盱眙職教中心專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)評(píng)定辦法

1、盱眙職教教中心專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位等等級(jí)評(píng)定定辦法一、成立立崗位等等級(jí)評(píng)定定委員會(huì)會(huì)評(píng)定委員員會(huì)成員員：?jiǎn)挝晃活I(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專專家、分分管人事事領(lǐng)導(dǎo)等等二、明確確崗位評(píng)評(píng)定條件件專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位評(píng)評(píng)定條件件：1、擔(dān)任任專業(yè)技技術(shù)崗位位年限（上上限100分）2、兼任任行政管管理職務(wù)務(wù)年限（上上限8分）3、擔(dān)任任現(xiàn)專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)以來(lái)的的主要工工作業(yè)績(jī)績(jī)（上限限52分分）專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位工工作業(yè)績(jī)績(jī)界定：1、教育育教學(xué)實(shí)實(shí)績(jī)（1）公公開課：在主管管部門（主主要指教教育、人人社部門門，以下下同）或或本校舉辦辦教學(xué)活活動(dòng)中成成功開設(shè)設(shè)的公開開課（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（2）教教學(xué)設(shè)計(jì)計(jì)（包括括

2、教案、教具、課件設(shè)設(shè)計(jì)制作作）比賽賽獲獎(jiǎng)：本人參參加主管管部門舉舉辦教學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)比比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)（校縣縣市省國(guó)國(guó)最高一一項(xiàng)）（上上限4分分）（3）優(yōu)優(yōu)課、教教學(xué)基本本功等比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：本人參參加主管管部門舉舉辦優(yōu)課課、教學(xué)學(xué)基本功功等比賽獲獲獎(jiǎng)（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（4）工工作量：實(shí)際量量標(biāo)準(zhǔn)工工作量*4（一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工作量量4分，上上限8分分）（工作量量核定是是否應(yīng)考考慮以下下要素：理論課課教師、專業(yè)課課教師、實(shí)習(xí)指指導(dǎo)教師師；教研研組長(zhǎng)、專業(yè)負(fù)負(fù)責(zé)人、中層正正副職、校級(jí)正正副職；多頭；兼職；早晚自自習(xí)；課課外活動(dòng)動(dòng)；主科科、副科科等）建議：學(xué)學(xué)校出臺(tái)臺(tái)一個(gè)關(guān)關(guān)于專技技人員工工

3、作量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的指指導(dǎo)意見(jiàn)見(jiàn)的文文件，作作為指導(dǎo)導(dǎo)各部門門、系部部核定專專技人員員工作量量的依據(jù)據(jù)。2、教科科研實(shí)績(jī)績(jī)（5）著著作：撰寫正正式出版版的本專專業(yè)高水水平著作作。（區(qū)別別主編和和編寫 ：4分分；2分分）（6）課課題研究究：主管管部門管管理的課課題結(jié)題題（區(qū)別主主持者和和參與者者4分；22分）（7）論論文發(fā)表表或獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：教科研研論文在在主管部部門組織織的論文文評(píng)比獲獲獎(jiǎng)。（?？h市市省國(guó)最最高一項(xiàng)項(xiàng)）（上限44分）（8）專專題講座座：本專業(yè)業(yè)教育教教學(xué)講座座（?？h縣市省國(guó)國(guó)最高一一項(xiàng)）（上上限4分分）（9）技能、創(chuàng)新設(shè)設(shè)計(jì)等比比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：本人人參加主主管部門門舉辦的的技能、創(chuàng)新等等比賽獲獎(jiǎng)

4、獎(jiǎng)（校縣縣市省國(guó)國(guó)最高一一項(xiàng)）（上上限4分分）（10）指導(dǎo)學(xué)學(xué)生獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：直接接指導(dǎo)的的學(xué)生在在教育主主管部門門舉辦的的技能、創(chuàng)新等等比賽中中獲獎(jiǎng)（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（11）其他教科科研實(shí)績(jī)績(jī)選最高高一項(xiàng)（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）3、表彰彰（12）包包括年度度考核優(yōu)優(yōu)秀等地地的各級(jí)級(jí)各類表表彰（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）三、設(shè)計(jì)計(jì)評(píng)定辦辦法（一）硬硬性條件件（硬性性指標(biāo)）：總分70分1、擔(dān)任任專業(yè)技技術(shù)崗位位年限（上上限100分）：按1分/年計(jì)算算，上限限10分。公式：擔(dān)任技技術(shù)崗位位年限1102、兼任任行政管管理職務(wù)務(wù)年限（上限88分）

