打造凝聚力團隊龍洋

1、打造(dzo)凝聚力團隊第一頁，共三十九頁。上下同欲(shng xi tng y)者勝第二頁，共三十九頁。管理(gunl)篇管理者的困惑什么(shn me)都知道 什么(shn me)都做不到忠者笨 能者狂一捉就死 一放就散做又辛苦 不做痛苦第三頁，共三十九頁。什么(shn me)原因學歷(xul)不高?社會環(huán)境不好?人的素質低?沒有能力?資金缺乏?第四頁，共三十九頁。把持(bch)您的心勝于把持(bch)一切 耶穌(y s)第五頁，共三十九頁。心是什麼?第六頁，共三十九頁。一心、一體(yt)、一方精神、系統(tǒng)(xtng)、方向第七頁，共三十九頁。三 將 塔心腹(xnf)帥耳 目將兵爪 牙第八頁

2、，共三十九頁。四 集 放教 帶 推 放第九頁，共三十九頁。五 事 表定 因 承 制 值第十頁，共三十九頁。六 壞 字急、驕、懶、散無目標(mbio)、貪、怕第十一頁，共三十九頁。兵勇將后，兵弱將前群策勢勇，眾管周嚴不敗為先，取勝(qshng)在后以制宏控，以心凝聚集弱起勢，強勢分擴以恕容才，緊大放小勝思三危，敗展三望第十二頁，共三十九頁。九 上 字夢、 激、 獎、 利、 信、 權、批批評(p png)、比比照、愛 第十三頁，共三十九頁。一般企業(yè)內有4種類型(lixng)的員工心態(tài)好，能力好心態(tài)一般(ybn)，能力一般(ybn)心態(tài)不好，能力不好心態(tài)不好，能力很好員工(yungng)篇第十四頁，

3、共三十九頁。不同(b tn)的人有不同(b tn)的結果對待工作的心態(tài)職業(yè)：打工(d n)總覺得為別人在做事業(yè)：為自己是人生的總經理， 是命運的設計師第十五頁，共三十九頁。對待工作(gngzu)中的問題職業(yè)(zhy)：轉移問題，應付交差。事業(yè)：主動解決，并把它做好。第十六頁，共三十九頁。 把工作(gngzu)當成是職業(yè)，他會全力應付； 把工作(gngzu)當成是事業(yè)，他會全力以赴。 王永慶第十七頁，共三十九頁。企業(yè)員工的第一(dy)要素就是全力以赴聚成第十八頁，共三十九頁。企業(yè)員工的第二要素(yo s)就是隱惡揚善第十九頁，共三十九頁。對待同仁(tngrn)之間 讓別人喜歡你！怎樣讓別人喜歡你

4、？第二十頁，共三十九頁。懂得真誠(zhnchng)的贊美他人第二十一頁，共三十九頁。團隊成員的第三要素把每一天都當作是“生命(shngmng)的最后一天第二十二頁，共三十九頁。第三(d sn):要有改變的精神走路(zu l)比平常快百分之二十第二十三頁，共三十九頁。第四:要有付出(fch)的精神積極(jj)熱情第二十四頁，共三十九頁。第五(d w):要有注重工作細節(jié)的精神一次升遷時機的喪失可能毀于你出差的費用遠遠超過標準一次生意的失敗可能僅僅因為你在談話中暗示要一次回扣一次解雇可能是因為你直接拿了公司不該拿的東西總之有些人，能揩油、占小廉價(linji)就不放過任何時機。第二十五頁，共三十九頁

5、。他們以為老板看不到這件事，其實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些(zhxi)小事而變質。工作就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它。第二十六頁，共三十九頁。細微之處見風范(fngfn)毫厘之間定乾坤第二十七頁，共三十九頁。企業(yè)(qy)員工第四要素要有“感恩(gn n)的心第二十八頁，共三十九頁。、感謝父母親生我們養(yǎng)我們；、感謝求學時教導我們的老師；、感謝工作中幫助(bngzh)我們的人；、感謝曾經傷害過我們的人，是他們讓我們更加成長；、感謝公司的領導，他們總是全力的支持我們；、感謝公司能夠提供一個好的平臺讓我們去發(fā)揮；、感謝今天在場的每一個人

6、的支持。感謝 感謝 再感謝!第二十九頁，共三十九頁。企業(yè)(qy)員工的第五要素團隊合作(hzu)精神亮劍第三十頁，共三十九頁。 *沒有統(tǒng)一的目標 *沒有統(tǒng)一的思想 *沒有統(tǒng)一的價值觀 *不經?？偨Y不經常反省 *相互不信任(xnrn)不忠誠 第三十一頁，共三十九頁。團隊三大問題(wnt)主義一、現實立即主義現象:只求短利，沒有長遠規(guī)劃眼里只有(zhyu)$，不知提升個人素質修養(yǎng)，喜歡找理由。改進方法:要用眼光做事不要用眼睛做事。第三十二頁，共三十九頁。團隊三大(sn d)問題主義二、團伙宗派主義(zngpizhy)現象:沒有整個團隊的利益感，沒有傳承公司文化。沒有凝聚力，各立門戶，推責任高手。改

7、進方法:“置個人利益于度外，以公司成長為己任。 第三十三頁，共三十九頁。團隊三大(sn d)問題主義三、急躁自滿(zmn)主義 現象: 賺了點錢，自滿學了點東西以為就可以出去 行騙江湖，個人英雄，鳥頭族。 改進方法: 放下身段，成就千萬， 趾高氣昂，前途渺茫。第三十四頁，共三十九頁。優(yōu)秀(yuxi)的團隊學校(xuxio)家庭(jitng)文化圓 第三十五頁，共三十九頁。企業(yè)(qy)員工的第六要素強烈(qin li)的學習欲望第三十六頁，共三十九頁。一個(y )人的學習態(tài)度，決定他個人未來成就的高度。 劉永行庫提斯第三十七頁，共三十九頁。9、 人的價值，在招收(zhoshu)誘惑的一瞬間被決定

8、。2022/9/12022/9/1Thursday, September 1, 202210、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。2022/9/12022/9/12022/9/19/1/2022 10:16:37 PM11、人總是珍惜為得到。2022/9/12022/9/12022/9/1Sep-2201-Sep-2212、人亂于心，不寬余請。2022/9/12022/9/12022/9/1Thursday, September 1, 202213、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。2022/9/12022/9/12022/9/12022/9/19/1/202214、抱最大的希望，作最大的努力。01 九月 20222022/9/12022/9/12022/9/115、一個人炫耀什么，說明他內心缺少什么。九月 222022/9/12022/9/12022/9/19/1/202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/9/12022/9/101 September 202217、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。2022/9/12022/9/12022/9/12022/9/1謝謝(xi xie)收看 第三十八頁，共三十九頁。內容(nirng)總結打造凝聚力團隊。管理篇管理者的困惑。心態(tài)好，能力好。心態(tài)一般，能力一般。心態(tài)不好，