山東女子學(xué)院崗位設(shè)置管理與聘用辦法

1、PAGE PAGE 30山東女子子學(xué)院崗崗位設(shè)置置與聘用暫暫行辦法法為貫徹落落實(shí)國(guó)家家及山東東省有關(guān)關(guān)事業(yè)單單位崗位位管理改改革精神神，進(jìn)一一步深化化我校人人事制度度和分配配制度改改革，實(shí)實(shí)現(xiàn)人員員管理由由身份管管理向崗崗位管理理的轉(zhuǎn)變變，根據(jù)據(jù)山東東省事業(yè)業(yè)單位崗崗位管理理試行辦辦法（魯廳字字2000542號(hào)號(hào)）和關(guān)于印印發(fā)山東東省事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理實(shí)實(shí)施意見(jiàn)見(jiàn)的通知知（魯魯人發(fā)20007228號(hào)）、關(guān)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)人事部部教育部部高等學(xué)學(xué)校義務(wù)務(wù)教育學(xué)學(xué)校中等等職業(yè)學(xué)學(xué)校等教教育事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理三三個(gè)指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)的的通知（魯人人發(fā)2000735號(hào)號(hào)）、關(guān)于核核準(zhǔn)山東東女子學(xué)學(xué)院

2、崗位位設(shè)置方方案的通通知（魯人社社字201117233號(hào)）、關(guān)于于事業(yè)單單位專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位兼職職審批有有關(guān)問(wèn)題題的通知知（魯魯人發(fā)20008771號(hào)）、關(guān)關(guān)于事業(yè)業(yè)單位專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位實(shí)實(shí)行競(jìng)聘聘上崗的的指導(dǎo)意意見(jiàn)（魯人發(fā)發(fā)200094號(hào)）、山山東省教教育廳關(guān)關(guān)于印發(fā)發(fā)省屬本本科高校校崗位設(shè)設(shè)置工作作會(huì)議紀(jì)紀(jì)要的通通知（魯教人人函2200996號(hào)號(hào)）、關(guān)于加加快事業(yè)業(yè)單位崗崗位聘用用工作有有關(guān)問(wèn)題題的通知知（魯魯人社2011129號(hào)號(hào)）及印發(fā)關(guān)于規(guī)規(guī)范省屬屬高等學(xué)學(xué)校有關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)編編制事項(xiàng)項(xiàng)的意見(jiàn)見(jiàn)的通通知（魯編2011244號(hào)）有有關(guān)規(guī)定定，結(jié)合合我校實(shí)實(shí)際情況況和發(fā)展展需要，特制定定本辦法

3、法。一、指導(dǎo)導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)發(fā)展觀和和科學(xué)人人才觀為為指導(dǎo)，以充分分調(diào)動(dòng)各各類(lèi)人員員工作積積極性、促進(jìn)學(xué)學(xué)校協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展為為目的，按照因因事設(shè)崗崗、按崗崗聘任、優(yōu)化結(jié)結(jié)構(gòu)、精精簡(jiǎn)效能能、分類(lèi)類(lèi)管理的的原則，根據(jù)工工作任務(wù)務(wù)、崗位位編制和和學(xué)校事事業(yè)發(fā)展展需要等等因素，科學(xué)合合理設(shè)置置各類(lèi)各各級(jí)崗位位，明確確崗位職職責(zé)及任任職條件件，按照照“先入軌軌、后完完善、平平穩(wěn)過(guò)渡渡”的工作作思路，建立符符合我校校特點(diǎn)和和要求的的崗位管管理制度度。二、組織織領(lǐng)導(dǎo)為保證崗崗位設(shè)置置工作的的順利進(jìn)進(jìn)行，經(jīng)經(jīng)校黨委委會(huì)研究究批準(zhǔn)，學(xué)校成成立崗位位設(shè)置與與聘用領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組）和崗位位設(shè)置與與

4、聘用工工作小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校工作作小組）。學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)小小組和工工作小組組下設(shè)辦辦公室，辦公室室設(shè)在人人事處，在學(xué)校校黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，履行各各自的職職責(zé)和完完成分工工的具體體任務(wù)。三、崗位位設(shè)置總總量、類(lèi)類(lèi)別及結(jié)結(jié)構(gòu)比例例（一）崗崗位設(shè)置置類(lèi)別根據(jù)崗位位性質(zhì)，全校工工作崗位位分為專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、管理崗崗位、工工勤技能能崗位三三大類(lèi)，其中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位分分為主系系列專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位和輔輔助系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位，教師師崗位是是主系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位，其他他系列為為輔助系系列。山山東省將將事業(yè)單單位專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位分為為十三級(jí)級(jí)，正高高級(jí)對(duì)應(yīng)應(yīng)一至四四級(jí)、副副高級(jí)對(duì)對(duì)應(yīng)五至至七級(jí)、中級(jí)對(duì)對(duì)

5、應(yīng)八至至十級(jí)、初級(jí)對(duì)對(duì)應(yīng)十一一級(jí)至十十三級(jí)；管理崗崗位分為為十級(jí)，廳級(jí)正正職對(duì)應(yīng)應(yīng)三級(jí)，依次向向下排列列；工勤勤技能崗崗位中技技術(shù)工崗崗位分為為五級(jí)，即一至至五級(jí)，普通工工崗位不不分級(jí)。其中：1.專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位是是指從事事教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資資料、衛(wèi)衛(wèi)生等專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)工作，并具備備相應(yīng)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)資資格或能能力才能能擔(dān)任的的工作崗崗位。根根據(jù)工作作需要，我校專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)置高校校教師系系列、實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)系列、圖書(shū)資資料系列列、會(huì)計(jì)計(jì)系列、檔案系系列、出出版系列列、審計(jì)計(jì)系列、衛(wèi)生技技術(shù)系列列、工程程技術(shù)系系列等99個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)系列列，其中中高校教教師系列列為

6、主系系列，其其他系列列為輔助助系列。我校教師師系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)三至十十一級(jí)，即教授授三級(jí)、四級(jí)，副教授授五至七七級(jí)，講講師八至至十級(jí)，助教級(jí)級(jí)。我校輔助助系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)四至十十一級(jí)，即正高高四級(jí)，副高五五至七級(jí)級(jí)，中級(jí)級(jí)八至十十級(jí)，初初級(jí)。2.管理理崗位管理崗位位是指擔(dān)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職責(zé)和和管理任任務(wù)的工工作崗位位。設(shè)廳廳級(jí)正職職、廳級(jí)級(jí)副職、處級(jí)正正職、處處級(jí)副職職、科級(jí)級(jí)正職、科級(jí)副副職、科科員、辦辦事員等等管理崗崗位，分分別對(duì)應(yīng)應(yīng)三至十十級(jí)職員員崗位。3.工勤勤技能崗崗位工勤技能能崗位是是指承擔(dān)擔(dān)技能操操作和維維護(hù)、后后勤保障障、服務(wù)務(wù)等職責(zé)責(zé)的工作作崗位，分為技技術(shù)工崗崗

