名企校園招聘方案

1、 2008秋季校園招聘方案PAGE 第 PAGE 9頁共 NUMPAGES 11頁 機密 第九城市市秋季校校園招聘聘實施方案案（20008年度度秋季）編寫單位位：第九九城市 編寫寫部門：人力資資源部 編寫寫日期：20008-99-177 作作者：XXXX 版版本：vv1.33 2008秋季校園招聘方案修訂與簽簽署修訂記錄錄日期修訂人版本說明20088-9-22XXXV1.11初始版本本20088-9-27XXXV1.22第一次修修改版本本20088-100-8XXXV1.33第二次修修改版本本審閱及簽簽署角色姓名簽字日期規(guī)劃參與與人XXX20088-9-27直屬經(jīng)理理審閱人人XXX20088-

2、9-22上級領導導審閱人人XXX20088-9-27目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc210274328 實施計劃劃 PAGEREF _Toc210274328 h 3 HYPERLINK l _Toc210274329 1招聘目目標 PAGEREF _Toc210274329 h 3 HYPERLINK l _Toc210274330 2招聘原原則 PAGEREF _Toc210274330 h 4 HYPERLINK l _Toc210274331 3招聘地地點 PAGEREF _Toc210274331 h 4 HYPERLINK l _Toc21027

3、4332 4招聘期期間 PAGEREF _Toc210274332 h 4 HYPERLINK l _Toc210274333 5招聘所所需資源源 PAGEREF _Toc210274333 h 5 HYPERLINK l _Toc210274334 6招聘計計劃 PAGEREF _Toc210274334 h 5 HYPERLINK l _Toc210274335 6.1 籌備階階段的工工作任務務列下： PAGEREF _Toc210274335 h 5 HYPERLINK l _Toc210274336 6.2簡簡歷收集集階段的的工作任任務列下下： PAGEREF _Toc21027433

4、6 h 6 HYPERLINK l _Toc210274337 6.3人人才挑選選階段的的工作任任務列下下： PAGEREF _Toc210274337 h 6 HYPERLINK l _Toc210274338 6.4錄錄用階段段的工作作任務列列下： PAGEREF _Toc210274338 h 77 HYPERLINK l _Toc210274339 6.5總總結階段段的工作作任務列列下： PAGEREF _Toc210274339 h 77實施計劃劃1招聘目目標本次校招招需求列列在表33-1中中。部門序號開放職位位傾向專業(yè)業(yè)傾向學校校傾向學位位人數(shù)直接招聘聘經(jīng)理/主管XXX1XXX計算

5、機/軟件交通大學學無XX人XXX2XXX計算機相相關無無XX人XXX3XXX計算機/軟件交通大學學本科/碩碩士XX人XXX4XXX計算機相相關無無XX人XXX5XXX無無本科XX人XXX6XXX美術和文文史類無本科XX人XXX7XXX計算機相相關無無XX人XXX8XXX計算機相相關無無XX人XXX9XXX計算機相相關無無XX人XXXXXX10XXX理工類專專業(yè)均可可無本科或碩碩士XX人XXX11XXX美術相關關專業(yè)藝術類院院校或著著名綜合合類大學學本科XX人XXX12XXX無無本科XX人XXXXXX13XXX計算機相相關專業(yè)業(yè)不限不限XX人XXX14XXX文科皆可可不限不限XX人XXX15XX

6、X文科不限不限XX人XXXXXX16XXX無不限本科XX人XXXXXX17XXX會計/財財務/經(jīng)濟相相關專業(yè)業(yè)國家認證證本科類類院校不限XX人XXX表格 3-1根據(jù)統(tǒng)計計，本次次校招需需XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX及及XXXX六個崗崗位，他他們分別別分布在在理工科科、藝術術科、文文科及財財務經(jīng)濟濟科四個個專業(yè)科科系。其其中上海海地區(qū)的的招聘最最大人數(shù)數(shù)為XXXX人，北北京地區(qū)區(qū)XXXX人左右右。列表表3-22職位分類類專業(yè)需求數(shù)（上上海）需求數(shù)（北北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX藝術類XXXXXXXXX市場營銷銷XXXXXXXXX財務

