較高操作能力。團體合作能力：能夠很好接收小組軟件開發(fā)過程，主動參加意見具備良好溝通能力，主動參加企業(yè)組織團體活動。身體健康：有良好運動習(xí)慣，最少參加企業(yè)一項集體活動并主動參加。第5頁無錫中太對同事能力要求(cont.

4、)基本能力要求代碼要求：語言了解程度：對所使用語言深度了解，在處理復(fù)雜代碼時不能出現(xiàn)因為對語言了解不深刻而產(chǎn)生錯誤。代碼規(guī)范性：代碼是否規(guī)范是從單打獨斗式開發(fā)轉(zhuǎn)向團體開發(fā)入門能力。代碼良率：Bug將帶來極高成本，普通來說，一個Bug浪費成本將抵消100-1000行代碼結(jié)果，對于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備關(guān)鍵代碼來說，一個Bug甚至能夠抵消10000行代碼結(jié)果。測試能力調(diào)試能力測試驅(qū)動開發(fā)能力第6頁無錫中太對同事能力要求(cont.)基本能力要求小組開發(fā)能力要求：單元設(shè)計能力：能夠依據(jù)單元需求進行系統(tǒng)設(shè)計，并與系統(tǒng)設(shè)計不產(chǎn)生矛盾及差異文檔能力：代碼文檔是生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展系統(tǒng)主要支撐點，能否簡練、清楚地寫文檔是團體開

5、發(fā)主要能力版本能力：執(zhí)行版本管理技術(shù)，完整地執(zhí)行版本說明過程，并具備版本分支、合并、回退以及經(jīng)過版本線處理Bug能力。第7頁無錫中太對同事能力要求(cont.)中級能力要求設(shè)計能力：代碼是設(shè)計表達，設(shè)計是邏輯表達，能否清楚、完整地從需求提煉出相對應(yīng)設(shè)計，是成為高級技術(shù)廣度：一個良好技術(shù)人員應(yīng)不拘泥于自己所使用工具，而是對整體技術(shù)有廣泛了解并能應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新能力：能提出并實施創(chuàng)新技術(shù)方案，并取得成功。小組軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力：能有效地率領(lǐng)小組軟件開發(fā)過程。具備良好溝通技巧學(xué)習(xí)能力：具備自我學(xué)習(xí)及率領(lǐng)團體學(xué)習(xí)能力分享能力：有能力分享自己成功經(jīng)驗，率領(lǐng)團體前進客戶溝通能力：了解客戶、與客戶溝通、分享能力是成熟IT科技人員必備技能第8頁無錫中太對同事能力要求(cont.)高級能力要求團體軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力團體組織團體學(xué)習(xí)時間、結(jié)果、成本控制能力技術(shù)攻關(guān)能力在關(guān)鍵時間、關(guān)鍵位置處理全部問題能力系統(tǒng)設(shè)計能力符合要求系統(tǒng)可靠成本可接收時間可接收第9頁無錫中太對同事能力要求(cont.)綜合領(lǐng)導(dǎo)能力有效領(lǐng)導(dǎo)方向全方面成本控制團體發(fā)展關(guān)注市場戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力卓越領(lǐng)導(dǎo)力遠見能力利潤創(chuàng)造能力第10頁升職、加薪條件1、到達各級職位指標能夠升職或加薪，并不一定按部就班2、主管以上職位必須有“功勞”才能夠升職或加薪。3、升職