7、位和普普通工崗崗位兩類(lèi)類(lèi)。設(shè)高高級(jí)工崗崗位、中中級(jí)工崗崗位、初初級(jí)工崗崗位，依依次分別別對(duì)應(yīng)三三至五級(jí)級(jí)工勤技技能崗位位。普通通工崗位位名稱(chēng)沿沿用現(xiàn)崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)。（二）崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)比例按照關(guān)關(guān)于印發(fā)發(fā)山東省省高等學(xué)學(xué)校崗位位設(shè)置結(jié)結(jié)構(gòu)比例例指導(dǎo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的通通知（魯人發(fā)發(fā)2000777號(hào)號(hào)）高等等學(xué)校崗崗位中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位為為主體崗崗位，主主體崗位位之外的的其他兩兩類(lèi)崗位位，應(yīng)保保持相對(duì)對(duì)合理的的結(jié)構(gòu)比比例。具具體結(jié)構(gòu)構(gòu)比例為為：管理理崗位一一般不超超過(guò)單位位崗位總總量的220% ；專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位一般般不低于于單位崗崗位總量量的700% ；工勤技技能崗位位不超過(guò)過(guò)單位崗崗位總量量的100。四、

8、崗位位設(shè)置工工作分工工及程序序（一）工工作分工工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組全全面負(fù)責(zé)責(zé)崗位設(shè)設(shè)置與聘用工工作的組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督。學(xué)校工作作小組具具體負(fù)責(zé)責(zé)按照上上級(jí)部門(mén)門(mén)核準(zhǔn)的的崗位設(shè)設(shè)置方案案，根據(jù)據(jù)學(xué)校發(fā)發(fā)展的總總體目標(biāo)標(biāo)及學(xué)科科發(fā)展需需要，制制定學(xué)校校崗位設(shè)設(shè)置與聘聘用有關(guān)關(guān)文件；核定下下達(dá)各類(lèi)類(lèi)各級(jí)崗崗位數(shù)量量；負(fù)責(zé)責(zé)制定全全校的指指導(dǎo)性聘聘用條件件；對(duì)各各部門(mén)、各單位位崗位聘聘用工作作進(jìn)行指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督；負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)全全校教師師系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位三三級(jí)、四四級(jí)崗位位的等級(jí)級(jí)認(rèn)定和和聘用工工作，并并審核其其他各類(lèi)類(lèi)各級(jí)崗崗位的聘聘用結(jié)果果；各二級(jí)學(xué)學(xué)院（部部）成立立聘用工工作小組組，負(fù)責(zé)責(zé)本院

9、（部）教教師系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)五級(jí)級(jí)及以下下各級(jí)崗崗位等級(jí)級(jí)認(rèn)定和和聘用工工作；學(xué)學(xué)校成立立輔助系系列聘用用工作小小組，負(fù)負(fù)責(zé)輔助助系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位聘聘用工作作。（二）工工作程序序1.學(xué)校校工作小小組公布布崗位、數(shù)量和和聘用條條件等事事項(xiàng)。 2.各部門(mén)門(mén)、各單單位組織織教職工工競(jìng)聘。競(jìng)聘人人員填報(bào)報(bào)應(yīng)聘崗崗位申請(qǐng)請(qǐng)表（各各類(lèi)表格格在辦公公系統(tǒng)下下載），并向所所在單位位提交競(jìng)競(jìng)聘申請(qǐng)請(qǐng)材料。 3.各二級(jí)級(jí)學(xué)院（部）崗崗位聘用用工作小小組，各各輔助系系列崗位位聘用工工作小組組對(duì)職權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)的各級(jí)級(jí)崗位競(jìng)競(jìng)聘人員員進(jìn)行評(píng)評(píng)議，按按聘用崗崗位數(shù)額額確定擬擬推薦聘聘用候選選人，結(jié)結(jié)果在本本部門(mén)公公示

10、5個(gè)個(gè)工作日日，公示示無(wú)異議議后報(bào)學(xué)學(xué)校工作作小組審審核。4.學(xué)校校工作小小組對(duì)應(yīng)應(yīng)聘人員員的資格格、條件件進(jìn)行審審核。5.學(xué)校校工作小小組將審審核情況況向?qū)W校校領(lǐng)導(dǎo)小小組匯報(bào)報(bào)。6.學(xué)校校黨委會(huì)會(huì)審批。五、崗位位聘用與與考核1.按照照公開(kāi)、公平、公正的的原則和和聘用條條件進(jìn)行行聘用。首次聘聘用不接接受越級(jí)級(jí)破格申申請(qǐng)。2.首次次崗位聘聘用后的的各類(lèi)人人員（含含受聘、崗位變變動(dòng)、未未聘、緩緩聘、解解聘等人人員）的的工資待待遇按轉(zhuǎn)發(fā)人人事部的通知知（魯魯人發(fā)2000793號(hào)號(hào)）文件件執(zhí)行。3.學(xué)校校與受聘聘人員在在平等自自愿、協(xié)協(xié)商一致致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上簽訂訂崗位聘聘用合同同。4.實(shí)施施年度考考核與聘

11、聘期期滿滿考核相相結(jié)合的的考核制制度。年年度考核核主要考考核聘用用人員思思想政治治表現(xiàn)、職業(yè)道道德、工工作態(tài)度度、工作作成效等等，考核核結(jié)果作作為兌現(xiàn)現(xiàn)年度績(jī)績(jī)效工資資、薪級(jí)級(jí)工資、獎(jiǎng)懲的的主要依依據(jù)；崗崗位聘期期期滿考考核主要要考核聘聘用人員員履行崗崗位職責(zé)責(zé)和崗位位聘用合合同的情情況，考考核結(jié)果果作為崗崗位續(xù)聘聘、職務(wù)務(wù)職級(jí)晉晉升、工工資待遇遇晉升的的主要依依據(jù)。六、其他他相關(guān)問(wèn)問(wèn)題1.首次次崗位聘聘用時(shí)，教學(xué)科科研成果果統(tǒng)計(jì)時(shí)時(shí)間為220077年1月月1日至至20112年66月300日。2.首次次崗位聘聘用專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的聘聘期為四四年，聘聘期內(nèi)，原則上上不再進(jìn)進(jìn)行崗位位分級(jí)。聘期內(nèi)內(nèi)

12、職務(wù)晉晉升的，聘用后后暫按晉晉升崗位位的最低低檔執(zhí)行行相應(yīng)崗崗位工資資，待下下個(gè)聘期期開(kāi)始時(shí)時(shí)，重新新競(jìng)聘確確認(rèn)相應(yīng)應(yīng)等級(jí)，執(zhí)行相相應(yīng)崗位位工資；聘期內(nèi)內(nèi)職務(wù)降降低的，聘用后后暫按降降低崗位位的最高高檔執(zhí)行行相應(yīng)崗崗位工資資，待下下個(gè)聘期期開(kāi)始時(shí)時(shí)，重新新競(jìng)聘確確認(rèn)相應(yīng)應(yīng)等級(jí)，執(zhí)行相相應(yīng)崗位位工資。五至十十級(jí)管理理崗位職職員的聘聘期與調(diào)調(diào)整換屆屆同步，聘用期期間達(dá)到到退休年年齡的，聘期至至退休之之日。3.兼職職審批。專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位兼職審審批工作作按照關(guān)于事事業(yè)單位位專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位兼職審審批有關(guān)關(guān)問(wèn)題的的通知（魯人人發(fā)220088711號(hào)）執(zhí)執(zhí)行。事事業(yè)單位位工作人人員一般般不得同同時(shí)在兩兩