5、：按實(shí)時(shí)擔(dān)擔(dān)任行政政職務(wù)級(jí)級(jí)別對(duì)應(yīng)應(yīng)一定分分值計(jì)算算：校級(jí)級(jí)正職88分、校校級(jí)副職職6分、中層正正職4分、中中層副職職2分四四檔計(jì)算算，上限限8分。3、擔(dān)任任專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)以來(lái)主主要工作作業(yè)績(jī)教育教學(xué)學(xué)實(shí)績(jī)：（1）公公開課：在主管管部門（主主要指教教育、人人社部門門，以下下同）或或本校舉舉辦教學(xué)學(xué)活動(dòng)中中成功開開設(shè)的公公開課（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（2）教教學(xué)設(shè)計(jì)計(jì)（包括括教案、教具、課件設(shè)設(shè)計(jì)制作作）比賽賽獲獎(jiǎng)：本人參參加主管管部門舉舉辦教學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)比比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)（?？h縣市省國(guó)國(guó)最高一一項(xiàng)）（上上限4分分）（3）優(yōu)優(yōu)課、教教學(xué)基本本功等比比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：本人人參加主主管部門門舉

6、辦優(yōu)優(yōu)課、教教學(xué)基本本功等比賽獲獲獎(jiǎng) （校校縣市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（4）工工作量：實(shí)際量量標(biāo)準(zhǔn)工工作量*4（一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工作量量4分，上上限8分分）（工作量量核定是是否應(yīng)考考慮以下下要素：理論課課教師、專業(yè)課課教師、實(shí)習(xí)指指導(dǎo)教師師；教研研組長(zhǎng)、專業(yè)負(fù)負(fù)責(zé)人、中層正正副職、校級(jí)正正副職；多頭；兼職；早晚自自習(xí)；課課外活動(dòng)動(dòng)；主科科、副科科等）建議：學(xué)學(xué)校出臺(tái)臺(tái)一個(gè)關(guān)關(guān)于專技技人員工工作量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的指指導(dǎo)意見(jiàn)見(jiàn)的文文件，作作為指導(dǎo)導(dǎo)各部門門、系部部核定專專技人員員工作量量的依據(jù)據(jù)。教科研實(shí)實(shí)績(jī)：（5）著著作：撰撰寫正式式出版的的本專業(yè)業(yè)高水平平著作。（區(qū)別別主編和和編寫 ：4分分；

7、2分分）（6）課課題研究究：主管管部門管管理的課課題結(jié)題題（區(qū)別別主持者者和參與與者4分分；2分分）（7）論論文發(fā)表表或獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)：教科科研論文文在主管管部門組組織的論論文評(píng)比比獲獎(jiǎng)。（?？h縣市省國(guó)國(guó)最高一一項(xiàng)）（上上限4分分）（8）專專題講座座：本專專業(yè)教育育教學(xué)講講座（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（99）技能能、創(chuàng)新新設(shè)計(jì)等等比賽獲獲獎(jiǎng)：本本人參加加主管部部門舉辦辦的技能、創(chuàng)新等等比賽獲獲獎(jiǎng)（校校縣市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（10）指指導(dǎo)學(xué)生生獲獎(jiǎng)：直接指指導(dǎo)的學(xué)學(xué)生在教教育主管管部門舉舉辦的技技能、創(chuàng)創(chuàng)新等比比賽中獲獲獎(jiǎng)（校校縣市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（1

8、1）其其他教科科研實(shí)績(jī)績(jī)選最高高一項(xiàng)（校校縣市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）表彰：（12）包包括年度度考核優(yōu)優(yōu)秀等地地的各級(jí)級(jí)各類表表彰（校?？h市省省國(guó)最高高一項(xiàng)）（上上限4分分）（二）評(píng)評(píng)委推薦薦分（軟軟性指標(biāo)標(biāo)）：330分主要根據(jù)據(jù)專業(yè)技技術(shù)人員員的遵紀(jì)紀(jì)守法、愛(ài)崗敬敬業(yè)、關(guān)關(guān)愛(ài)學(xué)生生、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律、服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、顧全全大局等等方面的的表現(xiàn)，打分。四、確定定評(píng)定程程序本辦法解解釋權(quán)在在?？己撕祟I(lǐng)導(dǎo)小小組級(jí)別國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)校級(jí)分值43210.5附:1：本表適適用（11）（22）（33）（77）（8）(9)(100)(111)(122)(113)附2：本本公式適適用（44）實(shí)際工作作量標(biāo)準(zhǔn)工工作量4