各崗位崗位職責(zé)及任職條件

1、編號(hào)：SSXL/QC-人字-08崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件財(cái)務(wù)部崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位職責(zé)責(zé)：1、制定定合理有有效的進(jìn)進(jìn)、產(chǎn)、銷、存存管理制制度和執(zhí)執(zhí)行細(xì)則則。2、有效效控制生生產(chǎn)費(fèi)用用、銷售售費(fèi)用、管理費(fèi)費(fèi)用、財(cái)財(cái)務(wù)費(fèi)用用、合理理開支，杜杜絕浪費(fèi)費(fèi)。3、按旬旬、月、季、年年做出財(cái)財(cái)務(wù)分析析報(bào)告。4、編制制并向相相關(guān)部門門報(bào)送各各類財(cái)務(wù)務(wù)，統(tǒng)計(jì)計(jì)記錄。5、編整整、保管管財(cái)務(wù)原原始憑證證，原始始財(cái)務(wù)記記錄。6、負(fù)責(zé)責(zé)融資、籌備和和安排資資金的供供給、保保證資金金使用。7、核審審各種、各類數(shù)數(shù)據(jù)及時(shí)時(shí)向總經(jīng)經(jīng)理提供供準(zhǔn)確、詳實(shí)的的財(cái)務(wù)分分類數(shù)據(jù)據(jù)。8、掌管管

2、現(xiàn)金、負(fù)責(zé)開開支、發(fā)發(fā)放。9、原材材料、物物耗、包包裝物及及公司任任何物品品采購。10、原原料庫、包裝庫庫的管理理。任職條件件：* 400歲以下下，財(cái)務(wù)務(wù)或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大學(xué)以上上文化程程度。* 五年年以上大大中型企企業(yè)相當(dāng)當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理職位位管理經(jīng)經(jīng)歷，熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)及電算算化各業(yè)業(yè)務(wù)流程程，具有有會(huì)計(jì)師師資格。* 熟悉悉國家財(cái)財(cái)經(jīng)稅務(wù)務(wù)及相關(guān)關(guān)法律政政策，具具有極強(qiáng)強(qiáng)的財(cái)務(wù)務(wù)分析能能力。* 對(duì)企企業(yè)具有有極高的的忠誠度度及職業(yè)業(yè)道德，工工作態(tài)度度嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)細(xì)致。財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理助理理崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)采購購管理工工作2、負(fù)責(zé)責(zé)采購人人員的管管理工作作3、負(fù)責(zé)責(zé)原料庫庫、包裝裝材料庫庫的管理理工作4、負(fù)責(zé)

3、責(zé)原料庫庫、包裝裝材料庫庫人員的的管理工工作5、負(fù)責(zé)責(zé)各賣場(chǎng)場(chǎng)銷售合合同費(fèi)用用支出的的審核、批簽管管理工作作6、負(fù)責(zé)責(zé)審批、管理應(yīng)應(yīng)收帳款款項(xiàng)7、負(fù)責(zé)責(zé)費(fèi)用轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帳、憑憑證編制制工作8、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品原原料、包包裝材料料的成本本控制管管理共 55 頁頁，第 1 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件任職條件件：* 355歲左右右，財(cái)務(wù)務(wù)專業(yè)大大專以上上文化程程度* 三年年以上大大中型企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉財(cái)務(wù)務(wù)及采購購作業(yè)流流程*熟悉使使用計(jì)算算機(jī)* 工作作作風(fēng)扎扎實(shí)肯干干，條理理性強(qiáng)，具具備助理理會(huì)計(jì)師師以上資資格。會(huì) 計(jì)計(jì)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)收收帳款的的收款

4、工工作負(fù)責(zé)餐廳廳代金券券管理工工作3、銀行行出納工工作4、做記記帳憑證證5、發(fā)票票的管理理工作6、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)外報(bào)報(bào)表8、工資資發(fā)放管管理9、負(fù)責(zé)責(zé)房租的的交付工工作10、現(xiàn)現(xiàn)金出納納工作11、負(fù)負(fù)責(zé)明細(xì)細(xì)帳核對(duì)對(duì)及管理理工作任職條件件：* 300歲下，一一年以上上本崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，大大專以上上文化程程度* 熟悉悉財(cái)務(wù)基基本作業(yè)業(yè)流程* 具備備會(huì)計(jì)證證，使用用電算化化進(jìn)行核核算生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)原料庫庫、包裝裝材料庫庫、行政政庫、設(shè)設(shè)備庫、食堂的的出入庫庫原始憑憑證的審審核、匯匯總、管管理2、負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)計(jì)、考核生生產(chǎn)班組組的出成成率、次次品率、工時(shí)利利用率、設(shè)備利利用率。負(fù)責(zé)制造造費(fèi)

5、用的的統(tǒng)計(jì)、考核負(fù)責(zé)專賣賣店進(jìn)、銷、存存日?qǐng)?bào)的的管理工工作5、負(fù)責(zé)責(zé)客戶中中心的銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)負(fù)責(zé)匯總總上報(bào)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表負(fù)責(zé)專賣賣店生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的的產(chǎn)值統(tǒng)統(tǒng)計(jì)共 55 頁頁，第 2 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件崗位條件件：* 355歲以下下，大專專以上文文化程度度* 二年年以上本本崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉統(tǒng)計(jì)工工作流程程* 熟練練使用計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件* 工作作態(tài)度認(rèn)認(rèn)真，作作風(fēng)扎實(shí)實(shí)銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)成品庫庫出入庫庫原始憑憑證的審審核、匯匯總、管管理2、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)部部產(chǎn)值統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)報(bào)表3、負(fù)責(zé)責(zé)報(bào)廢產(chǎn)產(chǎn)品和報(bào)報(bào)廢物品品收款管管理工作作4、

6、負(fù)責(zé)責(zé)市場(chǎng)部部銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、費(fèi)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)計(jì)5、負(fù)責(zé)責(zé)市場(chǎng)部部合同檔檔案管理理崗位條件件：* 355歲以下下，大專專以上文文化程度度* 二年年以上本本崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉統(tǒng)計(jì)工工作流程程* 熟練練使用計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件* 工作作態(tài)度認(rèn)認(rèn)真，作作風(fēng)扎實(shí)實(shí)采 購崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司的所有有物資采采購工作作編制采購購計(jì)劃3、負(fù)責(zé)責(zé)辦理入入庫及相相關(guān)手續(xù)續(xù)4、負(fù)責(zé)責(zé)物資信信息、物物資價(jià)格格的收集集、反饋饋、分析析任職條件件：* 355歲以下下，大專專以上文文化程度度* 三年年以上采采購員工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉食品行行業(yè)作業(yè)業(yè)流程身體健康康，責(zé)任任心強(qiáng)，廉廉潔、敬敬業(yè)共 55 頁頁，第 3 頁編號(hào)：SS

7、XL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件庫 管管崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)檢驗(yàn)入入庫、出出庫并辦辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)2、負(fù)責(zé)責(zé)按照物物資的儲(chǔ)儲(chǔ)存規(guī)定定對(duì)物物資貯存存、碼放放擺放3、負(fù)責(zé)責(zé)倉庫衛(wèi)衛(wèi)生工作作負(fù)責(zé)倉庫庫防火、防鼠、防盜的的安全工工作5、帳卡卡登記、物卡相相符6、負(fù)責(zé)責(zé)倉庫物物資實(shí)物物盤點(diǎn)，填填制上級(jí)級(jí)盤點(diǎn)表表任職條件件：* 355歲以下下，中專專以上文文化程度度* 三年年以上本本崗工作作經(jīng)驗(yàn)* 會(huì)使使用計(jì)算算機(jī)財(cái)務(wù)部一一般管理理崗位崗位職責(zé)責(zé)：1、銀行行出納工工作2、現(xiàn)金金出納工工作3、做記記帳憑證證4、負(fù)責(zé)責(zé)明細(xì)帳帳核對(duì)及及管理工工作5、發(fā)票票的管理理工作6、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)外報(bào)報(bào)

8、表7、發(fā)票票的管理理工作8、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)外報(bào)報(bào)表9、負(fù)責(zé)責(zé)納稅工工作10、財(cái)財(cái)務(wù)檔案案工作11、工工資發(fā)放放管理12、負(fù)負(fù)責(zé)房租租的交付付工作13、負(fù)負(fù)責(zé)應(yīng)收收帳款的的收款工工作14、負(fù)負(fù)責(zé)餐廳廳代金券券的管理理工作任職條件件：* 300歲下，一一年以上上本崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，大大專以上上文化程程度* 熟悉悉財(cái)務(wù)基基本作業(yè)業(yè)流程* 具備備會(huì)計(jì)證證，使用用電算化化進(jìn)行核核算共 55 頁頁，第 4 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件錄 入 員崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)接聽聽、接收收并記錄錄市場(chǎng)部部各超市市的次日日要貨明明細(xì)負(fù)責(zé)錄入入市場(chǎng)部部各超市市的要貨貨訂單負(fù)責(zé)錄入入當(dāng)日專專