13、類(lèi)崗位位上任職職，因行行業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)和工作作需要，個(gè)別確確需在專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位上上兼職，并按專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位進(jìn)進(jìn)行管理理的，須須根據(jù)國(guó)國(guó)家規(guī)定定，按干干部人事事管理權(quán)權(quán)限審批批。專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位兼職職，由本本人提出出書(shū)面申申請(qǐng)，填填寫(xiě)事事業(yè)單位位專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位兼職審審批表，按干干部人事事管理權(quán)權(quán)限報(bào)批批。其中中事業(yè)單單位副廳廳級(jí)以上上領(lǐng)導(dǎo)干干部（四四級(jí)以上上管理崗崗位任職職）在專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位上上兼職，報(bào)省委委組織部部審批。經(jīng)審批批同意兼兼職的，按照有有關(guān)規(guī)定定和要求求，參加加專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位競(jìng)聘上上崗，被被聘用后后由單位位人事機(jī)機(jī)構(gòu)報(bào)審審批機(jī)關(guān)關(guān)備案。教務(wù)處、科研處處負(fù)責(zé)人人中具有有高校教教師

14、專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員，首聘聘時(shí)可根根據(jù)自己己從事的的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)到到相應(yīng)的的二級(jí)學(xué)學(xué)院（部部）競(jìng)聘聘教師系系列崗位位，聘用用后履行行與二級(jí)級(jí)學(xué)院（部）負(fù)負(fù)責(zé)人同同樣的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位職職責(zé)要求求。各二級(jí)學(xué)學(xué)院（部部）行政政正職、輔導(dǎo)員員可選擇擇專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位，也可可選擇管管理崗位位；行政政副職原原則上選選擇專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位。具有實(shí)驗(yàn)驗(yàn)技術(shù)、圖書(shū)資資料、會(huì)會(huì)計(jì)、檔檔案、出出版、審審計(jì)、衛(wèi)衛(wèi)生技術(shù)術(shù)、工程程技術(shù)等等8個(gè)輔輔助系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)且現(xiàn)從從事相應(yīng)應(yīng)工作的的可選擇擇專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位，其中中，擔(dān)任任科級(jí)以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職務(wù)者者，也可可選擇管管理崗位位。4、根據(jù)據(jù)關(guān)于于加快事事業(yè)單位位崗位聘

15、聘用工作作有關(guān)問(wèn)問(wèn)題的通通知（魯人社社發(fā)220111299號(hào)文件件），220066年收入入分配制制度改革革時(shí)，已已經(jīng)聘用用在管理理崗位但但執(zhí)行專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位工工資待遇遇的人員員或超過(guò)過(guò)專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位數(shù)額聘聘用的人人員，首首次聘用用后仍聘聘用在管管理崗位位上工作作的，可可繼續(xù)執(zhí)執(zhí)行原專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位工工資待遇遇，其原原工資待待遇對(duì)應(yīng)應(yīng)的崗位位不計(jì)入入核準(zhǔn)的的該等級(jí)級(jí)崗位數(shù)數(shù)額。附件 ：1.山山東女子子學(xué)院專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)置與聘聘用暫行行辦法2.山東東女子學(xué)學(xué)院專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位聘用用必要條條件3.山東東女子學(xué)學(xué)院管理理崗位設(shè)設(shè)置與聘聘用暫行行辦法4.山東東女子學(xué)學(xué)院工勤勤技能崗崗位設(shè)置置與

16、聘用用暫行辦辦法5.山東東女子學(xué)學(xué)院崗位位設(shè)置與與聘用工工作日程程安排附件1：山東女子子學(xué)院專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)置與聘聘用暫行行辦法為做好我我校專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的設(shè)設(shè)置與聘聘用工作作，根據(jù)據(jù)上級(jí)文文件精神神和山山東女子子學(xué)院崗崗位設(shè)置置與聘用用暫行辦辦法，結(jié)合學(xué)學(xué)校實(shí)際際，制定定本辦法法。一、基本本原則以全面提提升學(xué)校校辦學(xué)水水平和綜綜合實(shí)力力，促進(jìn)進(jìn)教學(xué)、科研和和學(xué)科建建設(shè)為目目標(biāo)，合合理配置置教學(xué)、科研人人才資源源，強(qiáng)化化崗位職職責(zé)，建建立一支支結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)良、精精干高效效的教學(xué)學(xué)、科研研隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)建建設(shè)高水水平普通通本科高高校的發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。二、組織織領(lǐng)導(dǎo)為保證崗崗位設(shè)置置工作的的順利進(jìn)進(jìn)行

17、，經(jīng)經(jīng)校黨委委會(huì)研究究批準(zhǔn)，學(xué)校成成立崗位位設(shè)置與與聘用領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組）和崗位位設(shè)置與與聘用工工作小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校工作作小組）。學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)小小組和工工作小組組下設(shè)辦辦公室，辦公室室設(shè)在人人事處，在學(xué)校校黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，履行各各自的職職責(zé)和完完成分工工的具體體任務(wù)。三、專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位設(shè)置置與聘用用專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位是是指從事事教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資資料、衛(wèi)衛(wèi)生等專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)工作，并具備備相應(yīng)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)資資格或能能力才能能擔(dān)任的的工作崗崗位。根根據(jù)工作作需要，我校專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位設(shè)設(shè)置高校校教師系系列、實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)術(shù)系列、圖書(shū)資資料系列列、會(huì)計(jì)計(jì)系列、檔案系系列

18、、出出版系列列、審計(jì)計(jì)系列、衛(wèi)生技技術(shù)系列列、工程程技術(shù)系系列等99個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)系列列，其中中高校教教師系列列為主系系列，其其他系列列為輔助助系列。專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員跨系列列競(jìng)聘專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位，必須首首先履行行專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)任職資資格轉(zhuǎn)評(píng)評(píng)手續(xù)并并取得與與競(jìng)聘崗崗位相應(yīng)應(yīng)的職務(wù)務(wù)任職資資格。（一）教教師系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位教師崗位位是指具具有教育育教學(xué)、科學(xué)研研究工作作職責(zé)和和相應(yīng)能能力水平平要求的的專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位。按照關(guān)于核核準(zhǔn)山東東女子學(xué)學(xué)院崗位位設(shè)置方方案的通通知（魯人社社字201117233號(hào)）文文件要求求，我校校教師崗崗位包括括教授三三級(jí)、教教授四級(jí)級(jí)、副教教授五級(jí)級(jí)、副

19、教教授六級(jí)級(jí)、副教教授七級(jí)級(jí)、講師師八級(jí)、講師九九級(jí)、講講師十級(jí)級(jí)、助教教級(jí)崗位位，分別別對(duì)應(yīng)主主系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)三至十十一級(jí)崗崗位。（二）輔輔助系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位我校輔助助系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位包包括正高高四級(jí)，副高五五級(jí)，副高高六級(jí)，副高七七級(jí)，中中級(jí)八級(jí)級(jí)，中級(jí)級(jí)九級(jí)，中級(jí)十十級(jí)，初初級(jí)，分分別對(duì)應(yīng)應(yīng)輔助系系列專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)四四至十一一級(jí)崗位位。（三）教教師系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位設(shè)置與與聘用程程序 1.學(xué)學(xué)校工作作小組負(fù)負(fù)責(zé)全校校教師崗崗位三級(jí)級(jí)、四級(jí)級(jí)的等級(jí)級(jí)認(rèn)定和和聘用工工作。2.學(xué)校校工作小小組將上上級(jí)部門(mén)門(mén)批復(fù)的的教師崗崗位五級(jí)級(jí)及以下下崗位數(shù)數(shù)，分配配到各二二級(jí)學(xué)院院（部），并制

