北京西三角人力資源管理模式

1、北京西三角人事技術(shù)研究所 北京市海淀區(qū)阜成門外大街33號(hào)北京工商大學(xué)外事樓315室 郵編：100037 電話：86-10-51652171 傳真：86-10-82675709北京西三角人事技術(shù)研究所 北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路89號(hào)恒興大廈5H 郵編：100080 電話：86-10-51652171 傳真：86-10-82675709 PAGE 3咨 詢 服 務(wù) 的 主 要 內(nèi) 容北京西三三角人力力資源管管理模式式:組織戰(zhàn)略目標(biāo)工作設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)職位設(shè)置人力資源管理體系工作價(jià)值評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)制定與評(píng)價(jià)薪酬給付職位描述績(jī)效評(píng)估職位評(píng)估薪酬體系人力資源開(kāi)發(fā)人力資源規(guī)劃、員工選拔與聘用、培訓(xùn)與發(fā)展按照北京京

2、西三角角的人力力資源管管理模式式，我們們提供如如下內(nèi)容容的咨詢?cè)兎?wù)：組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)；職位體系系設(shè)計(jì)與與職位設(shè)設(shè)置；職位描述述；職位評(píng)估估；組織目標(biāo)標(biāo)、員工工個(gè)人績(jī)績(jī)效評(píng)估估以及結(jié)結(jié)果應(yīng)用用；薪酬體系系設(shè)計(jì)；外部、內(nèi)內(nèi)部人才才招聘選選拔過(guò)程程與方法法；咨 詢 服 務(wù) 的 主 要 過(guò) 程 、 方 法 及 產(chǎn) 出過(guò)程一：調(diào)研與與診斷過(guò)過(guò)程二、組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)與職位位設(shè)置過(guò)程三：工作分分析與職職位描述述過(guò)程四、職職位評(píng)估估過(guò)程五、組組織目標(biāo)標(biāo)、員工工個(gè)人績(jī)績(jī)效評(píng)估估以及結(jié)結(jié)果應(yīng)用用過(guò)程六、薪薪酬體系系設(shè)計(jì)過(guò)程七、外外部、內(nèi)內(nèi)部人才才招聘、選選拔過(guò)程程與方法法過(guò)程八：項(xiàng)目總總結(jié)關(guān) 于 西 三 角北京西三三

3、角是一一家依托托人力資資源管理理專業(yè)背背景而發(fā)發(fā)展起來(lái)來(lái)的中國(guó)國(guó)第一家家專業(yè)人人力資源源咨詢公公司。相相對(duì)于其其它咨詢?cè)児径裕椅覀冇衅淦渌魏魏伪就磷勺稍児舅竞蛯I(yè)業(yè)院校無(wú)無(wú)法比擬擬的優(yōu)勢(shì)勢(shì)，這就就是在國(guó)國(guó)內(nèi)外先先進(jìn)的人人力資源源管理理理念的指指導(dǎo)下對(duì)對(duì)人力資資源管理理理論的的深刻理理解和長(zhǎng)長(zhǎng)期的實(shí)實(shí)踐，形形成了西西三角人人力資源源管理模模式，開(kāi)開(kāi)發(fā)出成成熟的并并成功運(yùn)運(yùn)用于企企業(yè)的管管理思想想和咨詢?cè)児ぞ咭砸约叭瞬挪艤y(cè)評(píng)軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)，西三三角專家家將在這這些思想想和工具具的支持持下，結(jié)結(jié)合豐富富的專業(yè)業(yè)知識(shí)與與經(jīng)驗(yàn)，為為客戶提提供服務(wù)務(wù)。北京西三三角擁有有人力資資源管理理領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)優(yōu)

4、秀的的專業(yè)咨咨詢?nèi)藛T員，其主主要特點(diǎn)點(diǎn)是，具具備國(guó)有有、中外外合資、民民營(yíng)企業(yè)業(yè)豐富的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具有深刻刻的理論論研究和和解決企企業(yè)實(shí)際際問(wèn)題能能力，這這些專家家大多數(shù)數(shù)參加過(guò)過(guò)跨國(guó)公公司在中中國(guó)企業(yè)業(yè)的咨詢?cè)冺?xiàng)目，并并擁有為為國(guó)有、中中外合資資、民營(yíng)營(yíng)企業(yè)人人力資源源管理成成功的咨咨詢服務(wù)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。北京西三三角從119966年開(kāi)始始在國(guó)內(nèi)內(nèi)率先推推廣現(xiàn)代代人力資資源管理理體系，熟熟悉國(guó)內(nèi)內(nèi)各類不不同企業(yè)業(yè)的人力力資源管管理的特特點(diǎn)和國(guó)國(guó)際先進(jìn)進(jìn)管理模模式在國(guó)國(guó)內(nèi)的應(yīng)應(yīng)用，已已有三十十多家企企業(yè)成功功的咨詢?cè)儼咐?，為為一萬(wàn)多多家國(guó)內(nèi)內(nèi)著名企企業(yè)提供供管理培培訓(xùn)服務(wù)務(wù)。西三三角咨詢?cè)兡壳坝捎?/p>

5、北京西西三角人人事技術(shù)術(shù)研究所所、北京京西三角角企業(yè)管管理培訓(xùn)訓(xùn)有限公公司、上上海西三三角企業(yè)業(yè)管理咨咨詢有限限公司、武武漢西三三角管理理咨詢有有限公司司組成，在在國(guó)內(nèi)被被評(píng)為“十大知知名度最最高的人人力資源源咨詢機(jī)機(jī)構(gòu)”，是國(guó)國(guó)內(nèi)知名名的人力力資源咨咨詢品牌牌之一。北京西三三角咨詢?cè)兎?wù)的的代表性性客戶博時(shí)基金金管理有有限公司司中國(guó)北方方工業(yè)公公司首都國(guó)際際機(jī)場(chǎng)航天科技技集團(tuán)中油油氣氣勘探軟軟件國(guó)家家工程研研究中心心有限公公司山東魯抗抗醫(yī)藥集集團(tuán)有限限公司河北電機(jī)機(jī)股份有有限公司司北汽福田田車輛股股份有限限公司河南新飛飛電器股股份有限限公司中國(guó)機(jī)械械進(jìn)出口口總公司司煙臺(tái)公公司中國(guó)汽車車貿(mào)易進(jìn)進(jìn)出口公公司內(nèi)蒙移動(dòng)動(dòng)通信有有限公司司中外運(yùn)空空運(yùn)有限限公司雙鶴藥業(yè)業(yè)國(guó)華盤山山發(fā)電有有限責(zé)任任公司黑龍江金金安科技技集團(tuán)山東如意意科技集集團(tuán)國(guó)華滄東東國(guó)華發(fā)發(fā)電有限限公司重慶隆鑫鑫集團(tuán)重慶長(zhǎng)江江軸承工工業(yè)有限限公司兵器工業(yè)業(yè)總公司司重慶鐵鐵馬工業(yè)業(yè)集團(tuán)國(guó)家中藥藥品種保保護(hù)審評(píng)評(píng)委員會(huì)會(huì)聯(lián)系方式式：聯(lián)系人：黃亨煜煜所長(zhǎng)、任赫