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文檔簡介

21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人之十大條件1一、健康管理微病、小病應(yīng)看醫(yī)生，以追求身體、心靈、財(cái)務(wù)的BMW是健康，才能有條件為企業(yè)奉獻(xiàn)心智財(cái)力2二、時(shí)間管理將時(shí)間看成生命工程，分秒必爭，以提升時(shí)間效益3三、工作知識(shí)只有對事穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、快的運(yùn)作本領(lǐng)才是提高個(gè)人薪水的唯一途徑4四、科技管理功夫及各項(xiàng)排行榜以展現(xiàn)管理科學(xué)化、人性化與專業(yè)化之樂觀、榮譽(yù)、創(chuàng)新求變精神5w2h：what/who/when/where/why how much money &time how to do 三找：找問題點(diǎn)/找改善對策/找改善后成果三比：比目標(biāo)看達(dá)成率/比上期知增長率/比同 期、同業(yè)，比出管理水平 5五、顧客至上對企業(yè)內(nèi)外部客戶不斷強(qiáng)化服務(wù)能力，以真心關(guān)懷和真誠感恩，來銷售本部門的好感和情緣，以贏得其它部門的協(xié)助6六、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)全員團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長7七、人群關(guān)系以潤滑人性之五心中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動(dòng)他人，想辦法給人利益點(diǎn)、安全感以獲取人緣8八、樂觀進(jìn)取時(shí)常以不是別人欠我，而是我欠別人太多，只要向著陽光走，黑暗永遠(yuǎn)在后頭等自我喂食大腦，以增進(jìn)自己的形象，從而塑造加多一點(diǎn)點(diǎn)的喜悅氣氛來感染團(tuán)隊(duì)9九、規(guī)律有恒堅(jiān)持做個(gè)正直的成功者， 絕不虎頭蛇尾10

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