20、制定副教教授、講講師、助助教的基基本必要要任職條條件。 3.各各二級(jí)學(xué)學(xué)院（部部）成立立本院（部）崗崗位聘用用工作小小組，具具體負(fù)責(zé)責(zé)本院（部）的的崗位聘聘用工作作，結(jié)合合本院部部實(shí)際，制定本本院部崗崗位聘用用實(shí)施辦辦法和各各級(jí)副教教授、講講師、助助教的聘聘用條件件，按照照學(xué)校工工作小組組核定的的崗位數(shù)數(shù)，組織織本部門(mén)門(mén)的教職職工競(jìng)聘聘，并在在本院（部）內(nèi)內(nèi)公示55個(gè)工作作日。4.公示示無(wú)異議議后，各各二級(jí)學(xué)學(xué)院（部部）將本本院部聘聘用意見(jiàn)見(jiàn)報(bào)學(xué)校校工作小小組審核核。5.學(xué)校校工作小小組將全全校教師師系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位聘聘用意見(jiàn)見(jiàn)向?qū)W校校領(lǐng)導(dǎo)小小組匯報(bào)報(bào)。6.學(xué)校校黨委會(huì)會(huì)審批。（四）輔輔助

21、系列列專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位設(shè)置與與聘用程程序1.學(xué)校校成立輔輔助系列列聘用工工作小組組，負(fù)責(zé)責(zé)輔助系系列專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位聘用用工作。2.學(xué)校校工作小小組將全全校輔助助系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位聘聘用意見(jiàn)見(jiàn)向?qū)W校校領(lǐng)導(dǎo)小小組匯報(bào)報(bào)。3.學(xué)校校黨委會(huì)會(huì)審批。四、其他他相關(guān)問(wèn)問(wèn)題1.新入入校人員員任職專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位條條件按照照上級(jí)部部門(mén)職稱(chēng)稱(chēng)評(píng)聘要要求執(zhí)行行。2.首聘聘時(shí)，取取得博士士學(xué)位者者，在教教師系列列崗位上上，有工工作經(jīng)歷歷的，可可競(jìng)聘講講師八級(jí)級(jí)崗位；無(wú)工作作經(jīng)歷的的，可競(jìng)競(jìng)聘講師師九級(jí)崗崗位。3.首聘聘達(dá)不到到條件者者，報(bào)學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組研研究確定定。五、附則則本辦法僅僅適用于于首次崗崗位聘用用

22、。本辦法由由學(xué)校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組負(fù)責(zé)解解釋。本辦法自自發(fā)布之之日起執(zhí)執(zhí)行。附件2：山東女子子學(xué)院專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位聘聘用必要要條件為做好專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位聘聘用工作作，根據(jù)據(jù)上級(jí)有有關(guān)文件件精神和和現(xiàn)行專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)評(píng)評(píng)聘的有有關(guān)規(guī)定定，結(jié)合合我校實(shí)實(shí)際，制制定本條條件。一、基本本條件1.擁護(hù)護(hù)中國(guó)共共產(chǎn)黨的的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高高等教育育事業(yè)，具有良良好的職職業(yè)道德德和求實(shí)實(shí)、團(tuán)結(jié)結(jié)、協(xié)作作精神，遵紀(jì)守守法。2.具備備高等學(xué)學(xué)校教師師資格及及相應(yīng)的的教師專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)。3.具備備與履行行崗位職職責(zé)相適適應(yīng)的學(xué)學(xué)術(shù)水平平和創(chuàng)新新能力，能夠較較好地履履行崗位位職責(zé)，承擔(dān)教教學(xué)、科科研與人人才培養(yǎng)養(yǎng)等任務(wù)務(wù)。

23、4.任期期內(nèi)年度度考核結(jié)結(jié)果均為為合格及及以上。5.身體體條件符符合崗位位要求。6.競(jìng)聘聘副教授授五級(jí)崗崗位需副副教授聘聘用滿55年、競(jìng)競(jìng)聘副教教授六級(jí)級(jí)崗位需副副教授聘聘用滿11年；競(jìng)競(jìng)聘講師師八級(jí)崗崗位需講講師聘用用滿4年年、競(jìng)聘聘講師九九級(jí)崗位位需講師師聘用滿滿2年。競(jìng)聘輔輔助系列列五級(jí)崗崗位需輔輔助系列列副高級(jí)級(jí)聘用滿滿5年、競(jìng)聘輔輔助系列列六級(jí)崗崗位需輔輔助系列列副高級(jí)級(jí)聘用滿滿2年；競(jìng)聘輔輔助系列列八級(jí)崗崗位需輔輔助系列列中級(jí)聘聘用滿44年、競(jìng)競(jìng)聘輔助助系列九九級(jí)崗位位需輔助助系列中中級(jí)聘用用滿1年年。二、教師師系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位各各職級(jí)聘聘用條件件（一）教教授三級(jí)級(jí)崗位任任職條

24、件件1.承擔(dān)擔(dān)完成學(xué)學(xué)科建設(shè)設(shè)、專(zhuān)業(yè)業(yè)建設(shè)和和課程建建設(shè)的各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)，培養(yǎng)養(yǎng)青年教教師，每每年舉辦辦1次以以上的學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告告。2.招收收指導(dǎo)碩碩士研究究生（外外校）。同時(shí)，完成本本校規(guī)定定的教學(xué)學(xué)工作量量，其中中每年必必須承擔(dān)擔(dān)全日制制本科生生教學(xué)工工作量，教書(shū)育育人，教教學(xué)效果果優(yōu)良。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)的兩兩項(xiàng)：（1）作作為項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人，主持持過(guò)省部部級(jí)及以以上科研研項(xiàng)目（不含自自籌經(jīng)費(fèi)費(fèi)項(xiàng)目）2項(xiàng)，且縱向向研究經(jīng)經(jīng)費(fèi)理工工類(lèi)不少少于155萬(wàn)元，其他類(lèi)類(lèi)學(xué)科不不少于33萬(wàn)元；主持過(guò)過(guò)省部級(jí)級(jí)以上教教學(xué)研究究項(xiàng)目（首位），且研研

25、究經(jīng)費(fèi)費(fèi)不少于于1.55萬(wàn)元；或上述述兩項(xiàng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)均超超過(guò)單項(xiàng)項(xiàng)的一半半。（2）獲獲得過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（前四位位）、二二等獎(jiǎng)（前三位位）、三三等獎(jiǎng)（前二位位）；或或獲得過(guò)過(guò)省部級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)優(yōu)秀教學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前三三位）、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前二二位）、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（首位位）；或或獲得過(guò)過(guò)廳局級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一等等獎(jiǎng)（前前二位）、二等等獎(jiǎng)（首首位）；或取得得本專(zhuān)業(yè)業(yè)（學(xué)科科）的國(guó)國(guó)家專(zhuān)利利不少于于2項(xiàng)或或國(guó)家發(fā)發(fā)明專(zhuān)利利不少于于1項(xiàng)（首位）。（3）以以第一作作者發(fā)表表的學(xué)術(shù)術(shù)論文，被SCCI、EEI、SSSCII、AHHCI收收錄2篇篇，或被被CSSSCI收收錄3篇

