2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案

1、2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案 _同學(xué)會宣揚部個人年度工作方案 同學(xué)會宣揚部年度工作方案 立刻就要迎接新的一年了，樂觀響應(yīng)公司的號召指引，是時候開頭預(yù)備新一年的工作方案了。只有規(guī)劃好同學(xué)會宣揚部年度方案，就可以在下一年職場中有一個明確目標(biāo)！同學(xué)會宣揚部的年度工作方案怎樣寫呢？請您閱讀工作總結(jié)之家我輯為您編輯整理的2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案合集，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來關(guān)心。 2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案合集(篇一) 在上學(xué)年，我學(xué)院宣揚部全體干部、干事相互協(xié)作，樂觀協(xié)作，在工作上取得肯定的成效。我們深知自己身上的責(zé)任，同時也很清晰部門中任存在著肯定的缺陷。為了更好地

2、開展20 xx年下半年同學(xué)會宣揚部的各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，現(xiàn)特擬定如下方案： 一、工作定位 宣揚是同學(xué)會的喉舌，也是同學(xué)會的一個門面。它負(fù)責(zé)各種活動的宣揚，通過各種宣揚渠道，傳遞校團(tuán)委、同學(xué)會工作信息，其工作就是準(zhǔn)時有效地把校團(tuán)委和同學(xué)會的信息傳遞出去，讓廣闊同學(xué)盡快知曉。 同時作為同學(xué)會的一個部門，它還負(fù)有組織各項校內(nèi)文化活動，增進(jìn)校內(nèi)文化溝通，豐富校內(nèi)文化生活的職責(zé)，并且要求幫助其他部門做好各項活動的宣揚，沖當(dāng)鼓號手和開路先鋒的角色。 二、新學(xué)期主要工作支配 （一）主要工作： 1、協(xié)作同學(xué)會做好迎新工作。 2、宣揚部招新，為我部進(jìn)展儲備新的人才，注入新的活力。 3、部內(nèi)

3、新成員培訓(xùn)；迎新晚會；慶國慶晚會。 4、在全校范圍內(nèi)開展宣揚部的主打活動“班標(biāo)大賽”，促進(jìn)同學(xué)更加熟悉、了解班級，增加班級凝聚力。 5、“中國情，民族風(fēng)”活動（待定）。 6、樂觀協(xié)作校其它部門開展活動。 （二）日常工作 1、部長例會，每周與各部碰頭，了解他們的工作方案和動態(tài)。部內(nèi)每周進(jìn)行一次例會，支配下周工作和總結(jié)工作狀況。 2、樂觀主動開展校內(nèi)文化活動，豐富校內(nèi)文化內(nèi)涵，并協(xié)作各部門活動，樂觀進(jìn)行宣揚。 3、每次活動后具體的記載工作狀況，同時具體記載材料的使用狀況。 4、將工作主力轉(zhuǎn)向大一新部員，漸漸熬煉他們的獨立工作力量。 5、支配專人記載本部門的材料使用狀況，以及部門的各項活動，并做好預(yù)

4、算。 6、部長、副部平常要熱心關(guān)懷成員，在學(xué)習(xí)、生活上予以關(guān)心。 （三）重點抓好以下幾項工作 1、班標(biāo)大賽在下半年我們會有自己的主打活動“班標(biāo)大賽”，這始終是宣揚部新老校區(qū)聯(lián)辦的招牌活動。班標(biāo)代表的是一個班級的標(biāo)志，顯現(xiàn)出了一個班級的精神面貌。我們有嚴(yán)格的競賽要求，當(dāng)然如何比出新意、賽出風(fēng)格還有待完善。 2、加強新進(jìn)成員的培訓(xùn)，以老帶新，留意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中樂觀主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。 三、創(chuàng)新宣揚 （一）創(chuàng)新宣揚手段 校內(nèi)單一的常規(guī)宣揚模式已經(jīng)在某種程度上給大家造成了視覺疲憊，如何在宣揚方式上創(chuàng)新，將成為打算宣揚效果好壞的重要因素。因此，宣揚部將開拓

5、宣揚途徑，或是改良海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。 （二）創(chuàng)新宣揚內(nèi)容 平常，宣揚部始終是站在幕后，以幫助其他部門做好每次的宣揚工作為主。如今，宣揚部盼望能打破我們一貫的緘默，自主地策劃、開展一些更吸引人眼球的活動。 四、加強后期宣揚 往日的宣揚工作，每每將重點放在前期宣揚上，因而也就忽視了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣揚不僅是面對大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。我們將改良后期宣揚，在以后不僅僅是喜報、通訊稿，更盼望與校廣播站、校報、校網(wǎng)站等聯(lián)系溝通。加強后期宣揚力度，促進(jìn)一場活動的完整性。 以上就是下學(xué)期的基本方案。 當(dāng)然，宣揚部的工作任務(wù)在同學(xué)會各部中是相對比較繁忙的

6、。我們將會在指定時間內(nèi)完成同學(xué)會及各部托付的任務(wù)，做好各項活動的宣揚工作。完善宣揚部自身的建設(shè)，把宣揚部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)樂觀向上的整體。宣揚部各個成員將在工作中努力提高自身素養(yǎng)，并樂觀主動的工作，豐富宣揚形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。協(xié)作其他部門所開展的宣揚工作也將由各部所組織的詳細(xì)活動而定。 我盼望在下半年的活動中宣揚部和同學(xué)會一起成長，一起前進(jìn)，努力讓同學(xué)會進(jìn)展得更好，更輝煌！ 2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案合集(篇二) 新的一年開頭了，在這春意盎然之際，我們宣揚部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，在總結(jié)了上半年的的工作之后，我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分。 1

7、.加強部門自身建設(shè) 2.加強部門與其他部門及院宣揚部的的交往 為加強部門自身建設(shè)，我們對工作提出以下幾個設(shè)想： 1、進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作樂觀性，提高工作質(zhì)量，新的制度將在第一次例會中公布。 2、定期召開部門成員會議，例會自其次周開頭，兩周一次，總結(jié)階段成果和不足，加強成員之間對工作閱歷和想法的溝通。大家共同進(jìn)步。 3、連續(xù)推選每月優(yōu)秀干事，另將增加每周優(yōu)秀干事，調(diào)動干事工作熱忱，每月優(yōu)秀干事的推選將由大家投票產(chǎn)生。 4、細(xì)化部門的工作日志，具體記錄每位干事在值班期間所做的工作事跡，并將添加部門的會議記錄。 5、節(jié)省經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上

