2022年成功使者《責(zé)任管理》培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)

1、第4頁共4頁2022年成功使者責(zé)任管理培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)此次成功使者培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入，尤其是老師的精彩講課，用深入淺出的語言、生動(dòng)濃厚的課堂氛圍、精彩且詳盡的舉例分析，進(jìn)一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對團(tuán)隊(duì)意識、觀念與思維方式都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓(xùn)，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會(huì)到，“溝通與激勵(lì)”對我今后工作上的重要性。尤其是作為一名信息化工作的參與者，如何運(yùn)用信息化技術(shù)來解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間、成員與成員之間、單位與外界之間的溝通方式、方法，提高辦事效率，節(jié)約經(jīng)費(fèi)和成本，更是義不容辭的責(zé)任。此次培訓(xùn)，老師給我們講了什么是溝通、溝通的重要性，以及信

2、息溝通的過程和溝通技巧，并對日常生活中常見的溝通案例進(jìn)行了分析，讓我不僅認(rèn)識到溝通的重要性，而且還讓我重新理解了溝通中區(qū)別對象、專注傾聽要點(diǎn)。尤其是“區(qū)別對象”，讓我明白，在溝通過程中，要根據(jù)不同的溝通的對象采取不同的溝通措施。在與上級溝通時(shí)，匯報(bào)工作只說結(jié)果，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，同時(shí)也要根據(jù)溝通對象的性格，來選擇合理的溝通方式，如有的溝通對象屬于理性思維，那么在溝通里應(yīng)盡可能采用理性的方式，而對于有的溝通對象偏向于感性的，則要從感性認(rèn)知方面入手，盡可能得到對象的感性認(rèn)同；在溝通過程中，一定要做到“換位思考”。一人個(gè)只有先換位思考，才能體會(huì)到對方的感受，才能理解對方的難處，才能明了對方最需要什么，

3、尤其在雙方有爭議的時(shí)候更需如此，因?yàn)橹挥谢ハ鄵Q位思考，相對地才能說出對方最愿意聽的話，讓對方最心暖，讓對方最寬慰，從而達(dá)到最好的溝通效果。反之，溝通的結(jié)果就是爭吵，爭辯，不歡而散，不但無法通過溝通解決問題，反而，溝通成了制造新矛盾的_。因此，在今后的工作中，無論是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是與同事溝通，我一定會(huì)多做一些“換位思考”，盡最大可能做到每次都是有效溝通。總之，經(jīng)過這次充實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我與參與培訓(xùn)的全體成員都深感學(xué)有所得，很受啟發(fā)。我的感覺，此次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)很有必要，意義深遠(yuǎn)。不僅使我學(xué)到了更多的理論知識，充實(shí)了自己的知識儲備，更讓我開闊了視野、拓展了思維、解放了思想、激發(fā)了熱情、觸動(dòng)了心靈。在整

4、個(gè)學(xué)習(xí)過程中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，時(shí)時(shí)刻刻分分秒秒，我都沉浸在感動(dòng)與滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時(shí)分，與其他同學(xué)們齊聚一堂，相互交流思想、借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)思路方法、溝通學(xué)習(xí)心得，使我從不同角度領(lǐng)會(huì)了精神、汲取了知識、獲得了感悟。我將盡自己所能把所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，保證在政治上、思想上、_紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持先進(jìn)性、責(zé)任性，用一份做人的真誠和愛心、一份堅(jiān)定的責(zé)任完成好上級_交給的每一項(xiàng)工作，確保醫(yī)院信息化建設(shè)工作順利的完成。2022年成功使者責(zé)任管理培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)（二）付述信老師短短三天的成功使者責(zé)任管理培訓(xùn)，使我受益非淺，付老師運(yùn)用了多例社會(huì)

5、時(shí)事和經(jīng)典案例，揭示了關(guān)于責(zé)任深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別通過一系列的活動(dòng)及游戲，深刻闡明了責(zé)任的重要性、_%責(zé)任者的意義、同時(shí)也揭示了責(zé)任管理的訣竅。責(zé)任是榮譽(yù)、是使命，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)

6、任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責(zé)任是承諾、是行動(dòng)。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì)做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧靜和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責(zé)任，都會(huì)給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任。責(zé)任是格局，責(zé)任是能力的表現(xiàn)。責(zé)任是格局，小人物責(zé)

7、任是齊家，大人物責(zé)任則是平天下。一個(gè)人能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神，只有負(fù)責(zé)任的人，才能擔(dān)當(dāng)重任，而缺乏責(zé)任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì)整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。有責(zé)任就有力量，責(zé)任越大，力量就越大。責(zé)任就是勇挑重?fù)?dān)，就是盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。責(zé)任是擔(dān)當(dāng)，人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度。在工作中，如果能清醒明確地認(rèn)識自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)

8、任，那么工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。責(zé)任是對最終呈現(xiàn)的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)企業(yè)和個(gè)人的成功都說明負(fù)責(zé)任成就企業(yè)的輝煌和個(gè)人的成功。要樹立負(fù)責(zé)人思維，建立舵手思維、結(jié)果導(dǎo)向思維、對結(jié)果負(fù)責(zé)。建立當(dāng)事人思維。責(zé)任者中最重要身份是_%責(zé)任者。誰受益或誰是最終結(jié)果的最終承受者誰就是_%責(zé)任者。誰改變不同的做事方式就能改變最終結(jié)果，誰就是_%責(zé)任者。_%責(zé)任者積極進(jìn)取的人生就是。工作時(shí)，盡職盡責(zé)不找借口；遇到困難時(shí)，自我激勵(lì)、勇往直前。沒達(dá)成目標(biāo)時(shí)，自我反省、加倍努力。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)遇到失敗時(shí)，拿顯微鏡自我剖析，找內(nèi)因。跌倒了爬起來直到成功。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來完成，前提是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員要有明確責(zé)任和分工，同時(shí)每個(gè)人承擔(dān)起自己的責(zé)任，享受榮譽(yù)就要承擔(dān)辛苦和責(zé)任。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人用心才可以把事情做得更好、才能達(dá)成最終目標(biāo)。如何才能做一個(gè)好的中層領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)_%責(zé)任者。我們在工作中要讓下屬看到希望，激發(fā)意愿、經(jīng)營欲望。樹立起明確清晰地工作目標(biāo)，在工作中要宣揚(yáng)你重視的正向的