9、賣店發(fā)發(fā)貨產(chǎn)品品的正負(fù)負(fù)調(diào)劑負(fù)責(zé)錄入入市場(chǎng)部部的銷量量統(tǒng)計(jì)表表（退貨貨率統(tǒng)計(jì)計(jì)）負(fù)責(zé)錄入入市場(chǎng)部部各大中中小超市市的退、換貨負(fù)責(zé)錄入入大榮明明細(xì)發(fā)貨貨任職條件件：* 255歲以下下，中專專以上學(xué)學(xué)歷* 熟練練使用現(xiàn)現(xiàn)代化辦辦公設(shè)備備（如計(jì)計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)等）* 具備備敬業(yè)精精神、一一絲不茍茍的工作作作風(fēng)共5頁，第第 55 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件企劃部崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件經(jīng)理崗位職責(zé)責(zé)：企業(yè)形象象，經(jīng)營營理念塑塑造、建建立的整整體策劃劃。企業(yè)形象象、標(biāo)志志；產(chǎn)品品包裝；店面裝裝潢、裝裝飾；宣宣傳品的的設(shè)計(jì)和和制作。廣告策劃劃，品牌

10、牌推廣。市場(chǎng)調(diào)查查，競(jìng)品品調(diào)查的的分析及及可行性性報(bào)告提提案。銷售市場(chǎng)場(chǎng)不同通通路的行行銷策劃劃。連鎖專賣賣店的建建立、推推廣戰(zhàn)略略策劃。連鎖專賣賣店經(jīng)營營模式，產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)的整體體策劃。負(fù)責(zé)拓店店的整體體策劃和和實(shí)施。負(fù)責(zé)促銷銷方案的的實(shí)施、追蹤、調(diào)查、督導(dǎo)、分析。10、負(fù)負(fù)責(zé)新品品上市的的策劃、實(shí)施、信息反反饋?zhàn)粉欅櫋?1、公公關(guān)工作作。任職條件件：* 355歲以下下，本科科以上學(xué)學(xué)歷* 從事事企業(yè)策策劃、市市場(chǎng)拓展展，廣告告宣傳工工作三年年以上* 具有有豐富的的企業(yè)總總體策劃劃經(jīng)驗(yàn)，具具品牌推推廣經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有食食品行業(yè)業(yè)企劃工工作經(jīng)歷歷者優(yōu)先先考慮* 具新新思維、新理念念，溝通通能力、組織

11、協(xié)協(xié)調(diào)能力力出色，忠忠誠、敬敬業(yè)美 工崗位職責(zé)責(zé)：企業(yè)形象象、標(biāo)志志、VII系統(tǒng)的的設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝裝的設(shè)計(jì)計(jì)及前期期制作店面裝潢潢、裝飾飾的設(shè)計(jì)計(jì)及制作作DM、PPOP的的設(shè)計(jì)制制作5、企劃劃工作突突發(fā)或緊緊急交辦辦的一切切工作共3頁，第第 11 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件任職條件件：* 300歲以下下，三年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)歷；* 廣告告設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)設(shè)計(jì)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)，大專專以上文文化程度度，熟練練使用平平面設(shè)計(jì)計(jì)軟件（PPhottoshhop、Correlddramm、3DDmaxx）；* 有產(chǎn)產(chǎn)品包裝裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)設(shè)計(jì)、店店面裝潢潢設(shè)

12、計(jì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先考慮慮。營 銷 企 劃劃 主 管崗位職責(zé)責(zé)：制定各種種不同營營銷通路路的配置置計(jì)劃。對(duì)竟品調(diào)調(diào)研進(jìn)行行整理、分析并并提交方方案。制定產(chǎn)品品的分銷銷計(jì)劃。定期分析析評(píng)估通通路。依據(jù)企業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃，制制定產(chǎn)品品年、季季、月規(guī)規(guī)劃。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的方位位企劃，包包括價(jià)格格企劃、包裝企企劃、通通路企劃劃、延伸伸企劃。對(duì)產(chǎn)品信信息的收收集、整整理、分分析。8、協(xié)助助產(chǎn)品廣廣告企劃劃、促銷銷企劃及及相關(guān)工工作。任職條件件：* 市場(chǎng)場(chǎng)營銷或或相關(guān)專專業(yè)大專專以上學(xué)學(xué)歷* 二年年以上廣廣告、企企劃工作作，能制制定各種種通路配配置計(jì)劃劃和促銷銷企劃方方案* 從事事過食品品行業(yè)廣廣告策劃劃者優(yōu)先先考

13、慮市 場(chǎng) 推 廣廣 主 管崗位職責(zé)責(zé)：制定年、季、月月廣告計(jì)計(jì)劃。制定不同同時(shí)期的的產(chǎn)品廣廣告策略略。負(fù)責(zé)各種種產(chǎn)品、公關(guān)活活動(dòng)的策策劃與執(zhí)執(zhí)行。正確選擇擇廣告公公司。負(fù)責(zé)督導(dǎo)導(dǎo)廣告公公司及制制作代理理公司的的工作。共3頁，第第 22 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件負(fù)責(zé)對(duì)廣廣告、公公關(guān)活動(dòng)動(dòng)效果的的評(píng)估。負(fù)責(zé)編制制年、季季、月及及節(jié)日促促銷活動(dòng)動(dòng)的策劃劃方案。負(fù)責(zé)擬訂訂各種促促銷方案案，監(jiān)督督、實(shí)施施并進(jìn)行行效果評(píng)評(píng)估。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)區(qū)域銷售售進(jìn)行分分析并提提出推進(jìn)進(jìn)計(jì)劃。10、負(fù)負(fù)責(zé)促銷銷活動(dòng)的的預(yù)算控控制。任職條件件：* 市場(chǎng)場(chǎng)營銷或或相關(guān)專專業(yè)大專專

14、以上學(xué)學(xué)歷* 二年年以上廣廣告、企企劃工作作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)對(duì)品牌推推廣有一一定的認(rèn)認(rèn)識(shí)，具具廣告、促銷策策劃能力力* 有食食品行業(yè)業(yè)企劃工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先考慮企 劃劃 員員崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研，并并對(duì)市調(diào)調(diào)的有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行匯總總、分析析、歸納納。負(fù)責(zé)按計(jì)計(jì)劃尋選選店址，確確址前的的調(diào)研工工作。負(fù)責(zé)促銷銷方案、企劃方方案的實(shí)實(shí)施和推推進(jìn)工作作。負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)信息反反饋，竟竟品的調(diào)調(diào)研和分分析。負(fù)責(zé)各類類展會(huì)、會(huì)務(wù)、賽事等等活動(dòng)的的籌備實(shí)實(shí)施工作作。6、負(fù)責(zé)責(zé)新產(chǎn)品品的企劃劃實(shí)施工工作。任職條件件：* 三十十歲以下下大專以以上學(xué)歷歷* 思維維敏捷，反反應(yīng)力強(qiáng)強(qiáng)，有一一定文字字駕馭能能力，具具韌力*

15、 曾從從事廣告告工作，有有市場(chǎng)調(diào)調(diào)研工作作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考考慮共3頁，第第 33 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件人力資源源部崗位位職責(zé)和和崗位人人員任職職條件經(jīng) 理理崗位職責(zé)責(zé)：科學(xué)定崗崗、定編編，保證證人力資資源合理理配置；及時(shí)選聘聘企業(yè)所所需人才才、人力力、保證證人力資資源充足足；負(fù)責(zé)對(duì)各各崗位員員工入職職培訓(xùn)、崗中培培訓(xùn)、外外派培訓(xùn)訓(xùn)及種人人力資源源培訓(xùn)制制定計(jì)劃劃、組織織、實(shí)施施工作；負(fù)責(zé)員工工的各類類考核及及評(píng)定，包包括績(jī)效效考核、晉級(jí)考考核、技技能考核核、出勤勤考核和和各部門門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)評(píng)估的計(jì)計(jì)劃、組組織工作作；負(fù)責(zé)制定定薪資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及薪薪資獎(jiǎng)