8、附上所寫海報鋪張的紙張數(shù)目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評比參考。 6、為培育下一屆同學(xué)會成員，開頭著重培育部分成員。 加強部門的交往，是為更好的起到宣揚作用，幫助其他部門工作的完成。主要設(shè)想如下： 1鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準(zhǔn)時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動。 2設(shè)計支配各院優(yōu)秀櫥窗，宣揚欄的評比。盡可能的美化校內(nèi)的宣揚環(huán)境，增加宣揚部門的宣揚力度。 由于我部門自身的彈性工作的制度，詳細(xì)宣揚活動和承辦活動方案不做支配，但我部門都將以仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度協(xié)作好同學(xué)會其他部門的工作，充分發(fā)揮作用，并將響應(yīng)黨的號召，樂觀宣揚好黨的相關(guān)政策及工作

9、的開展。 新的一學(xué)年已經(jīng)開頭，校同學(xué)會的各項工作也已經(jīng)緊鑼密鼓的綻開，作為新一屆的宣揚部部長，更是深感肩上責(zé)任之重。現(xiàn)將新一學(xué)年的工作任務(wù)和方案向領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報如下，由于沒有工作閱歷和工作力量欠缺，如有不足或錯誤之處，請領(lǐng)導(dǎo)和老師多多批判指正。 新學(xué)年的工作重點： 首先，海報的宣揚是我們宣揚部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣揚的力氣和效果不言而喻，往年的工作重點在今年仍舊要保持，而且要比以往宣揚的力度更大，范圍要更廣。 其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣揚，快速而又精確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣揚具有不行取代的地位。我們要建立起自己的網(wǎng)站，要成為安工大網(wǎng)頁上的一道亮點。要把它建設(shè)成為

10、海報以外的其次信息源。使宣揚的效果最大化。 再次，廣播站也是宣揚中不行或缺的媒介，宣揚部可以和廣播站商議在廣播站擁有自己的宣揚時間，把宣揚工作開展的更深化人心。讓同學(xué)們了解宣揚部，并支持宣揚部。 最終，利用學(xué)院的宣揚部作為校同學(xué)會宣揚部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使我們的宣揚工作能更有目的性的開展。 新學(xué)年的工作方案： 1)同學(xué)會宣揚部將在X月初完成對大一新生的招新工作，招新人數(shù)在XX人左右，要求工作態(tài)度仔細(xì)，辦事努力負(fù)責(zé)，有肯定的計算機文化基礎(chǔ)學(xué)問，能

11、進(jìn)行簡潔的網(wǎng)上操作，并且會毛筆字書法繪畫者優(yōu)先聘請。其他聘請細(xì)則視詳細(xì)狀況而定。 2)在確定詳細(xì)的宣揚部干事.后，將盡快排出值班表并安排工作任務(wù)，根據(jù)校宣揚部干事工作條例對每一位干事都有詳細(xì)的分工，讓他們明確自己的定位和工作重心，負(fù)責(zé)海報宣揚，負(fù)責(zé)網(wǎng)上宣揚等等，都將具體分工到每一個人，確保全部的干事都能在宣揚部得到熬煉。 3)為弘揚書法藝術(shù)情操，改善校內(nèi)文化氛圍，并為同學(xué)們供應(yīng)一個展現(xiàn)自我的平臺，我部方案于今年XX月上旬舉辦書法作品大賽，明年X月上旬舉辦繪畫作品大賽，活動面對全體同學(xué)征集內(nèi)容樂觀健康向上的作品，并將邀請專家評定獲獎?wù)邔①n予肯定的物質(zhì)和精神嘉獎，優(yōu)秀作品分別將于X中旬和X月中旬向

12、廣闊同學(xué)展現(xiàn)。 4)校同學(xué)會宣揚部要與各院宣揚部聯(lián)合起來，根據(jù)共同制定的院同學(xué)會宣揚部條例要求自己，共同宣揚，不但范圍廣，力度大，而且事半功倍。共同做好平常的宣揚工作。 5)在工作過程中，要在培育干事力量的同時，著重培育一些有力量有才學(xué)的新人，作為同學(xué)會骨干力氣的后備軍，信任長江后浪推前浪，他們將會為同學(xué)會以后的進(jìn)展注入新的生命力。 總之，我信任，只要校同學(xué)會宣揚部能夠上下同心，共同努力，在各部門的幫助下，在老師的指導(dǎo)和關(guān)心下，宣揚部會越走越遠(yuǎn)，越走越好。 以上就是我對宣揚部新學(xué)年工作開展的方案報告，有不足或錯誤之處，請各位老師和領(lǐng)導(dǎo)指正。 2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案合集(篇三)

13、為保證院同學(xué)會宣揚部能有新奇血液的注入，有足夠的后備力氣，能更好的綻開同學(xué)會宣揚工作，保證院內(nèi)各項事宜讓大家以第一時間得到通知和了解，讓同學(xué)會切實做到關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，開學(xué)將實行招新活動。 招新對象：20 xx年入學(xué)大一新生 招新時間：X月X日X月XX日 招新地點：團(tuán)委辦公室 招新要求： 1、承認(rèn)同學(xué)會章程，并能聽從組織。 2、有較好的思想品德、工作樂觀主動、吃苦耐勞、 3、有組織力量，有想法、有創(chuàng)意并有肯定的美術(shù)或設(shè)計方面的基礎(chǔ)。 招新形式： 1、在開學(xué)招新時間內(nèi)填寫個人申請表交由各系系. 2、初步篩選由院同學(xué)會組織面試 3、再次篩選后由學(xué)工處進(jìn)行觀看考量通過，方可進(jìn)入宣揚部工作 招新結(jié)束

14、： 1、宣揚部利用海報告知招新結(jié)果 2、宣揚部新人出好第一周宣揚欄，其次周宣揚部開頭統(tǒng)籌其院內(nèi)宣揚工作。 2022職業(yè)同學(xué)會宣揚部新一年工作方案合集(篇四) 新學(xué)年伊始之際，同學(xué)會的招新將一批新奇的血液注入進(jìn)來。嶄新的宣揚部正滿懷著無比高漲的熱忱翹首期盼著投入到新學(xué)期的同學(xué)工作中。在上學(xué)期，我學(xué)院宣揚部全體干部、干事相互協(xié)作，樂觀協(xié)作，最終使我部門各項工作及活動順當(dāng)開展并取得相應(yīng)效果，完成了方案任務(wù)。但我們自身的宣揚工作也存在著肯定缺陷，為了吸取在以往工作中閱歷教訓(xùn)，呈現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，為更好地開展XX年下半年同學(xué)會宣揚部的各項工作，真正做到有方案、有步驟的進(jìn)行各項工作，同時使我們的工