26、篇；或發(fā)發(fā)表在國(guó)國(guó)家一級(jí)級(jí)學(xué)會(huì)主主辦的一一級(jí)學(xué)報(bào)報(bào)上的論論文3篇篇，或發(fā)發(fā)表在全全國(guó)中文文核心期期刊上66篇（被被ISTTP/IISSHHP收錄錄的學(xué)術(shù)術(shù)論文按按全國(guó)中中文核心心期刊計(jì)計(jì)算，下下同）。（4）以以第一作作者正式式出版學(xué)學(xué)術(shù)專(zhuān)著著1部；或以第第一作者者主編正正式出版版高等學(xué)學(xué)校教材材1部。（二）教教授四級(jí)級(jí)崗位任任職條件件1.承擔(dān)擔(dān)學(xué)科建建設(shè)、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)設(shè)和課程程建設(shè)工工作，完完成本院院、部規(guī)規(guī)定的年年度工作作任務(wù)。培養(yǎng)青青年教師師，每年年舉辦11次以上上的學(xué)術(shù)術(shù)報(bào)告。2.承擔(dān)擔(dān)全日制制本、專(zhuān)專(zhuān)科生的的教學(xué)任任務(wù)，完完成學(xué)校校規(guī)定的的教學(xué)工工作量，教書(shū)育育人，教教學(xué)質(zhì)量量測(cè)評(píng)優(yōu)優(yōu)良

27、。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)的其其中兩項(xiàng)項(xiàng)：（1）主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研項(xiàng)目目（前三三位）或或省部級(jí)級(jí)科研項(xiàng)項(xiàng)目（前前二位），且獲獲縱向研研究經(jīng)費(fèi)費(fèi)理工類(lèi)類(lèi)不少于于6萬(wàn)元元，其他他類(lèi)學(xué)科科不少于于2萬(wàn)元元（其中中自籌經(jīng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目目按實(shí)際際到校經(jīng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額額計(jì)算，學(xué)校匹匹配經(jīng)費(fèi)費(fèi)計(jì)算在在內(nèi)，下下同）；或主持持過(guò)廳局局級(jí)科研研項(xiàng)目且且獲縱向向研究經(jīng)經(jīng)費(fèi)理工工類(lèi)不少少于3萬(wàn)萬(wàn)元，其其他類(lèi)學(xué)學(xué)科不少少于1萬(wàn)萬(wàn)元；或或到校橫橫向研究究經(jīng)費(fèi)理理工類(lèi)不不少于110萬(wàn)元元，其他他類(lèi)學(xué)科科不少于于4萬(wàn)元元；或主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前三

28、位位）或省省部級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前二位位），且且研究經(jīng)經(jīng)費(fèi)不少少于1萬(wàn)萬(wàn)元；或或完成一一項(xiàng)國(guó)家家級(jí)教學(xué)學(xué)質(zhì)量工工程項(xiàng)目目（前五五位）；或完成成一項(xiàng)省省級(jí)教學(xué)學(xué)質(zhì)量工工程項(xiàng)目目（前四四位）；或上述述四項(xiàng)有有兩項(xiàng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)超過(guò)過(guò)單項(xiàng)的的一半。第一主持持單位為為我校且且第一主主持人是是我校人人員的省省級(jí)以上上科研項(xiàng)項(xiàng)目，名名次排列列取校內(nèi)內(nèi)排序，下同。以我校為為主持單單位承擔(dān)擔(dān)的行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)或或聯(lián)合會(huì)會(huì)（主要要指國(guó)務(wù)務(wù)院機(jī)構(gòu)構(gòu)改革取取消有關(guān)關(guān)部委后后成立的的行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)或聯(lián)聯(lián)合會(huì)，如中國(guó)國(guó)建筑材材料聯(lián)合合會(huì)、中中國(guó)工程程機(jī)械工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)輕工業(yè)業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)紡織工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)煤炭工工業(yè)協(xié)會(huì)

29、會(huì)等）科科研項(xiàng)目目按廳局局級(jí)政府府科研項(xiàng)項(xiàng)目認(rèn)定定，下同同。（2）獲獲得過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（前五位位）、二二等獎(jiǎng)（前四位位）、三三等獎(jiǎng)（前三位位）；或或獲得過(guò)過(guò)省部級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)優(yōu)秀教學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前四四位）、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前三三位）、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前二二位）；或獲得得過(guò)廳局局級(jí)科研研獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀教教學(xué)成果果獎(jiǎng)一等等獎(jiǎng)（前前二位）、二等等獎(jiǎng)（首首位）；或取得得過(guò)本專(zhuān)專(zhuān)業(yè)（學(xué)學(xué)科）的的國(guó)家發(fā)發(fā)明專(zhuān)利利1項(xiàng)（首位）。獲得上述述（1）條款中中界定的的行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)或聯(lián)聯(lián)合會(huì)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的，按按廳局級(jí)級(jí)政府科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)認(rèn)定，下同。（3）以以第一作作者發(fā)表表的學(xué)術(shù)術(shù)論文，被

30、SSSCI、SCII、EII、AHHCI、CSSSCI收收錄或被被新華華文摘全文轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)載或發(fā)發(fā)表在國(guó)國(guó)家一級(jí)級(jí)學(xué)報(bào)上上的論文文1篇；或公開(kāi)開(kāi)發(fā)表在在全國(guó)中中文核心心期刊論論文4篇篇；或被被ISTTP/IISSHHP收錄錄3篇；或被人人大報(bào)刊刊復(fù)印資資料全文文轉(zhuǎn)載33篇。（若以第第二作者者發(fā)表的的學(xué)術(shù)論論文且署署名山東東女子學(xué)學(xué)院的，第一作作者為所所在就讀讀學(xué)校指指導(dǎo)教師師的，論論文數(shù)量量按半折折算。）（4）以以第一作作者正式式出版學(xué)學(xué)術(shù)專(zhuān)著著或編著著或高等等學(xué)校教教材1部部；或以以第二作作者正式式出版編編著或高高等學(xué)校校教材22部。（三）副副教授崗崗位基本本任職條條件1.協(xié)助助做好學(xué)學(xué)科建設(shè)設(shè)、

31、專(zhuān)業(yè)業(yè)建設(shè)、課程建建設(shè)，完完成本院院、部規(guī)規(guī)定的年年度工作作任務(wù)。培養(yǎng)青青年教師師，每年年舉辦11次以上上的學(xué)術(shù)術(shù)報(bào)告。2.承擔(dān)擔(dān)本、專(zhuān)專(zhuān)科生的的教學(xué)任任務(wù)，完完成學(xué)校校規(guī)定的的教學(xué)工工作量，其中每每年必須須承擔(dān)全全日制本本、專(zhuān)科科生教學(xué)學(xué)工作量量，教學(xué)學(xué)質(zhì)量測(cè)測(cè)評(píng)優(yōu)良良。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)的其其中兩項(xiàng)項(xiàng)：（1）主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研項(xiàng)目目（前五五位）或或省部級(jí)級(jí)科研項(xiàng)項(xiàng)目（前前三位）或廳局局級(jí)科研研項(xiàng)目（首位），且獲獲縱向研研究經(jīng)費(fèi)費(fèi)理工類(lèi)類(lèi)不少于于3萬(wàn)元元，其他他類(lèi)學(xué)科科不少于于1萬(wàn)元元；或到到校橫向向研究經(jīng)經(jīng)費(fèi)理工工類(lèi)

