金瑞二中“一師一優(yōu)課一課一名師”活動獎懲方案

1、第 第 頁金瑞二中“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動獎懲方案 金瑞二中一師一優(yōu)課，一課一名師活動獎懲方案 一、指導思想1、鼓舞老師積極參與一師一優(yōu)課，一課一名師活動，努力提升老師信息技術應 用技能和學科專業(yè)教學技能，積極轉(zhuǎn)變老師教學觀念和教學方式，學會運用信息化教學手段在課堂教學中的應用，并逐步提高老師自身教學業(yè)務水平和課堂教學效果。2、嘉獎在此活動中取得優(yōu)異成果的老師，激勵老師爭做教學能手。3、形成獎罰分明的激勵機制，完善活動管理措施，激發(fā)老師的工作積極性，造就一支業(yè)務精良的師資隊伍。二、工作要求1、學校教務處要規(guī)劃管理好本次活動的總體工作；教研室要實時組織開展好各項活動及 統(tǒng)計和總結活動成果工

2、作；電教處要做好信息技術保障和管理工作。2、班級組、教研組和備課組要根據(jù)學校要求落實各項活動工作措施，各項活動需要按時保質(zhì)保量完成。3、全部老師特別是45周歲以下和有指定任務的學科帶頭人、骨干老師、優(yōu)秀老師肯定要聽從安排，積極參加，仔細完成。三、嘉獎條款1、老師曬課采用嘉獎標準參照教科研獎懲計分的方法實施，即每分40元發(fā)獎。詳細計分方法如下：參加曬課評比的老師曬課被國家級采用計16分；被省級采用計8分；被金瑞市級采用計4分；被校級采用計2分折算獎金發(fā)給各獲獎老師。曬課被校級采用者，學校頒發(fā)榮譽證書。同一級別或同一內(nèi)容在不同級別獲獎按最高級別計分，不重復嘉獎)。2、以教研組或備課組為單位對完成任務好的教研組和備課組予以年度考核計分，即按任務完成數(shù)任務總數(shù)10分的得分計分。四、懲罰條款1、凡此次活動規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成曬課任務的老師即45周歲及指定任務者每人次罰款80元,2022年度內(nèi)取消各級評優(yōu)評先資格。2、曬課的內(nèi)容超過三分之二屬網(wǎng)上原文下載且未作修改編輯處理者，按未完成任務處理。3、評比結束后發(fā)覺曬課的內(nèi)容超過三分之二屬網(wǎng)上原文下載且未作修改編輯處理者，取消當事人評比結果，并按未完成任務處理。五、幾點說明1、經(jīng)教研室組織評比出指定參與金瑞市級以上的曬課所需課件制作、優(yōu)課錄像等費用由學校承受。2、凡各種曬課獲獎由教研室統(tǒng)一進行核實，并按獎懲方案以學年進