16、懲懲辦法；負(fù)責(zé)制定定企業(yè)規(guī)規(guī)章制度度、規(guī)范范、法律律文書及及各種材材料的起起草、審審核；負(fù)責(zé)各類類文書材材料的核核審、簽簽轉(zhuǎn)、批批鑒工作作；負(fù)責(zé)各類類資料檔檔案的管管理，包包括受控控文件、人資檔檔案、設(shè)設(shè)備檔案案、文書書檔案及及其它需需留存的的資料檔檔案；負(fù)責(zé)員工工勞保工工服、辦辦公用品品、價(jià)值值易耗用用品、員員工福利利用品的的配置和和管理；10、負(fù)負(fù)責(zé)設(shè)備備、設(shè)施施的養(yǎng)保保、維修修，保證證良好有有效；11、負(fù)負(fù)責(zé)車輛輛管理、車輛維維修、保保證良好好有效率率；12、負(fù)負(fù)責(zé)防火火、防盜盜，安全全保衛(wèi)工工作；13、負(fù)負(fù)責(zé)辦公公自動(dòng)化化設(shè)備和和局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理；14、負(fù)負(fù)責(zé)餐廳廳及其它它后勤保保障工

17、作作；15、督督促和檢檢查各部部門落實(shí)實(shí)公司辦辦公會(huì)議議安排的的各項(xiàng)工工作；16、協(xié)協(xié)調(diào)并安安排各部部門之間間的接口口工作；17、負(fù)負(fù)責(zé)解決決和辦理理總經(jīng)理理的一切切工作要要求；18、各各種會(huì)議議、聚會(huì)會(huì)、活動(dòng)動(dòng)的組織織籌辦；19、核核審并實(shí)實(shí)施對(duì)員員工的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲；20、負(fù)負(fù)責(zé)其它它部門不不負(fù)責(zé)工工作。共9 頁，第第 11 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件任職條件件：* 355歲以下下，本科科以上學(xué)學(xué)歷* 三年年以上大大中型企企業(yè)人力力資源、員工培培訓(xùn)全面面管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，曾曾任職部部門經(jīng)理或相當(dāng)當(dāng)之職務(wù)務(wù)* 具完完善人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)、建立立激勵(lì)機(jī)機(jī)制

18、的能能力，組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)* 良好好的溝通通能力，企企業(yè)第一一、團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神設(shè) 備 主 管管崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)車輛輛維護(hù)、養(yǎng)護(hù)及及車務(wù)管管理工作作；負(fù)責(zé)班車車的調(diào)度度、管理理工作；負(fù)責(zé)設(shè)施施、設(shè)備備的調(diào)試試、養(yǎng)護(hù)護(hù)、維修修全面管管理工作作；負(fù)責(zé)動(dòng)力力能源的的管理及及保障（氣氣、電、水）；負(fù)責(zé)鍋爐爐房的管管理（定定時(shí)接口口管道、閥門檢檢查、開開爐時(shí)間間、溫度度的控制制、通風(fēng)風(fēng)安全）；負(fù)責(zé)防火火、防盜盜、安全全保衛(wèi)工工作；負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)衛(wèi)生、綠化工工作；負(fù)責(zé)餐廳廳管理工工作；負(fù)責(zé)開發(fā)發(fā)區(qū)管委委會(huì)、安安全、消消防、能能源管理理部門的的事務(wù)處處理；10、負(fù)負(fù)責(zé)電工工、維修修工管理理工作；11、負(fù)負(fù)

19、責(zé)警衛(wèi)衛(wèi)室的管管理工作作。任職條件件：* 400歲左右右，大專專以上文文化程度度* 三年年以上大大、中型型企業(yè)設(shè)設(shè)備、行行政管理理經(jīng)驗(yàn)* 具備備較強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能能力，極極強(qiáng)的責(zé)責(zé)任心行 政 文 員員崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)文檔檔、設(shè)備備檔案、車輛檔檔案、書書籍及資資料的管管理共9頁，第第 22 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件勞保用品品、辦公公設(shè)備、文具、低值易易耗、物物耗用品品的管理理；負(fù)責(zé)餐具具管理、餐廳費(fèi)費(fèi)用核算算；負(fù)責(zé)辦公公區(qū)衛(wèi)生生的管理理；負(fù)責(zé)通訊訊工具的的管理；負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)、辦公公設(shè)施鑰鑰匙的管管理；負(fù)責(zé)營業(yè)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許許可證、法人代代碼

20、證、條碼證證的年檢檢及承辦辦工作和和管理；負(fù)責(zé)處理理衛(wèi)生防防疫、技技術(shù)監(jiān)督督事宜；負(fù)責(zé)起草草行政管管理崗職職范圍的的制度、文件任職條件件：* 300歲以下下，大專專以上學(xué)學(xué)歷* 本專專業(yè)工作作二年以以上，熟熟悉行政政事務(wù)、辦公室室管理工工作，具具組織、協(xié)調(diào)能力* 熟練練使用現(xiàn)現(xiàn)代辦公公設(shè)備。人 事事 文文 員員崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施施人員招招聘工作作；負(fù)責(zé)辦理理員工入入職、晉晉級(jí)、異異動(dòng)、離離崗等手手續(xù)；負(fù)責(zé)員工工勞動(dòng)合合同、檔檔案的管管理；負(fù)責(zé)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)承承辦工作作；負(fù)責(zé)考勤勤審核、薪資計(jì)計(jì)算工作作；負(fù)責(zé)公司司會(huì)議的的記錄、整理、打?。回?fù)責(zé)起草草人事管管理崗職職范圍的的制度、文件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)動(dòng)年

21、檢工工作。任職條件件：* 355歲以下下，大專專以上學(xué)學(xué)歷* 二年年以上本本崗工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉人事事管理作作業(yè)流程程及勞動(dòng)動(dòng)法規(guī)* 具備備較強(qiáng)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力及語言言表達(dá)能能力，溝溝通能力力強(qiáng)* 熟練練使用辦辦公設(shè)共9頁，第第 33 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件培 訓(xùn)訓(xùn) 文 員崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)編制制年、季季、月培培訓(xùn)計(jì)劃劃；負(fù)責(zé)審核核各部門門的培訓(xùn)訓(xùn)需求并并編制、實(shí)施計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織織編寫員員工教育育訓(xùn)練大大綱、教教材并編編輯、歸歸檔管理理；負(fù)責(zé)員工工培訓(xùn)工工作的計(jì)計(jì)劃、安安排、組組織、實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)員工工培訓(xùn)檔檔案的建建立和管管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)

22、考核工工作的實(shí)實(shí)施和評(píng)評(píng)估；負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)實(shí)效的的追蹤、信息反反饋和改改進(jìn)措施施；負(fù)責(zé)在培培員工的的全面管管理工作作；培訓(xùn)費(fèi)用用的預(yù)算算及管控控；10、負(fù)負(fù)責(zé)員工工定期崗崗位技能能、績(jī)效效的考核核和評(píng)估估。任職條件件：* 300歲以下下，大專專以上學(xué)學(xué)歷* 二年年以上大大、中型型企業(yè)培培訓(xùn)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉人事事管理作作業(yè)流程程* 具備備較強(qiáng)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力及語言言表達(dá)能能力，溝溝通能力力強(qiáng)，行行為端正正，氣質(zhì)佳* 熟練練使用辦辦公設(shè)備備網(wǎng) 絡(luò) 維 護(hù)護(hù)崗位職責(zé)責(zé)：編制自動(dòng)動(dòng)化辦公公設(shè)備的的管理制制度及日日常養(yǎng)護(hù)護(hù)維修工工作（PPC機(jī)、UPSS、打印印機(jī)、刻刻錄機(jī)）；負(fù)責(zé)以電電子音像像為載體體

23、檔案材材料的制制作和管管理；局域網(wǎng)系系統(tǒng)的固固定資產(chǎn)產(chǎn)的配置置和管理理；負(fù)責(zé)照像像器材、攝像器器材的使使用管理理；負(fù)責(zé)娛樂樂設(shè)施的的使用管管理；公司網(wǎng)站站的設(shè)計(jì)計(jì)、調(diào)整整；負(fù)責(zé)互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)信息息采集、廣告發(fā)發(fā)布；局域網(wǎng)規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)的組織織實(shí)施；9、負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)使用人人員的培培訓(xùn)考核核共9頁，第第 44 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件10、固固定通信信系統(tǒng)的的管理任職條件件：* 355歲以下下，計(jì)算算機(jī)大專專以上文文化程度度* 一年年以上企企業(yè)局域域網(wǎng)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具備局域域網(wǎng)絡(luò)規(guī)規(guī)劃及維維護(hù)的能能力* 具備備良好的的創(chuàng)新意意識(shí)及協(xié)協(xié)調(diào)、應(yīng)應(yīng)變能力

