2022年合規(guī)文化演講稿精編

1、第4頁共4頁2022年合規(guī)文化演講稿精編全面合規(guī)，從我做起各位領導同事們：在這春暖花開之際，在省行_下一場轟轟烈烈的“合規(guī)文化大討論”活動展開了。這次活動工作的重點是大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位、樹立合規(guī)標兵。這次大討論活動猶如一股合規(guī)的春風，它觸動了我們每一個員工的思想，梳理著我的浮躁風氣，合規(guī)文化大討論活動又如盼望已久的一場春雨，它洗刷掉我們身上的浮塵，凈化我們心靈。合規(guī)文化又好像一縷明媚的春光，它從頭到腳給我積極向上的工作動力和勇氣。提升了我的合規(guī)意識。眾所周知，中國農(nóng)業(yè)很行是中國的四大國有銀行之一。去年它成功上市，農(nóng)業(yè)銀行正以全新的形象蓬勃活力呈現(xiàn)世人的面前。這樣的一個企業(yè)把合規(guī)文化

2、做為他企業(yè)文化的重要組成部分，大力倡導。充分顯示農(nóng)行審時度勢、高瞻遠矚大企風范。同時也對外昭示了農(nóng)業(yè)銀行成大業(yè)，服務三農(nóng)造福于民的歷史責任感和使命感。合規(guī)文化是一面旗幟引正了行業(yè)風氣。建立合規(guī)文化，是我行抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。培育良好的合規(guī)文化，可以不斷提升企業(yè)凝聚力和競爭力。也是農(nóng)行健康發(fā)展的必然要求。加強合規(guī)經(jīng)營，可從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險。開展合規(guī)文化大討論是當前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀問題發(fā)生、全面防范風險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。銀行業(yè)是存在高風險的特殊行業(yè)，合規(guī)

3、理念尤為重要，合規(guī)文化從源頭上有效降低了經(jīng)營風險和案件風險的，確保業(yè)務經(jīng)營1的穩(wěn)健發(fā)展。我是一名工作在一線的前臺柜員，這些年耳聞目睹了一些員工，心存僥幸，違規(guī)操作，藐視規(guī)章制度而付出慘痛的代價，他們的行為不僅給農(nóng)行的資金帶來了風險和損失，同時給我行在公眾心目中的形象帶來負面影響。嚴重損害了國家集休和他人的利益。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。風險無小事，合規(guī)心中留。我們要時刻保持清醒頭腦，防止“一念之差鑄成大錯”，我們還要做到警鐘長鳴。牢記“莫出手，出手必被捉?！睘榱四愕淖约海瑸榱四愕募胰?。我們要始終守護的心中那片凈土。做到孑然一身，一身正氣。作為一名農(nóng)行員工，要樹立“以合規(guī)為榮”的

4、思想。我要努力去做好本職工作，從自我做起，從小事做起。分清是非，牢固合規(guī)意識，加強制度執(zhí)行力。實現(xiàn)由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”質的轉變。員工作為合規(guī)文化建設的主體，應該充分發(fā)揮農(nóng)行主人翁責任感和使命感。愛崗敬業(yè)，以行為家。用飽滿的熱情完成好每一項工作。不斷適應新形式下的新情況新問題。不斷掌握各項新的規(guī)章制度、讓合規(guī)如影隨形。在這同時我還要盡我的所能帶動身邊的同事們，形成人人講合規(guī)、時時倡合規(guī)、處處守合規(guī)的良好氛圍。我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務檢查的考驗;我自豪，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績。我欣慰，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

5、“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成-_?！?，塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁。讓我們從每一筆業(yè)務、從每一個操作環(huán)節(jié)做起，使合規(guī)文化深入我心。深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全行形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。讓我們攜起手來，共創(chuàng)農(nóng)行

6、的美好明天。2022年合規(guī)文化演講稿精編（二）尊敬的各位領導、各位評委：大家好。我叫張長琴，來自美麗的山城-屏南，現(xiàn)任屏南支行營業(yè)部大堂經(jīng)理，時至今日，我們依然沉浸在農(nóng)行股改、成功上市的喜悅之中，為“我是農(nóng)行人”而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂，為共同實現(xiàn)我行穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展出謀獻策。今天我演講的題目是“如何建設農(nóng)行特色的合規(guī)文化”。所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務的穩(wěn)健行遠。合規(guī)文化建設是規(guī)范操作行為，全面防范金融風險，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責，更是保障自己的強有力武器。如何才能使合規(guī)文

7、化建設深入人心，更好地為業(yè)務拓展保駕護航呢。我認為必須做到以下幾點：首先、要求領導干部以身作則，事事為先。“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。領導干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規(guī)，舉止時刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨特的人格_力樹立正面良好形象，傳承農(nóng)行“大行德廣、伴您成長”的品牌理念；同時加強員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強自身修養(yǎng)，提高法治意識、增強自我保護意識和風險防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。第二、贏在執(zhí)行，注重細

8、節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹??！皼]有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對不可能?！痹賍再詳盡的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談?；诮鹑跇I(yè)務的特殊性，有章必循、違章必究、維護制度的權威性，提高制度的執(zhí)行力，有效防范金融風險顯得尤為重要.細節(jié)決定成敗，責任造就輝煌，保持良好積極的心態(tài)、細致謹慎、觀察入微是農(nóng)行員工必備的良好素質。正是一次次的謹小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務健康有序進行。第三、構筑有效溝通平臺，廣開言路，加強群眾監(jiān)督。通過_活動，個別談心等方式了解員工情況，_員工思想動態(tài)；增強員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結，及時反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機，共同構建和諧農(nóng)行。第四、實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結合。建立清晰有效的責任制和問責制，構造以事前防范為基礎，事中控制為重點，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風險管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，