人力資源HR更人規(guī)劃

1、職業(yè)規(guī)劃劃書(shū)在編寫(xiě)職職業(yè)規(guī)劃劃書(shū)前非非常感謝謝集團(tuán)公公司王經(jīng)經(jīng)理能給給予我加加入公司司工作的的機(jī)會(huì)，經(jīng)經(jīng)過(guò)這次次面試從從各方面面開(kāi)闊了了我的視視野，增增長(zhǎng)了我我的見(jiàn)識(shí)識(shí)，給我我予全方方位不同同的改進(jìn)進(jìn)，相信信您對(duì)我我各方面面綜合能能力的肯肯定，一一定能使使我在工工作中增增強(qiáng)信心心并且極極大地鼓鼓舞我戰(zhàn)戰(zhàn)勝困難難的勇氣氣。因此此我決心心扎根能能成為公公司勵(lì)志志為公司司創(chuàng)造出出最大價(jià)價(jià)值的攀攀登者，一一位積極極進(jìn)取，腳腳踏實(shí)地地又極具具創(chuàng)新的的新型人人才.目 錄錄第一段人生生價(jià)值觀觀第二段 職業(yè)業(yè)與興趣趣第三段做事事風(fēng)格第四段個(gè)人人特質(zhì)第五段職業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀 職業(yè)業(yè)分析職業(yè)業(yè)定位具體體實(shí)施職職業(yè)發(fā)展

2、展路線(xiàn)解解剖現(xiàn)階階段的自自我要求求評(píng)估估調(diào)整我的人生生價(jià)值觀觀：多年年的離家家在外的的工作與與學(xué)習(xí)經(jīng)經(jīng)歷，培培養(yǎng)了我我對(duì)待困困難堅(jiān)忍忍不拔的的精神，我活著，就要活出真正的人生價(jià)值來(lái)。我不想白白的浪費(fèi)掉這來(lái)之不易的二十幾年，我要讓它變得閃亮，照耀著全世界。因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信著一句話(huà)“只要努力了，世界上沒(méi)有不會(huì)成功的事情?！钡牵瑢?duì)于那些我們無(wú)法改變的事情，我們要微笑面對(duì)。“改變那些你能改變的，接受那些你不能改變的?！边@樣我們?cè)谝院竺β档纳钪胁挪粫?huì)覺(jué)得迷茫，覺(jué)得很勞累。 當(dāng)最初來(lái)到這個(gè)世界上時(shí)，上帝對(duì)我們每個(gè)人都是公平的，他給了我們同樣的軀體，同樣純潔的靈魂。接下來(lái)，要走的路都是我們后來(lái)自己選的。有

3、些人生來(lái)就涉于堪比蜀道的古道之上。最后通過(guò)自己不懈的努力，終究駛?cè)敫淖冏约好\(yùn)的快車(chē)道。有些人生來(lái)本是駕馭在一馬平川的陽(yáng)光大道之上，不經(jīng)意間卻掉進(jìn)仿如初過(guò)寒凍的沼澤之中。無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，我們都怪不得別人，畢竟人的命運(yùn)是掌握在自己的手中的。幸福是由我們自己創(chuàng)造的，我們的人生會(huì)成為什么樣，與上帝是沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的。因?yàn)樗o我們提供了來(lái)人世間的機(jī)會(huì)。自我懂事開(kāi)始，隨著年齡的增長(zhǎng)，也逐漸變得懂事了。在這個(gè)過(guò)程中，也使得我明白了人生的渺小。的確，人生原本就是十分渺小，惟有通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)才能讓其變得壯大起來(lái)。這一點(diǎn)我能夠深刻的體會(huì)到。我能夠從原來(lái)的一個(gè)不敢去面對(duì)任何事情的人變成能夠勇于的去面對(duì)、去承受所有的

4、壓力的人。在這之中，我付出了很多，我時(shí)時(shí)刻刻的帶著一顆虔誠(chéng)的心，吸取他人身上的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。雖然吃到了不少別人的白眼，但是我認(rèn)為這樣做很值得的，因?yàn)樗淖兞宋摇Ｒ彩沟梦以跒橐院蟮娜松?guī)劃時(shí)充滿(mǎn)了信心。俗話(huà)說(shuō)的好：“活到老，學(xué)到老。短短的六個(gè)字就揭示了人生的真諦。盡管有一個(gè)真諦擺在我們的面前，卻從來(lái)沒(méi)有誰(shuí)去真正的觸及過(guò)它，顯得很可笑。不過(guò)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一切都還來(lái)得急，畢竟我還很年輕，還有很長(zhǎng)的路等著我去走。也有很多知識(shí)的謎底等待著我去翻閱。也許應(yīng)該像魯迅先生所講的那樣，用盡體內(nèi)的力氣去向無(wú)知的屏障“吶喊”，借以打破心靈的那層黑幕。 人活在這個(gè)世界上，不能單單的匆匆走過(guò)，甘心當(dāng)一個(gè)無(wú)人留意的