24、力班 車 司 機(jī)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)班車車的運(yùn)營營及管理理工作；執(zhí)行車車輛衛(wèi)生生管理規(guī)規(guī)范；負(fù)責(zé)車輛輛維護(hù)、保養(yǎng)、維修工工作，保保證車輛輛正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)車輛輛年檢、保險(xiǎn)等等相關(guān)工工作；負(fù)責(zé)分析析、追蹤蹤車輛損損壞及事事故發(fā)生生的責(zé)任任和原因因，確認(rèn)認(rèn)并負(fù)責(zé)責(zé)最終處處理；負(fù)責(zé)對(duì)車車輛進(jìn)行行各項(xiàng)指指標(biāo)的管管控、考考核，實(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲懲；負(fù)責(zé)對(duì)司司機(jī)進(jìn)行行有關(guān)交交通法規(guī)規(guī)、安全全教育；完成主管管臨時(shí)交交派的工工作。任職條件件：* 男性性，400歲以下下，大貨貨駕照* 實(shí)際際駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)五年年以上，精精通汽車車維修*工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，身體體健康，從從事過車車管工作作的優(yōu)先先考慮電 工工 維 修崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)

25、設(shè)施施設(shè)備的的檢查、維修及及保養(yǎng)工工作，確確保正常常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)自制制設(shè)備、設(shè)施的的制作工工作；執(zhí)行相關(guān)關(guān)作業(yè)表表單的巡巡檢、記記錄、確確認(rèn)及傳傳遞工作作；執(zhí)行本崗崗作業(yè)指指導(dǎo)書；完成主管管交派的的工作；任職條件件：* 男性性，400歲以下下，持有有高低壓壓電工執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格證書* 五年年以上本本崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，具備備綜合操操作能力力，萬能能工最佳佳* 身體體健康，吃吃苦耐勞勞共9頁，第第 55 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件廚 師崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳廳人員的的管理工工作；負(fù)責(zé)餐廳廳設(shè)施、設(shè)備的的管理工工作；執(zhí)行衛(wèi)生生規(guī)范，并并負(fù)責(zé)執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督、檢查查

26、；負(fù)責(zé)制定定、執(zhí)行行菜單周周計(jì)劃，并并對(duì)每餐餐的菜品品質(zhì)量、口味負(fù)負(fù)責(zé)；保證員工工用餐時(shí)時(shí)間和用用餐量；負(fù)責(zé)成本本核算；負(fù)責(zé)驗(yàn)證證購入原原材料的的質(zhì)量、數(shù)量；執(zhí)行本崗崗作業(yè)指指導(dǎo)書；保證服務(wù)務(wù)質(zhì)量和和員工滿滿意度。任職條件件：* 455歲以下下二級(jí)廚廚師證書書* 三年年以上企企業(yè)員工工餐廳管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟練練且良好好的烹飪飪技能* 具備備組織、協(xié)調(diào)能能力、能能合理控控制餐費(fèi)費(fèi)廚 工工崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)主、副食半半成品的的清洗、加工工工作；負(fù)責(zé)員工工用餐時(shí)時(shí)的發(fā)、售工作作；負(fù)責(zé)工作作環(huán)境、用品、用具的的清洗、消毒工工作；執(zhí)行衛(wèi)生生規(guī)范；執(zhí)行服務(wù)務(wù)規(guī)范、員工滿滿意度標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；廚師不在在時(shí)，代代行廚師師

27、職責(zé)。任職條件件：* 400歲以下下初中以以上學(xué)歷歷* 會(huì)操操持廚房房工作，勝勝任一般般烹飪，能能上夜班班* 身體體健康，干干練，曾曾在企業(yè)業(yè)做過廚廚工的優(yōu)優(yōu)先考慮慮共9頁，第第 66 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件警 衛(wèi)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)內(nèi)安全全、防火火、防盜盜、防損損壞的檢檢查巡視視；負(fù)責(zé)制止止廠區(qū)內(nèi)內(nèi)糾紛或或斗毆事事件，控控制事態(tài)態(tài)發(fā)展；負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)內(nèi)責(zé)任任區(qū)域衛(wèi)衛(wèi)生的清清潔工作作；負(fù)責(zé)人員員出入廠廠區(qū)的管管理工作作；負(fù)責(zé)出入入人員、車輛及及所攜帶帶物品的的檢查、登記、寄存工工作；負(fù)責(zé)鍋爐爐房的運(yùn)運(yùn)行、安安全工作作；負(fù)責(zé)洗浴浴室的管管理工作作

28、；負(fù)責(zé)文件件、郵件件、信件件等收、發(fā)、傳傳遞工作作；保證服務(wù)務(wù)質(zhì)量，達(dá)達(dá)到每個(gè)個(gè)到公司司拜訪的的客人1100%滿意。任職條件件：* 男性性，500歲以下下* 身體體健康，工工作責(zé)任任心強(qiáng)* 無吸吸煙、飲飲酒嗜好好衛(wèi) 生生 工工崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)辦公公區(qū)域的的地面、門窗、設(shè)施、設(shè)備的的清潔工工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理室、副總經(jīng)經(jīng)理室的的衛(wèi)生及及生活用用品的整整理工作作；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理車輛的的衛(wèi)生清清洗工作作；負(fù)責(zé)洗衣衣房的管管理和行行政物品品清洗工工作；負(fù)責(zé)廠區(qū)區(qū)內(nèi)所轄轄區(qū)域的的衛(wèi)生清清潔工作作；執(zhí)行衛(wèi)生生管理細(xì)細(xì)則；負(fù)責(zé)行政政事宜的的輔助工工作；完成主管管交派的的臨時(shí)任任務(wù)。任職條件件：*

29、女性性40歲歲以下* 做事事認(rèn)真、仔細(xì)，品品質(zhì)優(yōu)，個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生習(xí)慣好好* 身體體健康，無無不良嗜嗜好共9頁，第第 77 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件物 流 主 管管崗位職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)車輛輛的運(yùn)營營及管理理工作負(fù)責(zé)對(duì)物物流票據(jù)據(jù)的管理理負(fù)責(zé)物流流的策劃劃、配置置、安排排及監(jiān)控控負(fù)責(zé)對(duì)司司機(jī)、裝裝卸的培培訓(xùn)、考考核、管管理工作作對(duì)物流配配送服務(wù)務(wù)質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)車輛輛維護(hù)、保養(yǎng)、維修工工作負(fù)責(zé)車輛輛年檢、保險(xiǎn)等等相關(guān)工工作負(fù)責(zé)對(duì)車車輛事故故的分析析、追蹤蹤、確認(rèn)認(rèn)及最終終處理維護(hù)客情情關(guān)系，維維護(hù)公司司形象，使使顧客滿滿意任職條件件* 男 388歲以下下 有

30、有大貨駕駕照* 相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專以上上文化程程度* 熟悉悉物流工工作程序序 兩兩年以上上車輛管管理或物物流管理理改造經(jīng)經(jīng)驗(yàn)* 工作作責(zé)任心心強(qiáng) 敬業(yè) 干練練共 99 頁頁，第 8 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件裝卸工崗崗崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)運(yùn)輸貨貨品的裝裝卸2、與司司機(jī)共同同對(duì)貨品品進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)收與交交付3、協(xié)助助司機(jī)對(duì)對(duì)車輛進(jìn)進(jìn)行維護(hù)護(hù)保養(yǎng)和和衛(wèi)生清清潔4、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)貨品品的質(zhì)量量 防護(hù)護(hù)5、執(zhí)行行搬運(yùn)運(yùn)作業(yè)規(guī)規(guī)范司機(jī)崗崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)按計(jì)計(jì)劃運(yùn)送送產(chǎn)品物物品及人人員并填填報(bào)行行車調(diào)度度質(zhì)量驗(yàn)驗(yàn)證2、負(fù)責(zé)責(zé)貨物周周轉(zhuǎn)箱的的驗(yàn)收與與交付3、負(fù)責(zé)責(zé)貨物的的質(zhì)

