下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、北京西三角人事技術(shù)研究所 北京市海淀區(qū)阜成門外大街33號北京工商大學(xué)外事樓315室 郵編:100037 電話:86-10-51652171 傳真:86-10-82675709北京西三角人事技術(shù)研究所 北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路89號恒興大廈5H 郵編:100080 電話:86-10-51652171 傳真:86-10-82675709 PAGE 3咨 詢 服 務(wù) 的 主 要 內(nèi) 容北京西三三角人力力資源管管理模式式:組織戰(zhàn)略目標(biāo)工作設(shè)計組織結(jié)構(gòu)職位設(shè)置人力資源管理體系工作價值評價業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)制定與評價薪酬給付職位描述績效評估職位評估薪酬體系人力資源開發(fā)人力資源規(guī)劃、員工選拔與聘用、培訓(xùn)與發(fā)展按照北京京
2、西三角角的人力力資源管管理模式式,我們們提供如如下內(nèi)容容的咨詢詢服務(wù):組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計;職位體系系設(shè)計與與職位設(shè)設(shè)置;職位描述述;職位評估估;組織目標(biāo)標(biāo)、員工工個人績績效評估估以及結(jié)結(jié)果應(yīng)用用;薪酬體系系設(shè)計;外部、內(nèi)內(nèi)部人才才招聘選選拔過程程與方法法;咨 詢 服 務(wù) 的 主 要 過 程 、 方 法 及 產(chǎn) 出過程一:調(diào)研與與診斷過過程二、組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)與職位位設(shè)置過程三:工作分分析與職職位描述述過程四、職職位評估估過程五、組組織目標(biāo)標(biāo)、員工工個人績績效評估估以及結(jié)結(jié)果應(yīng)用用過程六、薪薪酬體系系設(shè)計過程七、外外部、內(nèi)內(nèi)部人才才招聘、選選拔過程程與方法法過程八:項目總總結(jié)關(guān) 于 西 三 角北京西三三
3、角是一一家依托托人力資資源管理理專業(yè)背背景而發(fā)發(fā)展起來來的中國國第一家家專業(yè)人人力資源源咨詢公公司。相相對于其其它咨詢詢公司而而言,我我們有其其它任何何本土咨咨詢公司司和專業(yè)業(yè)院校無無法比擬擬的優(yōu)勢勢,這就就是在國國內(nèi)外先先進(jìn)的人人力資源源管理理理念的指指導(dǎo)下對對人力資資源管理理理論的的深刻理理解和長長期的實實踐,形形成了西西三角人人力資源源管理模模式,開開發(fā)出成成熟的并并成功運(yùn)運(yùn)用于企企業(yè)的管管理思想想和咨詢詢工具以以及人才才測評軟軟件系統(tǒng)統(tǒng),西三三角專家家將在這這些思想想和工具具的支持持下,結(jié)結(jié)合豐富富的專業(yè)業(yè)知識與與經(jīng)驗,為為客戶提提供服務(wù)務(wù)。北京西三三角擁有有人力資資源管理理領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)優(yōu)
4、秀的的專業(yè)咨咨詢?nèi)藛T員,其主主要特點(diǎn)點(diǎn)是,具具備國有有、中外外合資、民民營企業(yè)業(yè)豐富的的工作經(jīng)經(jīng)驗,具具有深刻刻的理論論研究和和解決企企業(yè)實際際問題能能力,這這些專家家大多數(shù)數(shù)參加過過跨國公公司在中中國企業(yè)業(yè)的咨詢詢項目,并并擁有為為國有、中中外合資資、民營營企業(yè)人人力資源源管理成成功的咨咨詢服務(wù)務(wù)經(jīng)驗。北京西三三角從119966年開始始在國內(nèi)內(nèi)率先推推廣現(xiàn)代代人力資資源管理理體系,熟熟悉國內(nèi)內(nèi)各類不不同企業(yè)業(yè)的人力力資源管管理的特特點(diǎn)和國國際先進(jìn)進(jìn)管理模模式在國國內(nèi)的應(yīng)應(yīng)用,已已有三十十多家企企業(yè)成功功的咨詢詢案例,為為一萬多多家國內(nèi)內(nèi)著名企企業(yè)提供供管理培培訓(xùn)服務(wù)務(wù)。西三三角咨詢詢目前由由
5、北京西西三角人人事技術(shù)術(shù)研究所所、北京京西三角角企業(yè)管管理培訓(xùn)訓(xùn)有限公公司、上上海西三三角企業(yè)業(yè)管理咨咨詢有限限公司、武武漢西三三角管理理咨詢有有限公司司組成,在在國內(nèi)被被評為“十大知知名度最最高的人人力資源源咨詢機(jī)機(jī)構(gòu)”,是國國內(nèi)知名名的人力力資源咨咨詢品牌牌之一。北京西三三角咨詢詢服務(wù)的的代表性性客戶博時基金金管理有有限公司司中國北方方工業(yè)公公司首都國際際機(jī)場航天科技技集團(tuán)中油油氣氣勘探軟軟件國家家工程研研究中心心有限公公司山東魯抗抗醫(yī)藥集集團(tuán)有限限公司河北電機(jī)機(jī)股份有有限公司司北汽福田田車輛股股份有限限公司河南新飛飛電器股股份有限限公司中國機(jī)械械進(jìn)出口口總公司司煙臺公公司中國汽車車貿(mào)易進(jìn)進(jìn)出口公公司內(nèi)蒙移動動通信有有限公司司中外運(yùn)空空運(yùn)有限限公司雙鶴藥業(yè)業(yè)國華盤山山發(fā)電有有限責(zé)任任公司黑龍江金金安科技技集團(tuán)山東如意意科技集集團(tuán)國華滄東東國華發(fā)發(fā)電有限限公司重慶隆鑫鑫集團(tuán)重慶長江江軸承工工業(yè)有限限公司兵器工業(yè)業(yè)總公司司重慶鐵鐵馬工業(yè)業(yè)集團(tuán)國家中藥藥品種保保護(hù)審評評委員會會聯(lián)系方式式:聯(lián)系人:黃亨煜煜所長、任赫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球開放式框架工業(yè)顯示器行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國平盤電滑環(huán)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球TGV基板行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國完全生物基聚酰胺行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 幼兒繪本講述與演繹幼兒繪本講述的停連運(yùn)用技巧講解
- 2025景區(qū)商場蛇年新春嘉年華活動策劃方案
- 2025綠洲集團(tuán)工程合同管理規(guī)范
- 沙石采購合同范本工程合同
- 2025【合同范本】打印機(jī)耗材長期供貨合同
- 防雷技術(shù)服務(wù)合同
- 中儲糧蘭州公司考試筆試題庫
- 焊接機(jī)器人在汽車制造中應(yīng)用案例分析報告
- 重建成長型思維課件
- 電捕焦油器火災(zāi)爆炸事故分析
- 質(zhì)量問題分析及措施報告
- 汽修廠安全風(fēng)險分級管控清單
- 現(xiàn)代通信原理與技術(shù)(第五版)PPT全套完整教學(xué)課件
- 病例展示(皮膚科)
- DB31T 685-2019 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施與服務(wù)要求
- 燕子山風(fēng)電場項目安全預(yù)評價報告
- 高一英語課本必修1各單元重點(diǎn)短語
評論
0/150
提交評論