2021年房產(chǎn)中介勞務(wù)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、 3/32021年房產(chǎn)中介勞務(wù)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版) 房產(chǎn)中介勞務(wù)合同樣本1 用人單位(甲方)： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名(乙方)： 住址： 身份證(其他有效證件)號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就基本條款、約定事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 第一條合同期限 (一)本合同期限為：3年，即從年月日起至年月日止。 (二)雙方同意本合同有效期的前3個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)

2、正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。 第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo) (一)乙方職位為：高級(jí)經(jīng)紀(jì)人。 (二)乙方的工作職責(zé)為： 1、為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜，并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。 2、乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)、全部交給公司，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。 3、乙方同意甲方有權(quán)隨時(shí)在本人提成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方的債務(wù)。 4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全 清楚了解制度內(nèi)容，制度包括但不限于：公司組織架構(gòu)、中聯(lián)房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職管理規(guī)定、薪資及提成制度、考勤及請(qǐng)假管理制度、盤客管 理

3、暨房友管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定、店面形象要求制度、業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理制度等(下統(tǒng)稱為公司制度)。 5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)(同時(shí)達(dá)到、項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正，單獨(dú)達(dá)到項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正)： 連續(xù)3個(gè)月達(dá)到5000元/月以上業(yè)績(jī)或者3個(gè)月總業(yè)績(jī)達(dá)到20000元。 績(jī)效平均分?jǐn)?shù)不低于315分的標(biāo)準(zhǔn)。 通過資格考試。 6個(gè)月內(nèi)完成3萬5000元。 第三條工作時(shí)間 (一)因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息6天。 (二)因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時(shí)間完成工作任務(wù)，不須考勤。 第四條工作待遇 (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥3000

4、.00 元/月(基本工資已包含加班工資);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：￥50000.00元/月(基本 工資已包含加班工資);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。 (二)甲方每月8日向乙方支付上月薪金。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi) 未提出異議的視為同意。 (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反公司規(guī)定或過失或損失賠 償款項(xiàng)。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī) 定比

5、例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙 方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成 工作任務(wù)。 (二)乙方保密協(xié)定： 1、乙方不得將公司工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三 者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè) 秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、

6、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi) 容和決議等信息。 2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公 司的授權(quán)。 3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。 4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息 與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用 的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。 5、乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。 6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方 的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容或者解除合同。 (二)甲方經(jīng)營情況變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方