31、量保保障4、負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的維護(hù)保保養(yǎng)保證證車輛及及外觀完完好無損損5、負(fù)責(zé)責(zé)往來票票據(jù)的驗(yàn)驗(yàn)收與交交付6、執(zhí)行行車輛輛衛(wèi)生管管理規(guī)范范7、遵守守交通法法規(guī)8、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)車輛輛損壞的的責(zé)任追追究，并并承擔(dān)相相應(yīng)責(zé)任任共 99 頁頁，第 9 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件連鎖專賣賣事業(yè)部部崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件經(jīng) 理崗位職責(zé)責(zé)1、編制制并實(shí)施施各連鎖鎖專賣店店、客戶戶部年、月銷售售計(jì)劃，完完成公司司下達(dá)的的銷售指指標(biāo)。2、執(zhí)行行公司下下達(dá)的費(fèi)費(fèi)用指標(biāo)標(biāo)，制定定分解費(fèi)費(fèi)用指標(biāo)標(biāo)，控制制和管理理費(fèi)用開開支。3、組織織編寫并并執(zhí)行服服務(wù)規(guī)范范、衛(wèi)生生規(guī)

32、范、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量規(guī)范范、店面面管理規(guī)規(guī)范。4、負(fù)責(zé)責(zé)營銷方方案、促促銷方案案的提案案和實(shí)施施。5、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)終終端客戶戶客情，處處理顧客客投訴。6、負(fù)責(zé)責(zé)處理行行政管理理部門、與營運(yùn)運(yùn)有關(guān)的的相關(guān)方方或部門門的有關(guān)關(guān)事宜。尋選店址址，建立立新店。完善服務(wù)務(wù)質(zhì)量控控制管理理、負(fù)責(zé)責(zé)顧客滿滿意度追追蹤、調(diào)調(diào)查、反反饋、糾糾正和改改進(jìn)。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模模式調(diào)整整的策劃劃提案。任職條件件：* 355歲以下下，商業(yè)業(yè)管理及及相關(guān)專專業(yè)，大大學(xué)以上上文化程程度* 三年年以上連連鎖管理理經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉有關(guān)關(guān)管理理理念及流流程，具具有整體體策劃、運(yùn)作水水平，曾曾任相當(dāng)當(dāng)部門經(jīng)經(jīng)理職位位之工作作經(jīng)歷* 熟悉悉

33、食品業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢(shì)，具具備強(qiáng)烈烈的市場(chǎng)場(chǎng)創(chuàng)新意意識(shí)及豐豐富的市市場(chǎng)拓展展能力經(jīng) 理 助 理理崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)費(fèi)用預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃審核、控制費(fèi)費(fèi)用開支支。2、負(fù)責(zé)責(zé)員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)及員工工考核、評(píng)定、辭職（退退）工作作。3、負(fù)責(zé)責(zé)處理客客訴和有有關(guān)對(duì)外外聯(lián)絡(luò)事事宜。4、負(fù)責(zé)責(zé)連鎖專專賣店數(shù)數(shù)據(jù)采集集的考核核、監(jiān)督督。5、負(fù)責(zé)責(zé)連鎖專專賣店設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施管理理、養(yǎng)護(hù)護(hù)及維修修工作的的實(shí)效追追蹤。負(fù)責(zé)員工工考勤匯匯總、呈呈報(bào)的審審核。管理經(jīng)營營款項(xiàng)。完成部門門經(jīng)理交交辦的一一切工作作。共5頁，第第 11 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件任職條件件：* 40

34、0歲以下下大專以以上文化化程度* 三年年以上食食品行業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉連鎖鎖管理運(yùn)運(yùn)作規(guī)律律* 具有有較強(qiáng)的的連鎖管管理意識(shí)識(shí)及協(xié)調(diào)調(diào)應(yīng)變能能力店 長(zhǎng)崗位職責(zé)責(zé)：完成本店店銷售計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)執(zhí)行公司司下達(dá)費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃，編制制本店費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃，控制制和管理理費(fèi)用開開支。負(fù)責(zé)本店店員工的的培訓(xùn)、考核及及考勤工工作。負(fù)責(zé)本店店進(jìn)、產(chǎn)產(chǎn)、銷、存帳目目清楚帳帳物相符符。負(fù)責(zé)本店店設(shè)備、設(shè)施的的管理。負(fù)責(zé)處理理客訴。負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研、分析。實(shí)施并監(jiān)監(jiān)督服務(wù)務(wù)、衛(wèi)生生、質(zhì)量量規(guī)范的的執(zhí)行。負(fù)責(zé)店內(nèi)內(nèi)各種數(shù)數(shù)據(jù)采集集、匯總總、分析析。10、負(fù)負(fù)責(zé)營銷銷方案、促銷方方案的提提案與實(shí)實(shí)施。11、負(fù)負(fù)責(zé)為配配合促銷

35、銷、節(jié)日日對(duì)店面面的裝飾飾及形象象維護(hù)。任職條條件：* 300歲以下下，大專專以上文文化程度度* 二年年以上相相關(guān)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉專賣賣店管理理模式* 具有有極強(qiáng)的的客戶服服務(wù)意識(shí)識(shí)及組織織協(xié)調(diào)能能力 ，富富有溝通通技巧。領(lǐng) （工工） 班班崗位職責(zé)責(zé)：完成本店店銷售計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)。執(zhí)行公司司下達(dá)費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃，編制制本店費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃，控制制和管理理費(fèi)用開開支。負(fù)責(zé)本店店員工的的培訓(xùn)、考核及及考勤工工作。負(fù)責(zé)本店店進(jìn)、產(chǎn)產(chǎn)、銷、存帳目目清楚帳帳物相符符。負(fù)責(zé)本店店設(shè)備、設(shè)施的的管理。負(fù)責(zé)處理理客訴。共5頁，第第 22 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件

36、7、負(fù)責(zé)責(zé)市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、分分析。8、實(shí)施施并監(jiān)督督服務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)規(guī)范的執(zhí)執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)責(zé)店內(nèi)各各種數(shù)據(jù)據(jù)采集、匯總、分析。10、負(fù)責(zé)營營銷方案案、促銷銷方案的的提案與與實(shí)施。11、負(fù)責(zé)為為配合促促銷、節(jié)節(jié)日對(duì)店店面的裝裝飾及形形象維護(hù)護(hù)。122、代理理店長(zhǎng)職職務(wù)。任職條件件：* 288歲以下下，大專專以上文文化程度度* 一年年以上相相關(guān)管理理經(jīng)驗(yàn)，初初具管理理水平* 具有有較強(qiáng)的的服務(wù)意意識(shí)及協(xié)協(xié)調(diào)管理理能力店 員崗位職責(zé)責(zé)：1、執(zhí)行行服務(wù)規(guī)規(guī)范、衛(wèi)衛(wèi)生規(guī)范范、產(chǎn)品品質(zhì)量規(guī)規(guī)范。22、熟練練掌握各各種產(chǎn)品品的規(guī)格格、價(jià)格格、特色色、積極極主動(dòng)向向顧客推推銷產(chǎn)品品。3、禮貌貌熱情服服務(wù)，使使顧

37、客滿滿意。44、能熟熟練掌握握并使用用各類服服務(wù)設(shè)備備、設(shè)施施、動(dòng)作作快捷、高效。5、記記錄統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)準(zhǔn)確、清清晰、完完整、無無失誤。任職條件件：* 女性性，255歲以下下，職專專、中專專、技校校畢業(yè)* 品貌貌端莊，舉舉止大方方* 熱愛愛服務(wù)工工作，較較強(qiáng)的服服務(wù)意識(shí)識(shí)* 善交交流，熱熱情、富富有親和和力蛋糕裱花花工崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品品制作，執(zhí)執(zhí)行工藝藝及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本工工序相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的接貨、驗(yàn)貨、做到貨貨、單真真實(shí)準(zhǔn)確確。保證產(chǎn)品品質(zhì)量，滿滿足顧客客需求。共5頁，第第 33 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件4、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)新新品和提提出改變變產(chǎn)品

38、花花色的提提案，滿滿足貨柜柜豐實(shí)。5、嚴(yán)格格執(zhí)行服服務(wù)、衛(wèi)衛(wèi)生、質(zhì)質(zhì)量規(guī)范范。負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)時(shí)、及時(shí)時(shí)滿足其其它專賣賣店的供供貨量。任職條件件：* 255歲以下下，高中中以上文文化程度度* 注重重個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生，無無不良嗜嗜好* 聰慧慧、靈氣氣、接受受力強(qiáng)* 喜好好繪畫、書法并并具專長(zhǎng)長(zhǎng)者，優(yōu)優(yōu)先考慮慮事 業(yè) 部 營營 運(yùn) 主 管管崗位職責(zé)責(zé)：有效督導(dǎo)導(dǎo)連鎖專專賣店銷銷售指標(biāo)標(biāo)達(dá)成，市市場(chǎng)拓展展目標(biāo)達(dá)達(dá)成。建立有效效的市場(chǎng)場(chǎng)信息反反饋，保保證服務(wù)務(wù)質(zhì)量的的可控性性。督導(dǎo)各專專賣店的的日常運(yùn)運(yùn)營情況況，有效效促進(jìn)營營業(yè)額增增長(zhǎng)。制定、監(jiān)監(jiān)督、考考核專賣賣店日常常行為規(guī)規(guī)范。負(fù)責(zé)專賣賣店店員員的培訓(xùn)訓(xùn)工作。