5、過(guò)客。世界上沒(méi)有完美的事物，無(wú)論什么都或多或少的存在著一些瑕疵。而我們存在的理由，就是用自己的一切去修補(bǔ)社會(huì)上出現(xiàn)的裂縫。在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也向大家體現(xiàn)出你存在的價(jià)值。總之，無(wú)論如何都不能像孔乙己那樣一輩子無(wú)為而終。更不能成為社會(huì)的蛀蟲(chóng)，去啃大家共同的世界。關(guān)鍵就是要讓自己的生命放出光彩。 職業(yè)與興趣：對(duì)人事工作很有興趣，也非常喜歡與人打交道，喜歡影響和感染他人。在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂(lè)于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對(duì)自己的行動(dòng)、行為有責(zé)任感，受人歡迎。 做事風(fēng)格格：做事時(shí)時(shí)候，有有時(shí)缺乏乏自信，遇到困

6、困難時(shí)喜喜歡尋求求別人的的支持，喜喜歡與人人共同工工作。不不排斥新新事物和和新觀念念，同時(shí)時(shí)能夠考考慮到傳傳統(tǒng)。傾傾向于接接受外來(lái)來(lái)強(qiáng)制標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)規(guī)則，但但并不僵僵硬去遵遵從，經(jīng)經(jīng)常能有有效解決決實(shí)際問(wèn)問(wèn)題。能能夠克制制自己，對(duì)對(duì)事情能能夠進(jìn)行行事先計(jì)計(jì)劃和組組織。心理健康康方面：情緒穩(wěn)穩(wěn)定，能能夠冷靜靜應(yīng)付現(xiàn)現(xiàn)實(shí)，能能振作勇勇氣，維維持團(tuán)體體的精神神。對(duì)自自己的長(zhǎng)長(zhǎng)處或缺缺陷有比比較現(xiàn)實(shí)實(shí)的認(rèn)識(shí)識(shí)，能為為自己的的失誤承承擔(dān)責(zé)任任。心平平氣和，對(duì)他人也很少感到不滿(mǎn)或者厭煩。個(gè)人特質(zhì)質(zhì)適合合干什么么：需要較較多人際際交往的的工作，要要求責(zé)權(quán)權(quán)利的明明確、統(tǒng)統(tǒng)一，給給予個(gè)人人努力和和成就的的機(jī)會(huì)。

7、1.優(yōu)勢(shì)勢(shì)與不足足具有很強(qiáng)強(qiáng)的影響響別人、說(shuō)服別別人的傾傾向，也也具備相相應(yīng)的能能力，喜喜歡幫助助人，有有責(zé)任心心，對(duì)人人慷慨，人人際交往往能力強(qiáng)強(qiáng)，人們們通常認(rèn)認(rèn)為我隨和、有親近近感，所所以朋友友很多。同時(shí)也也常為友友情所累累，不會(huì)會(huì)拒絕別別人的要要求，過(guò)過(guò)多的承承擔(dān)任務(wù)務(wù)和責(zé)任任，從而而影響了了自己的的生活。2. 職職業(yè)價(jià)值值觀 研究發(fā)現(xiàn)現(xiàn)：職業(yè)業(yè)滿(mǎn)足會(huì)會(huì)使我的的工作主主動(dòng)性更更強(qiáng)，積積極性更更高，更更愿意去去工作。以下不不是簡(jiǎn)單單的告訴訴我什么么樣的工工作適合合我，而而是細(xì)化化的幫我我分析工工作中的的哪些特特質(zhì)對(duì)我我重要，我我還需要要從中選選出我認(rèn)認(rèn)為最重重要的，因因?yàn)椴煌?jīng)歷的的人對(duì)