7、XXXXXX表格 3-2經(jīng)與直屬屬經(jīng)理的的確認，本本次參加加校招的的崗位大大部分不不占或暫暫時不占占H/CC, 即即使已經(jīng)經(jīng)決定占占H/CC的實習習生也希希望能夠夠有較多多的時間間來考察察檢驗該該實習生生是否能能夠勝任任工作內內容，所所以本次次校招的的主要對對象還是是集中在在09年年7月份份畢業(yè)的的學生，但但是對于于已經(jīng)確確定需要要占H/C的職職位將會會把099年1月月畢業(yè)的的春季班班學生也也納入考考慮范圍圍。以上職位位在122月底前前應完成成錄用或或到職手手續(xù)。2招聘原原則本次校招招采取公公開招聘聘的辦法法，堅持持公開公公正、擇擇優(yōu)錄用用、精干干高效、合合理配置置的原則則根據(jù)業(yè)業(yè)務發(fā)展展及優(yōu)

8、化化人才機機構的需需要，有有計劃、分分層次的的招收新新員工充充實短缺缺崗位。本本次招聘聘員工均均以品德德、學識識、能力力、經(jīng)驗驗、身體體狀況是是否適合合本崗位位及職務務需要為為原則。3招聘地地點根據(jù)招聘聘需求，本本次校招招地點分分為兩個個區(qū)域，一一是上海海及周邊邊地區(qū)，二二是北京京地區(qū)?？紤]到本本次校招招啟動時時間較緊緊迫，準準備倉促促，我們們將在上上海選擇擇3所高高校（交交通大學學，同濟濟大學，華華東師范范大學）作作為重點點校招對對象，會會與研發(fā)發(fā)中心業(yè)業(yè)務拓展展部的PPR主管管一起舉舉辦相關關招聘會會，由于于業(yè)務拓拓展部的的側重點點在市場場宣傳，擴擴大社會會影響力力，故確確定以校校園專場場

9、招聘會會的形式式舉行，HHR部門門作為配配角會負負責跟進進并在現(xiàn)現(xiàn)場解答答學生對對于九城城招募政政策及培培訓生留留用發(fā)展展方面的的問題。考慮到本本次校招招需求量量并不大大，收集集簡歷的的來源還還是以電電話聯(lián)系系上?；蚧虮本└吒咝＞蜆I(yè)業(yè)辦老師師及網(wǎng)絡絡免費發(fā)發(fā)布渠道道為主。4招聘期期間項目啟動動時間為為20008-110-117日開開始，分分個階階段分步步實施，共共計2個個月完成成項目實實施。具具體進度度在表33-3中中。 表3-335招聘所所需資源源其中人力力資源部部原則上上不需要要為此次次校招支支付任何何招聘費費用，如如有必要要協(xié)助業(yè)業(yè)務拓展展部舉行行上海地地區(qū)的校校園專場場招聘會會，來回回

10、現(xiàn)場的的交通費費人力資資源部自自理，預預計支出出在2000元人人民幣之之內。所需資源源在列表表1-55中：開始時間間20008-99-177結束時間間20009-11-155申請部門門：研發(fā)發(fā)中心/技術運運營部/財務部部/社區(qū)區(qū)項目資源明細細：人力力/物力力/財力力/時間間人員配備備物資配備備招募費用用表1-556招聘計計劃根據(jù)招聘聘進度表表，計劃劃共分55個步驟驟：6.1 籌備階階段的工工作任務務列下：1. 確確定校招招方案2. 準準備易拉拉寶，公公司介紹紹冊等宣宣傳資料料3. 與與各直屬屬經(jīng)理確確定校招招的筆試試題目，試試題可分分2種形形式：一一是設計計部分必必對題，如如果這部部分必對對題

