市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷部

1、工作描述表職務(wù)名稱項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)職務(wù)部門經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷工作性質(zhì)管理性別男任職條件技能要求：1、良好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察與判斷，具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。2、一定的英文聽、寫、讀能力。3、具備銷售對(duì)象的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。4、良好的組織協(xié)調(diào)能力。人員要求：開朗、誠信敬業(yè)，有工作責(zé)任心。2、勇于開拓、敢于承擔(dān)責(zé)任。3、善于學(xué)習(xí)、不斷提高適應(yīng)市場(chǎng)變化。4、具備良好的表達(dá)溝通能力。工作職責(zé)本職工作：積極開拓所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)，完成部門對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品制訂的年度銷售目標(biāo)，建立其穩(wěn)定、長(zhǎng)期的客戶群。 直接責(zé)任：1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制訂相應(yīng)工作計(jì)劃和分段目標(biāo)，經(jīng)部門批準(zhǔn)

2、后組織實(shí)施。2、定期或不定期與客戶溝通，介紹公司和產(chǎn)品，必要時(shí)在營(yíng)銷政策范圍內(nèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)。 根據(jù)程序文件簽訂相關(guān)合同，并建立客戶檔案。3、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)銷售產(chǎn)品規(guī)格數(shù)量等，及時(shí)報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理。4、每六個(gè)月向部門經(jīng)理就銷售目標(biāo)完成狀況及計(jì)劃進(jìn)行書面述職。5、定期向部門經(jīng)理述職，并及時(shí)匯報(bào)營(yíng)銷真實(shí)情況。6、協(xié)助部門經(jīng)理制定各項(xiàng)營(yíng)銷政策，執(zhí)行部門制定的營(yíng)銷政策和長(zhǎng)期戰(zhàn)略政策。7、對(duì)公司的商業(yè)信息，技術(shù)資料嚴(yán)格保密。8、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。9、受理直接下級(jí)的合理化建議，按照程序處理。 10、關(guān)心下級(jí)的思想、工作、生活。主要權(quán)力：部門制訂營(yíng)銷政策的建議權(quán)。2、新品開發(fā)建議權(quán)。3、對(duì)技術(shù)服務(wù)安排的建議

3、權(quán)。4、對(duì)下級(jí)工作的分配權(quán)。5、對(duì)下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。6、對(duì)下級(jí)爭(zhēng)議有裁決權(quán)。7、對(duì)下級(jí)工作持續(xù)改進(jìn)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。管轄范圍：1、所屬銷售員工。2、所屬銷售辦公場(chǎng)所。3、所屬銷售辦公用具、設(shè)備、設(shè)施。考核部門營(yíng)銷部備注1、相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表； 2、此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán) 限開展工作；3、此崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名：日 期：工作描述表職務(wù)名稱銷售工程師直接上級(jí)職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷工作性質(zhì)營(yíng)銷性別不限任職條件技能要求：1、一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察和判斷，具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。2、具備銷售對(duì)象的專業(yè)知

4、識(shí)及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。3、良好的協(xié)調(diào)能力。人員要求：開朗、誠信敬業(yè)，有工作責(zé)任心。2、勇于開拓、善于學(xué)習(xí)、不斷提高適應(yīng)市場(chǎng)變化。3、具備良好的表達(dá)溝通能力。4、身體健康，能經(jīng)常出差。工作職責(zé)本職工作：積極開拓市場(chǎng)，完成部門對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品制訂的年度銷售目標(biāo)，穩(wěn)定客戶群。 直接責(zé)任：1、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品的工作計(jì)劃和分段目標(biāo)。2、定期或不定期與客戶溝通，介紹公司和產(chǎn)品，必要時(shí)在營(yíng)銷政策范圍內(nèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)， 按照程序文件簽訂相關(guān)合同，并完善客戶檔案。3、及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷真實(shí)情況。4、協(xié)助部門經(jīng)理制定各項(xiàng)營(yíng)銷政策，執(zhí)行部門制定的營(yíng)銷政策和長(zhǎng)期戰(zhàn)略政策。5、對(duì)公司的商業(yè)信息，技術(shù)資料嚴(yán)格保密。6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交待