39、負(fù)責(zé)執(zhí)行行對(duì)店長(zhǎng)長(zhǎng)的工作作檢查并并規(guī)范。追蹤各專專賣店對(duì)對(duì)于公司司政策的的執(zhí)行情情況，樹樹立專賣賣店品牌牌形象。協(xié)助部門門經(jīng)理完完成公司司下達(dá)的的各項(xiàng)任任務(wù)、指指標(biāo)及日日常工作作。9、協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理管控控本部門門費(fèi)用開開支，完完成銷售售利潤指指標(biāo)。任職條件件：* 366歲以下下，大專專以上文文化程度度。* 具有有兩年以以上食品品、消費(fèi)費(fèi)品行業(yè)業(yè)銷售經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。* 具有有良好的的組織和和協(xié)調(diào)與與人溝通通能力。* 具有有敏銳的的判斷力力及成功功處理突突發(fā)事件件的能力力。* 品質(zhì)質(zhì)佳，具具韌力和和團(tuán)隊(duì)精精神。共5頁，第第 44 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件

40、事 業(yè) 部 統(tǒng)統(tǒng) 計(jì)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)專賣賣店進(jìn)、銷、寸寸日?qǐng)?bào)的的統(tǒng)計(jì)管管理工作作；負(fù)責(zé)客戶戶中心的的銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)裱花花、快餐餐制作產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)產(chǎn)值負(fù)責(zé)專賣賣店原料料、包裝裝物的核核算考核核工作；負(fù)責(zé)專賣賣店考勤勤統(tǒng)計(jì)工工作；負(fù)責(zé)專賣賣店文檔檔資料管管理工作作任職條件件：* 355歲以下下，大專專以上財(cái)財(cái)務(wù)或統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理理工作；* 兩年年以統(tǒng)計(jì)計(jì)或會(huì)計(jì)計(jì)崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉悉統(tǒng)計(jì)崗崗作業(yè)流流程* 熟練練使用現(xiàn)現(xiàn)代化辦辦公軟件件和辦公公設(shè)施* 工作作認(rèn)真，踏踏實(shí)、具具有敬業(yè)業(yè)精神共5頁，第第 55 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件客 戶 部 副副

41、 經(jīng) 理崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)編制制并實(shí)施施客戶部部年、月月銷售計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)，完成成公司下下達(dá)的銷銷售指標(biāo)標(biāo)。2、執(zhí)行行公司下下達(dá)的費(fèi)費(fèi)用指標(biāo)標(biāo)，控制制和管理理費(fèi)用開開支。33、負(fù)責(zé)責(zé)營銷方方案、促促銷方案案的提案案和實(shí)施施。4、負(fù)責(zé)責(zé)開拓市市場(chǎng)，建建立終端端客戶。5、負(fù)負(fù)責(zé)尋選選店址，建建立新店店。6、負(fù)責(zé)客客情維護(hù)護(hù)。7、負(fù)責(zé)處處理客訴訴。8、負(fù)責(zé)客客戶管理理工作，客客戶滿意意度的調(diào)調(diào)查、追追蹤、反反饋、糾糾正。99、負(fù)責(zé)責(zé)合同運(yùn)運(yùn)行中的的維護(hù)，保保證合同同的順利利實(shí)施。10、負(fù)責(zé)客客戶部員員工培訓(xùn)訓(xùn)、考核核、評(píng)定定工作。任職條件件：* 355歲以下下，本科科以上文文化程度度* 具有有市場(chǎng)開開拓

42、能力力，策劃劃、管理理實(shí)際工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)兩年以以上* 思維維敏捷，應(yīng)應(yīng)變能力力強(qiáng)，善善于溝通通，口才才氣質(zhì)佳佳* 忠誠誠、執(zhí)著著、團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神客 戶 主 管管崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)完成中中心當(dāng)月月和本人人的銷售售任務(wù)。2、執(zhí)行行客戶中中心預(yù)算算費(fèi)用計(jì)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)責(zé)市場(chǎng)開開拓，建建立終端端客戶。4、提提出合理理促銷方方案。55、負(fù)責(zé)責(zé)尋選店店址，建建立新店店。6、負(fù)責(zé)客客情維護(hù)護(hù)、客戶戶管理、處理一一般性客客訴。77、負(fù)責(zé)責(zé)執(zhí)行業(yè)業(yè)務(wù)合同同，維護(hù)護(hù)合同運(yùn)運(yùn)行，保保證合同同的順利利實(shí)施。任職條條件：* 300歲以下下，市場(chǎng)場(chǎng)信息營營銷及相相關(guān)性專專業(yè)大專專以上文文化程度度* 一年年以上市市場(chǎng)營銷銷或

43、客戶戶服務(wù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，具備備開拓市市場(chǎng)，維維護(hù)客戶戶專長(zhǎng)* 具備備良好的的心理素素質(zhì)及工工作韌力力，溝通通公關(guān)能能力強(qiáng)，口口才佳 共1頁，第第 11 頁頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件市場(chǎng)部崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件經(jīng) 理理崗位職責(zé)責(zé)：編制年、月銷售售指標(biāo)計(jì)計(jì)劃。制定并實(shí)實(shí)施促銷銷、行銷銷方案。完成公司司下達(dá)的的銷售指指標(biāo)，拓拓展市場(chǎng)場(chǎng)目標(biāo)。控制銷售售費(fèi)用指指標(biāo)，完完成利潤潤指標(biāo)。維護(hù)各賣賣場(chǎng)客情情關(guān)系，保保證銷售售支持。建立建全全客戶檔檔案、銷銷售檔案案、價(jià)格格異動(dòng)檔檔案。建立有效效的市場(chǎng)場(chǎng)信息反反饋系統(tǒng)統(tǒng)，顧客客滿意度度調(diào)查回回饋系統(tǒng)統(tǒng)，

44、保證證服務(wù)質(zhì)質(zhì)量的可可控性。保證銷售售貨款按按時(shí)1000%回回款。負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研，每每月呈報(bào)報(bào)市場(chǎng)分分析報(bào)告告和營銷銷提案。10、負(fù)負(fù)責(zé)客訴訴處理。任職條件件：* 400歲以下下，市場(chǎng)場(chǎng)營銷及及相關(guān)專專業(yè)大學(xué)學(xué)以上文文化程度度* 從事事食品、消費(fèi)品品行業(yè)市市場(chǎng)拓展展、銷售售工作三三年以上上，曾任任部門經(jīng)經(jīng)理或相相當(dāng)之職職務(wù)* 曾接接受市場(chǎng)場(chǎng)學(xué)、營營銷學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)或理理念方面面的培訓(xùn)訓(xùn)* 具備備豐富的的市場(chǎng)信信息分析析、策劃劃及應(yīng)變變能力，有有商務(wù)談?wù)勁心芰α? 形象象氣質(zhì)佳佳，具備備企業(yè)第第一、團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神業(yè) 務(wù) 主 管管崗位職責(zé)責(zé)：公司下達(dá)達(dá)的區(qū)域域銷售指指標(biāo)、市市場(chǎng)拓展展目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)

45、責(zé)控制本本區(qū)域費(fèi)費(fèi)用開支支，完成成銷售利利潤指標(biāo)標(biāo)、退貨貨率指標(biāo)標(biāo)。3、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)本本區(qū)域各各賣場(chǎng)的的客情關(guān)關(guān)系，保保證銷售售支持。4、負(fù)責(zé)責(zé)促銷員員的培訓(xùn)訓(xùn)、管理理工作。負(fù)責(zé)反饋饋市場(chǎng)信信息，分分析并提提案。負(fù)責(zé)客訴訴處理。負(fù)責(zé)銷售售貨款按按時(shí)回款款。共 22頁，第第1頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件任職條件件：* 355歲以下下，大專專以上文文化程度度* 兩年年以上食食品、消消費(fèi)品行行業(yè)銷售售經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)作流流程* 具有有相當(dāng)?shù)牡氖袌?chǎng)開開拓性和和協(xié)調(diào)能能力 * 品質(zhì)質(zhì)佳，具具韌力和和團(tuán)隊(duì)精精神促 銷 員崗位職責(zé)責(zé)：完成月銷銷售指標(biāo)標(biāo)，控制制退貨