11、答錯錯則直接接淘汰；二是題題目設計計有一定定的區(qū)分分度，如如學生所所做試題題的分數(shù)數(shù)沒有達達到設定定值也直直接淘汰汰。這樣樣做的好好處是加加大首輪輪筆試的的淘汰率率，確保保能進入入下一輪輪面試的的學生基基本專業(yè)業(yè)技能過過關。4. 人人力資源源部準備備一份性性格與職職業(yè)發(fā)展展方向的的試題。因因為應屆屆學生的的個人能能力相對對比較平平均，這這時候一一個人的的性格和和與之相相適合的的職業(yè)發(fā)發(fā)展計劃劃就在很很大程度度上決定定了這個個學生的的培養(yǎng)潛潛力，并并能很好好的控制制人員流流動率。5. 公公共關系系主管XXXX準準備一個個宣傳九九城研發(fā)發(fā)中心的的PPTT，做校校園宣講講用。6. 在在九城官官網(wǎng)和九

12、九城研發(fā)發(fā)中心官官網(wǎng)上設設立一個個專門頻頻道，公公布校招招職位。搜搜索上海海北京的的各個高高校論壇壇及一些些可免費費發(fā)布招招聘信息息的校園園招聘網(wǎng)網(wǎng)，適時時發(fā)布招招聘信息息。7. 請請XXXX聯(lián)系一一些畢業(yè)業(yè)于交大大、同濟濟及華師師大的同同事，在在校園宣宣講的時時候請他他們以校校友的身身份發(fā)言言。6.2簡簡歷收集集階段的的工作任任務列下下：由于上海海地區(qū)的的3所目目標高校校的大型型綜合招招聘會都都將在111月底底12月月初才舉舉行，目目前只接接受專場場招聘會會的預約約。所以以HR部部門建議議可以將將除上海海以外地地區(qū)（江江浙地區(qū)區(qū)和北京京）的校校招宣傳傳活動放放在100月進行行。與各個大大學的

13、就就業(yè)中心心老師聯(lián)聯(lián)系，在在學校的的官網(wǎng)和和論壇上上發(fā)布我我們的校校招信息息。根據(jù)招聘聘信息的的收集，把把需求目目標分為為兩部分分，099年畢業(yè)業(yè)的春季季班和秋秋季班，請請各大高高校的就就業(yè)指導導中心老老師有針針對性的的推薦一一些實習習生簡歷歷。十月下旬旬及十一一月上旬旬可聯(lián)系系一到兩兩所高校校舉行專專場招聘聘會，進進行校園園宣講。（根根據(jù)網(wǎng)上上搜索，盛盛大與巨巨人都將將在十月月上旬與與中旬舉舉行校園園宣講活活動）十一月與與十二月月可在33所定點點高校參參加綜合合性招聘聘會，收收取簡歷歷。具體體的時間間安排因因為高校校還未確確定，所所以待定定）配合XXXX以校校招為載載體做一一些品牌牌宣傳活活

14、動。6.3人人才挑選選階段的的工作任任務列下下：在收集一一定量簡簡歷后，會會分別與與各個直直屬經(jīng)理理溝通，由由XXXX進行初初步的簡簡歷篩選選并確定定筆試名名單。根據(jù)筆試試名單的的人數(shù)安安排一次次或若干干次的公公司筆試試，在正正式筆試試前會舉舉辦一個個小型的的公司介介紹及答答疑會。正式開始始筆試（地地點：公公司會議議室），請請他們完完成在籌籌備階段段由直屬屬經(jīng)理和和人力資資源部準準備的兩兩份試卷卷。評估候選選人試卷卷，按照照一定比比例確定定面試名名單根據(jù)面試試名單通通知候選選人進入入面試階階段，由由直屬經(jīng)經(jīng)理、二二級匯報報上司和和人力資資源部負負責面試試，并最最后確定定錄用名名單。6.4錄錄用階段段的工作作任務列列下：根據(jù)錄用用名單詢詢問候選選人意向向（是否否簽第三三方協(xié)議議），結結合用人人部門HH/C審審批情況況。與薪資福福利組協(xié)協(xié)商是否否有必要要安排一一個