15、作做出特色和成效，特擬定如下工作方案： 一、工作定位 宣揚部是同學(xué)會的喉舌，也是同學(xué)會的一個門面，它負(fù)責(zé)全院各種活動的宣揚，通過各種宣揚渠道，傳遞院團(tuán)委、同學(xué)會工作信息，并依據(jù)形式需要，對同學(xué)進(jìn)行有效的思想訓(xùn)練。其主要工作就是準(zhǔn)時有效地把院團(tuán)委和同學(xué)會的信息傳達(dá)出去，讓廣闊同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮亮、形式多樣的宣揚板報、櫥窗，反映全院師生的精神面貌和同學(xué)學(xué)習(xí)生活狀況；同時作為同學(xué)會的一個部門，它還負(fù)有組織各項校內(nèi)文化活動，增進(jìn)校內(nèi)文化溝通，豐富校內(nèi)文化生活的職責(zé)。并且要求幫助其他部處作好各項活動的宣揚，充當(dāng)鼓號手和開路先鋒的角色。 二、新學(xué)期主要工作支配 主要工作 協(xié)作同學(xué)會做好迎新工

16、作；宣揚部招新，為我部進(jìn)展儲備新的人才，注入新的活力。 上學(xué)期評優(yōu)證書撰寫發(fā)放；“新星杯”現(xiàn)場書畫大賽；部內(nèi)新成員培訓(xùn)；幫助學(xué)習(xí)部新生演講競賽和藝術(shù)團(tuán)招新等活動的宣揚； 在全校范圍內(nèi)開展“愛護(hù)草坪，美化環(huán)境”公益環(huán)保宣揚活動，在全校掀起了一股人人愛護(hù)草坪，喜愛校內(nèi)的文明之風(fēng)；樂觀協(xié)作校文化藝術(shù)節(jié)各項活動的開展； 連續(xù)協(xié)作校文化藝術(shù)節(jié)相關(guān)活動；開展“廢品也瘋狂，工藝品diy制作競賽”和“圣誕化妝舞會”（待定），本學(xué)期工作總結(jié)。 日常工作 1、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作方案和動態(tài)。部內(nèi)每周進(jìn)行一次例會，支配下周工作和總結(jié)工作狀況； 2、樂觀主動開展校內(nèi)文化活動，豐富校內(nèi)文化內(nèi)涵，并協(xié)作

17、各部處活動，樂觀進(jìn)行宣揚； 3、每次活動后具體的記載工作狀況，同時具體記載材料使用狀況； 4、將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，漸漸熬煉干事們獨立工作的力量； 5、支配專人記賬，對每次買材料都要仔細(xì)具體精確的記載，并做好預(yù)算； 6、每次大型活動后，或者至少每個月都必需將院里參與活動的狀況加以總結(jié)，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼； 7、部長、副部平常要熱心關(guān)懷干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以關(guān)心。 重點抓好以下幾項工作： 第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，制造性地開展宣揚活動。在堅持傳統(tǒng)宣揚方式的基礎(chǔ)上，廣開思路，通過多種渠道將管理學(xué)院的進(jìn)步展現(xiàn)在全校師生面前。我們擬準(zhǔn)備在這學(xué)期除了開展一些常規(guī)的活動（如現(xiàn)場書畫大賽，公

18、益海報設(shè)計大賽等）外，還打算探究新的思路，開展“愛護(hù)草坪”公益環(huán)保宣揚活動，“廢品也瘋狂，工藝品diy制作競賽”和“圣誕化妝舞會”（此項待定），為我院的宣揚工作再添一亮點。 其次，加強新進(jìn)成員的培訓(xùn)，以老帶新，留意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中樂觀主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。 第三，努力做好校文化藝術(shù)節(jié)的宣揚工作。重點落實校文化藝術(shù)節(jié)項目“和諧安大”書畫大賽、校內(nèi)環(huán)保主題藝術(shù)設(shè)計評比、校內(nèi)導(dǎo)向標(biāo)創(chuàng)意設(shè)計大賽，為我院在文化藝術(shù)節(jié)上再創(chuàng)輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 宣揚部的工作任務(wù)在同學(xué)會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內(nèi)完成同學(xué)會及各部托付的任務(wù)，做好各項活動的宣揚工作

19、。完善宣揚部自身的建設(shè)，把宣揚部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)樂觀向上的整體。宣揚部各個成員將在工作中努力提高自身素養(yǎng)，并樂觀主動的工作，豐富宣揚形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。 協(xié)作其他部處所開展的宣揚工作由各部所組織的活動而定，所以在這里不便做詳細(xì)設(shè)想。 三、創(chuàng)新宣揚 、創(chuàng)新宣揚手段 校內(nèi)內(nèi)單一的常規(guī)宣揚模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲憊，如何在宣揚方式上創(chuàng)新，將成為打算宣揚效果好壞的重要因素。因此，宣揚部將開拓更多的宣揚途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。 、創(chuàng)新宣揚內(nèi)容 平常，宣揚部始終是站在幕后，幫助其他部門做好每次的宣揚工作。如今，宣揚部盼望能打破我們一貫的.