46、率率指標(biāo)。負(fù)責(zé)本賣賣場(chǎng)每日日定貨計(jì)計(jì)劃并實(shí)實(shí)施完成成。負(fù)責(zé)配合合業(yè)務(wù)主主管維護(hù)護(hù)賣場(chǎng)客客情關(guān)系系，處理理好與其其它廠家家的相互互關(guān)系，保保障銷售售支持。負(fù)責(zé)銷售售統(tǒng)計(jì)臺(tái)臺(tái)帳的記記錄。負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)箱在賣賣場(chǎng)的管管理，盤盤存、返返廠的交交付記錄錄，對(duì)周周轉(zhuǎn)箱丟丟失負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)顧客客滿意度度調(diào)查的的執(zhí)行，隨隨時(shí)反饋饋市場(chǎng)信信息。負(fù)責(zé)接貨貨、理貨貨、退還還貨。保證交付付質(zhì)量合合格的產(chǎn)產(chǎn)品，使使顧客滿滿意。以真誠、熱情、規(guī)范的的服務(wù)，使使顧客滿滿意。10、負(fù)負(fù)責(zé)處理理銷售現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生生的客訴訴。任職條件件：* 女性性，400歲以下下，高中中以上文文化程度度* 善與與人交流流，熱情情、真誠誠、口才才佳* 曾從

47、從事過賣賣場(chǎng)促銷銷工作的的優(yōu)先考考慮共 22頁，第第2頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān)崗位職職責(zé)參與公司司長(zhǎng)期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、市場(chǎng)場(chǎng)營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定；負(fù)責(zé)公司司中、短短期市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展目目標(biāo)的策策劃、實(shí)實(shí)施；完成公司司下達(dá)的的年度市市場(chǎng)銷售售指標(biāo)、利潤指指標(biāo)；負(fù)責(zé)營銷銷市場(chǎng)部部門各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)目標(biāo)標(biāo)分解并并實(shí)施、達(dá)成；負(fù)責(zé)公司司品牌推推廣、提提升戰(zhàn)略略的策劃劃、制定定、實(shí)施施、達(dá)成成；負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品推推廣、延延伸、發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略的策劃劃、實(shí)施施、達(dá)成成；負(fù)責(zé)公司司銷售通通路整合合、拓展展戰(zhàn)略的的策劃、制定、實(shí)施、達(dá)成；負(fù)責(zé)公司司企業(yè)文文化的建建設(shè)、完

48、完善和不不斷提升升；負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)營銷費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算的編制制、控制制、審批批；負(fù)責(zé)營銷銷市場(chǎng)部部門日常常銷售、營運(yùn)、管理的的把握控控制，保保證營銷銷市場(chǎng)的的有效運(yùn)運(yùn)行；十一、對(duì)對(duì)產(chǎn)品價(jià)價(jià)格、銷銷售通路路的制定定負(fù)責(zé)提提案，批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；十二、負(fù)負(fù)責(zé)營銷銷市場(chǎng)部部門各崗崗位人員員崗位職職責(zé)的確確定、責(zé)責(zé)任目標(biāo)標(biāo)的確定定；十三、負(fù)負(fù)責(zé)營銷銷市場(chǎng)部部門人員員的有效效安排、培訓(xùn)督督導(dǎo)、業(yè)業(yè)績(jī)考核核；十四、負(fù)負(fù)責(zé)制定定和編寫寫營銷市市場(chǎng)部門門的規(guī)范范、制度度、激勵(lì)勵(lì)政策，批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；十五、負(fù)負(fù)責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)客戶、重大合合同的談?wù)勁信c簽簽定；十六、負(fù)負(fù)責(zé)審批批下屬呈呈報(bào)的工工作計(jì)劃劃、預(yù)算算、各類類申請(qǐng)，監(jiān)監(jiān)控

49、并保保證目標(biāo)標(biāo)達(dá)成；十七、對(duì)對(duì)下屬有有嘉獎(jiǎng)和和懲處權(quán)權(quán)責(zé)；共 11頁，第第1 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件生產(chǎn)部崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位職責(zé)責(zé)：保證完成成生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃，產(chǎn)產(chǎn)值指標(biāo)標(biāo)。保證生產(chǎn)產(chǎn)合格的的產(chǎn)品。依據(jù)質(zhì)量量管理體體系進(jìn)行行生產(chǎn)管管理?？刂?、管管理、降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本及及各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用出支支。保證安全全作業(yè)生生產(chǎn)。組織編制制并執(zhí)行行產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量規(guī)范范、衛(wèi)生生規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管管理規(guī)范范。負(fù)責(zé)按照照各賣場(chǎng)場(chǎng)的訂貨貨需求，按按量、準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)配送送產(chǎn)品到到店。任職條件件：* 400歲以下下，食品品專業(yè)大大學(xué)以上上文化程程度* 五年年以上食食品

50、行業(yè)業(yè)生產(chǎn)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，曾任任部門經(jīng)經(jīng)理或相相當(dāng)之職職務(wù)，對(duì)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理有深刻刻分析及及解決問問題能力力* 具現(xiàn)現(xiàn)代化規(guī)規(guī)模生產(chǎn)產(chǎn)管理理理念，工工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、協(xié)調(diào)能能力強(qiáng)，具具團(tuán)隊(duì)、合作精精神生產(chǎn)部工工長(zhǎng)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)下達(dá)達(dá)日生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督督檢查各各項(xiàng)規(guī)范范的執(zhí)行行并糾正正監(jiān)督檢查查各崗的的衛(wèi)生規(guī)規(guī)范、質(zhì)質(zhì)量規(guī)范范、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)操作規(guī)規(guī)范及出出司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況，并實(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲懲。4、負(fù)責(zé)責(zé)設(shè)備設(shè)設(shè)施保養(yǎng)養(yǎng)、使用用狀況的的巡查，確確保安全全生產(chǎn)5、為保保證生產(chǎn)產(chǎn)或配送送有權(quán)對(duì)對(duì)所屬人人員和車車輛進(jìn)行行臨時(shí)調(diào)調(diào)整6、負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)與與專賣店店、批發(fā)發(fā)點(diǎn)的交交貨、供供貨事宜宜

51、7、負(fù)責(zé)責(zé)處理當(dāng)當(dāng)班的緊緊急事件件，對(duì)重重大問題題及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)負(fù)責(zé)員工工崗位技技能的培培訓(xùn)和考考核共 66頁，第第1頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件任職條件件：* 355歲以下下，大專專以上文文化程度度* 從事事生產(chǎn)管管理兩年年以上，有有食品生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、知知曉90000體體系管理理者優(yōu)先先考慮* 認(rèn)真真、踏實(shí)實(shí)、敬業(yè)業(yè)，原則則性強(qiáng)領(lǐng) （工工） 班崗位職責(zé)責(zé)：1、保證證完成生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)2、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督并并執(zhí)行按按作業(yè)指指導(dǎo)書操操作3、負(fù)責(zé)責(zé)按工時(shí)時(shí)要求、工作規(guī)規(guī)范合理理安排本本班組各各工序人人員4、負(fù)責(zé)責(zé)督導(dǎo)、檢查按按規(guī)范使使用生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)施、設(shè)

52、備、工具、量器具具5、負(fù)責(zé)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)規(guī)范6、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量7、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組員工實(shí)實(shí)際操作作和技術(shù)術(shù)指導(dǎo)的的培訓(xùn)8、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)質(zhì)量量事故的的責(zé)任分分析9、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)領(lǐng)料料單、日日生產(chǎn)施施工單、入庫單單、隨工工單的核核查及填填寫任職條件件：* 400歲以下下 初初中以上上學(xué)歷* 熟練練掌握本本班組各各工序操操作技能能 能能處理生生產(chǎn)中一一般常規(guī)規(guī)質(zhì)量問問題* 熟知知各種質(zhì)質(zhì)量記錄錄的作用用及使用用方法* 具備備本崗生生產(chǎn)的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力* 責(zé)任任心強(qiáng) 辦事事公道* 本崗崗職自員員工中晉晉升，不不執(zhí)行招招聘成品庫管管崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)成品品驗(yàn)收、入庫2、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品出出庫