8、特特質(zhì)的重重要程度度要求是是不同的的。每個(gè)個(gè)崗位的的工作內(nèi)內(nèi)容都在在隨企業(yè)業(yè)的發(fā)展展而發(fā)展展，不是是一成不不變的，有有時(shí)候崗崗位的發(fā)發(fā)展方向向需要我我們自己己去爭(zhēng)取取。所以以找到適適合的工工作不如如找到適適合自己己發(fā)展的的崗位更更直接。這些特特質(zhì)可以以幫助明明確如何何主動(dòng)的的發(fā)展或或爭(zhēng)取我我崗位中中的那些些特質(zhì)。3.自我我總結(jié)（1） 我直率率、果斷斷，能夠夠妥善解解決組織織的問(wèn)題題，我擅長(zhǎng)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一一切事物物的可能能性并很很愿意指指導(dǎo)他人人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)夢(mèng)想。 （2） 我邏輯輯性強(qiáng)，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計(jì)劃。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢(shì)需要，可以非常強(qiáng)硬。

9、（3） 我善于于系統(tǒng)、全局地地分析和和解決各各種錯(cuò)綜綜復(fù)雜的的問(wèn)題，為為了達(dá)到到目的，我我會(huì)采取取積極行行動(dòng)，我我喜歡研研究復(fù)雜雜的理論論問(wèn)題，通通過(guò)分析析事情的的各種可可能性，事事先考慮慮周到，預(yù)預(yù)見(jiàn)問(wèn)題題，制定定全盤(pán)計(jì)計(jì)劃和制制度并安安排好人人和物的的來(lái)源，推推動(dòng)變革革和創(chuàng)新新。 （4） 愿意接接受挑戰(zhàn)戰(zhàn)，并希希望其他他人能夠夠象自己己一樣投投入。 。 （5） 我考慮慮問(wèn)題不不是非常常理智，有有些喜歡歡感情用用事，容容易受無(wú)無(wú)關(guān)因素素影響。我們需需要給自自己一點(diǎn)點(diǎn)兒時(shí)間間來(lái)了解解自己的的真實(shí)感感情，學(xué)學(xué)會(huì)正確確地釋放放自己的的情感，而而不是爆爆發(fā)，并并獲得自自己期望望和為之之努力的的地位。

10、 （6） 我容易易夸大自自己的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、能能力。 我需要要接受他他人實(shí)際際而有價(jià)價(jià)值的協(xié)協(xié)助，才才能更好好的提高高能力并并獲得成成功。職業(yè)分析析 我對(duì)影響響職業(yè)選選擇相關(guān)關(guān)外部環(huán)環(huán)境硬性性了較為為系統(tǒng)的的分析：1. 家家庭環(huán)境境 因?yàn)槲覐膹男∩罨钤诔鞘惺?，在一個(gè)個(gè)相對(duì)小小康之家家長(zhǎng)大成成人 家家庭條件件相對(duì)較較好,家家人的期期盼也比比較高，正是因因?yàn)椴还脊钾?fù)父母母對(duì)自己己的希望望所以對(duì)對(duì)待事情情有著堅(jiān)堅(jiān)韌的意意志與不不屈的精精神。2.人力力資源特特殊社會(huì)會(huì)環(huán)境由于中國(guó)國(guó)的管理理科學(xué)發(fā)發(fā)展較晚晚，管理理知識(shí)大大部分源源于國(guó)外外，中國(guó)國(guó)的人力力資源管管理還有有許多不不完善的的地方。中國(guó)急急需管理理

11、人才，尤尤其是經(jīng)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)的的高級(jí)管管理人才才。因此此人力資資源管理理職業(yè)市市場(chǎng)廣闊闊。職業(yè)分析析小結(jié): （1） 有組織織、有條條理的工工作環(huán)境境，在清清晰而明明確的指指導(dǎo)原則則下與他他人一起起工作。（4） 能夠提提高并展展示個(gè)人人能力，能能夠不斷斷得到提提升，有有機(jī)會(huì)接接觸到各各種各樣樣有能力力人。（5） 成果能能夠得到到他人肯肯定，并并得到合合理的回回報(bào)。（6） 能夠確確立工作作目標(biāo)，并并施展組組織才能能。職業(yè)定位位職業(yè)目標(biāo)標(biāo)： 通通過(guò)自我我認(rèn)知，職職業(yè)認(rèn)知知，未來(lái)來(lái)2年內(nèi)內(nèi)爭(zhēng)取做做到人力力資源主主管計(jì)劃實(shí)施施：通過(guò)過(guò)對(duì)自己己才能、性格、興趣愛(ài)愛(ài)好、潛潛能等等等，力爭(zhēng)爭(zhēng)做好：人力資資源