20、緘默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。 四、后期宣揚 往日的宣揚工作，每每將重點放在前期宣揚上，因而也就忽視了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣揚不僅是面對大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。因此，我們可以樂觀主動的與各部處特殊是與院新聞網(wǎng)絡(luò)中心的聯(lián)絡(luò)，并通過與校級各種傳媒（如安大青年，安青在線等）間的溝通來達(dá)到此目的。另外，我們建議院內(nèi)部也可創(chuàng)辦小報（制作成本較低），主要向本院的同學(xué)報告同學(xué)會工作開展的狀況，也可對下一階段將要開展的活動做出預(yù)報。 五、合作宣揚 宣揚不僅是一個部門的工作，做好宣揚需要每個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作： 1、主辦部門須提前于宣揚部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報

21、、傳單的時間期限，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影攝像需求。 2、同時，我們也盼望，在橫幅、海報、傳單掛置于發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參加，這樣能夠適當(dāng)減輕宣揚部同學(xué)花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣揚作品的內(nèi)涵。 六、宣揚理念 然而，宣揚部的工作和任務(wù)不僅局限于此。作為每個組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣揚好每場活動，讓同學(xué)們知道在何時、何地有一個活動，而是要宣揚我們的管理學(xué)院。較以前的工作，我深深感到：一個同學(xué)會也需要宣揚?；蛟S，當(dāng)一個同學(xué)會被大眾所主動關(guān)注后，他們所開展的各項活動也將自然而然被關(guān)注。宣揚活動的同時，我們要.宣揚管院，提高管院在安大同學(xué)中的曝光率。因此，好的宣揚不

22、僅是為了宣揚某個活動，也是在宣揚某個組織，更是在宣揚一種精神。 以上就是我部對這學(xué)期工作的熟悉、方案和展望，請分團(tuán)委、同學(xué)會批閱。 編輯推舉 2022同學(xué)會新聞宣揚部的年度個人工作方案 外面炮竹聲聲起，寓意新年將到來，根據(jù)工作的變化，我們要開頭新的一年工作方案。在寫好了同學(xué)會宣揚部年度方案后，這對我們來年進(jìn)展有著重要的意義！在寫自己的同學(xué)會宣揚部年度工作方案時要留意哪些方面呢？為此，工作總結(jié)之家我從網(wǎng)絡(luò)上為大家細(xì)心整理了2022同學(xué)會新聞宣揚部的年度個人工作方案，歡迎閱讀，盼望您能夠喜愛并共享！ 2022同學(xué)會新聞宣揚部的年度個人工作方案篇一 新學(xué)期伊始，人文系同學(xué)會又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)，新的

23、團(tuán)隊、新的思維、新的任務(wù)，針對上學(xué)期閱歷成果，我部又制定了全新的工作方針。本部門活動方案及工作展望如下： （一）主要工作 1.加強宣揚部的紐帶作用，樂觀協(xié)作各方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，樂觀主動的行使宣揚職能，為我系同學(xué)會的宣揚工作再添亮點。 2.樂觀挖掘和培育宣揚人才，為我系同學(xué)會宣揚工作注入更多新奇血液。 3.加強本部門自身建設(shè)和學(xué)院同學(xué)會各部門間的合作與溝通；搞好與學(xué)院各班級間的宣揚工作。進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高成員的工作樂觀性，提高工作質(zhì)量。細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，具體記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。 4.設(shè)計支配好優(yōu)秀櫥窗，宣揚欄的評比。盡可能

24、的美化校內(nèi)的宣揚環(huán)境，增加宣揚部門的宣揚力度，充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)院活動總結(jié)和宣揚工作。 5.重大節(jié)日的宣揚工作。在確定詳細(xì)日期后，依據(jù)需要做好文化節(jié)日的宣揚。在網(wǎng)上做好系部重大大事的宣揚工作。 6.協(xié)作全部其他兄弟部門不行預(yù)見的活動的宣揚，確保系部每項同學(xué)活動的順當(dāng)開展。由于宣揚部的工作多難免會有沖突，所以為使宣揚工作到位，希 望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設(shè)計，創(chuàng)作。 7.適時開展書法、板報、繪畫等形式敏捷的競賽，充分挖掘同學(xué)們的宣揚才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣揚陣地。一般在下半學(xué)期空閑時間支配進(jìn)行。 8.對本學(xué)期的各項宣揚工作進(jìn)行備案。盡量具體、完

25、整地把宣揚工作記錄保存下來并和各部門親密合作，全方位多層次的開展宣揚工作。 （二）主要活動 1.三月，宣揚“普及環(huán)保意識，愛惜校內(nèi)，我愛我家”活動。做好植樹節(jié)的宣揚活動，使大家關(guān)注環(huán)境，喜愛地球。學(xué)雷鋒義務(wù)導(dǎo)游，“三八”婦女節(jié)的宣揚，協(xié)作學(xué)習(xí)部“感恩”主題演講。 2.四月，協(xié)作生活部開展“創(chuàng)文明寢室”一系列活動，宣揚好對寢室的平安性，文明性等常識工作。 3.五月，迎接“五一”勞動節(jié)，做好海報，條幅等的宣揚工作。書法征文競賽宣揚 迎接“五四”青年節(jié)，慶?！澳赣H節(jié)”協(xié)作好同學(xué)會組織的關(guān)于“五四”先進(jìn)表彰，“先進(jìn)團(tuán)總支”評比，優(yōu)秀團(tuán)員及優(yōu)秀團(tuán)干評比等五四青年節(jié)一系列的活動。 4.六月，協(xié)作學(xué)習(xí)部，策

26、劃關(guān)于開展有關(guān)英語競技競賽活動，為提升全院同學(xué)的英語愛好和熱忱，鼓舞宣揚同學(xué)參與各類學(xué)習(xí)競賽。溫書迎考，誠信做答（特殊針對英語四，六級） (三)總結(jié) 宣揚部是學(xué)院文化工作的基本隊伍。努力提高自己，努力追求深造，努力做好學(xué)院文化生活的普及工作，是非常必要的。我們信任在本部各個成員的共同努力以及其他部門的協(xié)作關(guān)心下，每項工作都能如期完成。 我們會不斷地努力完善自己，努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)工作，提高工作技能及工作效率，樂觀與各部門溝通協(xié)調(diào)，用自己的恒心來打造更加全新的完善的宣揚部以更好的為同學(xué)會及同學(xué)們服務(wù)。 2022同學(xué)會新聞宣揚部的年度個人工作方案篇二 轉(zhuǎn)瞬間，我迎來了自己在同學(xué)會的其次個工作年，一年來

27、的工作熬煉了我，讓我在宣揚部部長這個崗位上積累了不少閱歷，從前的.在一年的時間歷煉下造就了現(xiàn)在的執(zhí)著，在今后一年 的同學(xué)會工作中，宣揚部將在穩(wěn)步的工作開展中求新求變。 各班黑板報始終是宣揚部的常規(guī)工作，在今后的黑板報工作中將做到“每班一月一期，一起一周更新”的工作目標(biāo)，并將連續(xù)上學(xué)期“班級黑板報自主化”的好傳統(tǒng)。本學(xué)期開學(xué)初，我和幾位干事對中預(yù)班級的宣揚委員們進(jìn)行了一次培訓(xùn)和一次實地指導(dǎo)，效果是明顯的，但光憑一兩次指導(dǎo)是不夠的，中預(yù)班級宣揚委員的“黑板報閱歷”是需要時間來熬煉的，我從中萌生一個想法：由團(tuán)委宣揚委員朱誠男帶領(lǐng)6個中預(yù)宣揚委員來檢查高中部的黑板報(我和干事們負(fù)責(zé)學(xué)校部)，一方面能讓

