安徽省國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干實(shí)施細(xì)則

1、【發(fā)布單位】 81203【發(fā)布文號(hào)】計(jì)施字1986582 號(hào)【發(fā)布日期】 1986-09-25【生效日期】 1986-01-01【失效日期】【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)安徽省國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干實(shí)施細(xì)則1986 年 9 月 25 日計(jì)施字 1986 582 號(hào)）一、 一、根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) 198620 號(hào)文批轉(zhuǎn)國(guó)家計(jì)委等五個(gè)部門(mén)制定的 國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干試行辦法 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)試行辦法）及國(guó)家計(jì)委、勞動(dòng)人事部、中國(guó)人民建設(shè)銀行計(jì)施 1986 1431 號(hào)文關(guān)于審批一九八六年國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)百元產(chǎn)值工資含量包干綜合系數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)的通知精神，結(jié)合我省的實(shí)際

2、情況，制定本實(shí)施細(xì)則。二、 二、凡符合試行辦法第二條規(guī)定的條件，并在一九八五年前已實(shí)行百元產(chǎn)值工資含量包干辦法的國(guó)營(yíng)建筑施工企業(yè)以及直接為建筑安裝服務(wù)的建筑構(gòu)件（鋼構(gòu)件或予制構(gòu)件）、建機(jī)修造、木材加工、材料供應(yīng)運(yùn)輸?shù)绕髽I(yè)，在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，仍繼續(xù)實(shí)行工資含量包干辦法。企業(yè)的主管部門(mén)（總公司）以及獨(dú)立核算的附屬醫(yī)院、學(xué)校、科研所等事業(yè)單位不試行工資含量包干辦法。一九八五年沒(méi)有實(shí)行工資含量包干的企業(yè)，今年不再擴(kuò)大試行范圍。三、 三、工資含量包干系數(shù)和工資總額計(jì)劃按照分級(jí)管理的原則分別核定。省屬屆企業(yè)由主管行政部門(mén)，地、市（縣）屬企業(yè)，由地、市計(jì)委分別會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)局、建設(shè)銀行核定后，提出年度工資含

3、量包干綜合系數(shù)和工資總額計(jì)劃報(bào)省計(jì)委。省計(jì)委會(huì)同省勞動(dòng)局、建設(shè)銀行審定后報(bào)國(guó)家計(jì)委、勞動(dòng)人事部、中國(guó)人民建設(shè)銀行。在國(guó)家審批下達(dá)我省的工資含量包干綜合系數(shù)和工資總額計(jì)劃范圍內(nèi)，由省計(jì)委會(huì)同省勞動(dòng)局，省建設(shè)銀行審批下達(dá)給省主管部門(mén)和各地、市計(jì)委。省主管部門(mén)和各地、市計(jì)委，在省計(jì)委審批下達(dá)的包干綜合系數(shù)和工資總額計(jì)劃范圍內(nèi)，分別下達(dá)。省屬企業(yè)的工資含量包干系數(shù)和工資總額計(jì)劃，由企業(yè)主管部門(mén)會(huì)同省勞動(dòng)局、建行審批；地、市（縣）屬企業(yè)的工資含量包干系數(shù)和工資總額計(jì)劃由各地、市計(jì)委會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)局、建設(shè)銀行審批，并報(bào)省計(jì)委、勞動(dòng)局、建設(shè)銀行備案。在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，上級(jí)核定的工資含量包干系數(shù)，不準(zhǔn)突破。工資

4、總額隨實(shí)際完成的產(chǎn)值和規(guī)定的掛鉤考核指標(biāo)的完成情況浮動(dòng)。按企業(yè)實(shí)際完成的產(chǎn)值等指標(biāo)和核定的工資含量包干系數(shù)計(jì)算的工資額比上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的工資總額計(jì)劃有增減時(shí)，各建筑施工企業(yè)必須編報(bào)調(diào)整計(jì)劃，按省計(jì)委、財(cái)政廳等五個(gè)部門(mén)勞計(jì)字86097 號(hào)文規(guī)定辦理。計(jì)劃執(zhí)行中對(duì)工資含量包干系數(shù)原則上不作調(diào)整，個(gè)別企業(yè)確因特殊情況，需要突破原核定的工資含量系數(shù)的，必須專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行簽證。省屬企業(yè)由主管部門(mén)核報(bào)；地、市（縣）屬企業(yè)由地、市主管部門(mén)核報(bào)同級(jí)計(jì)委會(huì)同勞動(dòng)局、建設(shè)銀行審核后轉(zhuǎn)報(bào)省計(jì)委會(huì)同省勞動(dòng)局，建設(shè)銀行審批。四、 四、省直各有關(guān)主管部門(mén)，各地、市計(jì)委，必須編制建筑業(yè)（施工）年度計(jì)劃報(bào)省計(jì)委審批下