32、不少少于5萬(wàn)萬(wàn)元，其其他類(lèi)學(xué)學(xué)科不少少于2萬(wàn)萬(wàn)元；主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前四位位）或省省部級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前三位位），且且獲研究究經(jīng)費(fèi)不不少于11萬(wàn)元；或完成成一項(xiàng)國(guó)國(guó)家級(jí)教教學(xué)質(zhì)量量工程項(xiàng)項(xiàng)目（前前六位）；或完完成一項(xiàng)項(xiàng)省級(jí)教教學(xué)質(zhì)量量工程項(xiàng)項(xiàng)目（前前五位）；或上上述三項(xiàng)項(xiàng)有兩項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超超過(guò)單項(xiàng)項(xiàng)的一半半。（2）獲獲得過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、國(guó)家家級(jí)優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（前六位位）、二二等獎(jiǎng)（前五位位）、三三等獎(jiǎng)（前四位位）；或或獲得過(guò)過(guò)省部級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、省省級(jí)優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（前五位位）、二二等獎(jiǎng)（前四位位）、三三等獎(jiǎng)（前三位位）；或或獲得過(guò)過(guò)廳局

33、級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一等等獎(jiǎng)（前前三位）、二等等獎(jiǎng)（前前二位）、三等等獎(jiǎng)（首首位）；或取得得本專(zhuān)業(yè)業(yè)（學(xué)科科）的國(guó)國(guó)家發(fā)明明專(zhuān)利11項(xiàng)。（3）以以第一作作者發(fā)表表的學(xué)術(shù)術(shù)論文，被SSSCI、SCII、EII、AHHCI、CSSSCI收收錄或被被新華華文摘全文轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)載或發(fā)發(fā)表在國(guó)國(guó)家一級(jí)級(jí)學(xué)報(bào)上上的論文文1篇；或公開(kāi)開(kāi)發(fā)表在在全國(guó)中中文核心心期刊論論文2篇篇；或被被ISTTP/IISSHHP收錄錄2篇；或被人人大報(bào)刊刊復(fù)印資資料全文文轉(zhuǎn)載22篇。（若以第第二作者者發(fā)表的的學(xué)術(shù)論論文且署署名山東東女子學(xué)學(xué)院的，第一作作者為所所在就讀讀學(xué)校指指導(dǎo)教師師的，論論文數(shù)量量按半折折算。）（4）以以第一或或第二作作

34、者正式式出版學(xué)學(xué)術(shù)專(zhuān)著著或編著著或高等等學(xué)校教教材1部部。（四）講講師崗位位基本任任職條件件1.參與與學(xué)科建建設(shè)、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)設(shè)、課程程建設(shè)，完成本本院、部部規(guī)定的的工作任任務(wù)。每每年舉辦辦1次以以上的專(zhuān)專(zhuān)題講座座。2.完成成學(xué)校規(guī)規(guī)定的教教學(xué)工作作量，教教書(shū)育人人，教學(xué)學(xué)質(zhì)量測(cè)測(cè)評(píng)優(yōu)良良。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)的其其中兩項(xiàng)項(xiàng)：（1）參參與科研研項(xiàng)目或或教學(xué)研研究項(xiàng)目目或教學(xué)學(xué)質(zhì)量工工程項(xiàng)目目的研究究。（2）以以第一作作者在正正式學(xué)術(shù)術(shù)刊物公公開(kāi)發(fā)表表學(xué)術(shù)論論文3篇篇（其中中第一作作者且發(fā)發(fā)表在全全國(guó)中文文核心期期刊或全全國(guó)人文文社科核核

35、心期刊刊不少于于1篇）。（若若以第二二作者發(fā)發(fā)表的學(xué)學(xué)術(shù)論文文且署名名山東女女子學(xué)院院的，第第一作者者為所在在就讀學(xué)學(xué)校指導(dǎo)導(dǎo)教師的的，論文文數(shù)量按按半折算算。）（3）參參加過(guò)學(xué)學(xué)術(shù)著作作或高等等學(xué)校教教材的編編寫(xiě)。（五）助助教崗位位基本任任職條件件1.參與與學(xué)科建建設(shè)、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)設(shè)、課程程建設(shè)，完成本本院、部部規(guī)定的的工作任任務(wù)。2.完成成學(xué)校規(guī)規(guī)定的教教學(xué)工作作量，教教書(shū)育人人，教學(xué)學(xué)質(zhì)量測(cè)測(cè)評(píng)優(yōu)良良。3.20010年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)之一一：（1）參參與過(guò)科科研項(xiàng)目目或教學(xué)學(xué)研究項(xiàng)項(xiàng)目或教教學(xué)質(zhì)量量工程項(xiàng)項(xiàng)目的研研究。（2）在在正式學(xué)學(xué)術(shù)刊物

36、物公開(kāi)發(fā)發(fā)表學(xué)術(shù)術(shù)論文33篇。（3）參參加過(guò)學(xué)學(xué)術(shù)著作作或高等等學(xué)校教教材的編編寫(xiě)。三、輔助助系列專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)崗位各各職級(jí)聘聘用條件件（一）正正高級(jí)崗崗位基本本任職條條件1.完成成本部門(mén)門(mén)所規(guī)定定的工作作任務(wù)。2.指導(dǎo)導(dǎo)和組織織本專(zhuān)業(yè)業(yè)的全面面業(yè)務(wù)技技術(shù)工作作，解決決本專(zhuān)業(yè)業(yè)復(fù)雜疑疑難的技技術(shù)問(wèn)題題。培養(yǎng)養(yǎng)和指導(dǎo)導(dǎo)中、高高級(jí)專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人才。3、20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列科研業(yè)業(yè)績(jī)的其其中兩項(xiàng)項(xiàng)：（1）主主持或?yàn)闉橹鲄⒓蛹舆^(guò)國(guó)家家級(jí)科研研項(xiàng)目（前五位位）或省省部級(jí)科科研項(xiàng)目目（前四四位）或或廳局級(jí)級(jí)科研項(xiàng)項(xiàng)目（前前三位），且到到校縱向向研究經(jīng)經(jīng)費(fèi)理工工類(lèi)

37、不少少于2萬(wàn)萬(wàn)元，其其他類(lèi)學(xué)學(xué)科不少少于0.5萬(wàn)元元（其中中自籌經(jīng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目目按實(shí)際際到校經(jīng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額額計(jì)算，學(xué)校匹匹配經(jīng)費(fèi)費(fèi)計(jì)算在在內(nèi)，下下同）；或到校校橫向研研究經(jīng)費(fèi)費(fèi)（首位位）理工工類(lèi)不少少于3萬(wàn)萬(wàn)元，其其他類(lèi)學(xué)學(xué)科不少少于1萬(wàn)萬(wàn)元；主主持或?yàn)闉橹鲄⒓蛹舆^(guò)國(guó)家家級(jí)教學(xué)學(xué)研究項(xiàng)項(xiàng)目（前前五位）或省部部級(jí)教學(xué)學(xué)研究項(xiàng)項(xiàng)目（前前四位），且到到校研究究經(jīng)費(fèi)不不少于00.5萬(wàn)萬(wàn)元；或或上述三三項(xiàng)有兩兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)超過(guò)單單項(xiàng)的一一半；或或主持校校級(jí)教學(xué)學(xué)研究項(xiàng)項(xiàng)目。以我校為為主持單單位承擔(dān)擔(dān)的行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)或或聯(lián)合會(huì)會(huì)（主要要指國(guó)務(wù)務(wù)院機(jī)構(gòu)構(gòu)改革取取消有關(guān)關(guān)部委后后成立的的行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)或聯(lián)聯(lián)合會(huì)，如中國(guó)國(guó)建筑材材