28、他們從中學(xué)習(xí)找到差距，另一方面，這也是同學(xué)會團(tuán)委工作的溝通與溝通(我覺得是應(yīng)當(dāng)讓團(tuán)委宣揚委員干一些實質(zhì)性的工作)。 校內(nèi)寢室早間廣播在上學(xué)年小獲勝利，但同學(xué)們不會僅僅滿意于此，他們迫切的盼望能在早晨一醒來就能聽到昨日的新聞和最新的流行歌曲，后者我們盡所能的滿意了，但前者始終是我的一塊痛。記得SARS肆虐的是時候，我和幾位廣播臺的工作人員拼了老命的在用教學(xué)樓的電腦上網(wǎng)查詢最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和各地非典新聞；在伊拉克戰(zhàn)斗爆發(fā)的時候，又是我和廣播臺的工作人員四處摘集最新的新聞，其中的辛苦只有自己知道，還要自掏腰包買CD，其實只要在廣播室按一臺可上網(wǎng)的電腦就能解決問題，可這簡直是癡心妄想。在這種硬件配備不足

29、的狀況下，廣播臺的進(jìn)展只能原地踏步，校內(nèi)寢室廣播臺所具備的潛力是有目共睹的，他是學(xué)校資訊的最佳發(fā)布平臺，是同學(xué)們聯(lián)系友情的紐帶。很多次有人來對我說：劉彬，我們盼望在晚上聽到校內(nèi)廣播，我們很喜愛你們的節(jié)目。這或許也是我今后所要努力的目標(biāo)。浦外廣播臺的.硬件搞上去了，軟件隨之帶動，廣播臺甚至可以進(jìn)展成一支隊伍，并與新成立的新聞部親密聯(lián)系，相互合作。進(jìn)展前景是不行估量的(我可沒說大話)。為了對得起宣揚部部長這個位子，我肯定要讓浦外廣播臺有一個新的飛躍，孫老師，我也盼望聽取一些你的看法，私底下我們多多溝通。 至于課間通知和海報張貼，今后將更加系統(tǒng)化，通知時間將更合理，海報張貼將更規(guī)范，細(xì)節(jié)在此我不綻開

30、講了。對于副.這個位子，我沒什么話講，做好本分吧。(不過我記得你曾經(jīng)說過：“忘了你是副.”我會的。) 明年就高三了，當(dāng)我走下宣揚部部長這個位置時，我不想留下任何遺憾。 2022同學(xué)會新聞宣揚部的年度個人工作方案篇三 一：培育目標(biāo) 1.讓干事們盡快適應(yīng)高校生活，讓他們學(xué)會如何在高校里做人，做事。如何與人溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。 2.提高干事自身素養(yǎng)，提高他們的寫作，拍照力量。 二：培育方案 1.做人方面要想先會做事，就要先學(xué)會如何做人。培訓(xùn)時間：X個月 (1)每周例會，抽取5分鐘，每位干事從身邊小事舉例，進(jìn)行爭論分析，范圍：文明禮貌，敬重他人，有愛心，寬容，誠信，等優(yōu)秀道德方面。 (2)

31、給干事與老師，其他部門部長及干事制造溝通機會，讓他們從溝通中，得到閱歷。 (3)提高干事的溝通力量，通過與其他部門一起聚餐，工作，擴(kuò)充人脈資源。 (4)培育干事的獨立自主力量，適時放手，讓他們展現(xiàn)自己的想法。在方案策劃中，向干事征集看法。不必事必躬親，讓他們每個人在做事中更有責(zé)任心。 (5)提高團(tuán)隊合作力量，初期讓干事相互合作，在活動中報道攝影由XX人合作完成，讓他們在合作中，相互熟識，共同進(jìn)步。 2.自身素養(yǎng)培訓(xùn)時間：每周 (1)向干事介紹新聞的基本格式及要求。 (2)邀請老師和以前的部進(jìn)步行文字方面的培訓(xùn)，提高寫作力量。 (3)每人每周學(xué)習(xí)一篇新聞，給出自己看法，并賜予評講，好的地方要相互

32、借鑒。 (4)繼承宣揚部的傳統(tǒng)，每月一本書的方案。并按時上交讀書筆記，由部長輪番負(fù)責(zé)檢查。 (5)分專題向干事進(jìn)行其它文書的培訓(xùn)，策劃書，工作方案及總結(jié)的寫作格式。 (6)鼓舞干事學(xué)習(xí)必要的工作軟件，學(xué)會基礎(chǔ)的office應(yīng)用。及iebook軟件，ps等。(不做硬性規(guī)定) (7)攝影技術(shù)的培訓(xùn)。除了每次例會進(jìn)行本周總結(jié)外，每月進(jìn)行一次拍照評比工作。 3.協(xié)調(diào)工作學(xué)習(xí) (1)針對干時空課表平均安排工作，爭取讓每位干事都能夠比較順當(dāng)完成工作的同時，不落下學(xué)習(xí)。 (2)建立部門的學(xué)習(xí)小組，進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃，主要針對干事的英語級考。 4.針對性的培育 盡快了解每位干事的特長，在全面培育的基礎(chǔ)上，做到有針對

33、性的培育。發(fā)揮每一位干事的才能，讓他們各有所長，將部門進(jìn)展的更好。 沒有完善的策劃，只有更好的實施，在實踐中進(jìn)步，齊心協(xié)力，共同打造完善的宣揚部。 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書. 保藏 新的一年即將到來，貫徹公司的各項指標(biāo)，我們可以開頭寫年度工作方案了。是時候?qū)ψ约和瑢W(xué)會宣揚部工作做個新一年的規(guī)劃了，新的一年的工作才會如魚得水！怎么才能在寫同學(xué)會宣揚部年度工作方案時更全面呢？工作總結(jié)之家我特地為大家細(xì)心收集和整理了“宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.”，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！ 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.篇一 為保證院同學(xué)會宣揚部能有新奇血液的注入，有足夠的后備力氣，能更好的綻開同學(xué)會宣揚工作，

