DB11-T3008-11-2018人力資源服務(wù)規(guī)范第11部分：人力資源外包服務(wù)

1、ICS 03.080.20A 10DB11北京市地方標準DB11/T3008.112018DB11/T494.112013人力資源服務(wù)規(guī)范11Specification for human resources service Part 11:Human resources outsourcing services2018-04-24發(fā)布2018-08-01實施北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布DB11/T 3008.11DB11/T 3008.112018目次前言II1范引文件1語定義1本1務(wù)2務(wù)3作3務(wù)價改進3I前言DB11/T 3008人力資源服務(wù)規(guī)范分為12部分： 第1部分：通則；第2第3第5第6

2、第7第8第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)；第10部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)； 第11部分：人力資源外包服務(wù)；第12部分：勞務(wù)派遣。本部分為DB11/T 3008的第11部分。本部分按照GB/T 1.12009給出的規(guī)則起草。DB11/T 494.11201311增加了“規(guī)范性引用文件”中相關(guān)國標的內(nèi)容（見2）；修改了“術(shù)語和定義”的內(nèi)容（見3.1）；（4.1）；（4.2）；（5.1、5.2和5.6）；增加了“服務(wù)要求”的內(nèi)容（見6）；增加了“執(zhí)行保密要求”和“材料歸檔”兩項要求（見7.6和7.7）；增加了“服務(wù)評價與改進”的內(nèi)容（見8）；刪除了 “參考文獻”的內(nèi)容（見2013年版的參考文獻）

3、。本部分由北京市人力資源和社會保障局提出并歸口。本部分于2013年6月21日首次發(fā)布，本次為第一次修訂。II人力資源服務(wù)規(guī)范 第 11 部分：人力資源外包服務(wù)范圍本部分規(guī)定了人力資源外包服務(wù)的基本要求、服務(wù)內(nèi)容、工作流程、服務(wù)評價與改進。本部分適用于人力資源服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“服務(wù)機構(gòu)”）開展人力資源外包服務(wù)。下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T 335302017DB11/T3008.12018下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1人力資源外包服務(wù) human resources outsourcing services按照客戶委托要求，承接客戶人力資源管理、開發(fā)、配置及相關(guān)專業(yè)服務(wù)的活動。GB/T 335302017，定義2.1從業(yè)人員應具備以下條件：設(shè)施設(shè)備應具備以下條件：數(shù)據(jù)恢復功能；1DB11/T 3008.112018等相關(guān)手續(xù)；2DB11/T 3008.112018服務(wù)要求按照GB/T