2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題

1、 3/32021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理 學(xué)考研沖刺模擬五套題 特別說明 本書嚴(yán)格按照該考研科目最新專業(yè)課真題題型、試題數(shù)量和考試難度出題，結(jié)合考研大綱整理編寫了五套沖刺模擬試題并給出了答案解析。涵蓋了這一考研科目?？荚囶}及重點(diǎn)試題，針對性強(qiáng)，是考研報(bào)考本校該科目專業(yè)課復(fù)習(xí)沖刺階段的首選資料。 版權(quán)聲明 青島掌心博閱電子書依法對本書享有專有著作權(quán)，同時(shí)我們尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對本電子書部分內(nèi)容參考和引用的市面上已出版或發(fā)行圖書及來自互聯(lián)網(wǎng)等資料的文字、圖片、表格數(shù)據(jù)等資料，均要求注明和來源。但由于各種原因，如資料引用時(shí)未能

2、聯(lián)系上或者無法確認(rèn)內(nèi)容來源等，因而有部分未注明或來源，在此對原或權(quán)利人表示感謝。若使用過程中對本書有任何異議請直接聯(lián)系我們，我們會(huì)在第一時(shí)間與您溝通處理。 因編撰此電子書屬于首次，加之水平和時(shí)間所限，書中錯(cuò)漏之處在所難免，懇切希望廣大考生讀者批評指正。 目錄 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（一） (4) 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（二） (10) 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（三） (17) 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（四） (25) 2021年河北

3、工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（五） (33) 2021年河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院872管理學(xué)考研沖刺模擬五套題（一） 一、名詞解釋 1戰(zhàn)略性計(jì)劃 【答案】戰(zhàn)略性計(jì)劃是指應(yīng)用于整體組織的，為組織未來較長時(shí)期（通常為5年以上）設(shè)立總體目標(biāo)和尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃。 2準(zhǔn)時(shí)制庫存系統(tǒng) 【答案】準(zhǔn)時(shí)制庫存系統(tǒng)（JIT）指的是，將必要的零件以必要的數(shù)量在必要的時(shí)間送到生產(chǎn)線，并且只將所需要的零件、只以所需要的數(shù)量、只在正好需要的時(shí)間送到生產(chǎn)。 3成果控制 【答案】成果控制:亦稱事后控制，是指在一個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束以后，對本期的資源利用狀況及其結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。 4流程主

4、導(dǎo)性組織變革。（LLLLLL） 【答案】流程主導(dǎo)性變革是指組織緊密圍繞其關(guān)鍵目標(biāo)和核心能力，充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新構(gòu)造。這種變革會(huì)使組織結(jié)構(gòu)、組織文化、用戶服務(wù)、質(zhì)量、成本等各個(gè)方面產(chǎn)生重大的改變。 5決策樹 【答案】是常用的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。用樹狀圖來描述各種方案在不同情況（或自然狀態(tài)）下的收益，據(jù)此計(jì)算每種方案的期望收益從而作出決策的方法。 6頭腦風(fēng)暴法 【答案】針對需要解決的何題，相關(guān)專家或人員聚在一起，在寬松的氛圍中，敞開思路，暢所欲言，尋求多種決策思路。 7宗旨 【答案】宗旨是指社會(huì)賦予組織的目的或使命，即一個(gè)組織是干什么的和應(yīng)該干什么。8市場開發(fā) 【答案】市場開發(fā)指以

5、現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)打入新的地區(qū)市場。 二、單項(xiàng)選擇題 9來自國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、利率政策、社會(huì)的文化傳統(tǒng)、國家的外交政策等環(huán)境因素變化都會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)帶來影響，而且企業(yè)往往無法控制這些環(huán)境因素，這部分環(huán)境稱為企業(yè)的_。 A.任務(wù)環(huán)境 B.般環(huán)境 C.直接環(huán)境 D.微觀環(huán)境 【答案】B 10以下項(xiàng)目中不是決策特征的是：_ A.明確而具體的決策目標(biāo) B.有兩個(gè)以上的備選方案 C.以了解和掌握的信息為基礎(chǔ) D.追求的是最優(yōu)最好的方案 【答案】D 11人力資源具有再生性，沒有體現(xiàn)在_上。 A.勞動(dòng)時(shí)間的再生產(chǎn) B.勞動(dòng)能力的再生產(chǎn) C.勞動(dòng)力的再生產(chǎn) D.人口的再生產(chǎn) 【答案】A 12當(dāng)一個(gè)公司在考察

6、一個(gè)國家政府的穩(wěn)定性，以及該國家對國外公司的政策時(shí)，這個(gè)公司是在考察該國的_環(huán)境。 A.經(jīng)濟(jì) B.文化 C.法律與政治 D.技術(shù) 【答案】C 13某公司來了一位新員工，工作一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)該員工工作熱情飽滿，業(yè)績提高很快。對于這種情況，除了按公司激勵(lì)制度的正常規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)外，如果你作為該公司的領(lǐng)導(dǎo)，最贊同進(jìn)一步采取以下哪種做法？_ A.及時(shí)肯定他的進(jìn)步，鼓勵(lì)他取得更大的成績 B.順其自然，讓他通過自我激勵(lì)不斷提高績效 C.給他提供進(jìn)一步提高業(yè)績的方法與程序指導(dǎo) D.充分肯定他的成繢，并提醒他不要驕傲自滿 【答案】C 14_是一個(gè)組織在進(jìn)行內(nèi)部協(xié)作時(shí)應(yīng)該考慮的結(jié)構(gòu)性選項(xiàng)。 A.合資企業(yè) B.實(shí)踐社區(qū) C.開放式創(chuàng)新 D.戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 【答案】B 15在大五人格模型中，_是指某人是善意的、樂于合作和值得信任的。 A