34、保證院內(nèi)各項事宜讓大家以第一時間得到通知和了解，讓同學(xué)會切實做到關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，開學(xué)將實行招新活動。 招新對象：20 xx年入學(xué)大一新生 招新時間：X月X日X月XX日 招新地點：團(tuán)委辦公室 招新要求： 1、承認(rèn)同學(xué)會章程，并能聽從組織。 2、有較好的思想品德、工作樂觀主動、吃苦耐勞、 3、有組織力量，有想法、有創(chuàng)意并有肯定的美術(shù)或設(shè)計方面的基礎(chǔ)。 招新形式： 1、在開學(xué)招新時間內(nèi)填寫個人申請表交由各系系. 2、初步篩選由院同學(xué)會組織面試 3、再次篩選后由學(xué)工處進(jìn)行觀看考量通過，方可進(jìn)入宣揚部工作 招新結(jié)束： 1、宣揚部利用海報告知招新結(jié)果 2、宣揚部新人出好第一周宣揚欄，其次周宣揚部開頭統(tǒng)

35、籌其院內(nèi)宣揚工作。 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.篇二 隨著新學(xué)期的到來，每個部門都面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。宣揚部，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，打算了它不僅要遵循系領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)總支的旨意，而且要協(xié)作其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣揚部總是充當(dāng)著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，所以，這是一項重要但完成起來需要特殊仔細(xì)完成的工作。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，本部門活動方案及工作展望如下： 1.新生人學(xué)之際，樂觀協(xié)作系各部門做好新生接送的一系列工作，并做好大一同學(xué)干部的選拔、培育工作。強化本系黑板報、宣揚欄、海報等本職工作 2.負(fù)責(zé)本學(xué)期的數(shù)計系各部舉辦活動以及全部的其它部門工作的詳細(xì)時間、地點、內(nèi)容的通知。

36、 3.重大節(jié)日的宣揚工作。在確定詳細(xì)日期后，依據(jù)需要做好文化節(jié)日的對外宣揚。 4.和網(wǎng)絡(luò)部合作，在網(wǎng)上做好數(shù)計系重大大事的宣揚工作。準(zhǔn)時，完整地把數(shù)計系各重要活動粘貼到網(wǎng)上，使同學(xué)們能了解活動的詳細(xì)內(nèi)容和進(jìn)展過程。 5.協(xié)作系領(lǐng)導(dǎo)、副書記以及同學(xué)會.做好對外聯(lián)系工作，舉辦一系列的主題宣揚活動。 6.對本學(xué)期的各項宣揚工作進(jìn)行備案。盡量具體、完整地把宣揚工作記錄保存下來并和各部門親密合作，全方位多層次的開展宣揚工作。 7.提高本部門各成員自身的工作力量和素養(yǎng)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣揚部的工作開展得更加順當(dāng)。 8.協(xié)作全部其他兄弟部門不行預(yù)見的活動的宣揚，確保我系每項同學(xué)活動的順當(dāng)

37、開展。由于宣揚部的工作多難免會有沖突，所以為使宣揚工作到位，盼望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設(shè)計，創(chuàng)作。 9.適時開展書法、板報、繪畫等形式敏捷的競賽，充分挖掘同學(xué)們的宣揚才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣揚陣地。如：節(jié)日賀卡設(shè)計競賽。為表達(dá)對父母和老師的敬重和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和老師節(jié)前，在全系征集各類優(yōu)秀賀卡。這不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學(xué)們對父母和老師們的感謝之情，讓他們自己敬一份孝心。 進(jìn)入新的學(xué)年，我組織部步入新的局面。我們都感處處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責(zé)任。在經(jīng)過與組織部內(nèi)部成員開會爭論后，我做出了以下的工作方案，盼望我

38、們組織部能在這學(xué)期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個團(tuán)學(xué)工作的順當(dāng)進(jìn)行盡一份力。 組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設(shè)，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進(jìn)步。 一、工作目標(biāo) 1.制定出組織部各項常規(guī)工作的工作流程表和各項工作規(guī)范，以及各項常規(guī)工作的問題總結(jié)書。使新干事能快速熟識和接手組織部的工作，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。 2.加大組織部在同學(xué)中的影響力度，擴(kuò)大知名度。通過特色團(tuán)日活動的舉辦擴(kuò)大組織部的影響力和知名度。 3.改革組織部內(nèi)部的運行機制。實行“任務(wù)公開化責(zé)任化輪番化”制度，讓每個人的力量都

39、得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間； 4.把組織部建設(shè)成一個人性化的暖和大家庭。 重點抓好以下幾項工作： 第一、特色團(tuán)日活動的舉辦。這是組織部的一個非常重要的工作，也是組織部唯一的一個部門活動，關(guān)系到組織部在同學(xué)們中的影響力與知名度，也關(guān)系到組織部的榮譽。組織部要做好這項工作，需要在平常多與同學(xué)們溝通，相互了解，并且加大對團(tuán)日活動的宣揚力度。使更多的人知道和了解團(tuán)日活動的來源以及舉辦的意義。 其次、建設(shè)組織部的微博。在這個“微時代”，微博發(fā)揮著越來越重要的作用，其準(zhǔn)時、互動、簡潔、直觀、信息流量大、開放的平臺、無限的人際擴(kuò)展空間等等優(yōu)勢，能夠快速傳達(dá)組織部的各項工作成果、建立廣博的人脈，從而擴(kuò)

40、大組織部的影響力，讓更多的人知道和了解組織部以及組織部和建管系各支部的工作、活動成果。 第三、團(tuán)日活動宣揚平臺的建立。通過建立團(tuán)日活動的宣揚平臺，讓建管系各支部利用這一平臺去宣揚自己的團(tuán)日活動舉辦方法，刺激各支部對團(tuán)日活動舉辦的樂觀性，并且能夠吸引更多的外系的同學(xué)來了解和參與建管系的團(tuán)日活動。從而提高建管系團(tuán)日活動的知名度和影響力。讓組織部的特色團(tuán)日活動舉辦得更加有聲有色。 第四、加強組織部與各部門以及團(tuán)支部的溝通。主動開辦溝通活動，通過座談、舉辦聯(lián)誼活動、征集團(tuán)支部看法等形式，更好地為同學(xué)服務(wù)，為系部做貢獻(xiàn)，同時通過相互溝通學(xué)習(xí)，不斷加強部門建設(shè)。 第五、加強組織部與團(tuán)支書的溝通。組織部的大