38、料聯(lián)合合會(huì)、中中國(guó)工程程機(jī)械工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)輕工業(yè)業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)紡織工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、中國(guó)國(guó)煤炭工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)等）科科研項(xiàng)目目按廳局局級(jí)政府府科研項(xiàng)項(xiàng)目認(rèn)定定，下同同。（2）獲獲得過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（前七位位）、二二等獎(jiǎng)（前六位位）、三三等獎(jiǎng)（前五位位）；或或獲得過(guò)過(guò)省部級(jí)級(jí)科研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)優(yōu)秀教學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前六六位）、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前五五位）、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前四四位）；或獲得得過(guò)廳局局級(jí)科研研獎(jiǎng)勵(lì)一一等獎(jiǎng)（前四位位）、二二等獎(jiǎng)（前三位位）；或或取得過(guò)過(guò)本專(zhuān)業(yè)業(yè)（學(xué)科科）的國(guó)國(guó)家專(zhuān)利利1項(xiàng)。獲得上述述（1）條款中中界定的的行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)或聯(lián)聯(lián)合會(huì)科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的，按

39、按廳局級(jí)級(jí)政府科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)認(rèn)定，下同。（3）以以第一作作者發(fā)表表的學(xué)術(shù)術(shù)論文，被SCCI、EEI、SSSCII、AHHCI收收錄或發(fā)發(fā)表在一一級(jí)學(xué)報(bào)報(bào)上的論論文1篇篇；或公公開(kāi)發(fā)表表在全國(guó)國(guó)中文核核心期刊刊論文22篇；或或公開(kāi)發(fā)發(fā)表在正正式學(xué)術(shù)術(shù)刊物論論文3篇篇，其中中發(fā)表在在全國(guó)中中文核心心期刊論論文1篇篇；或被被ISTTP/IISSHHP收錄錄或被人人大報(bào)刊刊復(fù)印資資料全文文轉(zhuǎn)載11篇（上上述收錄錄和發(fā)表表的論文文可以混混合計(jì)算算，下同同）。（若以第第二作者者發(fā)表的的學(xué)術(shù)論論文且署署名山東東女子學(xué)學(xué)院的，第一作作者為所所在就讀讀學(xué)校指指導(dǎo)教師師的，論論文數(shù)量量按半折折算。）（4）以以第一、

40、二作者者出版學(xué)學(xué)術(shù)著作作1部；或以第第一、二二作者主主編高等等學(xué)校教教材1部部。（二）副副高級(jí)崗崗位基本本任職條條件1.完成成本部門(mén)門(mén)所規(guī)定定的工作作任務(wù)。2.培養(yǎng)養(yǎng)和指導(dǎo)導(dǎo)中級(jí)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人才，解決本本崗位較較復(fù)雜疑疑難的技技術(shù)問(wèn)題題。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，完完成下列列任務(wù)之之一：（1）主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)科科研項(xiàng)目目（前九九位）或或省部級(jí)級(jí)科研項(xiàng)項(xiàng)目（前前七位）或廳局局級(jí)科研研項(xiàng)目（前五位位）；主主持或參參加過(guò)國(guó)國(guó)家級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前九位位）或省省部級(jí)教教學(xué)研究究項(xiàng)目（前七位位）。（2）獲獲得過(guò)校校級(jí)以上上政府科科研獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)或優(yōu)秀秀教學(xué)成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)

41、或優(yōu)秀秀實(shí)驗(yàn)技技術(shù)成果果獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)證證書(shū)發(fā)放放的規(guī)定定位次之之內(nèi)）。（3）以以第一作作者在正正式學(xué)術(shù)術(shù)刊物公公開(kāi)發(fā)表表學(xué)術(shù)論論文2篇篇（其中中公開(kāi)發(fā)發(fā)表在全全國(guó)中文文核心期期刊不少少于1篇篇，或被被ISTTP/IISSHHP收錄錄或被人人大報(bào)刊刊復(fù)印資資料全文文轉(zhuǎn)載11篇）。（若以以第二作作者發(fā)表表的學(xué)術(shù)術(shù)論文且且署名山山東女子子學(xué)院的的，第一一作者為為所在就就讀學(xué)校校指導(dǎo)教教師的，論文數(shù)數(shù)量按半半折算。）（4）參參加過(guò)學(xué)學(xué)術(shù)著作作或高等等學(xué)校教教材的編編寫(xiě)。（三）中中級(jí)崗位位基本任任職條件件1.完成成本部門(mén)門(mén)所規(guī)定定的工作作任務(wù)。2.獨(dú)立立負(fù)責(zé)解解決本崗崗位的一一般工作作技術(shù)問(wèn)問(wèn)題，熟熟悉本

42、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域域的基本本情況，對(duì)下級(jí)級(jí)專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。3.20007年年1月11日至20112年66月300日，參參加過(guò)有有關(guān)科研研項(xiàng)目的的研究工工作；或或在正式式刊物上上公開(kāi)發(fā)發(fā)表本專(zhuān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)術(shù)論文22篇。（四）初初級(jí)崗位位基本任任職條件件1.完成成本部門(mén)門(mén)所規(guī)定定的工作作任務(wù)。2.較系系統(tǒng)地學(xué)學(xué)習(xí)相應(yīng)應(yīng)專(zhuān)業(yè)基基礎(chǔ)理論論、業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)和和業(yè)務(wù)工工作所需需要的科科學(xué)文化化知識(shí)，并運(yùn)用用到工作作中去。3.20010年年1月11日至20112年66月300日，在在正式刊刊物上公公開(kāi)發(fā)表表學(xué)術(shù)論論文1篇篇。附件3：山東女子子學(xué)院管管理崗位位設(shè)置與與聘用暫暫行辦法法為做好我我校管理理崗位設(shè)

43、設(shè)置與聘聘用工作作，根據(jù)據(jù)上級(jí)文文件精神神和山山東女子子學(xué)院崗崗位設(shè)置置與聘用用暫行辦辦法，結(jié)合學(xué)學(xué)校實(shí)際際，制定定本辦法法。一、指導(dǎo)導(dǎo)思想及及基本原原則從增強(qiáng)學(xué)學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)效能、提高工工作效率率、提升升管理水水平的需需要出發(fā)發(fā)，堅(jiān)持持按需設(shè)設(shè)崗、競(jìng)競(jìng)聘上崗崗、按崗崗聘用、合同管管理的原原則，根根據(jù)學(xué)校校機(jī)構(gòu)編編制和干干部職數(shù)數(shù)設(shè)置有有關(guān)規(guī)定定，結(jié)合合管理人人員現(xiàn)狀狀，合理理設(shè)置各各級(jí)管理理崗位。堅(jiān)持管管理崗位位設(shè)置、聘用與與深化干干部人事事制度改改革相結(jié)結(jié)合，逐逐步建立立符合我我校特點(diǎn)點(diǎn)的職員員制度；強(qiáng)化競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化管管理崗位位人力資資源配置置，積極極為管理理人員的的發(fā)展創(chuàng)創(chuàng)造有利利

