施工企業(yè)各部門(mén)職責(zé)

1、歡迎下載歡迎下載施工企業(yè)各部門(mén)職責(zé)辦公室職責(zé)(一)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議及公司重大活動(dòng)的籌備組織工作，以及公司工作報(bào)告和工作總結(jié)的起草等文秘工作。(二)負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層的決策、指示、決定和交辦事項(xiàng)的督辦工作。(三)負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核、文印、收發(fā)、機(jī)要等工作。(四)負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，以及印鑒管理和營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照的年檢及資質(zhì)證書(shū)的保管。保存管理等工作。(六)負(fù)責(zé)公司辦公樓、機(jī)關(guān)小車(chē)、食堂和宿舍管理等工作。(七)負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，信息系統(tǒng)的安全、維護(hù)和技術(shù)管理工作。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部職責(zé)(一)負(fù)責(zé)公司工程預(yù)、結(jié)算的編制工作，對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。(二)辦理工程

2、信息的收集、分析、篩選及評(píng)審，對(duì)符合條件的工程項(xiàng)目組織投標(biāo)相關(guān)工作。(四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各項(xiàng)目部的預(yù)算和結(jié)算辦理工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部的成本分解工作，提供相關(guān)分析資料。(六)負(fù)責(zé)組織公司的工程內(nèi)部競(jìng)標(biāo)工作，制定項(xiàng)目聯(lián)營(yíng)協(xié)議和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包書(shū)的統(tǒng)一文本。(七)按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計(jì)劃合同部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制公司的施工經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（季、年），并建立健全各種原始記錄和臺(tái)帳。2、負(fù)責(zé)制訂并修改經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，制訂各項(xiàng)目部、專業(yè)公司的承包經(jīng)營(yíng)政策，起草聯(lián)營(yíng)協(xié)議、承包合同及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包書(shū)。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目部的成本分析工作，及各項(xiàng)目部的工程預(yù)算和結(jié)

3、算辦理工作。4或分包工程按公司授權(quán)范圍進(jìn)行合同管理。5、負(fù)責(zé)因重大政策變化調(diào)整定額的工作。67、及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。安全質(zhì)量部職責(zé)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求，并檢查其落實(shí)情況。(二)組織公司和參加上級(jí)組織的對(duì)各項(xiàng)目部的安全、文明施工檢查。(三)參與施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)安全方案的審查。(四)參加重大安全事故、重大未遂事故的調(diào)查處理。(五)配合人力資源部門(mén)做好對(duì)公司職工進(jìn)行安全教育，新工人的“三級(jí)”教育，組織對(duì)職工的安全技能進(jìn)行培訓(xùn)及考評(píng)。(六)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部的安全考核及獎(jiǎng)懲工作。(七)配合公司工會(huì)、辦公室進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、組織安全生

4、產(chǎn)活動(dòng)。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工程管理部職責(zé)(一)對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)全面管理，對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。(二)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量工作的指導(dǎo)及檢查考核工作，組織抓好工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)奪杯工作及科技工作。(三)建立并管理工程檔案，負(fù)責(zé)工程竣工檔案的收集、整理和存檔。(四)負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)人員的專業(yè)管理，對(duì)工程技術(shù)專業(yè)人員的任用、考評(píng)提出建議。(五)參與公司重大安全措施的審定。(六)負(fù)責(zé)公司新裝備、新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)、運(yùn)用和推廣。(七)按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物資設(shè)備部職責(zé)(一)建立公司物資設(shè)備管理臺(tái)賬，負(fù)責(zé)設(shè)

5、備、周材的使用計(jì)劃、采購(gòu)、租賃調(diào)劑、維護(hù)、維修、大修、折舊、報(bào)廢等日常管理工作。(二)審核并督促執(zhí)行設(shè)備周材在公司內(nèi)部租賃的統(tǒng)一單價(jià)及對(duì)外租賃單價(jià)。參與設(shè)備購(gòu)置時(shí)合格供應(yīng)商的評(píng)審選定。(三)根據(jù)公司的具體情況，負(fù)責(zé)制定有關(guān)物資設(shè)備、周材的管理制度；對(duì)設(shè)備周材管理的規(guī)劃發(fā)展、更新改造提出建議；監(jiān)督設(shè)備和周材安全生產(chǎn)和合理使用；參與重大設(shè)備事故分析和處理。(四)負(fù)責(zé)公司年度設(shè)備購(gòu)置、大修（含更新改造）、設(shè)備報(bào)廢處情況。(六)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)口及大型施工設(shè)備的訂貨及驗(yàn)收，并制定檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)方案和提出檢驗(yàn)報(bào)告。(七)每年年末，協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)部對(duì)周材、設(shè)備進(jìn)行實(shí)物盤(pán)存，做到賬實(shí)、賬賬相符，對(duì)出現(xiàn)

6、盤(pán)盈的周材與設(shè)備查明原因，及時(shí)入賬， 對(duì)盤(pán)虧的周材與設(shè)備應(yīng)查找原因與責(zé)任人，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資產(chǎn)財(cái)務(wù)部職責(zé)(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)、制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，制訂本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定和辦法， 并監(jiān)督檢查規(guī)定、辦法的落實(shí)及執(zhí)行情況。(二)管理好公司的專項(xiàng)資金、預(yù)算資金、保險(xiǎn)類(lèi)資金以及各種代(三)組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。(四)遵守企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，按規(guī)范化要求做好各種資金的會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)對(duì)各種財(cái)務(wù)

7、、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析。(五)負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通、使用、管理，負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目投資的財(cái)務(wù)評(píng)估、審核和費(fèi)用控制。(六)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。(七)制定和實(shí)施公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情協(xié)助有關(guān)物資、固定資產(chǎn)管理部門(mén)提高管理水平，保證資產(chǎn)安全。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部職責(zé)(一)牽頭組織公司職工的招聘、調(diào)配、考核及考勤工作。病亡的處理等工作。(三)負(fù)責(zé)公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，以及繼續(xù)教育（含學(xué)歷教育的計(jì)劃、實(shí)施工作。（職）計(jì)工作。(六)負(fù)責(zé)公司職工薪酬、社保、住房公積金、勞動(dòng)合同、人事檔案管理及職工退休辦理等工作。(七)協(xié)助公司資質(zhì)的年審、升級(jí)、增項(xiàng)工作。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)管理部(法律事務(wù)部)部門(mén)職責(zé)（一）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制度體系的建立和評(píng)估，草擬公司基本管理制度；（二）負(fù)責(zé)為公司重大決策、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、管理活動(dòng)提供法律咨詢；（三）門(mén)傳遞法律法規(guī)信息，負(fù)責(zé)公司法律顧問(wèn)、外聘律師的管理；（四）參與公司的合同審查和重大合同的談判、起草工作；（五）參與公司的業(yè)績(jī)考評(píng)工作和薪酬管理工作；（六）負(fù)責(zé)本部門(mén)的檔案歸檔工作；（七）按承擔(dān)的職責(zé)建立內(nèi)部崗位責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作流程；（八）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。黨群工作部職責(zé)12、負(fù)責(zé)公司黨建工作的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)公司人才資