從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明

1、從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明 在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是整理的從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明，歡迎閱讀與收藏。 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明1 xx，男（女），居住地：xxxx，身份證號(hào)：xxxxx，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位xx部（科、室）從事xx崗位工作。特此證明！工作單位（印章）：xx年xx月xx日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明2 xxx，男（女），居住地，身份證號(hào)：xxxxx，于20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日在我單位xx部（科、室）從事xx

2、崗位工作。特此證明（此證明限恩施州事業(yè)單位xx年度公開考試招聘人員報(bào)名時(shí)使用）。xxx20 xx年xx月xx日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明3 xxx，男（女），居住地，身份證號(hào)：xxxxxxx，于20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日在我單位xx部（科、室）從事xx崗位工作。特此證明（此證明限恩施州事業(yè)單位xx年度公開考試招聘人員報(bào)名時(shí)使用）。工作單位（印章）：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明4 茲證明，本單位_，性別：女，于19_年_月_日出生，身份證編號(hào)：_。于20_年_月_日至今，在_學(xué)校從事_教育教學(xué)工作。以上經(jīng)歷表明該同志已具有_年以上教育工作經(jīng)歷。特此證明。工作單位（印章）

3、：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明5 茲有我單位xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，x族，xx（農(nóng)業(yè)或非農(nóng)）戶口，家住xxxx，于xxxx年xx月xx日結(jié)婚，屬初婚，xxxx年xx月xx日生育第一個(gè)小孩，性別x，現(xiàn)有一個(gè)子女，沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策。特此證明！工作單位（印章）：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明6 茲證明，本單位xxxx，性別：女，于19x年x月x日出生，身份證編號(hào)：xxxx。于20 xx年x月x日至今，在xxxx學(xué)校從事xxxx教育教學(xué)工作。以上經(jīng)歷表明該同志已具有x年以上教育工作經(jīng)歷。特此證明。工作單位（印章）：xx年xx月xx日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明7 茲證明_（身份

4、證號(hào)_）_年_月至_年_月在我單位從事_工作，特此證明。工作單位（印章）：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明8 _，男（女），居住地：_，身份證號(hào)：_，于_年_月_日至_年_月_日在我單位_部（科、室）從事_崗位工作。特此證明！工作單位（印章）：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明9 茲有同志_，性別_，身份證號(hào)為：_。該同志于_年_月_日至_年_月_日在我單位工作，系（正式、招聘）職工。本單位對(duì)以上內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并愿意提供相關(guān)證明資料。如有不實(shí)，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。特此證明！工作單位（印章）：_年_月_日 從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明10 _，男（女），居住地，身份證號(hào)：_，于20_年_月_日至

5、20_年_月_日在我單位_部（科、室）從事_崗位工作。特此證明（此證明限恩施州事業(yè)單位_年度公開考試招聘人員報(bào)名時(shí)使用）。工作單位（印章）：_年_月_日 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：從事消防工作證明 從事消防工作證明 在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是為大家收集的從事消防工作證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 從事消防工作證明1 _員工_年_月至_年_月在我單位工作滿_年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿_年。以上內(nèi)容真實(shí)可靠，如有虛假，有關(guān)負(fù)責(zé)人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。出具此證明單位人事部門負(fù)責(zé)人簽名：

6、_單位人事部門蓋章_聯(lián)系電話：_年_月_日 從事消防工作證明2 茲證明_，（身份證號(hào)）_，為我單位正式在編員工，擔(dān)任職務(wù)_，任職_年，年收入人民幣（大寫）_萬(wàn)元，（小寫）￥_萬(wàn)元。本單位確認(rèn)該員工工作的真實(shí)性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。單位蓋章：_聯(lián)系電話：_日期：_年_月_日 從事消防工作證明3 茲證明_為我公司員工，任職_部門，職務(wù)為_，現(xiàn)工作年數(shù)為_年，年薪為人民幣_(tái)元。特此證明。單位蓋章：_聯(lián)系電話：_年_月_日 從事消防工作證明4 茲有我單位（員工）（身份證號(hào)：_）在_部門，從事_工作已有_年，特此證明。單位人事部門蓋章_聯(lián)系電話：_單位名稱：_日期：_ 推薦二：工作經(jīng)歷證明（5篇） 工