5、的其它工作任務(wù)。7、積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。8、定期向部門經(jīng)理述職。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。主要權(quán)力：1、營(yíng)銷政策的建議權(quán)。2、新品開發(fā)建議權(quán)。管轄范圍：1、個(gè)人辦公場(chǎng)所、辦公用具、設(shè)備、設(shè)施?？己瞬块T營(yíng)銷部備注1、相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表；2、此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作；3、此崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名：日 期： 工作描述表職務(wù)名稱技術(shù)支持經(jīng)理直接上級(jí)職務(wù)部門經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷大專以上學(xué)歷工作性質(zhì)管理性別不限任職條件技能要求：1、精通掌握銷售對(duì)象的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)銷售對(duì)象產(chǎn)生故障原因判

6、斷、分析和解決的能力。良好的英文聽、寫、讀能力。人員要求：1、坦誠、誠信、敬業(yè)，有工作責(zé)任心。2、善于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步來適應(yīng)工作。3、具備良好的表達(dá)、溝通、組織能力。4、身體健康，能經(jīng)常出差。工作職責(zé)本職工作：組織下級(jí)完成公司產(chǎn)品售前、售后技術(shù)服務(wù)和支持工作，收集、反饋公司產(chǎn)品質(zhì)量信息，并提出改善意見。直接責(zé)任：對(duì)用戶售前培訓(xùn)。對(duì)用戶售后技術(shù)支持。根據(jù)用戶的要求進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。對(duì)用戶進(jìn)行定期走訪、培訓(xùn)，了解售后技術(shù)支持情況，及時(shí)解決用戶在使用產(chǎn)品碰到的疑難問題。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程提出改進(jìn)建議。組織人員對(duì)待修產(chǎn)品進(jìn)行修復(fù)或擬寫維修報(bào)告發(fā)送供應(yīng)商維修。技術(shù)支持工程師的工作分

7、配。定期或定時(shí)組織部門員工進(jìn)行技術(shù)交流和培訓(xùn)。受理直接下級(jí)的合理化建議，按照程序處理。10、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示,關(guān)心下級(jí)人員的思想、生活。12、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)，保證投訴率1%。主要權(quán)力：1、對(duì)公司制訂銷售價(jià)格的建議權(quán)。2、對(duì)技術(shù)服務(wù)安排的決定權(quán)。3、對(duì)備品、備件的價(jià)格決定權(quán)。4、對(duì)維修產(chǎn)品過錯(cuò)方認(rèn)定權(quán)。維修收費(fèi)價(jià)格的決定權(quán)。5、對(duì)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。6、對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。8、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。9、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。管轄范圍：1、所屬銷售員工。2、所屬銷售辦公場(chǎng)所。3、所

8、屬銷售辦公用具、設(shè)備、設(shè)施。 4、所屬技術(shù)資料及書籍?？己瞬块T營(yíng)銷部備注1相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表；2此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作；3此崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名：日 期：工作描述表職務(wù)名稱技術(shù)支持工程師直接上級(jí)職務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷中專以上學(xué)歷工作性質(zhì)技術(shù)性別不限任職條件技能要求：1、精通掌握銷售對(duì)象的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)2、對(duì)銷售對(duì)象產(chǎn)生故障原因判斷、分析和解決的能力。3、善于總結(jié)提高。4、一定的英文聽、寫、讀能力。人員要求：1、坦誠、誠信、敬業(yè)，有工作責(zé)任心。2、善于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步來適應(yīng)工作。3、具備良好的表達(dá)、溝通

9、能力。4、身體健康，能經(jīng)常出差。工作職責(zé)本職工作：根據(jù)技術(shù)支持經(jīng)理分配完成公司產(chǎn)品售前、售后技術(shù)服務(wù)和支持工作。反饋公司產(chǎn)品質(zhì)量信息，并提出改善意見。直接責(zé)任：根據(jù)安排對(duì)用戶售前培訓(xùn)、售后技術(shù)支持，根據(jù)用戶的要求進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。對(duì)用戶進(jìn)行定期走訪、培訓(xùn)，及時(shí)解決用戶在使用產(chǎn)品碰到的疑難問題。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。及時(shí)向技術(shù)支持經(jīng)理匯報(bào)技術(shù)支持過程真實(shí)情況。對(duì)公司技術(shù)資料嚴(yán)格保密。完成技術(shù)支持經(jīng)理其他的工作分配。積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。定期向部門經(jīng)理述職。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。主要權(quán)力：對(duì)公司制訂銷售價(jià)格的建議權(quán)。新品開發(fā)建議權(quán)。管轄范圍：1、所屬辦公用