41、部分工作都是通過團(tuán)支書來傳達(dá)和完成的。只有加強與團(tuán)支書的溝通與溝通，才能提高組織部的工作效率。在新干事選出后會通過舉辦晚會和團(tuán)隊活動等，快速加強新干事與團(tuán)支書的聯(lián)系和溝通。 第六、招新。我與搭檔將會以飽滿的熱忱，樂觀的態(tài)度迎接下一屆新成員的到來，仔細(xì)對待新一輪的納新。可以說納新成果的好壞與組織部今后的進(jìn)展有著很親密的關(guān)系，我們將把納新作為一個活動的形式綻開，給20 xx級新生供應(yīng)一個展現(xiàn)自我的平臺，并從中挖掘十個左右能夠勝任組織部干事一職的新生。 第七、干事培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解同學(xué)會的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟識組織部的相關(guān)工作，并投入到工作中去。 第八、部門總結(jié)

42、會議。通過開展工作總結(jié)會議，找出各項工作中的不足與優(yōu)點，進(jìn)行記錄整理，這樣才有利于部門的進(jìn)展；才能夠削減錯誤、提高部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。 第九、做好量化考核工作。通過做好量化考核工作，提高各部門的工作樂觀性及工作的嚴(yán)謹(jǐn)度。從而提高團(tuán)學(xué)各部門的工作質(zhì)量以及工作效率，同時也更好的為同學(xué)們服務(wù)，讓同學(xué)們對團(tuán)學(xué)有一個更好的印象和看法。對于量化考核工 作，我預(yù)備做的是活動前審核各部門的活動方案、策劃以及前期宣揚的樂觀性；活動中跟進(jìn)部門活動的樂觀性、活動態(tài)度、活動完成程度；活動后檢查各部門的活動評價（包括老師和同學(xué)）及活動效果、活動影響程度等。 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.篇三 一、工作目標(biāo)： 1.加強宣揚

43、部的紐帶作用，樂觀協(xié)作個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，樂觀主動的行使宣揚職能，為我系同學(xué)會的宣揚工作再添亮點； 2.樂觀挖掘和培育宣揚人才，為我系宣揚工作注入更多新奇血液； 3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結(jié)和宣揚工作； 4.改革宣揚部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的力量都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間； 5.把宣揚部建設(shè)成一個人性化的暖和大家庭。 二加強部門自身建設(shè)和部門間的溝通： 1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作樂觀性，提高工作質(zhì)量。 2.細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，具體記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。 3.節(jié)省經(jīng)費開支，為保證此項工作開

44、展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均實行透亮制度，以收據(jù)為證。 4.鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準(zhǔn)時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，幫助其他部門工作的完成，以更好的起到宣揚作用。 5.設(shè)計支配各院優(yōu)秀櫥窗，宣揚欄的評比。盡可能的美化校內(nèi)的宣揚環(huán)境，增加宣揚部門的宣揚力度。 三.工作重點： 首先，海報的宣揚是我們宣揚部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣揚的力氣和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣揚形式的多樣化新奇化。校內(nèi)內(nèi)單一的常規(guī)宣揚模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲憊，如何在宣揚方式上創(chuàng)新，將成為打算宣揚效

45、果好壞的重要因素。因此，宣揚部將開拓更多的宣揚途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣揚工作，每每將重點放在前期宣揚上，因而也就忽視了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣揚不僅是面對大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。 其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣揚，快速而又精確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣揚具有不行取代的地位。達(dá)到海報，網(wǎng)頁，廣播宣揚的結(jié)合。使宣揚的效果最大化。宣揚不僅是一個部門的工作，做好宣揚需要每個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作?；顒忧埃也繒酚^與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。 再次，校內(nèi)電臺也是宣揚中不行或缺的媒介，宣揚

46、部可以和電臺協(xié)商通過電波進(jìn)行宣揚，把宣揚工作開展的更深化人心。讓同學(xué)們了解校同學(xué)會，并支持校同學(xué)會。 最終，利用宣揚部作為系同學(xué)會宣揚部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使我們的宣揚工作能更有目的性的開展。 這里需要著重提出的是:我部將樂觀的協(xié)作其它部的工作，團(tuán)結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱忱，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣揚部的工作取得更好的效果，在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進(jìn)步，爭做優(yōu)秀，

47、為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我信任，只要系同學(xué)會宣揚部能夠上下同心，共同努力，在各部門的幫助下，在老師的指導(dǎo)和關(guān)心下，宣揚部會越走越遠(yuǎn)，越走越好。 這就是我們宣揚部在新的一年的工作方案，我們肯定會在過去一年的基礎(chǔ)上，為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻(xiàn)，這是我們的初衷和最終目標(biāo)，我信任我們宣揚部能夠做到，而且還能做的很好，請大家信任我們！ 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.篇四 隨著新年度的到來，每個部門都面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。作為一名新生，一位剛加入宣揚部的新生，一名編輯部的成員，我會努力做好自己的工作，竭盡全力的為宣揚部貢獻(xiàn)自己的一份力，讓自己成為其中一名合格的，優(yōu)秀的宣揚部成員，與海報，毛筆

48、字的成員一起歡樂的工作。下面是我的工作方案。 （一）工作方向： 一，合理支配自己的時間，不要耽擱宣揚部工作的時間。 二，快點將自己融入到這個新集體中，適應(yīng)這里的工作環(huán)境。 三，提高自己的這方面的學(xué)問，學(xué)會如何寫好一篇新聞稿等等。 四，加緊自己與其他部門的溝通，一起協(xié)作工作。 （二）工作方案： 一，先向?qū)W長學(xué)姐們學(xué)習(xí)如何寫稿，熟識套路。 二，在網(wǎng)上查查資料，關(guān)于編輯者的任務(wù)，以及詳細(xì)工作指南。 三，多看看書，了解這方面的學(xué)問，新聞稿以及海報等等，學(xué)會寫，并且要學(xué)好它。 四，多多實踐，要敢于學(xué)習(xí)，敢問。 五，勤學(xué)苦干，盡心盡力，加倍工作，讓自己能對得住自己的職責(zé)。 六，多多留意別人的稿件，學(xué)習(xí)別人