12、管理理包括（11、組織織內(nèi)部評(píng)評(píng)估2、組織織發(fā)展與與變革； 3、計(jì)計(jì)劃組織織職業(yè)發(fā)發(fā)展；44、開(kāi)發(fā)發(fā)人力資資源發(fā)展展戰(zhàn)略計(jì)計(jì)劃 55、工作作中的績(jī)績(jī)效 ）人力資源源培訓(xùn)和和開(kāi)發(fā)（11、理論論學(xué)習(xí) 2、項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)估估3、調(diào)調(diào)查與評(píng)評(píng)估 44、需求求評(píng)估與與培訓(xùn)55、培訓(xùn)訓(xùn)與發(fā)展展 6、培訓(xùn)、發(fā)展與與員工教教育 77、培訓(xùn)訓(xùn)的設(shè)計(jì)計(jì)、系統(tǒng)統(tǒng)方法）人力資資源的薪薪酬管理理（1、薪酬 2、構(gòu)構(gòu)建全面面的薪酬酬體系 3、福福利和其其他薪酬酬問(wèn)題 4、評(píng)評(píng)估績(jī)效效和提供供反饋）人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)（1、人力資源規(guī)劃 2、工作分析3、人員招聘 4、培訓(xùn)和發(fā)展員工5、員工績(jī)效評(píng)估 6、提高生產(chǎn)力方案）員工和勞動(dòng)關(guān)

13、系（1、就業(yè)法 2、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì) 3、勞資談判）具體實(shí)施施職業(yè)發(fā)發(fā)展路線(xiàn)線(xiàn)解剖：（1）22009920010年年，從現(xiàn)現(xiàn)在開(kāi)始始到09年上半半年認(rèn)真真了解公公司文化化及組織織框架并并掌握各各項(xiàng)工作作內(nèi)容盡盡快適應(yīng)應(yīng)公司人人力資源源各項(xiàng)工工作，增增加人力力資源理理論學(xué)習(xí)習(xí)與實(shí)踐踐.本階段認(rèn)認(rèn)真學(xué)好好專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，為為自己以以后順利利開(kāi)展人人力資源源各項(xiàng)工工作打下下理論基基礎(chǔ)，力力爭(zhēng)計(jì)劃劃期內(nèi)以以?xún)?yōu)異的的成績(jī)度度過(guò)試用用期階段段。（2） 2011020111年，如如果我能能順利完完成前期期各項(xiàng)目目標(biāo)，會(huì)會(huì)向人力力資源更更深領(lǐng)域域繼續(xù)學(xué)學(xué)習(xí)并向向公司提提供可實(shí)實(shí)施性建建議及方方案.現(xiàn)階段的的自我要要

14、求：最主要的的就是從從現(xiàn)在做做起一步步一個(gè)腳腳印，首首先積極極努力的的學(xué)習(xí)，服從公司各項(xiàng)安排，特別是對(duì)直線(xiàn)經(jīng)理要求完成的各項(xiàng)指示內(nèi)容，平時(shí)多讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極參加公司的培訓(xùn)及組織活動(dòng)，進(jìn)一步提高自己的工作能力，做到理論與實(shí)踐向結(jié)合。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步評(píng)估調(diào)整整：自己現(xiàn)階階段雖制定了了自己的的職業(yè)規(guī)規(guī)劃書(shū)，但但受到自自己現(xiàn)階階段思想想不太趨趨向成熟熟的限制制，以后后在自己己的職業(yè)業(yè)的選擇擇，生涯涯路線(xiàn)，人人生目標(biāo)標(biāo)都可能能存在一一定的改改動(dòng)，自自己在以以后的工工作學(xué)習(xí)習(xí)中要不不斷的總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)教訓(xùn)，使使自己變變的更成成熟使自自己以后后的規(guī)劃劃設(shè)計(jì)更更接近實(shí)實(shí)際打下下基礎(chǔ)。 自己能在在集團(tuán)公公司王經(jīng)經(jīng)理的指指導(dǎo)下做做第一篇篇職業(yè)生生涯設(shè)計(jì)計(jì)，使我我自己對(duì)對(duì)自己有有進(jìn)一步步的了解解，對(duì)自自己的目目標(biāo)也有