安全檢查員考核細則

1、-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -安全員考核辦法為加強公司安全監(jiān)管隊伍建設，提高安全員業(yè)務素質(zhì)和綜合水平，有效增強安全員的工作積極性，進一步明確安全員崗位責任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，特制定安全員考核細則，具體內(nèi)容如下：一、安全員主要工作職責1、認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派；2、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場跟班制度，堅持12 小時跟班，班后認真及時填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志；3、嚴格執(zhí)行交接班制度，當班的現(xiàn)場重點及時傳遞到下一個班次；4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為；5、對照

2、公司“三違”管理處罰細則要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于3 人次，查隱患不得少于3 處。6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設施設備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即責令有關人員進行整改，危及人員安全時，有權迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，并報告生產(chǎn)辦、安環(huán)科；7、對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況；8、認真完成科領導交辦的其它任務。二、獎懲考核措施（一）獎勵考核：1-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -1、獎勵考核按季度進行，即從個人季度累計罰款內(nèi)提取15%作為安全員獎勵基金

3、，造冊后經(jīng)主管領導簽字后發(fā)放。、安全員每個月的罰款項目、工作業(yè)績考核安環(huán)科按月在墻上公開公布。（二）罰款考核：1 、未完成抓“三違”、查隱患任務的，每項罰款50 元。2、無故空崗、脫崗、酒后上崗、班中睡覺、未戴安全臂章上崗的的發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元。3、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督查，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100 元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，根據(jù)事故的嚴重程度，處以200500 元罰款。4、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰500 元。5、發(fā)現(xiàn)安全隱患應要求責任人立即整改，不能立即整改

4、，要求限期整改，對整改情況進行復查，對限期不整改的及時向安環(huán)科反應；如未對整改情況進行認真復查，處以100 元罰款。6、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實地記錄當班的工作內(nèi)容， 安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100 元罰款。7、根據(jù)公司安全教育培訓制度，安全員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等安全知識的學習，提高自身安全技術水平，因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100 元罰款。8、公司新開施工點或新增施工隊施工的，要及時向科長匯報，沒有匯報的罰款50 元。2-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -9、照相

5、機、巡檢本、罰單、隱患整改單、對講機必須隨身攜帶，交班時進行交接。對講機保證全班開機，聯(lián)系不到的一次罰款20 元。10、休假須向安環(huán)科提出休假申請，請假條經(jīng)安環(huán)科長或生產(chǎn)副總簽字批準后方可休息。若違反此規(guī)定不請假擅自休息，給予罰款或停工處分。中泰鎳鐵有限公司安環(huán)科二一四年二月十七日后附安全員考核表3-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -中泰鎳鐵有限公司生產(chǎn)管理人員安全考核辦法為了確保公司生產(chǎn)安全，減少或降低事故發(fā)生率，增加公司經(jīng)濟效益，提高生產(chǎn)管理人員的工作責任心和積極性，保障公司生產(chǎn)安全的良性發(fā)展，經(jīng)公司領導研究決定，對安全管理人員實行重獎重罰的年度考核辦法：一、考核范圍和獎金數(shù)額1、

6、考核范圍：公司下屬所有生產(chǎn)車間、安全科長、安全員、生技辦主任、各生產(chǎn)車間的班組長。2、獎金數(shù)額：礦熱爐車間主任50000 元；回轉(zhuǎn)窯車間主任40000 元；電修車間主任 30000 元；機修車間主任 30000 元；安環(huán)科長 45000 元，安全員 2000元，生技辦主任20000 元；礦熱爐車間班長5000 元；回轉(zhuǎn)窯車間班長3000 元；電修、機修車間班長2000 元。二、事故考核辦法：1、若本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故，獎安全科長15000 元，安全員10000 元，若發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故，扣除單個企業(yè)安全科長、安全員全年考核獎，每起生產(chǎn)安全死亡事故并處罰安全科長3000 元，當班安

7、全員 2500 元，以此類推。4-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -三、重傷安全事故考核辦法：發(fā)生一起工傷事故，治療費達2000 元以上(含 2000 元)，罰安全科長600 元，當班安全員500 元，以此類推。四、設備安全事故考核辦法：發(fā)生一起設備安全損壞事故，設備價值達3000 元以上 (含 3000 元 )，每起事故罰安全科長 300 元，當班安全員 250 元，以此類推。五、考核執(zhí)行時間：2008 年 3 月 1 0 日至 l 2 月 3 1 日，今后每年的1月 1日12月 31日。望各位安全管理人員各敬職守，加強對職工的現(xiàn)場安全監(jiān)管和教育，盡職盡責查找和排除事故隱患，創(chuàng)造公司

8、各企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。按摩技師承包協(xié)議（以下簡稱甲方)（以下簡稱乙方）為適應市場需求，強化浴場內(nèi)部管理，為浴場將來拓展鋪下一條堅實之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的，經(jīng)乙方主動提出意向，經(jīng)董事會考評，研究決定，同意乙方承包工作，并負責浴場內(nèi)在場技師日常管理、培訓、服務、工作，對承包工作相關事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體條件如下：一、承包服務范圍：技師等服務技術。二、甲方權益：1 、甲方有權核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進行考核，必須根據(jù)營業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定。2 、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行指導、監(jiān)督和獎勵。3 、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務提供乙方人員食宿。5-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -4 、甲方有權要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項目，乙方必須遵照執(zhí)行，以提高企業(yè)競爭力。乙方權益：.三、1 、乙方必須自覺遵守甲方的相關制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款予以