7、作經(jīng)歷證明（精選5篇） 在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過(guò)證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的.一種憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是整理的工作經(jīng)歷證明（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。 工作經(jīng)歷證明1 茲證明，本單位_先生，男/女，于_年_月_日出生，身份證號(hào)碼_。于_年_月至今，在本單位從事_學(xué)科教學(xué)工作。特此證明。單位蓋章_年_月_日單位所屬縣級(jí)以上教育行政主管部門簽署意見(jiàn)并蓋章_年_月_日 工作經(jīng)歷證明2 茲證明_下生（身份證號(hào)_）_年_月至_年_月在我單位從事_工作，特此證明。工作單位（印章）：_年_月_日 工作經(jīng)歷證明3 _先生，男（女），居住地：_

8、，身份證號(hào)：_，于_年_月_日至_年_月_日在我單位_部（科、室）從事_崗位工作。特此證明！單位負(fù)責(zé)人：_（簽名），_職務(wù)，電話：手機(jī)：_，座機(jī)：_開具證明人：_（簽名），_職務(wù)，電話：手機(jī)：_，座機(jī)：_單位公章20_年_月_日 工作經(jīng)歷證明4 同志，男（女），居住地_，身份證號(hào)：_，于_年_月_日至_年_月_日在我單位_部（科、室）從事_崗位工作。單位負(fù)責(zé)人： （簽名）， 職務(wù)電話： 手機(jī)：座機(jī)：開具證明人： （簽名）， 職務(wù)電話： 手機(jī)：座機(jī)：年_月_日（公章） 工作經(jīng)歷證明5 我單位_先生，已累計(jì)從事_工作共_年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。該同志在我單位工作

9、期間，歷年的考核成績(jī)?nèi)缦拢禾卮俗C明。單位：（章）年 月 日 推薦三：相關(guān)請(qǐng)假條 相關(guān)請(qǐng)假條 在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們都不可避免地要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的請(qǐng)示，但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫的呢？以下是為大家整理的相關(guān)請(qǐng)假條，僅供參考，歡迎大家閱讀。 相關(guān)請(qǐng)假條1 姓 名 部 門 申請(qǐng)日期 備注：請(qǐng)假類別事假病假婚假喪假其他_請(qǐng)假時(shí)間起于_年_月_日_時(shí)，止于年月日時(shí)； 共請(qǐng)假天小時(shí)。部門經(jīng)理 分管總監(jiān) 人事行政 總經(jīng)辦 相關(guān)請(qǐng)假條2 尊敬的xxxx經(jīng)理：我和女友xxxxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請(qǐng)假xx天，于xx月xx日正?；謴?fù)上班。目前手頭的

10、工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。祝安好!請(qǐng)假人xxxx年xx月xx日 相關(guān)請(qǐng)假條3 老師：您好!我是 級(jí) 專業(yè) 班的學(xué)生 ，學(xué)號(hào)是 ，因?yàn)?，需要請(qǐng)假?gòu)?年 月 日到 年 月 日，去往地點(diǎn)是 ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為 。本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上的保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院的任何處分!懇請(qǐng)您批準(zhǔn)，謝謝!本人簽名：日期：班長(zhǎng)意見(jiàn)(簽字)：班導(dǎo)師意見(jiàn)(簽字)： 相關(guān)請(qǐng)假條4 級(jí) 專業(yè) 班的學(xué)生 ，學(xué)號(hào)是 ，因?yàn)?，需要請(qǐng)假?gòu)?年 月 日到 年 月 日，去往地點(diǎn)是 ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為 。 本人已經(jīng)保證

