護(hù)理管理改革創(chuàng)新高層論壇學(xué)習(xí)匯報(bào)

1、全國護(hù)理管理改革創(chuàng)新高層論壇學(xué)習(xí)匯報(bào) 中國.西安 4月6日-9日 中華護(hù)理學(xué)會遵義醫(yī)學(xué)院從屬醫(yī)院 骨一科 第1頁會議主題為“創(chuàng)新、合作、引領(lǐng)、發(fā)展”第2頁此次會議邀請了國家衛(wèi)生計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)外著名教授圍繞社會形勢、醫(yī)學(xué)發(fā)展、質(zhì)量安全、人文關(guān)心、智能診療、危機(jī)應(yīng)對等焦點(diǎn)問題進(jìn)行了跨專業(yè)領(lǐng)域精彩演講。來自全國31個(gè)省市余名代表參加了此次會議。第3頁 會議內(nèi)容包含專題匯報(bào)和大會講話兩部分。其中來自美國、日本等國家28位教授分別作了精彩演講。第4頁醫(yī)政司護(hù)理處郭燕紅處長第5頁主要內(nèi)容 總結(jié)成績,振奮精神,分析形勢,明確任務(wù),動員全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主動行動起來,全方面加強(qiáng)護(hù)理工作,扎實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,改進(jìn)護(hù)理

2、服務(wù),提升患者和社會滿意度。第6頁衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)院管理研究所護(hù)理中心主任么莉第7頁專題匯報(bào)-護(hù)理質(zhì)量管理“變與不變” 質(zhì)量與質(zhì)量管理概述質(zhì)量管理內(nèi)涵質(zhì)量管理中存在問題及提議 1.統(tǒng)一護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、準(zhǔn)則 2.流程電腦化 為臨床護(hù)理質(zhì)量管理明確了方向第8頁第9頁績效管理概念、地位、意義、誤區(qū)、思緒等方面 -以華西為例建立護(hù)士績效檔案績效考評基本方法績效考評內(nèi)容薪酬分配體系專題匯報(bào)-以績效管理為抓手 調(diào)動護(hù)理團(tuán)體主動性對臨床績效管理實(shí)施含有較強(qiáng)指導(dǎo)意義第10頁第11頁職業(yè)醫(yī)學(xué)防控總標(biāo)準(zhǔn)國外職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)國內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)怎樣建立安全工作環(huán)境 提升了大家法律意識和職業(yè)素養(yǎng)專題匯報(bào)-醫(yī)護(hù)人員職業(yè)衛(wèi)生

3、法律法規(guī) 第12頁第13頁專題匯報(bào)-護(hù)理管理中人文關(guān)心 護(hù)理人員面臨問題分析化解護(hù)士離職危機(jī)策略 1.以人為本 2.護(hù)士排班 3.職業(yè)規(guī)劃 4.友好團(tuán)體建設(shè) 激發(fā)護(hù)士工作熱情,提升護(hù)士主動性,增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍凝聚力,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍第14頁教授訪談面對面第15頁二胎政策開放后，科室護(hù)理人力資源調(diào)配問題？ 護(hù)士帶薪休假，科室怎樣做好落實(shí)？怎樣對待護(hù)士“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”問題？ 邀請中華護(hù)理學(xué)會姜小鷹副理事長、陜西省護(hù)理學(xué)會李武平理事長、江蘇省人民醫(yī)院護(hù)理部顧則娟主任、中國醫(yī)科大學(xué)從屬第一醫(yī)院護(hù)理部王愛平主任、西安交通大學(xué)護(hù)理學(xué)院李小妹院長五位著名教授，進(jìn)行現(xiàn)場訪談。主要內(nèi)容第16頁 會議共征集論文3727篇，并從中遴選出50篇進(jìn)行大會講話，其中10篇為優(yōu)異論文。第17頁我校護(hù)理學(xué)院楊凱涵論文近5年國際護(hù)理領(lǐng)域中相關(guān)創(chuàng)新研究熱點(diǎn)共詞分析在此次高層論壇中榮獲優(yōu)異論文獎。第18頁團(tuán)體組員講話第19頁收獲 此次學(xué)習(xí)是一次非常難得“充電”機(jī)會，受益匪淺。使我不但對先進(jìn)護(hù)理學(xué)科理念有了新認(rèn)識，更主要是轉(zhuǎn)變了觀念，開拓了視野，