2022年轉(zhuǎn)變作風(fēng)暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年轉(zhuǎn)變作風(fēng)暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)剖析材料作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，本科室嚴(yán)格按照要求，積極_了各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)這一活動(dòng)，對(duì)本科室存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在問題1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠缺乏學(xué)習(xí)的深入性，對(duì)理論學(xué)習(xí)深鉆細(xì)研不夠，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握，認(rèn)為只要按上級(jí)要求做好本職工作就行，而不是從理論的角度去思考問題，從而影響了學(xué)習(xí)的深刻性。2、科研工作能力不強(qiáng)，科技創(chuàng)新能力較弱表現(xiàn)在日常具體工作中，雖然對(duì)自己負(fù)責(zé)的和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作能盡心盡職，但是對(duì)其他工

2、作過問不多。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于布置什么做就什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也是停于心動(dòng)而無行動(dòng)的姿態(tài)。3、_紀(jì)律不嚴(yán)，思想自由散漫_紀(jì)律制度不嚴(yán)，有時(shí)有上班時(shí)間擅自脫崗、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲現(xiàn)象，無根據(jù)無原則的亂議亂說，影響團(tuán)結(jié)共事現(xiàn)象。4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏積極性和主動(dòng)性個(gè)別干部職工對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。二、主要原因1、缺乏對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，沒有深刻理解

3、開展此次活動(dòng)的嚴(yán)重性。2、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，對(duì)_缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，在開展工作中有時(shí)比較盲目，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，思考不深刻。三、整改措施(一)是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。今后認(rèn)真學(xué)習(xí)_、_和_等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用_武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人

4、生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。(二)注重和加強(qiáng)培養(yǎng)科研人員的業(yè)務(wù)能力提高科研人員對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，對(duì)其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，結(jié)合工作實(shí)際，大膽創(chuàng)新。(三)加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)工作制度和監(jiān)督機(jī)制建立健全工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度，完善工作目標(biāo)考核機(jī)制，激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度，完善監(jiān)督機(jī)制。(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率努力克服職工存在的消極思維、模糊認(rèn)

5、識(shí)所造成的各種束縛，加強(qiáng)崗位工作的學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，樹立愛崗敬業(yè)的理念，用創(chuàng)新的理念努力把科研事業(yè)做好、做細(xì)，多出品種，更好的為社會(huì)服務(wù)。2022年轉(zhuǎn)變作風(fēng)暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)（二）“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”個(gè)人剖析材料“成績(jī)不說不會(huì)跑、問題不找不得了”，為把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，經(jīng)過自我剖析，認(rèn)為自身還存在以下問題：?jiǎn)栴}一：偏重于業(yè)務(wù)，政治學(xué)習(xí)力度不夠，認(rèn)為運(yùn)管所是業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，工作重心偏于業(yè)務(wù)后，勢(shì)必會(huì)相對(duì)減少政治學(xué)習(xí)力度。原因是：沒有充分認(rèn)識(shí)到政治學(xué)習(xí)對(duì)業(yè)務(wù)開展的巨大促進(jìn)作用。整改措施：應(yīng)堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)“兩條腿走路”，實(shí)現(xiàn)“兩結(jié)合、兩

6、促進(jìn)”。問題二：運(yùn)政執(zhí)法與行業(yè)維穩(wěn)、市場(chǎng)規(guī)律與行政監(jiān)管、執(zhí)法程序與工作效率、工作任務(wù)與工資經(jīng)費(fèi)等矛盾的處理方法和水平有待進(jìn)一步提升。原因是：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在用老經(jīng)驗(yàn)解決新問題的現(xiàn)象，過于求穩(wěn)、過于周全，不能深刻領(lǐng)會(huì)產(chǎn)生矛盾因素之間的辯證關(guān)系。整改措施：迎難而上、開拓創(chuàng)新，抓住運(yùn)管隊(duì)伍建設(shè)這一主要矛盾，通過解決主要矛盾帶動(dòng)眾多次要矛盾的解決。問題三、道路運(yùn)輸行業(yè)存在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、精神文明建設(shè)不足的問題，行業(yè)服務(wù)水平不高，文明建設(shè)有待于進(jìn)一步提升。原因是：產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和利益機(jī)制造成過分追求效益1的局面，還有行業(yè)準(zhǔn)入門檻低、從業(yè)人員素質(zhì)差等因素。整改措施：_開展形式多樣的行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立文明

7、服務(wù)典型，引導(dǎo)運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。問題四：本單位利益與全局利益有時(shí)不能有機(jī)結(jié)合，過多考慮本單位困難，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，個(gè)別時(shí)候有畏難情緒。原因是：艱苦奮斗精神不夠，缺乏鉆勁、創(chuàng)勁，精神因素的力量挖掘不夠。整改措施：必要時(shí)犧牲本單位利益配合全局工作，充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，集思廣益，千方百計(jì)地想出路、想辦法，發(fā)揚(yáng)不干好工作決不罷休的精神。問題五：群眾對(duì)政策、對(duì)上級(jí)、對(duì)工資待遇不理解時(shí)，思想政治工作不到位，沒有及時(shí)化解不良情緒，影響黨群、干群關(guān)系。原因是：執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，沒有重視“群眾思想不通”問題。整改措施：身體力行，發(fā)揮帶頭作用，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造文明和諧的黨群、干群關(guān)系。問題六：缺乏批評(píng)與自我批評(píng)，工作忙時(shí)，對(duì)于個(gè)別小問題，不較真，沒有動(dòng)真碰硬，存在懈怠情緒。原因是：沒成為徹底的唯物主義者，完全放下個(gè)人得失，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真精神，對(duì)小問題的警惕性不強(qiáng)。整改措施