調整跳槽失敗有什么方法

1、可編輯調整跳槽失敗有什么方法調整跳槽失敗的方法 一、調整心態(tài)，通過新的工作環(huán)境讓自己走出跳槽逆境。專家表示，既然事情已經發(fā)生，那不如樂觀主動地在現(xiàn)有的狀態(tài)中（查找）突破的機會。也就是說，你可以用心做好手邊的工作，說不定你會從不適合的表象下，找到適合你的機會所在。 二、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。所謂萬事開頭難，當你跳槽進入一個新的工作環(huán)境后，總是需要很長的一段適應時間。因此，你可以先嘗試著做滿三個月，看在這個過程中，你是否有力氣適應現(xiàn)在的工作。說不定通過確定時間的積累后你會發(fā)覺，自己對手頭的工作已經游刃有余了。另外，也有一些人一開頭就找錯了跳槽方向，以至于使自己離職業(yè)目標越來越遠

2、。即使這樣，也不妨做滿三個月，利用這段時期對自己做一個更好的定位，為自己再次起航做好充分預備。 三、查找內部跳槽機會。現(xiàn)在還有一種跳槽狀況，叫做內部跳槽。假如你確定不是很適應目前的工作。不妨和領導溝通，讓領導明白你的專長和閱歷更能夠在哪一類型的工作中發(fā)揮所長，看領導是否能讓你內部跳槽，找一個更適合你的工作崗位。 四種最失敗的跳槽類型 人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加任憑和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必定會患病更慘的失敗。 1.跳槽癖型。這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經受比較淺，沒有（什么）特長和技能，站這山望那山高的人，平常不被上司或老板所重視，企

3、業(yè)賜予的待遇總嫌低，不知自己幾斤幾兩，跳槽后，照舊不能轉變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了一個新的單位，還會有跳槽的愿望。 2.躲避型。在企業(yè)中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通溝通困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，轉而跳槽。 這種人在職場顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與溝通，自以為是，即使跳了槽，也難有大的進展，不行委以重任。 3.蠅頭小利型。這種是說，為了某些小利益的誘惑，辭去原來的職位。比如原來負責企業(yè)某方面的項目或有確定的專長，（其他）企業(yè)以小恩小惠為誘餌，使其放棄本企業(yè)，投奔到其他企業(yè)懷抱。這類人，得到利益并不會長

4、期。由于那些企業(yè)在小恩小惠吸引到他后，只是想把握他的一些專長，一旦把握之后，他就不能再作為座上賓了。 4.出賣企業(yè)型。這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，跳槽后一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。 跳槽失敗的六要素 一要定點 定點，就是指要確定地點。在跳槽的時候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作?這種狀況，表現(xiàn)出的是鋪張時間，鋪張金錢，結果還是無所獲。曾經有報道，某應屆爭論生找工作花費萬元。這種花費就來自沒有定好地點，交通費，住宿費就是其中的一大半。因此，當你找工作或者跳槽的時候

5、，確定要確定好地點，而不要只要有工作就上，這種盲目帶來的只是鋪張自己的時間和金錢。 二要定向 定向，就是指要給自己明確職業(yè)方向，確定職種。有些人在跳槽時，總是沒有明確的方向，當問到他們想做什么的時候，總是籠統(tǒng)地回答，想做職業(yè)經理人，究竟做什么樣的職業(yè)經理人呢?市場的、銷售的、財務的、人力資源的還是CEO，一點都不清楚，這就是明顯缺乏方向的。是一種為跳槽而跳槽，只是感覺目前的工作不想做了，就跳槽吧，究竟適合做什么，不清楚。因此，在跳槽之前，確定要為自己找準方向，才能跳得更準。 三要定位 定位，就是要明確自己所要達到的職位。跳槽沒有明晰自己的職位，就不能很好地讓自己得到提升和成長，當跳槽到跟自己原

6、來的職位的工作內容沒有任何方面的區(qū)分，這種跳槽是換湯不換藥，沒有實質的轉變，這種缺乏定位的跳槽沒有多大的意義，跳還不如不跳。因此，跳槽必需為自己找準定位，才能跳得更穩(wěn)。 四要找差距 找差距，就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在學問結構和力氣方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。否則，只有跳槽的沖動，沒有跳槽的成功。因此，不能找到自身與謀求職位自己的差距，這是跳槽不成功的根本緣由。 五要彌補差距 彌補差距，就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在學問結構和力氣方面的差距要通過自學、培訓、向他人（學習）等多種途徑，來彌補自己的不足，為跳槽做好預備。帝因此，只有有預備的跳槽，才能更簡潔成功。 六要找機會 當前面五要都做了充分的預備了，還不意味著想跳槽，就確定會成功，特別是一些中高層職位，還是要等待機會。機會要通過自己主動爭取，