11、往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上的保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院的任何處分!本人簽名：日期： 相關(guān)請(qǐng)假條5 尊敬的xxxxxxxxx老師：您好!我是xx級(jí)xxxxxxxxxx專業(yè)xxxxxxxxx(姓名)，因本人暑假(7月初至8月底)要參加大學(xué)統(tǒng)一安排的暑期專業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)，不能參加xx的實(shí)習(xí)安排，特此向您請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。此致敬禮xxxx屆xxxx班xxxxx年xx月xx日 相關(guān)請(qǐng)假條6 尊敬的老師：您好，今天我想向您請(qǐng)假一天。，樓上的小明正在洗澡，由于地板不好，他的洗澡水順著地板流到了我的身上，我是在是不能來(lái)上學(xué)了，因?yàn)槟窍丛杷畬?shí)在是太臟

12、太臭了，我已經(jīng)被臭暈了。此致您的學(xué)生：xxx20 xx年6月22日 推薦四：離職證明 離職證明 無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是精心整理的離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 離職證明1 xxx先生/女士/小褲(身份證號(hào)為)自20 xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20 xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱 20 xx年xx月xx日 離職證明2 離職證明是證明勞動(dòng)

13、者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料，離職證明很重要嗎。勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知規(guī)定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因?！蹦阕鳛橐晃粦?yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，目前公司以你們還沒(méi)正式畢業(yè)為由，只簽了為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)際上實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動(dòng)合同還是有差別的，如果你不申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，作為應(yīng)屆畢業(yè)生而言，本律師認(rèn)定該離職

14、證明對(duì)你并不重要。當(dāng)然，你要離開該公司，也應(yīng)辦理相應(yīng)的交接手續(xù)，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項(xiàng)告知接班的同事，不能不告而別。另外，本律師認(rèn)為公司要求提前三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準(zhǔn)備時(shí)間，離職證明離職證明很重要嗎。(姓名) (身份證號(hào)碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。特此證明。證明單位：(蓋章)法定代表人：(簽字)年 月 日 離職證明3 某某先生/女士/小褲自20 xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20 xx年

15、06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱_年_月_日 離職證明4 _先生/女士/小褲，自_年_月_日至_年_月_日在我公司擔(dān)任_(部門)的_職務(wù)，由于_個(gè)人_原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!公司名稱 20 xx年xx月xx日 離職證明5 年底到了，離職的人也多了起來(lái)，畢老師在這里要提醒各位職場(chǎng)朋友們，離職的時(shí)候一定要記得讓公司開離職證明！離職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。那么如果單位不給開，怎么辦呢？別

16、擔(dān)心，畢老師教教你!相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售。吳先生在入職時(shí)，某公司人事部負(fù)責(zé)人說(shuō)：“吳xx，你是否考慮要買社保呢？由于你是外地的.，購(gòu)買社保的話報(bào)銷很不方便，你可以簽一份自愿放棄購(gòu)買社保的協(xié)議。到你離職時(shí)，我們將會(huì)把購(gòu)買社保的錢付給你?！笨紤]到多種原因，于是吳先生就簽下了放棄購(gòu)買社保的協(xié)議。 一年后，吳先生主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng)，公司沒(méi)有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時(shí)，新公司要求他入職時(shí)必須出示一份離職證明。沒(méi)辦法，他只能去找舊單位開證明，結(jié)果，舊單位人事部負(fù)責(zé)人一口拒絕：“你沒(méi)有購(gòu)買社保，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司不能為你出具離職證明?！?/p>

17、案例分析 案例中吳先生對(duì)于離職證明的重要性并不了解，法律意識(shí)比較淡薄，所以才會(huì)吃虧。那么面對(duì)這種情況，吳先生可以如何處理呢？ 根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒(méi)有解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。 針對(duì)某公司不給吳先生開離職證明，吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改，要求其依法及時(shí)出具證明，一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的，可起訴至法院，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。畢老師再次提醒，離職證

18、明非!常!重!要!離職證明將作為勞動(dòng)者再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。不出具離職證明的索賠途徑：用人單位無(wú)法提出正當(dāng)理由，拒絕出具離職證明，給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式：與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。是否能以工作未交接拒絕開離職證明？答案當(dāng)然是否定的！勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和

19、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件！用人單位不能以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動(dòng)者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條