辦離職證明范本

1、辦離職 證明 （精選多篇 ）第一篇：辦離職證明辦離職證明某某自 20 年 12 月 1 日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20 年 12 月 12日因個人原因申請離職，在此2 年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號 （ 榮譽 ） 經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：年月日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內(nèi)容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現(xiàn)在自動離職，特此證明。就這點內(nèi)容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到

2、處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝了呢啊額!般情況下，原單位應(yīng)當為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當為員工出具離職證明。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是

3、不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復(fù)印，這樣你就有了憑證。解釋一下 . 因為我是自離（ 自動離職 ） 所以沒有辭職報告. 正是因為這個原因 . 原公司才不愿給我開離職證明 . 但現(xiàn)公司又非要不可. 請問 . 有什么折中的辦法么如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認自己的錯，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。2勞動合同法規(guī)定第五十

4、條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動爭議仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （ 二 ） 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（ 三 ） 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 ;可以申請勞動仲裁，確認離職，并要求出具離職證明，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。仲裁自受理申請45 日內(nèi)審理完畢，特殊

5、情況案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。沒有簽訂勞動合同，可以申請確認終止事實勞動關(guān)系，生效的裁決書或者判決書就是離職的最好證明第二篇：辦假離職證明辦假離職證明一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明 ; 而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。二

6、、對于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊 ?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什么影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作2沒有什么特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如：特此聲明 !簽字：日期：3沒有什么特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如：本人 - 自年月日至年月日在公司工作，離職日期為年月日，保險于年月繳至年月 （ 沒有就不用寫了 ） ，本人聲明已于單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔特此聲明 !簽字：日期：4 解除勞動合同證明書范本一

7、茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日 （ 或無固定期限、以完成一定的工作為期限） 因，根據(jù)勞動法第條第款第項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。（ 用人單位蓋章）年月日5或許你可以自己寫個，找人刻個章蓋下。畢竟你的經(jīng)歷是胡捏的。模板沒什么固定格式，只要寫清楚時間段，證明在本公司擔任什么職務(wù)，表現(xiàn)良好之類的就可以了6 這個很簡單的啊!具體格式可以自行設(shè)置! 因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出 !舉例：離職證明 （ 居中對齊 ）茲有 （ 姓名 ） 同志于年月日至年月日期間在我司擔任職務(wù)，在職期間，工作努 力，無不良工作表現(xiàn)。

8、現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明有限公司 （ 蓋章 ）年月日第三篇：離職證明 （ 樣辦 ）離職證明 （身份證號碼：，于日入職我單位，工作年限約為 0 年 1 月。在此期間任職跟單員職位，從事跟單工作。因私人原因于 20 年 1 月 12 日與我公司解除勞動合同。我公司已自 20 年 12 月起停止為陳永洪在廣東省社會保險基金管理局東莞市常平分局繳納社會保險費。特此證明！東莞有限公司人力資部20 年月日第四篇：離職證明 離職協(xié)議書離職證明姓名，性別，身份證號碼：，自 20 年月日入職我公司擔任：，至 20 年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。人事部經(jīng)理（簽名）聯(lián)建（