聘用合同聘用協(xié)議聘用合同范本

1、聘用協(xié)議聘用合同范本聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年。本協(xié)議生效日期為：年 月曰。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1工作崗位：公司銷售部銷售員2工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售；其它工作；三、聘用期間的待遇：基本工資：人民幣 元（包括工資 元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元，醫(yī)療費(fèi) 元）。銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的銷 售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵

2、守職業(yè)道德，積極 參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)， 不斷提高思想覺悟和職業(yè) 技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40 小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全 等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān) 合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方 簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除：1簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法

3、履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞 動(dòng)條件的（2）.在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重 損害的。八、其它：本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

4、。甲方（簽字）:乙方（簽字）：代表人：代表人：日期：年月日最新員工聘用合同范本招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方 已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同， 以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年月日至 年 月 日止。第二條試用期限試用期限為個(gè)月（或年）。即從年月日起至年月日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ；有關(guān)部門無 規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任

5、只務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條工作時(shí)間每周工作 ，星期休息。每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一） 乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技 術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月 薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí) 行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等 與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工

6、相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 天（包括在路途中的 時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理 企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后， 如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下， 可以將 合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改 訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同

7、。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn) 教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益 ；2訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因， 致使原合同無法履行；法律規(guī)定的其他

8、情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定 以外的工作，但下列情況除外：發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）;發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職 工的工作；法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成 損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支 付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將 解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)

9、關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付 給乙方違約金。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害 乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲 方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同， 合 同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與 本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成時(shí)，任何