10、具、設(shè)備、設(shè)施。 2、所屬技術(shù)資料及書籍?？己瞬块T營(yíng)銷部備注1相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表；2此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作；3此崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名： 日 期：工作描述表職務(wù)名稱銷售助理直接上級(jí)職務(wù)部門經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷中專以上學(xué)歷工作性質(zhì)管理性別不限任職 條件技能要求：一定電子和電器基礎(chǔ)。良好的文字功底，熟悉辦公軟件。人員要求：1、良好的溝通能力。2、工作主動(dòng)，能動(dòng)性高。工作職責(zé)本職工作：協(xié)助部門完成銷售內(nèi)容的分類、統(tǒng)計(jì)，文字的錄入工作。 直接責(zé)任：負(fù)責(zé)部門所有合同的管理，整理出每個(gè)客戶合同進(jìn)展?fàn)顩r。 根據(jù)部門人員的要求，整理和打

11、印所需的文檔。部門內(nèi)部其它的日常文檔管理。及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷真實(shí)情況。積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。定期向部門經(jīng)理述職。部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它工作內(nèi)容。管轄范圍：1、個(gè)人辦公場(chǎng)所、辦公用具、設(shè)備、設(shè)施。考核部門營(yíng)銷部備注1相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表；2此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作；3此崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名： 日 期：工作描述表職務(wù)名稱市場(chǎng)策劃直接上級(jí)職務(wù)營(yíng)銷部經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷大專以上工作性質(zhì)策 劃 性別不 限任職條件良好的思想品德及健康的身體素質(zhì)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能嚴(yán)

12、格遵守公司的規(guī)章制度。具備公司業(yè)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)，具備市場(chǎng)策劃、廣告設(shè)計(jì)的能力。工作職責(zé)和權(quán)限本職工作：處理公司有關(guān)對(duì)外宣傳的事宜。直接責(zé)任：搜集有關(guān)資料，擬定初步廣告推行計(jì)劃，報(bào)批后執(zhí)行。與設(shè)計(jì)公司、廣告公司、相關(guān)的雜志社建立良好的關(guān)系，做好廣告發(fā)布工作。參與廣告及產(chǎn)品推行計(jì)劃的策劃工作。展覽會(huì)、新品發(fā)布會(huì)的有關(guān)會(huì)務(wù)工作。擬定相關(guān)廣告費(fèi)用的預(yù)算，及事后的報(bào)銷工作。根據(jù)授權(quán)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行督辦。負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)方面的公文往來，文件歸檔、備案等工作。定期向營(yíng)銷部經(jīng)理述職。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。考核部門綜合管理部備注相關(guān)的每位新雇員認(rèn)真閱讀此崗位描述表；此崗位上員工嚴(yán)格按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展

13、工作；崗位描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。員工簽名：日 期： 工作描述表職務(wù)名稱技術(shù)支持工程師直接上級(jí)職務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷部所需學(xué)歷大專以上工作性質(zhì)技術(shù)性別不限任職條件技能要求具備自動(dòng)控制原理，機(jī)電一體化技術(shù)基礎(chǔ)。具備電氣原理圖及電氣柜結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。具備電氣及機(jī)械行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，熟練掌握AUTOCAD制圖工具。人員要求電氣及機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備誠信、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和鉆研精神。工作職責(zé)本職工作：技術(shù)圖紙的整理與歸擋，電氣柜體的設(shè)計(jì)與檢查。直接責(zé)任：根據(jù)部門經(jīng)理提供的生產(chǎn)任務(wù)書為生產(chǎn)人員準(zhǔn)備生產(chǎn)用圖，并對(duì)圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提供必要的輔助設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)部門各級(jí)文件、技術(shù)資料的歸檔及收發(fā)工作。圖紙資料的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。做好與其他部門的聯(lián)系工作，生產(chǎn)過程中圖紙出現(xiàn)問題要及時(shí)與其相關(guān)部門溝通。積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力鉆研本職工作,主動(dòng)提出合理化建議。定期向部門經(jīng)理述職。完成部門經(jīng)理交付的其他工作事項(xiàng)。主要責(zé)任：對(duì)圖紙的整理、進(jìn)度及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)電氣柜體的設(shè)計(jì)、工藝要求、可實(shí)用性負(fù)責(zé)。對(duì)相關(guān)技術(shù)圖紙、選購器件、外協(xié)加工產(chǎn)品負(fù)有建議、監(jiān)督與檢測(cè)責(zé)任。對(duì)自身紀(jì)律行為、工作秩