49、的特長。 （三）工作目標(biāo)： 一，我要超越自己，將自己的力量得到熬煉，讓自己成為一名合格，優(yōu)秀的工作成員。 二，我要加強自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作， 三，加強自己的溝通力量。 四，提高自己的工作熱忱。 五，提高自己的辦事效率。 （四）工作態(tài)度 一，發(fā)揚吃苦耐勞精神。 二，敢于創(chuàng)新 三，腳踏實地 四，虛心好學(xué)。 五，堅持不懈 這就是我的工作方案，我會努力學(xué)習(xí)，以這些方案為準(zhǔn)則，好好工作，為我們的宣揚部貢獻(xiàn)自己的一份力氣，使我們的宣揚部煥然一新，成為院里的優(yōu)秀部門。 宣揚部門編輯委員XXX XX年XX月XX日 宣揚部同學(xué)會年度工作方案書.篇五 一、自我熟悉 新的學(xué)期又開頭了，回望過去的一年里，我們有苦也有樂，一

50、路走來，我們發(fā)覺從中學(xué)習(xí)到了許多，了解并做到了如何去團(tuán)結(jié)協(xié)作。在將來的新一學(xué)年里，作為學(xué)社聯(lián)宣揚部副部長，我會更加全心全意的為社聯(lián)工作，為社團(tuán)服務(wù)。 二、宣揚部部門職能 第一條負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各部活動及校內(nèi)活動的宣揚工作，以海報、宣揚板、橫幅、地標(biāo)、墻標(biāo)、噴繪、寫真等形式進(jìn)行有效宣揚。 其次條對社團(tuán)聯(lián)合會下屬各社團(tuán)的活動，要參加、支持其宣揚，并幫助其做好宣揚工作。 第三條按值班表進(jìn)行值班，有事準(zhǔn)時協(xié)作宣揚。 第四條舉辦有部門特色的活動,如海報設(shè)計大賽等。 三、新干事培訓(xùn)方案及家文化建設(shè) 1、對宣揚部新干事進(jìn)行中心基本制度及規(guī)范、簡潔電腦操作以及Photoshop、POP、會聲會影以及繪畫、書法技

51、能培訓(xùn)，使他們不僅適應(yīng)與熟識宣揚部的工作，更重要的是在他們走進(jìn).后，能夠運用到在中心宣揚部學(xué)到的學(xué)問技能。 2、培育新干事的責(zé)任心以及與其他部門間的溝通力量，要求各干事樂觀參加其他部門的例會，樂觀融入到中心這一個大家庭中，而不是僅僅的局限在宣揚部這一個很小的范圍中。 3、重視新干事的學(xué)習(xí)以及生活狀況，以自己學(xué)姐的角色，進(jìn)行必要的指導(dǎo)。由于高校生活都應(yīng)當(dāng)建立在自己是同學(xué)的角色之上; 4、培育干事的策劃力量、組織力量、領(lǐng)導(dǎo)力量的中心干部后備人才。 5、依據(jù)每個人的特長，確定他們的工作范圍和職責(zé)，例如設(shè)計海報或是繪畫海報。 6、營造中心宣揚部一家人的氛圍，定期組織出游或聚餐，為每一個壽星過好生日Pa

52、rty，并組織留影紀(jì)念。 7、加強宣揚部成員對工作的思索、總結(jié)，不斷吸取工作中的閱歷教訓(xùn)，在思索中進(jìn)行不斷完善、改進(jìn)，使得后面更好地開展工作，中心的工作在穩(wěn)定中前進(jìn)。 四、加強自身熟悉 在接下來的一年里，我會熟識把握自己的職責(zé)并且提升自己各方面的力量。樂觀協(xié)作、幫助部長完成宣揚部的工作。并且加強自己的管理力量、處事力量及創(chuàng)新思維。讓宣揚部越辦越好，學(xué)社聯(lián)進(jìn)展越來越好。 2022車間主任新一年的工作方案 (合集3篇) 時間一去不復(fù)返，一年的時間已經(jīng)消逝，新一年即將到來，依照要求，我們需要著手進(jìn)行車間主任的工作方案了，能夠關(guān)心自己做好新一年工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。有沒有比較好的車間主任的工作方案模板

53、呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家整理的“2022車間主任新一年的工作方案”，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！ 2022車間主任新一年的工作方案篇一 20 xx年，在公司各部門的大力支持關(guān)心下，通過分公司上下不懈的努力，在質(zhì)量、平安、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。估計20 xx年xx行業(yè)形勢將漸漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個有利時機，加強技術(shù)創(chuàng)新，加強質(zhì)量、生產(chǎn)和設(shè)備管理，杜絕鋪張、杜絕平安事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破。新的一年我們將仔細(xì)做好以下幾項工作。 一、不斷加強平安管理工作 一是堅持開展平安培訓(xùn)工作。將各工種及設(shè)備的操作規(guī)程應(yīng)急搶救學(xué)問作為培訓(xùn)重點，不斷強化意識平安。二是

54、突出平安重點，抓好平安薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。三是堅持平安常規(guī)管理，對平安工作常抓不懈。健全車間平安生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、(交接班)等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。 二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率 一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強化員工質(zhì)量意識。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避開重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當(dāng)日質(zhì)量狀況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與討論。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。 三、開源節(jié)流，降本增效 一是合理支配人員，對現(xiàn)有的崗位

55、人員進(jìn)行梳理，以技能定崗，盡量削減公司的勞動力成本；二是合理支配工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避開能源鋪張；三是對原材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕鋪張現(xiàn)象的發(fā)生；四是將*(量具、鉆具等公用器具逐步摸索)與員工的使用掛鉤，有獎有罰。 四、保證工藝貫徹率 在20 xx年，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工種的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到100%。 五、加強設(shè)備管理 一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理方法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導(dǎo)員工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。 二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能溝通、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理睬議：主要是訂正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，溝

56、通工作技能。 上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨供應(yīng)了強有力的支持。 六、加強現(xiàn)場管理，推動6S管理制度 在20 xx年，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)方案，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的干凈有序，推動標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推行6S管理制度，力爭在20 xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。 七、鞏固管理風(fēng)格，訂正管理作風(fēng) 連續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間不能沖突沖突和在產(chǎn)生之前就解決沖突沖突，堅決反對固執(zhí)、偏激、不聽見解與解釋的我行我素、不守承諾的管理作風(fēng)?？傊瑸閷崿F(xiàn)20 xx年估計目標(biāo)，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，內(nèi)強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，圓滿完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。 2022車間主任新一年的工作方案篇二 1。簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀。依據(jù)工作要求，要做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，把平安生產(chǎn)責(zé)任切實落實到每個部門、車間和崗位