44、條件，努力建建設(shè)一支支高素質(zhì)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)業(yè)化的管管理隊(duì)伍伍。二、組織織機(jī)構(gòu)為保證崗崗位設(shè)置置工作的的順利進(jìn)進(jìn)行，經(jīng)經(jīng)校黨委委會(huì)研究究批準(zhǔn)，學(xué)校成成立崗位位設(shè)置與與聘用領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組）和崗位位設(shè)置與與聘用工工作小組組（以下下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)學(xué)校工作作小組）。學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)小小組和工工作小組組下設(shè)辦辦公室，辦公室室設(shè)在人人事處，在學(xué)校校黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，履行各各自的職職責(zé)和完完成分工工的具體體任務(wù)。三、崗位位設(shè)置（一）管管理崗位位是指擔(dān)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職責(zé)或或管理任任務(wù)的工工作崗位位，包括括學(xué)校各各級(jí)、各各類(lèi)機(jī)構(gòu)構(gòu)中的黨黨群或行行政管理理崗位。事業(yè)單單位管理理崗位級(jí)級(jí)別共分分十級(jí)，廳級(jí)正正職、廳廳級(jí)

45、副職職、處級(jí)級(jí)正職、處級(jí)副副職、科科級(jí)正職職、科級(jí)級(jí)副職、科員、辦事員員依次分分別對(duì)應(yīng)應(yīng)三至十十級(jí)職員員崗位。按照關(guān)關(guān)于核準(zhǔn)準(zhǔn)山東女女子學(xué)院院崗位設(shè)設(shè)置方案案的通知知（魯魯人社字字201117233號(hào)）文文件要求求，管理理崗位三三至六級(jí)級(jí)按照機(jī)機(jī)構(gòu)編制制部門(mén)核核定的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)數(shù)設(shè)置，管理崗崗位七至至十級(jí)在在上級(jí)部部門(mén)規(guī)定定的結(jié)構(gòu)構(gòu)比例內(nèi)內(nèi)根據(jù)工工作需要要設(shè)置。（二）管管理崗位位每年的的晉升數(shù)數(shù)額，由由學(xué)校根根據(jù)當(dāng)年年管理人人員編制制、干部部職數(shù)變變化及空空崗情況況確定。四、崗位位聘用（一）崗崗位職責(zé)責(zé)五至十級(jí)級(jí)職員的的崗位職職責(zé)按照照逐級(jí)簽簽署的崗崗位責(zé)任任書(shū)確定定。（二）基基本任職職條件管理

46、崗位位九、十十級(jí)職員員應(yīng)掌握握履行崗崗位職責(zé)責(zé)所需要要的理論論知識(shí)和和技能方方法，勝勝任本職職工作；具有初初步分析析、解決決問(wèn)題的的能力；具有一一定的語(yǔ)語(yǔ)言文字字表達(dá)能能力。五至八級(jí)級(jí)職員的的任職條條件，按按照山山東女子子學(xué)院處處科級(jí)干干部選拔拔任用工工作實(shí)施施細(xì)則（魯女女院黨字字2001033號(hào)號(hào)）有關(guān)關(guān)條件執(zhí)執(zhí)行。（三）聘聘用辦法法學(xué)校已任任命的管管理干部部，根據(jù)據(jù)其現(xiàn)任任的職務(wù)務(wù)級(jí)別直直接申請(qǐng)請(qǐng)聘用相相應(yīng)職級(jí)級(jí)的職員員崗位，即：正處級(jí)職職務(wù)對(duì)應(yīng)應(yīng)五級(jí)職職員崗位位；副處級(jí)職職務(wù)對(duì)應(yīng)應(yīng)六級(jí)職職員崗位位；正科級(jí)職職務(wù)對(duì)應(yīng)應(yīng)七級(jí)職職員崗位位；副科級(jí)職職務(wù)對(duì)應(yīng)應(yīng)八級(jí)職職員崗位位；科員對(duì)應(yīng)應(yīng)九級(jí)職職

47、員崗位位；辦事員對(duì)對(duì)應(yīng)十級(jí)級(jí)職員崗崗位。（四）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位類(lèi)類(lèi)別聘用用首次聘用用后，因因工作需需要可以以由專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位調(diào)整整交流到到管理崗崗位任職職，管理理崗位可可以調(diào)整整交流到到專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位任職。（五）晉晉升聘用用管理崗位位的晉升升聘用根根據(jù)山山東女子子學(xué)院處處科級(jí)干干部選拔拔任用工工作實(shí)施施細(xì)則（魯女女院黨字字2001033號(hào)號(hào)）確定定。五、有關(guān)關(guān)規(guī)定（一）五五至十級(jí)級(jí)管理崗崗位職員員的聘期期與學(xué)校校干部調(diào)調(diào)整換屆屆同步。（二）根根據(jù)關(guān)關(guān)于加快快事業(yè)單單位崗位位聘用工工作有關(guān)關(guān)問(wèn)題的的通知（魯人人社發(fā)20111229號(hào)文文件），20006年收收入分配配制度改改革時(shí)，已經(jīng)聘聘用在管管理崗

48、位位但執(zhí)行行專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位工資待待遇的人人員或超超過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位數(shù)額額聘用的的人員，首次聘聘用后仍仍聘用在在管理崗崗位上工工作的，可繼續(xù)續(xù)執(zhí)行原原專(zhuān)業(yè)技技術(shù)崗位位工資待待遇，其其原工資資待遇對(duì)對(duì)應(yīng)的崗崗位不計(jì)計(jì)入核準(zhǔn)準(zhǔn)的該等等級(jí)崗位位數(shù)額。（三）首首次聘用用后出現(xiàn)現(xiàn)崗位空空缺的，可根據(jù)據(jù)工作需需要和實(shí)實(shí)際情況況，及時(shí)時(shí)或定期期組織空空缺崗位位的競(jìng)聘聘上崗工工作。（四）停停薪留職職人員不不參加本本次崗位位聘用，計(jì)算檔檔案工資資時(shí)按照照其辦理理停薪留留職時(shí)的的職務(wù)執(zhí)執(zhí)行。六、附則則本辦法僅僅適用于于首次崗崗位聘用用。本辦法由由學(xué)校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組負(fù)責(zé)解解釋。本辦法自自發(fā)布之之日起執(zhí)執(zhí)行。附件4：山東女子子學(xué)院工工勤技能能崗位設(shè)設(shè)置與聘聘用暫行行辦法為做好我我校工勤勤技能崗崗位的設(shè)設(shè)置與聘聘用工作作，根據(jù)據(jù)上級(jí)文文件精神神和山山東女子子學(xué)院崗崗位設(shè)置置與聘用用暫行辦辦法，結(jié)合學(xué)學(xué)校實(shí)際際，制定定本實(shí)施施辦法。一、基本本原則按需設(shè)崗崗，按崗崗聘用。根據(jù)學(xué)學(xué)校日常常運(yùn)行的的需要，合理確確定工勤勤技能崗崗位設(shè)置置范圍和和工種，已經(jīng)實(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)會(huì)化服務(wù)務(wù)的一般般性勞務(wù)務(wù)工作，不再設(shè)設(shè)置相應(yīng)應(yīng)的工勤勤技能崗崗位；嚴(yán)嚴(yán)格按照照上級(jí)批批準(zhǔn)的工工勤崗位位數(shù)和相相關(guān)條件件，聘用用工勤技技能人員員。擇優(yōu)聘用用，合同同管理。首次聘聘用時(shí)，按現(xiàn)有有工勤技技能人員員技術(shù)等等級(jí)現(xiàn)狀狀