5、達(dá)。工資含量包干系數(shù)必須與省計(jì)委下達(dá)的工程質(zhì)量、竣工率，產(chǎn)值利潤(rùn)率、安全生產(chǎn)指標(biāo)接鉤；直接為建筑安裝服務(wù)的建筑構(gòu)件廠，木材加工廠，材料供應(yīng)運(yùn)輸?shù)绕髽I(yè)也必須與下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)值利潤(rùn)指標(biāo)掛鉤，完不成上述任何一項(xiàng)掛鉤指標(biāo)的，必須扣減工資含量包干系數(shù)?？蹨p總比例：凡直接從事建筑安裝生產(chǎn)活動(dòng)的企業(yè)，按上級(jí)核定的企業(yè)工資含量包干系數(shù)的20執(zhí)行；從事直接為建筑安裝服務(wù)的有關(guān)企業(yè)按核定的企業(yè)工資含量包干系數(shù)的10執(zhí)行。接鉤分項(xiàng)扣減比例為：直接從事建筑安裝生產(chǎn)活動(dòng)的企業(yè)，其中：工程質(zhì)量為7，竣工率為4，產(chǎn)值利潤(rùn)率為5，安全生產(chǎn)為4；從事直接為建筑安裝服務(wù)的有關(guān)企業(yè)，掛鉤分項(xiàng)扣減比例為，其中：產(chǎn)品質(zhì)量

6、為5，產(chǎn)值利潤(rùn)率為3，安全生產(chǎn)為 2。掛鉤考核指標(biāo)，均按省計(jì)委批準(zhǔn)下達(dá)的年度計(jì)劃為準(zhǔn)。各項(xiàng)掛鉤指標(biāo)的考核，除產(chǎn)值利潤(rùn)率由同級(jí)建行負(fù)責(zé)下達(dá)和考核外，其余指標(biāo)均按隸屬關(guān)系由省各有關(guān)主管部門(mén)、各地，市主管部門(mén)進(jìn)行考核，執(zhí)行結(jié)果報(bào)同級(jí)計(jì)委審核后轉(zhuǎn)報(bào)省計(jì)委會(huì)同省勞動(dòng)局、建設(shè)銀行審定。五、 五、核定工資含量系數(shù)的產(chǎn)值，計(jì)提含量工資的產(chǎn)值及計(jì)算產(chǎn)值利潤(rùn)率的產(chǎn)值，口徑必須一致，均按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于計(jì)算總產(chǎn)值范圍的規(guī)定執(zhí)行，單項(xiàng)工程人工挖土石方超過(guò)3000 3 以上的，其產(chǎn)值和相應(yīng)的工資額，不包括在工資含量范圍內(nèi)，而另行計(jì)算。六、 六、建筑施工企業(yè)的工資基金管理，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。企業(yè)的含量工資實(shí)行“按月予支，

7、按季小結(jié)，年終結(jié)算，專(zhuān)戶(hù)存償，先存后用 ”的辦法。企業(yè)都應(yīng)提出結(jié)算資料，作為開(kāi)戶(hù)銀行監(jiān)督執(zhí)行的依據(jù)。企業(yè)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃指標(biāo)，編制季度分月工資?；鹗褂糜?jì)劃，經(jīng)主管部門(mén)簽章后，計(jì)劃報(bào)送開(kāi)戶(hù)銀行支取工資。月度按計(jì)劃予提的含量工資，不足以支付當(dāng)月職工基本工資和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)，經(jīng)主管部門(mén)同意，可在月度間調(diào)劑使用。在動(dòng)用上年結(jié)余時(shí)，需申述理由，報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)同意。當(dāng)年結(jié)余的含量工資，可以從稅前利潤(rùn)中劃出存入專(zhuān)戶(hù)，跨年度使用，以豐補(bǔ)歉。七、 七、 根據(jù)試行辦法第八條規(guī)定，含量包干工資總額包括材料節(jié)約獎(jiǎng)，國(guó)家計(jì)委、勞動(dòng)人事部、中國(guó)人民建設(shè)銀行計(jì)施 1986 1431 號(hào)文指出：

8、“材料節(jié)約獎(jiǎng)，要處理好控制工資總額和鼓勵(lì)企業(yè)節(jié)約材料的關(guān)系，在核定的含量系數(shù)內(nèi)，分別不同情況，拿出一定額度的含量工資作為材料節(jié)約獎(jiǎng)專(zhuān)用基金。專(zhuān)用基金的額度每年核定下達(dá)”。我省材料節(jié)約獎(jiǎng)的具體辦法，將另行制定。八、 八、企業(yè)的內(nèi)部分配，要結(jié)合核定下達(dá)的工資含量包干系數(shù)和各項(xiàng)掛鉤考核指標(biāo)進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，認(rèn)真貫徹按勞分配原則，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的積極性。但企業(yè)的基本工資制度以及工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整等應(yīng)按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得自行確定。九、 九、過(guò)去有關(guān)規(guī)定凡與試行辦法及本實(shí)施細(xì)則有抵觸的，均以試行辦法及本實(shí)施細(xì)則為限。本實(shí)施細(xì)則自一九八六年一月一日起執(zhí)行。十、 十、本實(shí)施細(xì)則由省計(jì)

9、委作統(tǒng)一解釋。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢?/p>

10、事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰 “能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