53、交付付3、按規(guī)規(guī)范對(duì)庫庫存產(chǎn)品品進(jìn)行管管理共 66頁，第第2頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件4、按發(fā)發(fā)貨單準(zhǔn)準(zhǔn)確配貨貨、準(zhǔn)時(shí)時(shí)出貨5、負(fù)責(zé)責(zé)入庫單單、出庫庫單等票票據(jù)的填填寫，要要求清楚楚，數(shù)字字準(zhǔn)確，票票據(jù)齊全全6、負(fù)責(zé)責(zé)周轉(zhuǎn)箱箱的管理理7、負(fù)責(zé)責(zé)按時(shí)回回收所有有單據(jù)8、負(fù)責(zé)責(zé)核驗(yàn)退退換貨9、執(zhí)行行成品庫庫貯存規(guī)規(guī)范、衛(wèi)衛(wèi)生規(guī)范范、設(shè)備備設(shè)施的的維護(hù)保保養(yǎng)任職條件件：35歲以以下 中專以以上學(xué)歷歷三年以上上庫管工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn) 曾曾在食品品企業(yè)任任庫管工工作者優(yōu)優(yōu)先考慮慮踏實(shí)、認(rèn)認(rèn)真、干干練堅(jiān)持持原則包裝工崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的包裝裝，按工工時(shí)、數(shù)數(shù)量完成

54、成負(fù)責(zé)待包包裝產(chǎn)品品的驗(yàn)收收、防護(hù)護(hù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品入庫負(fù)責(zé)對(duì)成成品的質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行行感官檢檢驗(yàn)執(zhí)行衛(wèi)生生規(guī)范、設(shè)備設(shè)設(shè)施安全全使用保保養(yǎng)規(guī)范范，保證證安全生生產(chǎn)漢堡組崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)漢堡產(chǎn)產(chǎn)品的組組裝包裝裝2、按計(jì)計(jì)劃完成成產(chǎn)量、質(zhì)量和和工時(shí)定定額指標(biāo)標(biāo)3、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生維護(hù)護(hù)4、執(zhí)行行設(shè)備備設(shè)施安安全使用用保養(yǎng)規(guī)規(guī)范，確確保安全全生產(chǎn)5、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組產(chǎn)品入入庫共 66頁，第第3頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件成型（肉肉餅）組組崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)漢堡肉肉餅的加加工制作作負(fù)責(zé)絞肉肉機(jī)和面面機(jī)的維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)3、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生維護(hù)護(hù)4、保

55、證證產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，完完成工時(shí)時(shí)定額5、負(fù)責(zé)責(zé)量器具具的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)6、保證證烤盤、工具、容器的的衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行設(shè)設(shè)備設(shè)施施安全使使用保養(yǎng)養(yǎng)規(guī)范，確確保安全全生產(chǎn)蛋糕打蛋蛋崗崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)完成成蛋糕產(chǎn)產(chǎn)品的打打制、成成型、裝裝模2、保證證產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量 工工時(shí)要求求3、負(fù)責(zé)責(zé)打蛋機(jī)機(jī)的維護(hù)護(hù) 保養(yǎng)養(yǎng)4、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生維護(hù)護(hù)5、負(fù)責(zé)責(zé)量器具具的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)6、負(fù)責(zé)責(zé)安全防防護(hù)，執(zhí)執(zhí)行設(shè)設(shè)備設(shè)施施安全使使用保養(yǎng)養(yǎng)規(guī)范，保保證安全全生產(chǎn)7、負(fù)責(zé)責(zé)將產(chǎn)品品向烘焙焙組交付付，填寫寫日生生產(chǎn)施工工單焙烤崗崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)蛋糕組組、面包包組、西西點(diǎn)組、成型組組產(chǎn)品的的烘烤2、負(fù)責(zé)責(zé)指定產(chǎn)產(chǎn)品焙烤烤前的

56、裝裝飾3、負(fù)責(zé)責(zé)烘焙室室內(nèi)設(shè)備備設(shè)施的的維護(hù)保保養(yǎng)4、負(fù)責(zé)責(zé)烘烤車車輛、模模具、烤烤盤的整整理、清清潔5、負(fù)責(zé)責(zé)烘焙室室內(nèi)的衛(wèi)衛(wèi)生維護(hù)護(hù)6、負(fù)責(zé)責(zé)合理安安排生產(chǎn)產(chǎn)秩序，保保證定額額工時(shí)和和能耗指指標(biāo)完成成共 66頁，第第4頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件7、負(fù)責(zé)責(zé)上道工工序產(chǎn)品品的接收收檢驗(yàn)，負(fù)負(fù)責(zé)向包包裝組的的產(chǎn)品交交付。如如實(shí)填寫寫日生生產(chǎn)施工工單、半成成品入庫庫單面包組制制作崗崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)本班面面包面團(tuán)團(tuán)的制作作，保質(zhì)質(zhì)、保量量、保證證時(shí)間完完成生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)責(zé)操作區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生維護(hù)護(hù)3、負(fù)責(zé)責(zé)設(shè)備設(shè)設(shè)施的維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)負(fù)責(zé)使用用模具工工

57、具的維維護(hù)與衛(wèi)衛(wèi)生清潔潔5、負(fù)責(zé)責(zé)所用量量器具的的維護(hù)保保養(yǎng)6、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品上上下道工工序的檢檢驗(yàn)與交交接，如如實(shí)填寫寫日生生產(chǎn)施工工單執(zhí)行設(shè)設(shè)備設(shè)施施安全使使用保養(yǎng)養(yǎng)規(guī)范確確保安全全生產(chǎn)配料崗崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)依據(jù)材材料領(lǐng)用用單領(lǐng)料料，依據(jù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和要要求檢驗(yàn)驗(yàn)負(fù)責(zé)按照照生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃、配配方和工工藝規(guī)范范配制原原輔料、調(diào)味醬醬及餡料料3、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)所加加工的物物料進(jìn)行行互檢，確確認(rèn)無誤誤后方可可發(fā)放4、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)加工工后的物物料進(jìn)行行交付5、負(fù)責(zé)責(zé)工作區(qū)區(qū)域和所所轄區(qū)域域的衛(wèi)生生維護(hù)和和清理6、負(fù)責(zé)責(zé)所用設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施、工工具、量量具的維維護(hù)與保保養(yǎng)7、執(zhí)行行設(shè)備備設(shè)施安安全使用用保養(yǎng)規(guī)規(guī)范

58、，確確保安全全生產(chǎn)打面崗崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)按計(jì)劃劃領(lǐng)取原原料，確確保數(shù)量量準(zhǔn)確、質(zhì)量合合格2、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃內(nèi)所所有面團(tuán)團(tuán)的打制制，并按按領(lǐng)工的的計(jì)劃排排序執(zhí)持衛(wèi)生生規(guī)范，保保證產(chǎn)品品衛(wèi)生和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生共 66 頁頁，第 5 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件4、負(fù)責(zé)責(zé)所用設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施、工工具、量量具的維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)5、嚴(yán)格格執(zhí)行安安全操作作規(guī)程，確確保安全全生產(chǎn)6、執(zhí)行行設(shè)備備設(shè)施安安全使用用保養(yǎng)規(guī)規(guī)范，確確保安全全生產(chǎn)衛(wèi)生工崗位職責(zé)責(zé)：1、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)部部進(jìn)門通通道、洗洗手間、更衣室室、洗澡澡間、消消毒室、調(diào)度室室的衛(wèi)生生維護(hù)2、負(fù)責(zé)責(zé)周轉(zhuǎn)箱

59、箱、烤盤盤、冷卻卻網(wǎng)、模模具、烤烤車的清清洗與消消毒3、負(fù)責(zé)責(zé)車間垃垃圾的清清倒，負(fù)負(fù)責(zé)垃圾圾桶的清清洗4、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)部部外圍衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域的清潔潔和維護(hù)護(hù)操作各崗崗位、衛(wèi)衛(wèi)生工任職條件件：* 400歲以下下* 理解解力強(qiáng)，能能夠盡快快掌握崗崗位技能能* 身體體健康，吃吃苦耐勞勞，穩(wěn)定定性強(qiáng)共 66 頁頁，第 6 頁編號(hào)：SSXL/QC-人字-08 崗位職職責(zé)和崗崗位人員員任職條條件研發(fā)部崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位人員任任職條件件研發(fā)部經(jīng)經(jīng)理崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)新新品原料料、包裝裝材料的的推薦、檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)、核審、批準(zhǔn)使使用負(fù)責(zé)對(duì)在在用原材材料、包包裝材料料的質(zhì)量量檢驗(yàn)、監(jiān)督制定產(chǎn)品品工藝流流程、質(zhì)質(zhì)量、操操作、包包裝生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的的衛(wèi)生規(guī)規(guī)范制定產(chǎn)品品標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)術(shù)指導(dǎo)書書負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)量的的監(jiān)督、控制、檢查、管理新產(chǎn)品的